Werk & Studie
alle pijlers
Onrust door opmerking collega
zondag 14 november 2021 om 14:50
Er is helemaal geen probleem, dat is het punt juist. Het enige dat er aan de hand is, is dat TO en collega kennelijk geen klik hebben. Ik lees niet dat het werk eronder lijdt, dus ik denk dat "hogerop" wel iets beters te doen heeft.gm65 schreef: ↑14-11-2021 14:01Ik vind dat zij een probleem heeft.
Jij hebt al het fatsoen gehad om de situatie iets vlot te trekken maar zij komt je niet een stukje tegemoet.
Nou haar probleem!
Als ik op werkgebied last van de situatie zou hebben zou ik het direct tegen haar zeggen.
Zij is ook verantwoordelijk voor een normale werkverhouding.
Mocht dat na 2 keer niet landen bij haar zocht ik het hogerop.
zondag 14 november 2021 om 17:49
Het is misschien geen probleem maar wel gewoon heel vervelend. Ik zit van 08.30 tot 17.00 uur met 1 collega samen in een redelijk klein kantoor. Elkaar negeren kan niet. Is toch wel erg fijn dat er leuk contact is, je af en toe kan lachen, naar elkaars prive dingen kan vragen. Ik heb gelukkig een erg leuke collega, en dat werkt zeker door in je werkplezier. Bij het zoeken naar een nieuwe collega heb ik niet alleen gekeken naar iemands kwaliteiten, maar zeker ook of ik leuk met diegene samen zou kunnen werken.
TO heeft dit niet en snap dat dat gewoon heel rot is. Het hoeft geen vriendin te zijn, maar er bijv tegenop zien om met haar te moeten werken is ook niet fijn. Dat heb ik ook wel gehad met een andere collega. Dat je je stoort aan zaken, geen behoefte hebt gezellig te praten. Dat maakt je werkplezier een stuk minder groot. Maar goed, het is niet anders. Maak er het beste van. Blijf jezelf, blijf vriendelijk en professioneel. Meer kan je niet doen.
TO heeft dit niet en snap dat dat gewoon heel rot is. Het hoeft geen vriendin te zijn, maar er bijv tegenop zien om met haar te moeten werken is ook niet fijn. Dat heb ik ook wel gehad met een andere collega. Dat je je stoort aan zaken, geen behoefte hebt gezellig te praten. Dat maakt je werkplezier een stuk minder groot. Maar goed, het is niet anders. Maak er het beste van. Blijf jezelf, blijf vriendelijk en professioneel. Meer kan je niet doen.
maandag 15 november 2021 om 07:46
Alsjeblieft niet. Als bij ons iemand iets over haar privé wil vertellen doet ze dat maar dat gebeurt zelden. Zou het erg vervelend vinden als een collega privé vragen zou beginnen stellen. Je kan leuke en grappige conversaties hebben zonder je privé op tafel te leggen.
maandag 15 november 2021 om 07:52
Wat mij wel een keer heel goed geholpen heeft is een opmerking van een collega. Ze zei:
Mensen zijn in drie groepen op te delen die ongeveer even groot zijn. één groep mag jou gewoon, daar hoef je geen moeite voor te doen. Een tweede groep mag jou gewoon niet, wat je ook doet. Je bent elkaars type niet. En een derde groep staat neutraal tegenover je.
Soms ben je gewoon elkaars type niet. Dat is niet persoonlijk bedoeld, en hoef je ook niet zo op te vatten. Je snapt elkaar gewoon niet goed. Richt je op die groep die jou mag. En als iemand in de neutrale groep valt kun je er ook nog wel energie in steken om het beter te maken. Maar als iemand in de groep 'niet mogen' valt, is daar niets aan te doen. Steek er dan ook geen energie in. Doe je werk, communiceer normaal en open over je werk en realiseer je dat je verder niets met elkaar hoeft.
Mensen zijn in drie groepen op te delen die ongeveer even groot zijn. één groep mag jou gewoon, daar hoef je geen moeite voor te doen. Een tweede groep mag jou gewoon niet, wat je ook doet. Je bent elkaars type niet. En een derde groep staat neutraal tegenover je.
Soms ben je gewoon elkaars type niet. Dat is niet persoonlijk bedoeld, en hoef je ook niet zo op te vatten. Je snapt elkaar gewoon niet goed. Richt je op die groep die jou mag. En als iemand in de neutrale groep valt kun je er ook nog wel energie in steken om het beter te maken. Maar als iemand in de groep 'niet mogen' valt, is daar niets aan te doen. Steek er dan ook geen energie in. Doe je werk, communiceer normaal en open over je werk en realiseer je dat je verder niets met elkaar hoeft.
maandag 15 november 2021 om 08:13
Onvolwassen? ik denk juist professioneel en zakelijk. Dat kleffe klik gedoetje YakLimoen schreef: ↑13-11-2021 18:05Wat een onvolwassen gedrag van die collega. Nee, je kunt niet met iedereen vrienden zijn en met iedereen een klik hebben. Maar je kunt je gewoon vriendelijk en collegiaal opstellen en je beste beentje voor zetten.
Zou dit anders gewoon terug geven. Dan heb je je vervelende gevoel bij de juiste persoon geuit en kom je voor jezelf en je eigen prettige werksfeer op.
Doet die collega er niets mee dan heb je je best gedaan en laat je niet over je heen lopen.
Wat een onvolwassen gedrag zeg van hem/haar. Je kunt toch gewoon positief met een ander omgaan.
Succes TO!! En er niet te lang mee zitten hoor. Zonde van je energie.
maandag 15 november 2021 om 08:25
Trek het je alsjeblieft niet aan TO. Ze speelt op de man en dat is juist in een werksetting echt niet professioneel. Kan je jezelf voorstellen dat je dit soort feedback geeft aan een collega? Natuurlijk niet. Je bent daar om te werken. En omarm dat 'saaie'. Je hoeft niks en je moet niks dus leg jezelf geen extra druk op nu. Hopelijk doe je dat ook niet.
maandag 15 november 2021 om 08:55
maandag 15 november 2021 om 09:32
Collega is hier niet zelf over begonnen, TO heeft dat gevraagd. Verder schijnt collega zich professioneel en niet negatief op te stellen. Dat is voldoende.venessa schreef: ↑15-11-2021 08:25Trek het je alsjeblieft niet aan TO. Ze speelt op de man en dat is juist in een werksetting echt niet professioneel. Kan je jezelf voorstellen dat je dit soort feedback geeft aan een collega? Natuurlijk niet. Je bent daar om te werken. En omarm dat 'saaie'. Je hoeft niks en je moet niks dus leg jezelf geen extra druk op nu. Hopelijk doe je dat ook niet.
maandag 15 november 2021 om 09:44
Kijk ook eens naar jezelf. Je kunt er misschien iets van leren.
Opener en spontaner worden is lastig op commando, maar bv. eens meegaan als er tussen de middag gewandeld wordt, of geluncht (geen idee of ze dat doen op jouw werk), op komen dagen als er een personeelsuitje is, ook al vind je er geen ruk aan, een kaartje kopen voor Piet die ziek is en er even mee rondgaan, dat soort dingen. Of een projectje oppakken dat niet meteen tot je takenpakket hoort, maar waarbij je met andere mensen moet samenwerken, of waarbij je zichtbaarder wordt.
Misschien doe je dat allemaal al, maar kijk dan eens of er andere dingen zijn die je kunt doen om je wat makkelijker te bewegen en uit je introverte zelf te komen en wat meer kleur te krijgen voor anderen.
Daar heb je je hele werkende en privé leven wat aan.
Opener en spontaner worden is lastig op commando, maar bv. eens meegaan als er tussen de middag gewandeld wordt, of geluncht (geen idee of ze dat doen op jouw werk), op komen dagen als er een personeelsuitje is, ook al vind je er geen ruk aan, een kaartje kopen voor Piet die ziek is en er even mee rondgaan, dat soort dingen. Of een projectje oppakken dat niet meteen tot je takenpakket hoort, maar waarbij je met andere mensen moet samenwerken, of waarbij je zichtbaarder wordt.
Misschien doe je dat allemaal al, maar kijk dan eens of er andere dingen zijn die je kunt doen om je wat makkelijker te bewegen en uit je introverte zelf te komen en wat meer kleur te krijgen voor anderen.
Daar heb je je hele werkende en privé leven wat aan.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
maandag 15 november 2021 om 09:52
Ik ben zelf knalintrovert, maar dat heeft mijn werk relaties nooit in de weg gestaan. Sterker nog; je mag het met die mensen lekker over de inhoud hebben ipv koetjes en kalfjes. Heerlijk voor een nerdbrein als het mijne.
Richt je voor ditjes en datjes gewoon op collega’s waar je wel een klik mee hebt.
En extra bonus van het “werk thuis tenzij het echt niet anders kan”… je zit niet meer de hele tijd in elkaars aura. Dus het hoeft ook minder ingewikkeld te zijn.
Richt je voor ditjes en datjes gewoon op collega’s waar je wel een klik mee hebt.
En extra bonus van het “werk thuis tenzij het echt niet anders kan”… je zit niet meer de hele tijd in elkaars aura. Dus het hoeft ook minder ingewikkeld te zijn.
Everything is fluid
maandag 15 november 2021 om 11:24
En dat is ook wat ik ga doen.meisje85 schreef: ↑14-11-2021 12:50Maar wat maakt nou dat je je dit zo erg aantrekt dat je het hebt over een plek geven, een rot gevoel, tijd nodig hebben om het gevoel te laten zakken? Die persoon heeft alleen gezegd dat je niet zijn/haar type bent, maar jij hoort het volgens mij nogal als een afwijzing of diskwalificatie van jezelf? Dat is idd iets dat je alleen moet onderzoeken, daar kan die ander niks in betekenen.
maandag 15 november 2021 om 11:28
Dat het gevoel wederzijds is, is ook zo. Voor mij nooit een probleem geweest in de tijd dat we samen werken (en dat is niet maar enkele maanden maar al wel langer). Maar voor mijn collega wel en die is veranderd in haar gedrag wat in de afgelopen periode spanning opleverde. En het is niet negatief en zal vast prima te doen zijn maar het is voor mij nu wel even zoekende naar hoe ermee om te gaan.
maandag 15 november 2021 om 11:31
Waar lees je dat ik telkens zou dragen of er iets is en over mijn privéleven ratel… Je reactie is een aanname.Roekiezoekie schreef: ↑14-11-2021 13:05Misschien werd je collega horendol ervan, dat je telkens vroeg "Is er iets....?"
Kan het mij zomaar voorstellen, je komt drammerig en kinderlijk over.
Voor zoiets ga je toch niet naar andere personen in de organisatie?
Ratel gewoon niet meer over je privé leven, kijk haar in de ogen tijdens het volgende gesprek, recht je schouders, wees zelfverzekerd. Als je zo verongelijkt bent is de samenwerking verstoord.
En dat ik naar iemand anders stap is om te onderzoeken waarom het mij een rot gevoel geeft. Dat ik dat doe is alleen maar goed en vind ik juist professioneel. Wellicht kan ik dan aan dingen werken mbt mijzelf.
maandag 15 november 2021 om 11:34
En waarom zou ik het antwoord niet willen horen dan. Waar haal je dat vandaag. Ja het geeft mij een rotgevoel (en daar wil ik ook aan werken, het onderzoeken van waarom geeft het mij een rotgevoel). Maar ik heb niet gezegd dat ik het antwoord niet wilde weten. Dat ik heb gevraagd of er iets was (omdat ik spanning voelde) vind ik alleen maar professioneel. Er niks mee doen kan ook uitlopen op alleen maar meer spanning en daardoor conflicten als gevolg. Dat komt de professionele samenwerking dan helemaal niet ten goede.Cauvechront schreef: ↑14-11-2021 13:23Dit is ook een goede ja. Geen vragen stellen waarop je het antwoord niet wil horen.
maandag 15 november 2021 om 11:37
Dank je. Ik denk, gezien het gedrag van mn collega de afgelopen tijd en dat ze het aangeeft, dat haar werkplezier minder is geworden. Maar goed, daar kan ik niet zoveel in veranderen. Ik ga inderdaad proberen het beste ervan te maken.tulpje21 schreef: ↑14-11-2021 17:49Het is misschien geen probleem maar wel gewoon heel vervelend. Ik zit van 08.30 tot 17.00 uur met 1 collega samen in een redelijk klein kantoor. Elkaar negeren kan niet. Is toch wel erg fijn dat er leuk contact is, je af en toe kan lachen, naar elkaars prive dingen kan vragen. Ik heb gelukkig een erg leuke collega, en dat werkt zeker door in je werkplezier. Bij het zoeken naar een nieuwe collega heb ik niet alleen gekeken naar iemands kwaliteiten, maar zeker ook of ik leuk met diegene samen zou kunnen werken.
TO heeft dit niet en snap dat dat gewoon heel rot is. Het hoeft geen vriendin te zijn, maar er bijv tegenop zien om met haar te moeten werken is ook niet fijn. Dat heb ik ook wel gehad met een andere collega. Dat je je stoort aan zaken, geen behoefte hebt gezellig te praten. Dat maakt je werkplezier een stuk minder groot. Maar goed, het is niet anders. Maak er het beste van. Blijf jezelf, blijf vriendelijk en professioneel. Meer kan je niet doen.
maandag 15 november 2021 om 11:40
Ik denk niet dat ik dit zo snel aan een collega als feedback zou geven. Maar goed, iedereen is verschillend en dat mij collega het wel doet neem ik haar verder ook niet kwalijk.venessa schreef: ↑15-11-2021 08:25Trek het je alsjeblieft niet aan TO. Ze speelt op de man en dat is juist in een werksetting echt niet professioneel. Kan je jezelf voorstellen dat je dit soort feedback geeft aan een collega? Natuurlijk niet. Je bent daar om te werken. En omarm dat 'saaie'. Je hoeft niks en je moet niks dus leg jezelf geen extra druk op nu. Hopelijk doe je dat ook niet.
En het geeft mij wel extra druk, maar dat is iets persoonlijks waar ik zelf aan zal moeten werken.
maandag 15 november 2021 om 11:41
Hahaha dit maakt mij dan wel weer aan het lachen.viva-amber schreef: ↑15-11-2021 08:55Als, zij het zo saai vindt, dan gaat zij lekker solliciteren als bungee-jump-coach of Efteling acteur. Haar mening is haar probleem.
maandag 15 november 2021 om 11:49
Je vroeg er toch specifiek om, in eerste instantie durfde collega het ook niet te zeggen.Dreamer02 schreef: ↑15-11-2021 11:40Ik denk niet dat ik dit zo snel aan een collega als feedback zou geven. Maar goed, iedereen is verschillend en dat mij collega het wel doet neem ik haar verder ook niet kwalijk.
En het geeft mij wel extra druk, maar dat is iets persoonlijks waar ik zelf aan zal moeten werken.
Je moet er inderdaad aan werken, want er zou geen druk op jou moeten zijn. Het is gewoon een constatering die je naast je neer kunt leggen. Collega vraagt helemaal niet dat jij verandert.
maandag 15 november 2021 om 12:01
Ik vroeg of er iets aan de hand was ja. Er had toch ook wat anders onder kunnen liggen. Als de reden niks met mij te maken had gehad dan had ik er denk ik wel anders in gestaan en het makkelijker naast me neer kunnen leggen.novaviva schreef: ↑15-11-2021 11:49Je vroeg er toch specifiek om, in eerste instantie durfde collega het ook niet te zeggen.
Je moet er inderdaad aan werken, want er zou geen druk op jou moeten zijn. Het is gewoon een constatering die je naast je neer kunt leggen. Collega vraagt helemaal niet dat jij verandert.
maandag 15 november 2021 om 12:07
Ah zo, ja, misschien is dat lastiger. Zelf heb ik er niet zo’n moeite mee als mensen mij niet mogen. Vaak liggen zij mij ook niet zo, dus dat scheelt een hoop en kort je het van beide kanten kort houden. Zeker op werk.
