Werk & Studie
alle pijlers
Opzegtermijn
donderdag 1 juli 2021 om 18:51
Heeft iemand ervaring met een opzegtermijn van 3 maanden?
Ik heb binnen hetzelfde bedrijf een andere functie geaccepteerd. Maar er is een opzegtermijn volgens het CAO van 1 tot 3 maanden bij beëindigen dienstverband.
Mijn huidige werkplek wil mij nu 3 maanden houden, terwijl mijn nieuwe afdeling wil dat ik over 2 maanden begin.
Mijn vaste contract wordt meegenomen naar mijn nieuwe functie, ik beëindig dus niets.
Hoe kan ik dit nu voor beide partijen netjes oplossen?
Ik heb binnen hetzelfde bedrijf een andere functie geaccepteerd. Maar er is een opzegtermijn volgens het CAO van 1 tot 3 maanden bij beëindigen dienstverband.
Mijn huidige werkplek wil mij nu 3 maanden houden, terwijl mijn nieuwe afdeling wil dat ik over 2 maanden begin.
Mijn vaste contract wordt meegenomen naar mijn nieuwe functie, ik beëindig dus niets.
Hoe kan ik dit nu voor beide partijen netjes oplossen?
donderdag 1 juli 2021 om 18:53
Als het binnen 't zelfde bedrijf is ... het ze samen laten oplossen?
Ze bekijken het maar of je 2, 2.5 of 3 maanden opzeg doet.
Of een tijd halftijds bij de ene en halftijds bij de andere werkt.
België hier.
Als ik ooit vertrek hang ik ook aan 3 maanden vast.
Ze bekijken het maar of je 2, 2.5 of 3 maanden opzeg doet.
Of een tijd halftijds bij de ene en halftijds bij de andere werkt.
België hier.
Als ik ooit vertrek hang ik ook aan 3 maanden vast.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 1 juli 2021 om 19:01
Dit dus.
donderdag 1 juli 2021 om 19:18
Als ik mijn contract opzeg, heb ik ook 3 maanden opzegtermijn. Nu intern nieuwe functie. Bij intern is die 3 maanden ook richtinggevend, maar wordt dat in onderling overleg gedaan. Ik ga bijv starten bij mijn nieuwe functie, maar kan dan nog wel overdracht doen aan mijn opvolger, die pas later begint.
donderdag 1 juli 2021 om 19:18
Intern heb je ook een opzegtermijn. Ik heb hetzelfde gehad. Ik heb het bij het management neergelegd. Ik ben er niet tussen gaan zitten. Als het goed is, is de andere afdeling op de hoogte van een interne opzegtermijn. Maar ik vind het wel erg lang...
donderdag 1 juli 2021 om 19:25
Wel even vinger aan de pols houden of ze dit ook daadwerkelijk gaan bespreken onderling. Anders zit jij er straks nog tussen. En aangeven dat je graag zsm hoe de planning er uit komt te zien.
donderdag 1 juli 2021 om 19:47
Geef de manager van die nieuwe afdeling het telefoonnummer van de manager van je oude afdeling per mail. CC, je oude manager en HR.
Zet in de mail.
Beste...,
Mijn leidinggevende wil mij houden aan een opzegtermijn van 3 maanden, jullie willen graag dat ik -- start. Hierbij het telefoonnummer van mijn manager met het verzoek om hierover het gesprek aan te gaan.
Ik zal zelf ook contact opnemen met de afdeling HR om nader advies te vragen.
Met vriendelijke groet,
Zet in de mail.
Beste...,
Mijn leidinggevende wil mij houden aan een opzegtermijn van 3 maanden, jullie willen graag dat ik -- start. Hierbij het telefoonnummer van mijn manager met het verzoek om hierover het gesprek aan te gaan.
Ik zal zelf ook contact opnemen met de afdeling HR om nader advies te vragen.
Met vriendelijke groet,
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 juli 2021 om 22:15
Zo werkt het intern nu eenmaal. Je hebt hier geen zeggenschap over. Beide partijen zullen tot een oplossing moeten komen die ook in het belang van de organisatie is.
En reken maar dat het ingewikkelder is om intern te switchen dan van werkgever. Nieuwe werkgever accepteert de opzegtermijn terwijl intern vaak wordt gezegd.. daar komen we wel uit.
vrijdag 2 juli 2021 om 12:25
Die opzegtermijn is uitsluitend geldig als je daadwerkelijk ontslag neemt.
Overstappen naar een andere functie binnen een organisatie is niet in de CAO geregeld omdat men er vanuit gaat dat een organisatie dat zelf behoorlijk kan regelen.
Als ik jou was zou ik het inderdaad aan beide managers overlaten.
Overstappen naar een andere functie binnen een organisatie is niet in de CAO geregeld omdat men er vanuit gaat dat een organisatie dat zelf behoorlijk kan regelen.
Als ik jou was zou ik het inderdaad aan beide managers overlaten.
vrijdag 2 juli 2021 om 12:30
Ik bedoelde het letterlijk zoals ik het zei, dus dat het fijn is dat het in dit geval op die manier kan. Ik vind het heerlijk om in dat soort omstandigheden te zitten, dat je echt tegen de partijen die via jou hun strijdje willen uitspelen kunt zeggen: hé, hierbij zijn jullie aan elkaar voorgesteld, ik hoor wel wat eruit komt.Polsjef schreef: ↑01-07-2021 22:15Zo werkt het intern nu eenmaal. Je hebt hier geen zeggenschap over. Beide partijen zullen tot een oplossing moeten komen die ook in het belang van de organisatie is.
En reken maar dat het ingewikkelder is om intern te switchen dan van werkgever. Nieuwe werkgever accepteert de opzegtermijn terwijl intern vaak wordt gezegd.. daar komen we wel uit.
Dus sorry als het eventueel sarcastisch overkwam
vrijdag 2 juli 2021 om 16:56
ludwina schreef: ↑02-07-2021 12:30Ik bedoelde het letterlijk zoals ik het zei, dus dat het fijn is dat het in dit geval op die manier kan. Ik vind het heerlijk om in dat soort omstandigheden te zitten, dat je echt tegen de partijen die via jou hun strijdje willen uitspelen kunt zeggen: hé, hierbij zijn jullie aan elkaar voorgesteld, ik hoor wel wat eruit komt.
Dus sorry als het eventueel sarcastisch overkwam
vrijdag 2 juli 2021 om 17:02
