Werk & Studie
alle pijlers
Overstap "secretaresse" naar "coordinerend secretaresse"
vrijdag 1 juni 2007 om 12:47
Op mijn werk hebben ze mij gevraagd of ik de functie van coordinerend secretaresse wil gaan vervullen. Nu zie ik dat wel zitten (meer verantwoordelijkheden en meer salaris). Maar juist m.b.t. het salaris kom ik er zelf niet helemaal uit. Ik heb geen idee aan welk salaris ik kan denken en binnenkort heb ik daar een gesprek over. Ik werk 32 uur en zal dat bij mijn nieuwe functie ook zo doen. Heeft iemand een idee wat een realistisch salaris zou zijn? Vanaf 2004 werk ik bij het bedrijf als teamsecretaresse.
vrijdag 1 juni 2007 om 21:24
Ik ben zelf personal assistant van een CEO bij een internationaal bedrijf en stuur 6 coördinatoren van 6 secretariaten aan. Ik verdien ruim 4600 euro bruto, heb een leaseauto, zakelijke mobiel, onkostenvergoeding enz...Daar staat tegenover dat ik gemiddeld zo'n 6 dagen per week werk (48 uur over 5 dagen verdeeld meestal, soms in het weekend). Ik maak overigens deel uit van het mt van onze vestiging (hoofdkantoor) en ik 1 van de afdelingssecretaresses ondersteunt voor 50% een afdeling en mij voor 50% bij de operationele kant van mijn werk.
In welke brance werk je? Hebben jullie een CAO? Heb je collega's die ook als coördinerend secretaresse werken? Wat verdienen zij? In welke schaal zitten zij? Hoeveel mensen ga je aansturen? Krijg je een budget waarvoor je verantwoordelijk wordt? Doe je functionerings- en beoordelingsgesprekken met je medewerkers? Of ben je alleen functioneel leidinggevende? Kijk ook naar wat je nu verdient en als jullie salarisschalen hebben, probeer dan minstens 1 schaal hoger te komen. Desnoods met hetzelfde salaris als je in je huidige schaal tegen het plafond aan zit (je geen salarisverhoging meer krijgt ondanks goede beoordeling omdat je het maximum in die schaal al verdient).
Stel je vraag ook eens op www.webbep.nl dat is een forum met nagenoeg alleen maar secretaresses met heel veel verschillende functietitels, heel verschillende functieprofielen (taken) en net zoveel verschillende salarissen.
In ieder geval ALTIJD onderhandelen.
Succes met je nieuwe baan en de onderhandelingen.
In welke brance werk je? Hebben jullie een CAO? Heb je collega's die ook als coördinerend secretaresse werken? Wat verdienen zij? In welke schaal zitten zij? Hoeveel mensen ga je aansturen? Krijg je een budget waarvoor je verantwoordelijk wordt? Doe je functionerings- en beoordelingsgesprekken met je medewerkers? Of ben je alleen functioneel leidinggevende? Kijk ook naar wat je nu verdient en als jullie salarisschalen hebben, probeer dan minstens 1 schaal hoger te komen. Desnoods met hetzelfde salaris als je in je huidige schaal tegen het plafond aan zit (je geen salarisverhoging meer krijgt ondanks goede beoordeling omdat je het maximum in die schaal al verdient).
Stel je vraag ook eens op www.webbep.nl dat is een forum met nagenoeg alleen maar secretaresses met heel veel verschillende functietitels, heel verschillende functieprofielen (taken) en net zoveel verschillende salarissen.
In ieder geval ALTIJD onderhandelen.
Succes met je nieuwe baan en de onderhandelingen.
