Werk & Studie alle pijlers

Opzegtermijn cao hbo

07-03-2024 20:21 9 berichten
Ik kom er niet uit. Als je als obp een jaarcontract hebt met cao hbo en je wil opzeggen, is de opzegtermijn dan 2 of 3 maanden? Ik lees soms 2 en soms 3 maanden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Staat er een opzegtermijn in je tijdelijke contract? Als die er niet in staat, kun je waarschijnlijk niet tussentijds opzeggen.
Pennsylvania schreef:
07-03-2024 20:25
Staat er een opzegtermijn in je tijdelijke contract? Als die er niet in staat, kun je waarschijnlijk niet tussentijds opzeggen.
Ik weet dat ik tussentijds kan opzeggen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat is een obp?
Alle reacties Link kopieren Quote
Als dat niet in je arbeidsovereenkomst staat, heb je waarschijnlijk de goodwill van je werkgever nodig. In de cao staat alleen een opzegtermijn voor tijdelijke contracten die langer dan een jaar duren (2 maanden) en voor contracten van onbetaalde tijd (3 maanden), maar zo te lezen heb jij die niet.

Uitzondering is trouwens als je nog in je proeftijd zit, dan kun je per direct opzeggen.
pennsylvania wijzigde dit bericht op 07-03-2024 20:32
13.08% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
FransjeG schreef:
07-03-2024 20:28
Wat is een obp?
Ondersteunend personeel en beheerpersoneel. Als je in het onderwijs werkt, maar niet voor de klas staat.
Alle reacties Link kopieren Quote
FransjeG schreef:
07-03-2024 20:28
Wat is een obp?
Opleidings- en begeleidingsplan.
Pennsylvania schreef:
07-03-2024 20:29
Als dat niet in je arbeidsovereenkomst staat, heb je waarschijnlijk de goodwill van je werkgever nodig. In de cao staat alleen een opzegtermijn voor tijdelijke contracten die langer dan een jaar duren (2 maanden) en voor contracten van onbetaalde tijd (3 maanden), maar zo te lezen heb jij die niet.

Uitzondering is trouwens als je nog in je proeftijd zit, dan kun je per direct opzeggen.
Dank je!
Alle reacties Link kopieren Quote
En als ik mag aanvullen op wat Pennsylvania zegt: als je een jaarcontract hebt kun je niet tussentijds opzeggen maar tegelijkertijd zeg ik ook altijd tegen leidinggevenden: wil je een medewerker vasthouden die liever weg wil of iets anders gaat doen? Maar goed, als je werkgever daar anders naar kijkt, is dat waar je het mee moet doen.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven