Werk & Studie
alle pijlers
open sollicitatie
dinsdag 20 januari 2009 om 12:22
hallo allemaal,
Ik wil binnenkort enkele open sollicitatiebrieven versturen. Moet ik het bedrijf dan eerst opbellen? Of kan ik beter gewoon de brief versturen? Als ik eerst ga bellen, wat zijn dan slimme vragen om te stellen? Ik heb alleen mijn HAVO diploma en ben opzoek naar een baan met doorgroeimogelijkheden.
Groetjes
Ik wil binnenkort enkele open sollicitatiebrieven versturen. Moet ik het bedrijf dan eerst opbellen? Of kan ik beter gewoon de brief versturen? Als ik eerst ga bellen, wat zijn dan slimme vragen om te stellen? Ik heb alleen mijn HAVO diploma en ben opzoek naar een baan met doorgroeimogelijkheden.
Groetjes
dinsdag 20 januari 2009 om 12:31
Nou je moet niks, maar het is altijd even handig om te informeren over de werkwijze van een bedrijf ten aanzien van open sollicitatiebrieven.
In je brief zou ik duidelijk aangeven wat je in de organisatie wilt gaan doen. Anders moeten ze moeite doen om iets voor je te gaan zoeken en daar doen ze waar ik werk in ieder geval niet aan.
In je brief zou ik duidelijk aangeven wat je in de organisatie wilt gaan doen. Anders moeten ze moeite doen om iets voor je te gaan zoeken en daar doen ze waar ik werk in ieder geval niet aan.
dinsdag 20 januari 2009 om 12:51
op de site staat:
Alle vacatures van dit moment staan in de vacaturebank. Zit jouw functie er niet bij en ben je toch geïnteresseerd, dan kun je ons een open sollicitatie sturen. Geef daarbij duidelijk aan waar je ambities liggen en waar je binnen het bedrijf aan de slag zou willen. Als onze recruiters een goede match zien met een vacature, zullen zij je rechtstreeks benaderen.
Alle vacatures van dit moment staan in de vacaturebank. Zit jouw functie er niet bij en ben je toch geïnteresseerd, dan kun je ons een open sollicitatie sturen. Geef daarbij duidelijk aan waar je ambities liggen en waar je binnen het bedrijf aan de slag zou willen. Als onze recruiters een goede match zien met een vacature, zullen zij je rechtstreeks benaderen.
dinsdag 20 januari 2009 om 13:49
Ik zou in dat geval niet bellen, maar gewoon schrijven. Het gebeurt ook wel eens dat iemand van PZ/HRM zo'n brief doorspeelt naar een manager/afdelingshoofd en dat daar dan wat uit komt. Dus dat er nog geen officiële vacature was. Of dat je toch gematcht wordt met een bestaande vacature, waarvan je zelf dacht dat je nog niet ervaring had. Zo ben ik eens aan een baan gekomen. Ik wilde heel graag bij bedrijf X aan de slag, maar zag geen geschikte vacature. Toen toch maar een open sollicitatie geschreven en daardoor uitgenodigd voor een gesprek voor een functie waarvan ik dacht dat het te hoog gegrepen was. En aangenomen!
dinsdag 20 januari 2009 om 14:23
quote:kissis4ever schreef op 20 januari 2009 @ 13:13:
zal ik mijn telefoongesprek dan beginnen met de vraag of er op korte termijn nog functies vrij komen voor mensen met alleen een havo diploma?
Of kan ik beter vragen of er op (korte) termijn nog vacatures vrij komen in hun contact center?
Neeneeneeneeneenee
Jij moet niet aan hen vragen of ze iets voor je hebben. Jij biedt jezelf aan! Dat is iets anders. Dus je moet aangeven:
- wat jij kan
- waarom dat voor hen goed is dat jij dat kan
- wat jij daar kan doen
- waarom je nou net bij hen wil werken en niet bij een ander bedrijf
En dan eindig je met dat je graag eens wil komen praten over hoe je al die prachtige eigenschappen voor hen waardevol kan inzetten.
Maar als je vraagt of zij binnenkort iets hebben voor iemand met alleen Havo, krijg je een brief terug met het advies vooral de vacaturebank goed in de gaten te blijven houden! Of dat ze contact met je opnemen zodra ze iets hebben (en dat is het laatste dat je van ze hoort).
zal ik mijn telefoongesprek dan beginnen met de vraag of er op korte termijn nog functies vrij komen voor mensen met alleen een havo diploma?
Of kan ik beter vragen of er op (korte) termijn nog vacatures vrij komen in hun contact center?
Neeneeneeneeneenee
Jij moet niet aan hen vragen of ze iets voor je hebben. Jij biedt jezelf aan! Dat is iets anders. Dus je moet aangeven:
- wat jij kan
- waarom dat voor hen goed is dat jij dat kan
- wat jij daar kan doen
- waarom je nou net bij hen wil werken en niet bij een ander bedrijf
En dan eindig je met dat je graag eens wil komen praten over hoe je al die prachtige eigenschappen voor hen waardevol kan inzetten.
Maar als je vraagt of zij binnenkort iets hebben voor iemand met alleen Havo, krijg je een brief terug met het advies vooral de vacaturebank goed in de gaten te blijven houden! Of dat ze contact met je opnemen zodra ze iets hebben (en dat is het laatste dat je van ze hoort).
dinsdag 20 januari 2009 om 16:25
quote:
Neeneeneeneeneenee
Jij moet niet aan hen vragen of ze iets voor je hebben. Jij biedt jezelf aan! Dat is iets anders. Dus je moet aangeven:
- wat jij kan
- waarom dat voor hen goed is dat jij dat kan
- wat jij daar kan doen
- waarom je nou net bij hen wil werken en niet bij een ander bedrijf
En dan eindig je met dat je graag eens wil komen praten over hoe je al die prachtige eigenschappen voor hen waardevol kan inzetten.
Maar als je vraagt of zij binnenkort iets hebben voor iemand met alleen Havo, krijg je een brief terug met het advies vooral de vacaturebank goed in de gaten te blijven houden! Of dat ze contact met je opnemen zodra ze iets hebben (en dat is het laatste dat je van ze hoort).
vind dit wel erg gedurft...
zou het gesprek denk ik niet in goede banen kunnen leiden, vind het moeilijk om mezelf zo aan te prijzen. In een brief lukt dat nog wel maar telefonisch lukt mij denk ik nie
Neeneeneeneeneenee
Jij moet niet aan hen vragen of ze iets voor je hebben. Jij biedt jezelf aan! Dat is iets anders. Dus je moet aangeven:
- wat jij kan
- waarom dat voor hen goed is dat jij dat kan
- wat jij daar kan doen
- waarom je nou net bij hen wil werken en niet bij een ander bedrijf
En dan eindig je met dat je graag eens wil komen praten over hoe je al die prachtige eigenschappen voor hen waardevol kan inzetten.
Maar als je vraagt of zij binnenkort iets hebben voor iemand met alleen Havo, krijg je een brief terug met het advies vooral de vacaturebank goed in de gaten te blijven houden! Of dat ze contact met je opnemen zodra ze iets hebben (en dat is het laatste dat je van ze hoort).
vind dit wel erg gedurft...
zou het gesprek denk ik niet in goede banen kunnen leiden, vind het moeilijk om mezelf zo aan te prijzen. In een brief lukt dat nog wel maar telefonisch lukt mij denk ik nie
woensdag 21 januari 2009 om 09:53
Dan moet je een brief schrijven. Er wordt door het bedrijf gevraagd dat jij kunt aangeven waar je ambities liggen en waar je aan de slag wilt gaan. Dat moet je in ieder geval in je brief zetten.
De tips van Ardberg zijn daarbij heel erg handig. Want inderdaad: 'Jij biedt jezelf aan'. Dus jij zult moeten laten zien wat je in huis hebt.
De tips van Ardberg zijn daarbij heel erg handig. Want inderdaad: 'Jij biedt jezelf aan'. Dus jij zult moeten laten zien wat je in huis hebt.
