Onhoudbare werksituatie

Dag allen,

In een van mijn vorige posts heb ik beschreven dat ik momenteel zoek naar een andere baan en waar ik nu tijdens mijn huidige werk tegenaan loop (in comments). Ik heb een leuke vacature gezien, brief gestuurd en wacht nu op een antwoord. Of ik uitgenodigd word hoop ik van harte maar die zekerheid is er nog niet, helaas. Ik solliciteer ook op andere functies.

Echter wordt de situatie op mijn werk steeds vervelender. Dusdanig vervelend dat ik erg gespannen raak en de klachten herken van toen ik overspannen was (tijd geleden, en wegens een onveilige werkplek--> veel collega's zijn toen ook vertrokken wegens mismanagement).

1. Ik heb het gevoel dat ik met valse voorwendselen aangenomen ben en dat mijn werk momenteel ondermijnd wordt. Zo was ik voordat ik hier kwam werken al werkzaam voor dezelfde organisatie in dezelfde functie, alleen andere locatie. De organisatie heeft voor alle medewerkers functieprofielen opgesteld met daarin bijbehorende taken, competenties e.d. Ik had een bepaalde functie die ik op mijn huidige locatie ook zou uitvoeren en heb hier verder geen vragen over gesteld, gezien ik wist van de organisatiebrede functieprofielen en ik behield dezelfde functie/titel en schaal. Toen ik net was aangenomen bleken ze de functieprofielen van de organisatie niet te volgen en mijn functie te min te vinden om de taken die bij mijn functie horen uit te mogen voeren.

Meerdere gesprekken hierover gehad met HR en management en werkbegeleider en mocht daarna, na maanden, 1 van die taken als proefperiode gaan oefenen onder supervisie. Dat terwijl ik hiervoor zelfstandig al die taken deed en nooit moeite daarmee heb gehad. Toen ik meermaals vroeg waarom dit zo ging werd gezegd dat ze van oudsher op mijn locatie nou eenmaal dingen anders deden. Na de proefperiode had ik mij bewezen en mocht ik ' zelfstandig' eindelijk mijn functie volledig uitoefenen. Echter was dit van korte duur wegens continu herindelen teams.

2. Ik volg een HBO studie die bij mijn functie past en die betaal ik zelf. Dit is een onderdeel geweest in mijn sollicitatiebrief en gesprek en daarbij heb ik aangegeven wat er nodig was om deze studie te kunnen volgen en combineren met mijn werkzaamheden. Daaronder viel het hierboven genoemde punt; het oefenen van een van mijn primaire functietaken. Maar ook studiebegeleiding door een HBO opgeleide collega. Dit dachten ze dat dit wel mogelijk bleek. In praktijk liep dit anders. Er bleken te weinig HBO opgeleide collega's en uiteindelijk was er maar 1 iemand beschikbaar die dit op zich kon nemen. Hij had het eigenlijk altijd te druk en heeft volgens mij nooit mijn studiedocumenten doorgelezen die ik gestuurd had. Bij afspraken had hij de documenten nooit gelezen en had hij vaak geen tijd om mij of mijn werk van feedback te voorzien. Hij heeft inmiddels een andere baan waardoor ikzelf weer op zoek moest naar een andere begeleider. Omdat hij de documenten nooit goed heeft gelezen weet hij ook maar half wat er moet gebeuren en wat de vereisten zijn.

3. Ik moet voor mijn studie maanden lang, minstens 3 a 4 maanden mij bezig houden, zelfstandig, met de uitoefening van mijn ' normale' werkzaamheden behorende bij mijn functie. Hiermee bedoel ik ook punt 1 van deze post. Mijn afdeling heeft is erg onrustig, veel personeelsverloop en telkens herindeling van teams. Ik ben nu al 3 keer in een korte periode heringedeeld en telkens staat mijn studie maanden 'on hold'. Telkens wordt ik ook van mijn taken afgehouden die ik nodig heb om mijn functie en studie uit te kunnen voeren. Mijn manager begrijpt dit niet en mijn studie/werkbegeleider op mijn werk doet te weinig voor mij hierin.

Mijn begeleider van de Hogeschool zegt dat ik zo snel mogelijk een andere baan moet vinden want dit is een zieke werksfeer en zieke organisatie waarin ik mijn studie niet kan uitvoeren.

4. Ingepland op lesdagen. Ik word te vaak ingepland op lesdagen. Dit heb ik ook al vaak aangeven en zou niet meer voorkomen, zei de manager. In december is dit roostertechnisch goed gekomen maar ik heb zelf alle voorgaande keren alles moeten oplossen. Manager zei dat hij alles zou oplossen en samen het roosterteam, maar uiteindelijk deden ze dit niet.

5. Ik wil net zoals alle andere collega's op 1 vaste plek/ of 1 vast subteam komen te werken, ook voor mijn studie. Wanneer ik dit voor de zoveelste keer aangeef moet ik mij verantwoorden en zegt de manager dat ik misbruik maak van mijn studie en daarmee iedereen onderdruk zet. Dit vind ik een enorm kwetsende opmerking, omdat ik juist stagnatie oploop en een studiejaar kan weggooien a €2600, uit eigen zak betaald. Bovendien er is gewoon een overeenkomst getekend door mijn werkbegeleider vanuit mijn werk voor mijn hogeschool met daarin de vereisten dat ik mijn opdrachten en studie kan uitvoeren.

6. De sfeer onder collega's is ook om te janken. Iedereen doet naar tegen elkaar. Er is gigantisch veel hiërarchie en veel overleg over onbenulligheden.

Ik merk dat ik moedeloos word. De energie heb ik niet meer alles continu aan te moeten vechten en te strijden voor normale werkomstandigheden waarin ik mijn studie kan doen. Ik voel dat ik steeds emotioneler word, chaotischer in denken, rusteloos en leeg, mijn hartslag wordt hoger en mijn ademhaling sneller en oppervlakkiger. Voor mij de eerste signalen dat dit fout gaat.

Ik blijf solliciteren maar weet ook dat het maanden kan duren voordat ik iets anders gevonden heb.

Hebben jullie tips hoe dit vol te houden? Ik overweeg mij zelfs ziek te melden als dit zo doorgaat.

S-Groot schreef: ↑

10-11-2020 21:32

Ik begrijp dat het voor jou sowieso heel vervelend is zo met je studie dus hoop dat je snel een baan vindt waar je hier wel goed aan kunt werken. Maar uit je schrijven lijkt ook naar voren te komen dat je geen harde afspraken hebt gemaakt van tevoren c.q. niets contractueel hebt vastgelegd. Je hebt geen stageplek maar een baan bij een werkgever die los staat van de opleiding en jou naar eigen inzicht inzet. Dat op zich is zijn goed recht, hoe vervelend dat soms ook voor jou zal zijn.

Ik zou hard werken aan loslaten, want de stress die je nu ervaart doordat dingen niet lopen zoals je graag wil kost je onnodig veel energie. Richt je pijlen op wat haalbaar is en zorg dat je bij een volgende baan de zaken wel zwart op wit hebt voordat je er begint.

Ik heb geprobeerd zaken zwart op wit te krijgen, met HR gesproken maar zij zetten zulke zaken niet in een contract, zeiden ze. Het staat wel op papier, maar per mail binnen het mailverkeer van de afdeling. Daarin is mijn lesdag afgesproken als vrije dag. Daarna met ik nog vaak ingepland op mijn lesdag. Dat die afspraken op papier stonden (lees mail) werd daarna ontkend. Zelfs toen de betreffende mail opnieuw getoond werd.

Ja, een werkgever kan zijn personeel zo inzetten als hij/zij wil. Echter, als 3/4 van het personeel privileges heeft zonder duidelijke reden en ik een studie volg welke ook in het belang is van een afdeling (= hoger geschoold personeel), waarom moet ik het dan ontzien?

viva-amber schreef: ↑

11-11-2020 05:43

Ik zou je studie een jaartje on hold zetten tot je dit hebt opgelost. Op je werk zou ik doen wat je wordt gevraagd en niet meer, ook niet meer vragen om je studie en hulp. Trek er 6 maanden tot een jaar voor uit om te vertrekken.

Zij gaan jou niet geven wat je graag wil.

Kun je terug naar je oude werkplek?

Klopt, zij gaan zich niet geven wat ik wil en niet aan hun toezeggingen en beloftes houden.
Terug naar vorige werkplek wil ik niet. Daar kon ik wegens andere omstandigheden ook mijn studie niet goed uitvoeren, o.a. ook manager die zich niet aan afspraken hield. Daarom wilde ik o.a. daar weg. Daarnaast was er veel onveiligheid waar management niets aan deed. Die plek had de meeste klachten en hoogste personeelsverloop van de gehele organisatie.

Dus omdat ik daar mijn studie ook niet goed kon uitvoeren heb ik al achterstand opgelopen. Nog een jaar on hold zetten wil ik beslist niet. Ik ben juist enorm gemotiveerd om door te studeren.

apppie schreef: ↑

10-11-2020 23:45

Pff, meteen weer ziekmelden... Lekker werkethiek. Gewoon op de tanden bijten en doorsolliciteren.

Op mijn vorige werkplek heb ik mij ook niet ziek gemeld ondanks overspannenheid vastgesteld door de bedrijfsarts.
Maar om dat nu weer koste wat het kost door te gaan terwijl ik overspannigsklachten ontwikkel en er nota bene nul terugkomt van mijn werkgever....

docotrandus schreef: ↑

10-11-2020 22:27

Heeft u een kopie van die e-mail?
Dan heeft u wettelijk bewijs dat u op die dag niet te werken hoeft.

Als ze u dan inplannen, kunt u zeggen: die dag ben ik vrij
en moeten zij het zelf oplossen.

aanvulling:
ik denk dat als u op uw lesdag niet naar uw werk gaat, ze u daarvoor niet kunnen ontslaan.
Of het op het werk gezelliger wordt, is een ander verhaal, maar het lijkt alsof u niet veel te verliezen heeft.

Alle dagen die ik niet kom werken worden ingehouden van mijn loon omdat er geen dagen voor terug komen. Tenzij ik collega's vind die werkdagen in zijn geheel aan mij willen overdragen. Dus geen ruilingen. Dan ben ik zelf dus weer bezig om alles op te lossen en ben ik de klos qua ingehouden salaris als ik niemand vind die bereid is diensten af te staan. De verantwoordelijke persoon onder mijn werkgever weigert gewoon om de lesdagen waarop ik niet kan komen te compenseren met andere mogelijke werkdagen. De werkgever houdt tevens die verantwoordelijke persoon het hand boven het hoofd.