Werk & Studie
alle pijlers
Opzeggen contract bepaalde tijd
zaterdag 14 september 2024 om 14:57
Ik heb sinds april een contract voor bepaalde tijd, in mijn contract staat dat ik de cao aan moet houden bij opzegging maar hier kan ik niks concreets in vinden als ik mijn contract tussentijds op wil zeggen. Google zegt mij 1 maand.
Hoe kom ik hier achter ? Cao metaal en ik heb een administratieve functie
Hoe kom ik hier achter ? Cao metaal en ik heb een administratieve functie
zaterdag 14 september 2024 om 15:01
zaterdag 14 september 2024 om 15:03
CAO metaalbewerking? https://www.fnv.nl/getmedia/eee67fd3-e8 ... 0619122252
Dat is inderdaad 1 maand.
Dat is inderdaad 1 maand.
zaterdag 14 september 2024 om 15:04
Ze beroepen zich alleen voor de termijn op de wet, niet voor het opzeggen op zich.
zaterdag 14 september 2024 om 15:27
Als ik Google vraag “ kan ik een tijdelijk contract opzeggen” dan zeggen zowel het uwv als het juridisch loket van niet maar ook dat er uitzonderingen zijn.
Ik word hier niet wijzer van en wil hr niet vragen, ik heb in principe per 1 december een nieuwe baan maar als ik dan een boete aan mijn oude werkgever moet betalen dan zit ik mijn tijd wel uit tot eind maart.
Mijn contract zegt alleen maar
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst tussentijds, mits schriftelijk, opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. De opzegging geschiedt tegen het einde van de maand.
Ik zou zeggen dat het wel mag
Ik word hier niet wijzer van en wil hr niet vragen, ik heb in principe per 1 december een nieuwe baan maar als ik dan een boete aan mijn oude werkgever moet betalen dan zit ik mijn tijd wel uit tot eind maart.
Mijn contract zegt alleen maar
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst tussentijds, mits schriftelijk, opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. De opzegging geschiedt tegen het einde van de maand.
Ik zou zeggen dat het wel mag
zaterdag 14 september 2024 om 16:45
Is het niet juist andersom bij een contract met bepaalde tijd? Dat het expliciet in het contract moet staan dat tussentijds opzeggen mag en met welke opzegtermijn? En anders dien je je na de proeftijd aan het contract te houden?
zaterdag 14 september 2024 om 16:52
Als dit in je contract staat kun je opzeggen met een maand opzegtermijn. Dus voor 1 oktober opzeggen, dan kan je per 1 november weg.
Bespreek dit gewoon met HR als die er is.
zaterdag 14 september 2024 om 20:03
Dank jullie wel voor de nuttige informatie, het blijkt toch wel een lastig te lezen regel te zijn. Het juridisch loket zegt dat ik mag opzeggen met een maand opzegtermijn omdat er duidelijk in mijn contract staat dat ik tussentijds op mag zeggen.
Nu maar hopen dat hr dat ook zo ziet
Mocht het anders zijn, dan laat ik jullie dit weten, voor nu … op naar een nieuwe baan
Nu maar hopen dat hr dat ook zo ziet
Mocht het anders zijn, dan laat ik jullie dit weten, voor nu … op naar een nieuwe baan
zaterdag 14 september 2024 om 20:20
Wettelijke opzegtermijn is 1 maand. Dus er staat gewoon in je contract dat je tussentijds mag opzeggen.Leelee schreef: ↑14-09-2024 15:27Als ik Google vraag “ kan ik een tijdelijk contract opzeggen” dan zeggen zowel het uwv als het juridisch loket van niet maar ook dat er uitzonderingen zijn.
Ik word hier niet wijzer van en wil hr niet vragen, ik heb in principe per 1 december een nieuwe baan maar als ik dan een boete aan mijn oude werkgever moet betalen dan zit ik mijn tijd wel uit tot eind maart.
Mijn contract zegt alleen maar
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst tussentijds, mits schriftelijk, opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. De opzegging geschiedt tegen het einde van de maand.
Ik zou zeggen dat het wel mag
Als je in september opzegt, ben je 1 november uit dienst.
zaterdag 14 september 2024 om 20:23
Het staat er letterlijk, dus ik zou niet weten hoe hr het anders kan zien.Leelee schreef: ↑14-09-2024 20:03Dank jullie wel voor de nuttige informatie, het blijkt toch wel een lastig te lezen regel te zijn. Het juridisch loket zegt dat ik mag opzeggen met een maand opzegtermijn omdat er duidelijk in mijn contract staat dat ik tussentijds op mag zeggen.
Nu maar hopen dat hr dat ook zo ziet
Mocht het anders zijn, dan laat ik jullie dit weten, voor nu … op naar een nieuwe baan
zaterdag 14 september 2024 om 21:29
Er staat in haar contract dat ze tussentijds mag opzeggen. Er hoeft niks besproken te worden.Lila-Linda schreef: ↑14-09-2024 21:13Dat is de basis, dat moet je in principe toch
Dus bespreken wat er meer mogelijk is
zondag 15 september 2024 om 01:41
Ik had hetzelfde beding in mijn contract staan, en mijn werkgever moest mij na wat gesputter toch echt laten gaan.Leelee schreef: ↑14-09-2024 20:03Dank jullie wel voor de nuttige informatie, het blijkt toch wel een lastig te lezen regel te zijn. Het juridisch loket zegt dat ik mag opzeggen met een maand opzegtermijn omdat er duidelijk in mijn contract staat dat ik tussentijds op mag zeggen.
Nu maar hopen dat hr dat ook zo ziet
Mocht het anders zijn, dan laat ik jullie dit weten, voor nu … op naar een nieuwe baan
Dus volhouden bij hr.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
