Werk & Studie
alle pijlers
opnieuw gekort op salaris?
zaterdag 15 september 2007 om 16:54
Mijn man is vanwege een ernstige ziekte, 2 zware operaties, kuren en revalidatie anderhalf jaar ziek geweest. In het laatste half jaar is hij 30% gekort op zijn salaris. In april dit jaar heeft hij zijn werk bijna volledig hervat, vanaf half mei voor 100%.
Afgelopen week hebben we gehoord dat hij opnieuw ziek is. Na een scan begin oktober hopen we dat we daarna onze geboekte vakantie (2 weken) door kunnen laten gaan en zal daarna een behandelplan volgen. Heeft iemand enig idee of hij lang genoeg gewerkt heeft om niet gelijk weer gekort te worden? Ik dacht dat je een aaneengesloten periode van 4 weken gewerkt zou moeten hebben, maar een half jaar zou me ook niet verbazen. Heb al gegoogled maar kan niets vinden, veel info, maar niet wat ik zoek. Eerlijkgezegd kost het me in deze situatie nogal veel energie om alle info door te nemen. Is hier een "deskundige" die ons van antwoord kan voorzien. Dank alvast.
Gr. Danique
Afgelopen week hebben we gehoord dat hij opnieuw ziek is. Na een scan begin oktober hopen we dat we daarna onze geboekte vakantie (2 weken) door kunnen laten gaan en zal daarna een behandelplan volgen. Heeft iemand enig idee of hij lang genoeg gewerkt heeft om niet gelijk weer gekort te worden? Ik dacht dat je een aaneengesloten periode van 4 weken gewerkt zou moeten hebben, maar een half jaar zou me ook niet verbazen. Heb al gegoogled maar kan niets vinden, veel info, maar niet wat ik zoek. Eerlijkgezegd kost het me in deze situatie nogal veel energie om alle info door te nemen. Is hier een "deskundige" die ons van antwoord kan voorzien. Dank alvast.
Gr. Danique
zaterdag 15 september 2007 om 17:41
Nee, ben helaas niet deskundig maar misschien dat je hier iets aan hebt. http://www.bpv.nl/ op deze website staan heel veel antwoorden en er staat ook een nummer waar je met vragen terecht kun. Succes ermee.
zaterdag 15 september 2007 om 19:52
een doorlopend ziektegeval moet inderdaad met een tussenpoze van maximaal 1 maand zijn. Alles wat daarboven zit wordt doorgaans niet gezien als een doorlopend geval. Mits hij wel helemaal is beter gemeld en niet deels op arbeidstherapeutische basis werkt of iets dergelijks.
Overigens kan je je wel verzekeren tegen die daling in inkomen, maar dat is nu meer mostert na de maaltijd!
succes en ik hoop dat je man snel weer helemaal gezond is!!!!!!
Overigens kan je je wel verzekeren tegen die daling in inkomen, maar dat is nu meer mostert na de maaltijd!
succes en ik hoop dat je man snel weer helemaal gezond is!!!!!!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
maandag 17 september 2007 om 14:26
Dank biol voor je reactie. Ik heb inmiddels (een geruststellend) antwoord van het bpv. De termijn is inderdaad 4 weken en alleen als mijn man vlak voordat hij weer aan het werk ging gekeurd is kan een werkgever een versnelde herkeuring etc. aanvragen. Dus als je niet gekeurd bent/niet met het UWV in aanraking bent geweest wordt het als een nieuw ziektegeval gezien. Een hele zorg minder. Kan er geen afkeuringsshit bij gebruiken. Niet financieel maar ook niet emotioneel voor mijn man. Door de salariskorting destijds voelde hij zich erg vervelend. Door zijn toedoen kon ik volgens hem ook minder leuke dingen doen. Alsof mij dat toen wat boeide. Maar het voelt alsof je dubbelgepakt wordt. Toen tot 2 x toe een ernstige ziekte (daarvoor 25 jaar lang nooit thuisgebleven voor een griepje o.i.d.) en dan ook nog gekort worden Dit om mensen te "stimuleren" weer zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Goed voor de klaplopers. Lekker allemaal als je echt ziek bent.
