Werk & Studie
alle pijlers
Opbouw zakelijke brief
donderdag 12 juni 2008 om 14:18
Het gaat hier om een brief van werknemer aan werkgever. Hoe bouw je die op?
Als volgt?:
Geadresseerde
Afzender
Onderwerp/Betreft
Plaats en datum
Aanhef
Inhoud brief
Afsluiting
Handtekening
Naam afzender
Of is er een betere manier? En wat kun je bijvoorbeeld het beste in de laatste zin van je brief zetten (dus voordat je afsluit "Met vriendelijke groet, of Hoogachtend, ")
Alvast bedankt!!
Als volgt?:
Geadresseerde
Afzender
Onderwerp/Betreft
Plaats en datum
Aanhef
Inhoud brief
Afsluiting
Handtekening
Naam afzender
Of is er een betere manier? En wat kun je bijvoorbeeld het beste in de laatste zin van je brief zetten (dus voordat je afsluit "Met vriendelijke groet, of Hoogachtend, ")
Alvast bedankt!!
donderdag 12 juni 2008 om 14:40
donderdag 12 juni 2008 om 14:51
Ja had het even over het hoofd gezien.
Wat voor brief is het eigenlijk? Is het heel formeel bedoeld? Ik zou de afsluiting van de inhoud af laten hangen.
Vergeet niet dat je bij de inhoud van een brief ook altijd drie 'delen' hebt.
korte introductie: waarom schrijf je, wat is de vraag of het probleem? Dit is een paar regels.
body (weet even het Nederlandse niet meer). Hierin leg je het een en ander beter uit. Geef je achtergrond info oid.
Afsluiting: weer een paar regels met daarin wat je eigenlijk wilt, verwacht of vraagt. Een soort korte samenvatting.
donderdag 12 juni 2008 om 16:21
Carlice beschrijft het weer net andersom!!
Moeilijk uit te leggen of het formeel of informeel is. Wij hebben een brief gekregen van zijn baas die formeel is (geen leuke brief), terwijl ze elkaar al zeventien jaar kennen!! En daarom is het een beetje lastig. Het is iets wat in een gesprek had kunnen worden opgelost, maar hij heeft er dus een brief van gemaakt. Daarom sturen wij nu ook brief terug.
Ik laat die laatste zin maar helemaal weg. Hoeft ook niet per se..
Moeilijk uit te leggen of het formeel of informeel is. Wij hebben een brief gekregen van zijn baas die formeel is (geen leuke brief), terwijl ze elkaar al zeventien jaar kennen!! En daarom is het een beetje lastig. Het is iets wat in een gesprek had kunnen worden opgelost, maar hij heeft er dus een brief van gemaakt. Daarom sturen wij nu ook brief terug.
Ik laat die laatste zin maar helemaal weg. Hoeft ook niet per se..
donderdag 12 juni 2008 om 17:08
donderdag 12 juni 2008 om 20:16
Ja, een goede stelregel is altijd om, als je op een brief reageert, te reageren in dezelfde taal als de briefschrijver. Dus, als er een formele brief wordt gestuurd, dan reageer je ook formeel. Staat er "Geachte heer .... " boven, dan reageer je ook met "Geachte heer ...."
Als de werkgever, na een werkrelatie van 17 jaar, een akkefietje met een formele brief vast gaat leggen, dan lijkt het er sterk op dat er sprake is van dossiervorming. (Een dossier aanleggen van schriftelijke bewijzen over het vermeende disfunctioneren van de betreffende medewerker). In dat geval zou ik niet zelf op een brief gaan puzzelen, maar direct al juridische bijstand inroepen. Alles wat je in zo'n situatie doet of nalaat, zegt of juist niet zegt, kan dan namelijk in een later stadium tegen je worden gebruikt.
Als de werkgever, na een werkrelatie van 17 jaar, een akkefietje met een formele brief vast gaat leggen, dan lijkt het er sterk op dat er sprake is van dossiervorming. (Een dossier aanleggen van schriftelijke bewijzen over het vermeende disfunctioneren van de betreffende medewerker). In dat geval zou ik niet zelf op een brief gaan puzzelen, maar direct al juridische bijstand inroepen. Alles wat je in zo'n situatie doet of nalaat, zegt of juist niet zegt, kan dan namelijk in een later stadium tegen je worden gebruikt.
