Werk & Studie
alle pijlers
opzegtermijn
dinsdag 2 april 2024 om 16:48
Hoi allemaal,
Wie kan mij helpen?
Ik wil bij mijn huidige werkgever mijn contract opzeggen.
Het cao waar onder mijn werk valt is de VVT.
In mijn contract (al een paar jaar geleden getekend) staat dat zowel werkgever als werknemer een opzegtermijn van twee maanden hebben.
In het CAO staat dat bij opzegging de wettelijke opzegtermijn gelden.
Overal waar ik lees zie ik dan juist staan dat je een maand opzegtermijn hebt, en een werkgever alleen een langere opzegtermijn mag vragen indien deze voor de werkgever dubbel zoveel is.
Begrijp ik het dan goed dat er dan in mijn contract had moeten staan opzegtermijn werknemer 2 maanden en werkgever 4 maanden?
En dat de opzegtermijn van mijn contract dus eigenlijk niet kloppend is, en ik nu een opzegtermijn van 1 maand heb?
Sorry maar ik weet nu even niet goed wat nu mijn rechten zijn, en ik hoop dat iemand hier mij dit kan uitleggen/vertellen.
Wie kan mij helpen?
Ik wil bij mijn huidige werkgever mijn contract opzeggen.
Het cao waar onder mijn werk valt is de VVT.
In mijn contract (al een paar jaar geleden getekend) staat dat zowel werkgever als werknemer een opzegtermijn van twee maanden hebben.
In het CAO staat dat bij opzegging de wettelijke opzegtermijn gelden.
Overal waar ik lees zie ik dan juist staan dat je een maand opzegtermijn hebt, en een werkgever alleen een langere opzegtermijn mag vragen indien deze voor de werkgever dubbel zoveel is.
Begrijp ik het dan goed dat er dan in mijn contract had moeten staan opzegtermijn werknemer 2 maanden en werkgever 4 maanden?
En dat de opzegtermijn van mijn contract dus eigenlijk niet kloppend is, en ik nu een opzegtermijn van 1 maand heb?
Sorry maar ik weet nu even niet goed wat nu mijn rechten zijn, en ik hoop dat iemand hier mij dit kan uitleggen/vertellen.
woensdag 3 april 2024 om 14:22
In dat geval had het er wel goed in moeten staan dat het voor de werkgever dan 4 maanden is. Je mag dus uitgaan van de 1 maand volgens CAO. Kan me wel voorstellen dat de werkgever misschien nog moeilijk wilt gaan doen. CNV zegt dit erover: https://www.cnvconnectief.nl/nieuws/opz ... het-lijkt/
Zout je bij een vakbond? Dan die ook even bellen. Zo niet, is juridisch loket een optie.
Zout je bij een vakbond? Dan die ook even bellen. Zo niet, is juridisch loket een optie.
woensdag 3 april 2024 om 14:32
Dat dacht ik voorheen ook altijd, maar nu lees ik overal dat de opzegtermijn van je werkgever het dubbele moet zijn (4 maanden).
Dat je indien dat niet het geval is je dus maar 1 maand opzegtermijn hebt.
En in mijn contract staat bij beide 2 maanden, vandaar dat ik nu twijfel vanaf welke datum ik in mijn brief moet zetten dat mijn ontslag ingaat.
En mocht mijn werkgever ineens zeggen dat ik toch 2 maanden moet, of dit dan ook wettelijk gezien klopt.
woensdag 3 april 2024 om 14:35
Dank je voor de link, het lijkt er dus op dat ik idd recht heb op een opzegtermijn van een maand.TinyTiny schreef: ↑03-04-2024 14:22In dat geval had het er wel goed in moeten staan dat het voor de werkgever dan 4 maanden is. Je mag dus uitgaan van de 1 maand volgens CAO. Kan me wel voorstellen dat de werkgever misschien nog moeilijk wilt gaan doen. CNV zegt dit erover: https://www.cnvconnectief.nl/nieuws/opz ... het-lijkt/
Zout je bij een vakbond? Dan die ook even bellen. Zo niet, is juridisch loket een optie.
Ik zit niet bij een vakbond, maar vind jouw tip van een juridisch loket bellen wel een goede.
woensdag 3 april 2024 om 14:47
Ja, toen ik het antwoord van Tiny las, begreep ik het beter.anonymous2024 schreef: ↑03-04-2024 14:32Dat dacht ik voorheen ook altijd, maar nu lees ik overal dat de opzegtermijn van je werkgever het dubbele moet zijn (4 maanden).
Dat je indien dat niet het geval is je dus maar 1 maand opzegtermijn hebt.
En in mijn contract staat bij beide 2 maanden, vandaar dat ik nu twijfel vanaf welke datum ik in mijn brief moet zetten dat mijn ontslag ingaat.
En mocht mijn werkgever ineens zeggen dat ik toch 2 maanden moet, of dit dan ook wettelijk gezien klopt.
woensdag 3 april 2024 om 15:05
Hier CAO VVT. Het blijkt dat degenen die al jaren hier werken een opzegtermijn van 2 maanden hebben. Dat was blijkbaar toen ze het contract hebben getekend de opzegtermijn. Ik weet niet precies tot wanneer dat de opzegtermijn in de CAO was. Nu is het al een hele tijd 1 maand. Er zijn er hier best wel collega's mee in de problemen gekomen omdat ze dachten maar 1 maand opzegtermijn te hebben maar het later 2 maanden bleek te zijn.
woensdag 3 april 2024 om 15:06
Ik had bij mijn vorige baan een opzegtermijn van 2 maanden. Waarschijnlijk had mijn werkgever dan dus 4 maanden? Want zowel mijn 2 directe collega’s als ik gingen binnen 4 maanden met zijn allen weg en hadden echt 2 maanden.
Maar goed ik kon (mocht) mijn 2 / 3 weken vakantiedagen ook niet eens opnemen omdat dat voor continuïteit van het werk onmogelijk was. Ik was wel blij toen ik eindelijk weg kon, want als je weg wil, dan is 2 maanden echt te lang.
Maar goed ik kon (mocht) mijn 2 / 3 weken vakantiedagen ook niet eens opnemen omdat dat voor continuïteit van het werk onmogelijk was. Ik was wel blij toen ik eindelijk weg kon, want als je weg wil, dan is 2 maanden echt te lang.
woensdag 3 april 2024 om 15:39
Hangt er vanaf wat er in het contract stond. Als wat daarin staat wettelijk niet klopt, kun je de wettelijke termijn dan wel cao aanhouden. Maar wat ik al zei: kan zijn dat de werkgever er moeilijk over gaat doen. Vraag is of je daar zin in hebt.Winterkoud schreef: ↑03-04-2024 15:06Ik had bij mijn vorige baan een opzegtermijn van 2 maanden. Waarschijnlijk had mijn werkgever dan dus 4 maanden? Want zowel mijn 2 directe collega’s als ik gingen binnen 4 maanden met zijn allen weg en hadden echt 2 maanden.
Maar goed ik kon (mocht) mijn 2 / 3 weken vakantiedagen ook niet eens opnemen omdat dat voor continuïteit van het werk onmogelijk was. Ik was wel blij toen ik eindelijk weg kon, want als je weg wil, dan is 2 maanden echt te lang.
woensdag 3 april 2024 om 15:54
Ja precies, contract heb ik niet meer is (is inmiddels 7 jaar geleden), maar ik zorg er nu wel voor dat dat soort zaken duidelijk zijn en 1 maand. Want het is voor niemand prettig als je 2 maanden moet blijven lijkt mij.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
