Werk & Studie
alle pijlers
ontslag als een zwaard van damokles
dinsdag 21 april 2009 om 14:35
In deze tijden van crisis (waar ik niet te hysterisch over zal doen ) is het haast niet meer dan logisch dat er bij mij op het werk ook wat te gebeuren staat. Mijn baas heeft echter de beslissing tussen deeltijd WW en ontslagen uitgesteld tot na de zomervakantie. Dat geeft mij echter niet veel hoop. Ik weet dat deeltijd WW voor sommige geen optie is en wanneer er ontslagen vallen, ben ik 1 van de pineuten aangezien baas heeft besloten alsnog op volgorde te gaan ontslaan in plaats van een gezond bedrijf over te houden.
Wat is nu wijsheid. Ik weet bijna zeker dat er geen werk meer bijkomt en dat ik wellicht op straat sta in september. Mocht ik nu gaan solliciteren, wek ik de indruk gemakkelijk te ontslaan te zijn aangezien ik toch al ander werk aan het zoeken ben. Dat zou betekenen dat, mocht hij van idee veranderen, ik alsnog een van de eersten ben die eruit vliegt. Aan de andere kant, als ik wacht met solliciteren tot september, is er geen baan meer over...
Wie o wie zit in hetzelfde schuitje en wil ervaringen delen, of heeft een lumineus idee / tip / advies voor mij?
ps het is niet de bedoeling mensen die al werkloos zijn met deze post tegen de borst te stuiten.
Wat is nu wijsheid. Ik weet bijna zeker dat er geen werk meer bijkomt en dat ik wellicht op straat sta in september. Mocht ik nu gaan solliciteren, wek ik de indruk gemakkelijk te ontslaan te zijn aangezien ik toch al ander werk aan het zoeken ben. Dat zou betekenen dat, mocht hij van idee veranderen, ik alsnog een van de eersten ben die eruit vliegt. Aan de andere kant, als ik wacht met solliciteren tot september, is er geen baan meer over...
Wie o wie zit in hetzelfde schuitje en wil ervaringen delen, of heeft een lumineus idee / tip / advies voor mij?
ps het is niet de bedoeling mensen die al werkloos zijn met deze post tegen de borst te stuiten.
dinsdag 21 april 2009 om 14:48
dinsdag 21 april 2009 om 14:49
Ik zit in het zelfde schuitje. Ik heb 3 weken terug te horen gekregen dat ze mij niet meer full-time betalen konden. Ze deden een verzoek om 18 uur bij hun en dan nog op oproep bij een collega aan de gang te gaan.
Ik heb toen in mijn woede geroepen dat ze maar ontslag moeten aanvragen, ipv met mij gaan jojo-en.
Als ze ontslag voor mij zouden aanvragen zou dat zeker nog tot augustus duren voordat het helemaal rond zou zijn.
Ik zou dan pas aan het einde van het seizoen kunnen gaan solliciteren, en zij zouden mij nog tot augustus full-time in dienst moeten hebben terwijl er niet genoeg werk zou zijn, waardoor ik bang zou zijn voor wrijvingen.
Ik heb voorgesteld een beindigingsovereenkomst op te stellen.
Dat hebben we gedaan. Ik ben nu nog tot 31 mei in dienst, en krijg ook tot die dag uitbetaald, maar ik werk nog maar tot 30 april. Zo heb ik een maand de tijd om wat anders te zoeken voordat ik in de ww raak, en zo houdt mijn werkgever nog wat centjes over om in zijn bedrijf te steken om gezond de crisis door te komen.
Het is dus in priciepe een win win situatie.
Ondertussen heb ik de afgelopen weken niet stil gezeten, en kan waarschijnlijk nieteens van mijn maand doorbetaald vrij genieten, ik kan namelijk per 1 mei bij 2 bedrijven al weer beginnen. Ga dus bij beide proefdraaien om een goede keuze te maken.
Het feit dat ik er zo goed met mijn werkgever uit gekomen was, en niet mijn poot stijf had gehouden voor het aanvragen van ontslag heeft bij mij dus geen windeieren gelegd.
Ik zou als ik jou was het even met je werkgever of P&O bespreken. Zo besparen ze toch als gauw 3 maanden loon uit.
Laat een beindigings overeenkomst wel altijd juridisch nakijken, laat er in zetten dat het niet jouw keuze was om daar weg te gaan, en vraag wel een ww aan, ookal heb je al wat nieuws kunnen vinden. Dat is allemaal van belang mocht je toch onverhoopt werkloos worden.
Je kunt ook het een en ander over hoe het in zijn werk gegaan is lezen in andere posts en topics waar ik in geschreven heb.
Ik heb toen in mijn woede geroepen dat ze maar ontslag moeten aanvragen, ipv met mij gaan jojo-en.
Als ze ontslag voor mij zouden aanvragen zou dat zeker nog tot augustus duren voordat het helemaal rond zou zijn.
Ik zou dan pas aan het einde van het seizoen kunnen gaan solliciteren, en zij zouden mij nog tot augustus full-time in dienst moeten hebben terwijl er niet genoeg werk zou zijn, waardoor ik bang zou zijn voor wrijvingen.
Ik heb voorgesteld een beindigingsovereenkomst op te stellen.
Dat hebben we gedaan. Ik ben nu nog tot 31 mei in dienst, en krijg ook tot die dag uitbetaald, maar ik werk nog maar tot 30 april. Zo heb ik een maand de tijd om wat anders te zoeken voordat ik in de ww raak, en zo houdt mijn werkgever nog wat centjes over om in zijn bedrijf te steken om gezond de crisis door te komen.
Het is dus in priciepe een win win situatie.
Ondertussen heb ik de afgelopen weken niet stil gezeten, en kan waarschijnlijk nieteens van mijn maand doorbetaald vrij genieten, ik kan namelijk per 1 mei bij 2 bedrijven al weer beginnen. Ga dus bij beide proefdraaien om een goede keuze te maken.
Het feit dat ik er zo goed met mijn werkgever uit gekomen was, en niet mijn poot stijf had gehouden voor het aanvragen van ontslag heeft bij mij dus geen windeieren gelegd.
Ik zou als ik jou was het even met je werkgever of P&O bespreken. Zo besparen ze toch als gauw 3 maanden loon uit.
Laat een beindigings overeenkomst wel altijd juridisch nakijken, laat er in zetten dat het niet jouw keuze was om daar weg te gaan, en vraag wel een ww aan, ookal heb je al wat nieuws kunnen vinden. Dat is allemaal van belang mocht je toch onverhoopt werkloos worden.
Je kunt ook het een en ander over hoe het in zijn werk gegaan is lezen in andere posts en topics waar ik in geschreven heb.
dinsdag 21 april 2009 om 14:50
Waarom zou je door het solliciteren de indruk geven "gemakkelijk ontslaan te zijn". Al dan niet solliciteren doet niets af aan je rechten rondom ontslag.
Daarbij hoef je je werkgever niet op de hoogte te stellen van je sollicitaties.
In september zijn er geen banen over schrijf je. Waar baseer je dat op? Je kan natuurlijk niet in de toekomst kijken maar totaal géén banen meer in september?? Misschien bij het uitbreken van WO3 ofzo, maar anders zijn er ook dan banen te vinden..
Ik zou gewoon gaan solliciteren, vind je een andere baan dan is dat mooi meegenomen.
tot slot begrijp ik niet wat je met je laatste opmerking bedoelt: waarom zou je met jouw vraag werklozen tegen de borst stuiten??
Daarbij hoef je je werkgever niet op de hoogte te stellen van je sollicitaties.
In september zijn er geen banen over schrijf je. Waar baseer je dat op? Je kan natuurlijk niet in de toekomst kijken maar totaal géén banen meer in september?? Misschien bij het uitbreken van WO3 ofzo, maar anders zijn er ook dan banen te vinden..
Ik zou gewoon gaan solliciteren, vind je een andere baan dan is dat mooi meegenomen.
tot slot begrijp ik niet wat je met je laatste opmerking bedoelt: waarom zou je met jouw vraag werklozen tegen de borst stuiten??
dinsdag 21 april 2009 om 14:51
Hoi,
Ik studeer zelf nog, en heb geen ervaring met jouw situatie.
Maar het lijkt me geen kwaad kunnen om je een beetje te orienteren op andere mogelijkheden.
En dat hoef je dan niet meteen van de daken te schreeuwen (m.a.w. op je werk vertellen).
Ik neem aan dat meer mensen die in hetzelfde schuitje zitten rondkijken naar ander werk, lijkt mij niet meer dan logisch!
Ik studeer zelf nog, en heb geen ervaring met jouw situatie.
Maar het lijkt me geen kwaad kunnen om je een beetje te orienteren op andere mogelijkheden.
En dat hoef je dan niet meteen van de daken te schreeuwen (m.a.w. op je werk vertellen).
Ik neem aan dat meer mensen die in hetzelfde schuitje zitten rondkijken naar ander werk, lijkt mij niet meer dan logisch!
dinsdag 21 april 2009 om 14:58
@Mips, er is een hele heisa geweest rond de blog van Nynke en ik wilde niet de indruk wekken dat ik "zielig" ben omdat ik wellicht ontslagen ga worden, terwijl er al mensen werkloos thuis zitten. Vandaar die laatste opmerking.
En over dat "geen banen meer", tegen de tijd dat ik ben ontslagen, zijn dat al veel meer mensen. In mijn branche is het momenteel nogal karig namelijk. Als ik nu niet op zoek zou gaan denk ik dat er nogal wat werkzoekenden bij zijn gekomen.
Maar alvast bedankt voor de tips. Het probleem is dat ik hier natuurlijk in de eerste plaats helemaal niet weg wil, dus liever ook geen beeindigings overeenkomst laat opstellen. Wist trouwens niet eens van het bestaan ervan af Ik ben in ieder geval blij dat jullie aangeven gewoon ondertussen verder te kijken. Dat geeft mij weer moed om mijn CV op te leuken en eens wat brieven de deur uit te doen.
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )
En over dat "geen banen meer", tegen de tijd dat ik ben ontslagen, zijn dat al veel meer mensen. In mijn branche is het momenteel nogal karig namelijk. Als ik nu niet op zoek zou gaan denk ik dat er nogal wat werkzoekenden bij zijn gekomen.
Maar alvast bedankt voor de tips. Het probleem is dat ik hier natuurlijk in de eerste plaats helemaal niet weg wil, dus liever ook geen beeindigings overeenkomst laat opstellen. Wist trouwens niet eens van het bestaan ervan af Ik ben in ieder geval blij dat jullie aangeven gewoon ondertussen verder te kijken. Dat geeft mij weer moed om mijn CV op te leuken en eens wat brieven de deur uit te doen.
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )
dinsdag 21 april 2009 om 15:05
@ingmagh,
ik wilde ook zeker niet weg hoor! No-way.
Loop ook al 3 weken lang om de meest rare dingen te janken, als een collega lief is of typisch iets doet waardoor ik besef dat ik ze allemaal heeeeeeel erg ga missen. Maar met blijven hangen zit ik na de zomer zonder werk, en dan ga ik dat dus echt niet vinden in mijn omgeving in de Horeca.
Ik heb dus voor mezelf gekozen om een beindigings overeenkomst op te stellen, maar het is zeker niet dat ik het gedaan heb omdat ik daar zo graag weg wil. Het liefst blijf ik daar de rest van mijn leven.
Maar het is niet anders.
Het is wel weer een kans om je zelf verder te ontwikkelen,
Dus of in stilte solliciteren, of gewoon de knoop doorhakken (als ze daar aan mee willen werken) en je volledig op het vinden van een nieuwe nog leukere baan.
ik wilde ook zeker niet weg hoor! No-way.
Loop ook al 3 weken lang om de meest rare dingen te janken, als een collega lief is of typisch iets doet waardoor ik besef dat ik ze allemaal heeeeeeel erg ga missen. Maar met blijven hangen zit ik na de zomer zonder werk, en dan ga ik dat dus echt niet vinden in mijn omgeving in de Horeca.
Ik heb dus voor mezelf gekozen om een beindigings overeenkomst op te stellen, maar het is zeker niet dat ik het gedaan heb omdat ik daar zo graag weg wil. Het liefst blijf ik daar de rest van mijn leven.
Maar het is niet anders.
Het is wel weer een kans om je zelf verder te ontwikkelen,
Dus of in stilte solliciteren, of gewoon de knoop doorhakken (als ze daar aan mee willen werken) en je volledig op het vinden van een nieuwe nog leukere baan.
dinsdag 21 april 2009 om 15:24
quote:ingmagh schreef op 21 april 2009 @ 14:58:
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )Er verandert veel in 7 jaar tijd, zeker als het gaat om de digitale snelweg.... En ik zou geschift worden van het papierwerk en kopieren van brieven voor diverse belanghebbenden, laat staan dat ik al die handschriften voor mijn lol ontcijfer... Nee, mail jij mij nou maar je sollicitatie en CV. Maar schrijf wel die hele brief, en maak je er niet met een zinnetje of twee vanaf. Zover is de RecruiterT van tegenwoordig nou ook weer niet, dat ie kan ruiken wat jij wil en waarom .
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )Er verandert veel in 7 jaar tijd, zeker als het gaat om de digitale snelweg.... En ik zou geschift worden van het papierwerk en kopieren van brieven voor diverse belanghebbenden, laat staan dat ik al die handschriften voor mijn lol ontcijfer... Nee, mail jij mij nou maar je sollicitatie en CV. Maar schrijf wel die hele brief, en maak je er niet met een zinnetje of twee vanaf. Zover is de RecruiterT van tegenwoordig nou ook weer niet, dat ie kan ruiken wat jij wil en waarom .
dinsdag 21 april 2009 om 15:51
quote:ingmagh schreef op 21 april 2009 @ 14:58:
@Mips, er is een hele heisa geweest rond de blog van Nynke en ik wilde niet de indruk wekken dat ik "zielig" ben omdat ik wellicht ontslagen ga worden, terwijl er al mensen werkloos thuis zitten. Vandaar die laatste opmerking.
Lees de blogs nooit , vandaag dat er ook geen belletje ging rinkelen. Nogmaals, niks zieligs aan jouw vraag hoor. Volkomen terechte vraag.
En over dat "geen banen meer", tegen de tijd dat ik ben ontslagen, zijn dat al veel meer mensen. In mijn branche is het momenteel nogal karig namelijk. Als ik nu niet op zoek zou gaan denk ik dat er nogal wat werkzoekenden bij zijn gekomen.
En wie weet zijn die dan naar andere branches gegaan, of trekt de economie weer aan...
Maar alvast bedankt voor de tips. Het probleem is dat ik hier natuurlijk in de eerste plaats helemaal niet weg wil, dus liever ook geen beeindigings overeenkomst laat opstellen. Wist trouwens niet eens van het bestaan ervan af Ik ben in ieder geval blij dat jullie aangeven gewoon ondertussen verder te kijken. Dat geeft mij weer moed om mijn CV op te leuken en eens wat brieven de deur uit te doen.
Goed zo! Gewoon rond kijken. Bekijk eens of je een korte cursus kan doen, waarschijnlijk betaalt je baas niet maar kan je zelf investeren. Staat super op de CV als je recente vakgerichte cursussen hebt gedaan.
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )
7 jaar geleden met de hand geschreven brieven sturen???? No way, dat moet echt langer geleden zijn, handgeschreven brieven??? Ik behandel zelf veel sollicitaties maar een handgeschreven brief gaat bij mij retour. Begin ik echt niet aan (zijn in mijn branche trouwens meestal de brieven van allochtonen met een zeer slechte beheersing van de nederlandse taal die duidelijk moeten solliciteren van het CWI. Vaak ook nog geschreven door kinderen/familie, staat er dan letterlijk in ).
Alles bij voorkeur via de mail (kan ik makkelijk digitaal opslaan, op reageren, doorsturen naar mijn collega indien nodig etc). Echt volkomen gebruikelijk tegenwoordig, zelfs nadrukkelijk gewenst..
@Mips, er is een hele heisa geweest rond de blog van Nynke en ik wilde niet de indruk wekken dat ik "zielig" ben omdat ik wellicht ontslagen ga worden, terwijl er al mensen werkloos thuis zitten. Vandaar die laatste opmerking.
Lees de blogs nooit , vandaag dat er ook geen belletje ging rinkelen. Nogmaals, niks zieligs aan jouw vraag hoor. Volkomen terechte vraag.
En over dat "geen banen meer", tegen de tijd dat ik ben ontslagen, zijn dat al veel meer mensen. In mijn branche is het momenteel nogal karig namelijk. Als ik nu niet op zoek zou gaan denk ik dat er nogal wat werkzoekenden bij zijn gekomen.
En wie weet zijn die dan naar andere branches gegaan, of trekt de economie weer aan...
Maar alvast bedankt voor de tips. Het probleem is dat ik hier natuurlijk in de eerste plaats helemaal niet weg wil, dus liever ook geen beeindigings overeenkomst laat opstellen. Wist trouwens niet eens van het bestaan ervan af Ik ben in ieder geval blij dat jullie aangeven gewoon ondertussen verder te kijken. Dat geeft mij weer moed om mijn CV op te leuken en eens wat brieven de deur uit te doen.
Goed zo! Gewoon rond kijken. Bekijk eens of je een korte cursus kan doen, waarschijnlijk betaalt je baas niet maar kan je zelf investeren. Staat super op de CV als je recente vakgerichte cursussen hebt gedaan.
(even offtopic: zie op alle sites waar ik heb gekeken dat "bij voorkeur via de mail" de sollicitaties ingestuurd moeten worden. Best raar, ik heb het leren schrijven, met de hand. En dat is pas 7 jaar geleden! )
7 jaar geleden met de hand geschreven brieven sturen???? No way, dat moet echt langer geleden zijn, handgeschreven brieven??? Ik behandel zelf veel sollicitaties maar een handgeschreven brief gaat bij mij retour. Begin ik echt niet aan (zijn in mijn branche trouwens meestal de brieven van allochtonen met een zeer slechte beheersing van de nederlandse taal die duidelijk moeten solliciteren van het CWI. Vaak ook nog geschreven door kinderen/familie, staat er dan letterlijk in ).
Alles bij voorkeur via de mail (kan ik makkelijk digitaal opslaan, op reageren, doorsturen naar mijn collega indien nodig etc). Echt volkomen gebruikelijk tegenwoordig, zelfs nadrukkelijk gewenst..
dinsdag 21 april 2009 om 16:08
Tja, bij mijn VWO examen stond er in het boek dat er voorkeur wordt gegeven aan geschreven tekst, zodat je spelling niet gecontroleerd kan zijn. En die boeken waren echt niet meer dan twee jaar oud. Nou heb ik toen het eenmaal zover was mijn brief naar deze werkgever wel getypt maar via de mail vind ik een grappige ontwikkeling.
dinsdag 21 april 2009 om 16:11
dinsdag 21 april 2009 om 16:12
Ik vind het juist een logische ontwikkeling. Je maakt een brief digitaal, je print het uit. Stuurt hem met de post naar een bedrijf. Zij scannen hem vaak weer om hem digitaal op te bergen of intern door te sturen.
Dan is het een logische ontwikkeling om brieven digitaal te maken, versturen en te ontvangen.
En geloof mij, óók in digitaal aangemaakte sollicitatiebrieven wemelt het van de fouten
Dan is het een logische ontwikkeling om brieven digitaal te maken, versturen en te ontvangen.
En geloof mij, óók in digitaal aangemaakte sollicitatiebrieven wemelt het van de fouten
