Werk & Studie
alle pijlers
Parttime werken of niet?
dinsdag 10 maart 2020 om 00:14
Ik zit door familieomstandigheden (ziekte en sterfgeval) ) al een tijd lang niet lekker in mijn vel. Veel stress. Ik werk ruim 15 jaar voor dezelfde baas, 36 uur per week. Onlangs heb ik aangegeven dat ik minder wil gaan werken want ik trek het niet lang meer. Een nieuwe baan vergt veel energie van me, en die heb ik op dit moment niet. Ik heb het idee dat ik heel erg tegen een burn-out aanhang.
Wat zouden jullie doen?
Voor mij staat vast dat ik geen 36 uur meer wil blijven werken. Het is financieel niet nodig en mijn lijf kan het zittende beroep ook niet meer aan. Graag jullie mening.
Wat zouden jullie doen?
Voor mij staat vast dat ik geen 36 uur meer wil blijven werken. Het is financieel niet nodig en mijn lijf kan het zittende beroep ook niet meer aan. Graag jullie mening.
anoniem_65295a45efe07 wijzigde dit bericht op 10-03-2020 10:55
Reden: Privacy
Reden: Privacy
50.34% gewijzigd
dinsdag 10 maart 2020 om 07:28
Ik zou nu niet als een kip zonder kop gaan solliciteren, terwijl je een leuke baan hebt.
Ga opnieuw het gesprek aan. Geef aan dat je voelt dat het niet lang goed meer gaat en dat er iets moet gebeuren. Vertel wat je naast je werk allemaal moet doen zodat je baas snapt wat je allemaal op je bordje hebt.
Leg dan uit hoe jij je werkt wilt blijven doen, en vertel wat voor oplossingen jij bedacht hebt om die ene dag te compenseren.
Daarnaast: het is aan je baas om te bepalen hoeveel hij zelf werkt, daar heb je niets over te zeggen. Hij is baas, jij niet, het is niet aan jou om daar boos over te zijn.
Richt je op je eigen gesprek, bereid je voor. Oefen evt met iemand.
Ga opnieuw het gesprek aan. Geef aan dat je voelt dat het niet lang goed meer gaat en dat er iets moet gebeuren. Vertel wat je naast je werk allemaal moet doen zodat je baas snapt wat je allemaal op je bordje hebt.
Leg dan uit hoe jij je werkt wilt blijven doen, en vertel wat voor oplossingen jij bedacht hebt om die ene dag te compenseren.
Daarnaast: het is aan je baas om te bepalen hoeveel hij zelf werkt, daar heb je niets over te zeggen. Hij is baas, jij niet, het is niet aan jou om daar boos over te zijn.
Richt je op je eigen gesprek, bereid je voor. Oefen evt met iemand.
dinsdag 10 maart 2020 om 07:58
Een werkgever bepaalt zelf of en hoeveel uren hij iemand in dienst wil hebben. Daarnaast mag hij ook zelf bepalen hoeveel hij wil werken. Een werkgever is nu eenmaal verantwoordelijk dat de onderneming in de zwarte cijfers blijft en dat de salarissen worden betaald. Dat kan jij oneerlijk of gemeen vinden, maar zo zakelijk ligt het wel.
Verder eens met hoezitdit. Verdiep je in je rechten voor arbeidstijdverkorting en ga een gesprek aan met je werkgever. Niet vanuit de emoties maar hou het zakelijk.
Verder eens met hoezitdit. Verdiep je in je rechten voor arbeidstijdverkorting en ga een gesprek aan met je werkgever. Niet vanuit de emoties maar hou het zakelijk.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 10 maart 2020 om 08:32
Nooit zomaar vrijwillig minder uren gaan werken wanneer je dit nodig hebt omdat je het niet meer trekt. Psychisch niet in orde is ook ziek.
Vraag een consult aan bij je bedrijfsarts en meld je deels ziek.
Vraag een consult aan bij je bedrijfsarts en meld je deels ziek.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
dinsdag 10 maart 2020 om 09:16
Pffff lekkere houding zeg om je meteen ziek te melden als je iets niet trekt...
Ze is niet ziek nu.
Ze wil juist voorkómen dat ze psychisch ziek wordt door minder te gaan werken. Ik vind het juist goed dat ze hierin haar verantwoording neemt en niet haar baas/het bedrijf ervoor op wil laten draaien. Zouden meer mensen moeten doen.
dinsdag 10 maart 2020 om 10:03
Dacht ik ook.
Je kunt nu nog zelf regie houden, het klinkt alsof je bijna instort en dan wordt het voor je beslist. En heeft je baas helemaal niks.
Niet schuldig over voelen.
dinsdag 10 maart 2020 om 10:18
Heb je al gekeken of je recht hebt op zorgverlof?
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof
dinsdag 10 maart 2020 om 10:47
Dit is niet 'iets niet trekken'. Niet de slaap kunnen vatten, spierpijn, emotionele overbelasting zijn serieuze tekenen dat je afstevent op een burn-out. Dit zijn al sterke signalen van je lichaam. Wat meer mensen zouden moeten doen is deze signalen serieus nemen. Als TO nu niet zorgt dat ze bij een bedrijfsarts komt zegt haar lichaam vanzelf weer een keer stop. En dan heb je echt wat aan je broek hangen, dan lig je over te geven bij de gedachte alleen al dat je van de bank af moet.Taralina schreef: ↑10-03-2020 09:16Pffff lekkere houding zeg om je meteen ziek te melden als je iets niet trekt...
Ze is niet ziek nu.
Ze wil juist voorkómen dat ze psychisch ziek wordt door minder te gaan werken. Ik vind het juist goed dat ze hierin haar verantwoording neemt en niet haar baas/het bedrijf ervoor op wil laten draaien. Zouden meer mensen moeten doen.
TO, mijn advies is zorgen dat je zo snel mogelijk bij een bedrijfsarts komt. Heel veel sterkte.
dinsdag 10 maart 2020 om 11:00
Je hebt pijn, slaapt niet en raakt (emotioneel) uitgeput. Dat zijn hele valide redenen om naar de bedrijfsarts te gaan.
Begin daar eens en kijk wat het advies is. Misschien stelt de arts wel voor om je deeltijd ziek te melden, of er even helemaal tussenuit te gaan voor het escaleert.
Daarnaast heb je geen fulltime inkomen nodig en ben je de enige werknemer, zeg je.
Als ik jou was zou ik mijn baas het volgende voorstel doen: Ik ga deeltijd werken en er komt iemand anders voor die uren in de plaats, of ik stop helemaal.
Hij kan namelijk leuk zeggen dat hij alleen voltijd werknemers wil, maar als zijn enige ervaren werknemer vertrekt en al haar kennis meeneemt, is de kans groot dat hij snel anders gaat piepen.
En als hij echt bij zijn standpunt blijft hoef jij de moeilijke keuze niet te maken, maar wordt hij voor je gemaakt, dat scheelt ook weer vele nachten van overpeinzingen.
Begin daar eens en kijk wat het advies is. Misschien stelt de arts wel voor om je deeltijd ziek te melden, of er even helemaal tussenuit te gaan voor het escaleert.
Daarnaast heb je geen fulltime inkomen nodig en ben je de enige werknemer, zeg je.
Als ik jou was zou ik mijn baas het volgende voorstel doen: Ik ga deeltijd werken en er komt iemand anders voor die uren in de plaats, of ik stop helemaal.
Hij kan namelijk leuk zeggen dat hij alleen voltijd werknemers wil, maar als zijn enige ervaren werknemer vertrekt en al haar kennis meeneemt, is de kans groot dat hij snel anders gaat piepen.
En als hij echt bij zijn standpunt blijft hoef jij de moeilijke keuze niet te maken, maar wordt hij voor je gemaakt, dat scheelt ook weer vele nachten van overpeinzingen.
dinsdag 10 maart 2020 om 11:02
