Werk & Studie
alle pijlers
opzeggen in proeftijd? erg asociaal?
donderdag 8 mei 2008 om 20:49
Ik heb even behoefte aan andere meningen dan die van mezelf...
Ik heb sinds gister een nieuwe baan, had hiervoor een hele leuke baan met te veel reistijd en heb gekozen voor iets anders, hier vlak in de buurt. Minder leuk, dat wist ik van te voren, maar dat nam ik op de koop toe. Nu ben ik gister begonnen en ik vind het echt afschuwelijk. Dat heb ik nog nooit eerder gemaakt, en daardoor weet ik dat het redelijk serieus is (ik ben normaal niet iemand die moet wennen aan een nieuwe baan). Ik vind het werk niet leuk, maar wat ik veel erger vind is dat ik totaal in het diepe gegooid word en geen enkele begeleiding krijg wat bij deze baan absoluut noodzakelijk is om een beetje te kunnen functioneren. Ik heb veel ervaring en ik denk dat ze daarom zoiets hadden van die redt zich wel, maar zelfs dan is ingewerkt worden geen overbodige luxe vind ik zelf en dat gebeurt dus totaal niet. Op mijn verbazing en verontwaardiging aan het einde van vandaag, is mij toegezegd op te proberen het morgen anders te doen, maar eigenlijk ben ik er al helemaal klaar mee, zouden jullie in mijn geval het nog een maandje proberen? of is opzeggen in je proeftijd normaal om te doen? (ik vind wel een nieuwe baan, dat is het probleem niet, het is alleen wel lullig voor mijn werkgever, want die rekent op mijn aanwezigheid natuurlijk)
ik ben benieuwd naar jullie meningen....
groetjes
arwen
Ik heb sinds gister een nieuwe baan, had hiervoor een hele leuke baan met te veel reistijd en heb gekozen voor iets anders, hier vlak in de buurt. Minder leuk, dat wist ik van te voren, maar dat nam ik op de koop toe. Nu ben ik gister begonnen en ik vind het echt afschuwelijk. Dat heb ik nog nooit eerder gemaakt, en daardoor weet ik dat het redelijk serieus is (ik ben normaal niet iemand die moet wennen aan een nieuwe baan). Ik vind het werk niet leuk, maar wat ik veel erger vind is dat ik totaal in het diepe gegooid word en geen enkele begeleiding krijg wat bij deze baan absoluut noodzakelijk is om een beetje te kunnen functioneren. Ik heb veel ervaring en ik denk dat ze daarom zoiets hadden van die redt zich wel, maar zelfs dan is ingewerkt worden geen overbodige luxe vind ik zelf en dat gebeurt dus totaal niet. Op mijn verbazing en verontwaardiging aan het einde van vandaag, is mij toegezegd op te proberen het morgen anders te doen, maar eigenlijk ben ik er al helemaal klaar mee, zouden jullie in mijn geval het nog een maandje proberen? of is opzeggen in je proeftijd normaal om te doen? (ik vind wel een nieuwe baan, dat is het probleem niet, het is alleen wel lullig voor mijn werkgever, want die rekent op mijn aanwezigheid natuurlijk)
ik ben benieuwd naar jullie meningen....
groetjes
arwen
donderdag 8 mei 2008 om 20:52
tja opzeggen mag natuurlijk van wederzijdse kanten in de proeftijd...
Je zou eerlijk aan kunnen geven dat het werken je toch niet bevalt en ze even een paar weken de gelegenheid geven iemand anders te zoeken?
Kun je zelf ook ondertussen op zoek naar iets anders en weten jullie beiden waar jullie aan toe zijn!
Je zou eerlijk aan kunnen geven dat het werken je toch niet bevalt en ze even een paar weken de gelegenheid geven iemand anders te zoeken?
Kun je zelf ook ondertussen op zoek naar iets anders en weten jullie beiden waar jullie aan toe zijn!
donderdag 8 mei 2008 om 20:55
Als jij er klaar mee bent, kun je je baan natuurlijk opzeggen wanneer je wilt (dus ook in je proeftijd). Persoonlijk zou ik het nog wel een kans geven en er even mee wachten. Praat erover met je leidinggevende! Geef gewoon aan dat je behoefte hebt aan meer begeleiding. Je hebt nu toch niets te verliezen! Mocht het daarna nog niet beter worden, dan heb je er in ieder geval alles aan gedaan en kan werkgever de schuld bij zichzelf zoeken.
donderdag 8 mei 2008 om 20:56
donderdag 8 mei 2008 om 20:57
Ik zou het nog een weekje aankijken. Geef ze even de kans om iets te doen met de "kritiek" die je hebt ge-uit. Verandert er niks, dan zou ik niet tot na mijn proeftijd blijven hangen, aangezien je dan weer met een opzegtermijn zit.
Je proeftijd is er voor en wat je je ook moet bedenken: als jij niet goed zou functioneren heeft de werkgever er vast ook geen moeite mee om op te zeggen in de proeftijd. Hou het zakelijk en denk niet teveel in termen als lullig o.i.d.
Succes!
Je proeftijd is er voor en wat je je ook moet bedenken: als jij niet goed zou functioneren heeft de werkgever er vast ook geen moeite mee om op te zeggen in de proeftijd. Hou het zakelijk en denk niet teveel in termen als lullig o.i.d.
Succes!
donderdag 8 mei 2008 om 21:03
Ik zou het nog even de kans geven, misschien gaat het morgen inderdaad beter. Ik zou aangeven dat je moeite hebt met het niet inwerken en/of dat je andere verwachtingen had.
En verder denk ik: nee, niet asociaal, daar is proeftijd voor. Als ze je meer hadden willen vastbinden, dan hadden ze geen proeftijd af moeten spreken. Maar die wil een werkgever altijd om er zelf gebruik van te kunnen maken indien nodig. Wat Josephine69 zegt: als je niet goed zou functioneren zou je werkgever er ook gebruik van maken. Dus waarom jij niet?
En verder denk ik: nee, niet asociaal, daar is proeftijd voor. Als ze je meer hadden willen vastbinden, dan hadden ze geen proeftijd af moeten spreken. Maar die wil een werkgever altijd om er zelf gebruik van te kunnen maken indien nodig. Wat Josephine69 zegt: als je niet goed zou functioneren zou je werkgever er ook gebruik van maken. Dus waarom jij niet?
donderdag 8 mei 2008 om 21:06
donderdag 8 mei 2008 om 21:13
dank voor jullie reacties, wat mij het meeste stoort is doordat ik niet goed ingewerkt word, of zeg maar rustig, niet ingewerkt word, ik fouten maak die van invloed zijn op mensen. (ik zeg het een beetje cryptisch, maar ik wil het qua herkenbaarheid beetje beperkt houden, straks leest mijn nieuwe werkgever hiermee, alhoewel het probleem dan wel makkelijk opgelost zou zijn ) Fouten hebben geen financiele consequentie en kunnen later ook niet opgelost worden, maar zijn direct van invloed op mensen die daar niet omgevraagd hebben. En ik kan ook niet rustig aan opbouwen en alles bekijken, maar moet meteen vol aan de bak, wat gewoon geen doen is in deze functie, ik heb niet eens een rondleiding gekregen om uit te leggen waar alles staat, terwijl dat tamelijk essentieel is. Het stoort mij vooral dat er in deze organisatie zo met mensen omgegaan word en eigenlijk is dat de reden dat ik er niet wil werken. Ik kan mezelf echt wel inwerken in een maandje ofzo, maar het hele plezier van werken is mij vergaan. Maar goed, ik kijk inderdaad hoe het morgen gaan, na mijn kritiek van vandaag, en dan zie ik wel. Maar ik zat dus ook te denken aan die maand opzeg termijn na mijn proeftijd en daar heb ik in elk geval zeker geen zin in als het zo blijft!
donderdag 8 mei 2008 om 21:14
Ik heb laatst ook na twee weken een baan opgezegd, in de proeftijd dus. Ik wist ook vanaf dag 1 dat het het niet ging worden. Toch nog even geprobeerd, na twee weken wist ik het zeker. Ik heb toen ook gezegd dat ik vanaf de volgende dag niet meer kwam. Het is misschien sociaal om nog een paar weken te blijven zitten zodat de baas iemand anders kan zoeken, maar je bent hem niks verplicht. Die baas is je zo weer vergeten. En nog een paar weken blijven zitten in een baan waar je net bent, lijkt me ook niet meer plezierig. Iedereen weet dan dat je weggaat, denk dat je dan helemaal geen begeleiding meer hoeft te verwachten.
In ieder geval, succes morgen! Hopelijk gaat het dan beter..
In ieder geval, succes morgen! Hopelijk gaat het dan beter..
donderdag 8 mei 2008 om 21:21
Arwen, je zegt dat je het werk ook niet leuk vind naast het feit dat je niet wordt ingewerkt. Wegwezen daar dan zou ik zeggen. Zeker als er leukere banen voor het oprapen liggen. En de indruk wekken dat je het naar je zin hebt en dan na de proeftijd alsnog weggaan, dat lijkt me veel naarder voor een werkgever. Wie weet kunnen ze nu nog snel een andere sollicitant die ze eerder hebben afgewezen aannemen. Succes ermee!
donderdag 8 mei 2008 om 21:25
Nee en dat heeft eigenlijk ook niet veel nut. Je werkgever heeft niks aan je als je niet bent ingewerkt, en idd niemand gaat meer moeite doen. Kun je beter meteen gaan. Zit je ook niet meer tegen die baan aan te hikken.
Van de andere kant, als echt alleen de begeleiding het probleem is, en de functie je verder wel leuk lijkt, zou ik toch even afwachten wat er met je kritiek gedaan wordt. In ieder geval uitspreken waar je mee zit, misschien hebben je collega's het gewoon niet in de gaten.
Van de andere kant, als echt alleen de begeleiding het probleem is, en de functie je verder wel leuk lijkt, zou ik toch even afwachten wat er met je kritiek gedaan wordt. In ieder geval uitspreken waar je mee zit, misschien hebben je collega's het gewoon niet in de gaten.
donderdag 8 mei 2008 om 21:29
ibbeltje: tja das lastig uitleggen, ik vind het werk in principe wel leuk (dat is namelijk mijn vak) maar de manier waarop er hier gewerkt wordt vind ik vreselijk. Nonchalant, slordig en onoverzichtelijk, en dan is het lastig om daar tussen op mijn manier te werken, maar goed, dat zou nog misschien wel kunnen, ware het niet dat ik geen idee heb hoe te beginnen..:)
Maar eigenlijk heb ik mijn beslissing al gemaakt, zeker nu ik niet als asociaal gezien wordt...
Maar eigenlijk heb ik mijn beslissing al gemaakt, zeker nu ik niet als asociaal gezien wordt...
donderdag 8 mei 2008 om 22:06
Zeg meissie,
wat denk je zelf
Natúúrlijk is het niet asociaal om op te stappen in de proeftijd. Een proeftijd is er van twee kanten hoor, jouw werkgever kan zomaar opzeggen, maar jíj ook!
Als je het echt afschuwelijk vindt, moet je naar jezelf luisteren.
Natuurlijk kun je het nog even aanzien als je dat wilt, maar ik zou het zeker niet een maand afwachten. Gewoon voor jezelf kiezen.
wat denk je zelf
Natúúrlijk is het niet asociaal om op te stappen in de proeftijd. Een proeftijd is er van twee kanten hoor, jouw werkgever kan zomaar opzeggen, maar jíj ook!
Als je het echt afschuwelijk vindt, moet je naar jezelf luisteren.
Natuurlijk kun je het nog even aanzien als je dat wilt, maar ik zou het zeker niet een maand afwachten. Gewoon voor jezelf kiezen.
donderdag 8 mei 2008 om 22:39
Asociaal vind ik het niet.
Wel denk ik dat het best het proberen waard is om, zoals je eigenlijk al een beetje gedaan hebt, aan te kaarten dat je wel degelijk ingewerkt moet worden op deze functie. Misschien hebben ze dat gewoon niet zo door, of is de nood qua menskracht zo hoog dat dat er dit keer bij ingeschoten is. Of is dit de manier waarop ze het altijd doen en hebben ze een Arwen nodig om ze de ogen te openen.
Wie weet als je die lucht opgeklaard hebt, en een duidelijk antwoord en oplossing voor de situatie gekregen hebt, dat je dan ook met andere ogen naar die baan en dat bedrijf (organisatie, bureau??) aankijkt.
Ik bedoel maar te zeggen; je zegt nu dat je er al helemaal klaar mee bent, maar als dat zo is, geef ze ze dus geeneens de kans om zich te verbeteren.
Maar als ik het goed lees in je laatste post heb je je beslissing al genomen mede door de reacties hier dat mensen het niet asociaal vinden.
Dan denk ik dat je ook eerlijk moet toegeven aan je baas dat je de baan en de manier waarop er daar gewerkt wordt gewoon niet leuk vind, en het niet aan het gebrek aan inwerken ligt (want zoals ik al zei, je gaf die kritiek pas eind van de middag en ze zeiden dat ze het morgen anders zouden proberen te doen).
Wel denk ik dat het best het proberen waard is om, zoals je eigenlijk al een beetje gedaan hebt, aan te kaarten dat je wel degelijk ingewerkt moet worden op deze functie. Misschien hebben ze dat gewoon niet zo door, of is de nood qua menskracht zo hoog dat dat er dit keer bij ingeschoten is. Of is dit de manier waarop ze het altijd doen en hebben ze een Arwen nodig om ze de ogen te openen.
Wie weet als je die lucht opgeklaard hebt, en een duidelijk antwoord en oplossing voor de situatie gekregen hebt, dat je dan ook met andere ogen naar die baan en dat bedrijf (organisatie, bureau??) aankijkt.
Ik bedoel maar te zeggen; je zegt nu dat je er al helemaal klaar mee bent, maar als dat zo is, geef ze ze dus geeneens de kans om zich te verbeteren.
Maar als ik het goed lees in je laatste post heb je je beslissing al genomen mede door de reacties hier dat mensen het niet asociaal vinden.
Dan denk ik dat je ook eerlijk moet toegeven aan je baas dat je de baan en de manier waarop er daar gewerkt wordt gewoon niet leuk vind, en het niet aan het gebrek aan inwerken ligt (want zoals ik al zei, je gaf die kritiek pas eind van de middag en ze zeiden dat ze het morgen anders zouden proberen te doen).
donderdag 8 mei 2008 om 23:37
uitkering is niet aan de orde hoor, zou ik nooit aanvragen, er is werk genoeg. En nijntje, je hebt wel gelijk dat ik ze nu dus geen kans geef, maar ik vind het eigenlijk te belachelijk voor woorden dat ik niet ingewerkt word en daar zelf om moet vragen, dat stoort me nog het meest. Los van het feit dat het er inderdaad belachelijk druk is en er ook een enorm gebrek aan mankracht is, maar ja, is dat mijn probleem denk ik dan? door even te investeren in mij, een weekje goed inwerken, ben ik wel degelijk een bruikbare collega, terwijl ik nu nog weken achter de feiten aan moet lopen rennen en niks weet.
tjonge jonge, ik kan er zelfs niet van slapen, terwijl de wekker morgen weer om 6 uur gaat. Asociaal is trouwens niet het goede woord, onfatsoenlijk is beter gekozen, niet dat het wat uitmaakt voor mijn beslissing hoor, maar goed, ik kijk morgen hoe het gaat, en dan beslis ik in de loop van de dag.
tjonge jonge, ik kan er zelfs niet van slapen, terwijl de wekker morgen weer om 6 uur gaat. Asociaal is trouwens niet het goede woord, onfatsoenlijk is beter gekozen, niet dat het wat uitmaakt voor mijn beslissing hoor, maar goed, ik kijk morgen hoe het gaat, en dan beslis ik in de loop van de dag.
vrijdag 9 mei 2008 om 06:54
Wij hadden laatst ook een collega die na een week opstapte in de proeftijd. Kan gebeuren. Een werkgever heeft er niets aan als je daar blijft zitten terwijl jij het niet ziet zitten. Als je het nu aangeeft dan kan hij direct op zoek naar iets anders.
Je kunt beter dan direct vertrekken. Reden: wat heeft een werkgever er aan om jou nog dingen te laten doen of uit te leggen als je toch weggaat. Slechte investering. En voor jezelf: lijkt me niet prettig om in zo'n werkomgeving te moeten zitten. Als het je vandaag niet bevalt dan gewoon opzeggen en met een bevrijd gevoel het weekend in. Succes.
Je kunt beter dan direct vertrekken. Reden: wat heeft een werkgever er aan om jou nog dingen te laten doen of uit te leggen als je toch weggaat. Slechte investering. En voor jezelf: lijkt me niet prettig om in zo'n werkomgeving te moeten zitten. Als het je vandaag niet bevalt dan gewoon opzeggen en met een bevrijd gevoel het weekend in. Succes.
vrijdag 9 mei 2008 om 08:38
Hoi Arwen,
Toevallig; ik heb anderhalve week terug ook mijn baan opgezegd in mijn proeftijd (zie: mijn topic )
Het gevoel niet op mijn plek te zitten had ik ook al binnen een week (of misschien zelfs al de avond voor ik begon
), maar ik heb uiteindelijk 4 weken uitgezeten. Asociaal vond ik het niet; ik vind het asocialer te blijven zitten, de werkgever in je te laten investeren en dan alsnog na een paar maanden weg te gaan.
Misschien kun je echter wel eerst een gesprek aangaan en dan na een week opnieuw evalueren. Eén dag is wel erg kort....
Toevallig; ik heb anderhalve week terug ook mijn baan opgezegd in mijn proeftijd (zie: mijn topic )
Het gevoel niet op mijn plek te zitten had ik ook al binnen een week (of misschien zelfs al de avond voor ik begon
), maar ik heb uiteindelijk 4 weken uitgezeten. Asociaal vond ik het niet; ik vind het asocialer te blijven zitten, de werkgever in je te laten investeren en dan alsnog na een paar maanden weg te gaan. Misschien kun je echter wel eerst een gesprek aangaan en dan na een week opnieuw evalueren. Eén dag is wel erg kort....
Ik geloof niet meer in sprookjes.
vrijdag 9 mei 2008 om 15:32
Ja, dat idee had ik ook. Zeker als ze eventueel van plan zijn om iets aan de situatie te veranderen. Een werkgever is ook maar een mens.
Arwen, je zegt: Is dat (gebrek aan mankracht) mijn probleem? Nee, op zich denk ik niet, maar ik vind het wel een beetje te makkelijke opstelling. Zo n bedrijf doet ook alleen maar zn best om er iets van te maken. Misschien zitten ze even tijdelijk in een slechte periode qua organisatie en zou jij daar echt je steentje kunnen bijdragen.
Maarja, jij kan het zelf uiteraard het beste inschatten. Succes met beslissen!
