outplacement?

Wat doe je nu voor werk en wat is je opleiding? Maakt het verhaal wat makkelijker te interpreteren. Maakt nogal verschil of je zeer specialistisch bent opgeleid op hoog niveau of een opleiding hebt die vrijwel geen marktwaarde heeft (om het even lullig te zeggen).



Zonder meteen met specialisten aan de slag te gaan zal je zelf moeten bedenken wat je leuk vindt aan je werk (niet zozeer bij deze baas maar in het algemeen). Wat kan je goed, waar krijg je energie van? Schrijf ook voor jezelf op wat je niet leuk vindt, wat kost je moeite en levert geen positieve energie op?



Volgende stap is bedenken wat je graag voor baan zou willen, hoe graag je dat zou willen en wat je zou moeten doen om daar te komen.



Als je dat al voor jezelf bepaalt ben je een stap verder. Je kan professionele hulp inschakelen maar die komen ook echt met dergelijke vragen.



Tjsa, en dat je contract afloopt aan het einde van het outplacementtraject is logisch. Je werkgever investeert in jou met de wetenschap dat je weg wil. Vind ik nog behoorlijk loyaal!! Of is je contract opgezegd en heb je daarom deze mogelijkheid?

@Bunny



Ik heb zelf nooit zo'n traject gedaan, maar ik ben wel vanuit de werkgeverszijde met outplacement in aanraking gekomen. Mijn advies is dat je er vooral geen wonderen van moet verwachten.



Je zult heel veel zelf moeten doen en waarschijnlijk komt niet direct jouw droombaan uit het traject boven water. Wel zul je als het goed is wat meer duidelijkheid ontwikkelen over de richting waar je het in zou kunnen zoeken. In de meeste gevallen zul je ook zelf een nieuwe baan moeten zoeken en zelf alle sollicitatieactiviteiten moeten verrichten. Wel kunnen zij je daarin begeleiden en je helpen met adviezen om dat zo handig mogelijk aan te pakken.



Alhoewel de ervaringen per bureau nogal kunnen verschillen, moet je dus niet verwachten dat zij binnen no time jouw droombaan voor je regelen. Ik vertel het misschien wat zwart/wit zo, maar dat doe ik omdat mij is gebleken dat veel mensen die hoop wel hebben als ze zo'n traject ingaan. En als je met dergelijke verwachtingen aan de outplacement begint, dan kun je daar dus erg teleurgesteld in worden.

quote:bunny schreef op 13 november 2008 @ 23:28:

Hoihoi,



Ik loop al een tijdje vast in mijn huidige baan. Helaas heb ik geen opleiding waarmee ik makkelijk ander werk ga vinden. Ik heb ook geen behoefte om bij m'n huidige werkgever ander werk te gaan doen. Omdat ik dit werk alweer aardig wat jaartjes doe en een heel goede werkgever heb, krijg ik misschien de mogelijkheid om een outplacementtraject te gaan volgen. Dus een andere baan zoeken met hulp van specialisten, op kosten van mijn huidige werkgever.



Ik zou erg blij zijn met die kans, omdat ik hulp nodig heb in het bedenken van wat ik wil en kan, en vervolgens in het bereiken daarvan. Het nare van zo'n traject is helaas dat aan het eind van de periode (waarschijnlijk een half jaar) mijn huidige baan stopt. Ook al heb ik dan nog geen andere baan. Dat maakt het eng natuurlijk!



Ik ben heel benieuwd naar zowel positieve als negatieve ervaringen met zo'n traject en de behaalde resultaten!



Groeten,

BunnyKern van de zaak is dat je aangeeft met je huidige opleiding moeilijk een andere baan te kunnen vinden. Een outplacementbureau gaat daaraan niets veranderen. Ik acht het risico dat je na zes maanden zonder baan op straat staat, misschien zelfs zonder recht op WW-uitkering, in dit geval groot. Mijn advies is om met je werkgever te gaan praten over omscholing naar een beroep waar wél veel werk in te vinden is. Je kunt beter (laten) investeren in goede opleiding en scholing dan in outplacement. Tot slot: realiseer je dat je werkgever op zoek is naar een mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat kan verstrekkende gevolgen hebben voor jou. Het zou bijvoorbeeld kunnen zijn dat je het recht op WW verliest. Zorg dus dat je juridische hulp inwint vóórdat je akkoord gaat met welke regeling dan ook. Succes!