Werk & Studie alle pijlers

PAS of IKB

26-10-2022 14:18 35 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Zijn er hier mensen die ook rijksambtenaar zijn en nu in aanmerking komen voor overgangsregeling PAS?
Ik heb er al met collega's over gesproken, maar vind het lastig kiezen. Wat is nou wijsheid? Ik ben nu 52 jaar.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik lees even mee, zit in dezelfde situatie - al ben ik 58 jaar dus zou in principe nu al gebruik kunnen gaan maken van de PAS. Ik neig toch naar PAS, omdat ik het op termijn wel fijn zou vinden om structureel een dag(deel) minder te werken per week. Maar ik moet me er nog goed in verdiepen. Waar zit jouw twijfel?
Nothing happens for a reason
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik lees ook mee want mijn man is er ook mee bezig (hij is 55).
Alle reacties Link kopieren Quote
51 jaar.

Ik ga voor IKB omdat dat 'harde' en vrij inzetbare uren zijn.

Hoe weet ik nu of ik 'later' elke maandagmiddag twee uurtjes eerder vrij wil zijn?
Misschien wil ik ergens wel een sabbatical van een paar maanden.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als ik het goed heb begrepen krijg je met Pas waarschijnlijk meer uren maar met Ikb meer flexibiliteit
Lorem Ipsum
Alle reacties Link kopieren Quote
Pas geeft veel meer uren inderdaad! Het is niet twee uurtjes op maandagmiddag maar wel iets van vijf uur per week. en je gaat er nauwelijks op achteruit.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dat aantal uren passen hangt natuurlijk af van je dienstverband.

Ik werk op papier 24 uur, in de praktijk 27 uur.
Hierdoor bouw ik elke week 3 uur compensatie op.

Als ik ga "passen" mag ik volgens mij voor die pas-uren geen compensatie opbouwen. Daarmee snijd ik mezelf waarschijnlijk in de vingers.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hier hetzelfde vraagstuk.
Geen compensatie-uren opbouwen met PASsen is voor mij doorslaggevend omvoor IKB te kiezen.
Althans ik twijfel nog wel iets omdat ik het idee heb dat PAS en meer uren en minder loonverlies geeft en eigenlijk beter is dan IKB.
Ik vraag me af, is de IKB die je mag kiezen hetzelfde als de normale IKB voor de jongere generatie? Weet iemand dat?
Ja, er is maar 1 IKB.

Ik neig naar kiezen voor IKB, want dan ben je vrijer om het in te zetten hoe je wilt. Maar ik kan niet in de toekomst kijken. Als ik over 8 jaar moet gaan mantelzorgen is PAS misschien toch gunstiger.
Wat is wijsheid...
Alle reacties Link kopieren Quote
Afhankelijk van je leeftijd ga je meer IKB-uren opbouwen, vroeger waren het volgens mij de 'ouwelullendagen". Of bestaan die ook nog steeds? Ik zit er niet zo in.

Als het goed is, heb je een brief gekregen waarin dat aantal uren wordt uitgelegd.

Je kunt niet simpel zeggen dat het zó en zó gaat, want het systeem verschilt per leeftijdscategorie.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als er maar 1 IKB is dan moet PAS toch haast voordeliger zijn.
En idd wat wil ik over 10 jaar?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vind het ook lastig, ik mag volgend jaar april aan een van de twee meedoen, maar moet voor het einde van het jaar een keuze maken.
Eerst dacht ik PAS te kiezen (veel meer vrije uren) maar verplicht iedere week opnemen en kost mij 5% salaris. Of toch meer keuze vrijheid wanneer de vrije dagen op te nemen maar wel veel minder vrije uren met de IKB regeling.
Alle reacties Link kopieren Quote
Die méér vrije PASuren krijg je toch alleen zolang je werkt?

Je kunt ze volgens mij niet opsparen om eerder te stoppen met werken.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik was er snel uit :) Ik ben 50 en heb nog geen idee of ik ooit zou willen PASsen. Doe mij maar die 64+50 uur verlof per jaar dan. Ik houd nu ook al altijd mijn bovenwettelijke uren over, en er zitten dus al aardig wat uren in mijn IKB-pot. Kiezen voor PAS lijkt me alleen zinvol als je al zeker weet dat je er gebruik van wilt maken. Je krijgt dan meer verlof en het kost je weinig (per saldo ben je gunstiger uit). Nadeel is dat je die uren tzt niet flexibel mag opnemen en als je voortijdig uit dienst gaat of overlijdt, of van gedachten verandert, krijg je niet alsnog die IKB-uren.
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
26-10-2022 21:37
Ik was er snel uit :) Ik ben 50 en heb nog geen idee of ik ooit zou willen PASsen. Doe mij maar die 64+50 uur verlof per jaar dan. Ik houd nu ook al altijd mijn bovenwettelijke uren over, en er zitten dus al aardig wat uren in mijn IKB-pot. Kiezen voor PAS lijkt me alleen zinvol als je al zeker weet dat je er gebruik van wilt maken. Je krijgt dan meer verlof en het kost je weinig (per saldo ben je gunstiger uit). Nadeel is dat je die uren tzt niet flexibel mag opnemen en als je voortijdig uit dienst gaat of overlijdt, of van gedachten verandert, krijg je niet alsnog die IKB-uren.
Die 64+50, wat betekent dat? Zijn dat 64 IKB uren die iedereen krijgt plus 50 als vervanging voor je pas?
Alle reacties Link kopieren Quote
februari schreef:
26-10-2022 22:20
Die 64+50, wat betekent dat? Zijn dat 64 IKB uren die iedereen krijgt plus 50 als vervanging voor je pas?
Klopt. Tussen 50 en 57 krijg je er 50 extra en bij 57+ 70 extra.
Alle reacties Link kopieren Quote
Florisante schreef:
26-10-2022 19:10
Ja, er is maar 1 IKB.

Ik neig naar kiezen voor IKB, want dan ben je vrijer om het in te zetten hoe je wilt. Maar ik kan niet in de toekomst kijken. Als ik over 8 jaar moet gaan mantelzorgen is PAS misschien toch gunstiger.
Wat is wijsheid...
Volgens de fnv is mantelzorg makkelijker met ikb... en je hebt ook zorgverlof toch?
Lorem Ipsum
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
26-10-2022 21:37
Ik was er snel uit :) Ik ben 50 en heb nog geen idee of ik ooit zou willen PASsen. Doe mij maar die 64+50 uur verlof per jaar dan. Ik houd nu ook al altijd mijn bovenwettelijke uren over, en er zitten dus al aardig wat uren in mijn IKB-pot. Kiezen voor PAS lijkt me alleen zinvol als je al zeker weet dat je er gebruik van wilt maken. Je krijgt dan meer verlof en het kost je weinig (per saldo ben je gunstiger uit). Nadeel is dat je die uren tzt niet flexibel mag opnemen en als je voortijdig uit dienst gaat of overlijdt, of van gedachten verandert, krijg je niet alsnog die IKB-uren.
Ik heb elk jaar moeite om de compensatie-uren op te krijgen. Mijn IKB-uren zijn nog onaangetast en lopen leuk op, terwijl ze niet vervallen.

Toen mijn zoon op de basisschool zat, gingen die uren gemakkelijk op met alle huppelkutopdeheidagen van de leraren.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Cottonclean schreef:
26-10-2022 22:46
Ik heb elk jaar moeite om de compensatie-uren op te krijgen. Mijn IKB-uren zijn nog onaangetast en lopen leuk op, terwijl ze niet vervallen.

Toen mijn zoon op de basisschool zat, gingen die uren gemakkelijk op met alle huppelkutopdeheidagen van de leraren.
Ik heb mijn 202 compensatie-uren op en heb nog 1 uur wettelijk verlof van vorig jaar. Daarna kan ik dus pas aan mijn wettelijke uren van dit jaar beginnen. Zoals ik het schrijf klinkt het als een opgave, maar het is natuurlijk heel riant.
Ik hoop nog een studie te gaan volgen. Stond gepland voor dit jaar maar de uni heeft het uitgesteld. Daar kan ik mooi mijn IKB voor gebruiken als ik met studieverlof niet uitkom.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben te jong voor de pas, wat ik begreep gaat dat echt om veel meer uren. Ik zou het doorrekenen, maar weet vrijwel zeker dat die regel het gunstigste is.
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
26-10-2022 22:25
Klopt. Tussen 50 en 57 krijg je er 50 extra en bij 57+ 70 extra.
En krijg je die dan vanaf je 58e?
Alle reacties Link kopieren Quote
Als ik alle beperkingen van de PAS lees, dan kies ik zéker voor IKB.

Stel dat je op de kleinkinderen wilt gaan passen, je je daarvoor registreert als officiële gastouder en daar iets mee verdient, dan word je gekort op je salaris omdat het de bedoeling is dat je minder gaat werken i.p.v. een bijbaan nemen.

Hetzelfde geldt voor betaalde zorg, zoals mijn ouders doen voor een bejaarde buurvrouw (naar ziekenhuis rijden, meegaan naar dokter, tuinonderhoud). De buurvrouw betaalt hen vanuit haar PGB.

https://www.p-direkt.nl/informatie-rijk ... s-regeling


Korting op neveninkomsten
Je eventuele nieuwe neveninkomsten uit arbeid worden van je salaris afgetrokken. Dit geldt zowel voor je werk bij de overheid als voor je werk in het bedrijfsleven. Neveninkomsten heb je bijvoorbeeld door een betaalde bijbaan.

De reden hiervoor is dat de PAS-regeling is bedoeld om jou als 58-jarige of ouder de mogelijkheid te bieden minder te gaan werken. Als je vervolgens in de vrijgekomen tijd weer gaat werken, gebruik je de PAS-regeling voor een situatie waarvoor die niet is bedoeld. Als je toch in de vrijgekomen uren weer gaat werken, wordt je PAS-aanvulling verlaagd. De verlaging is gelijk aan het bedrag van je nieuwe inkomsten, maar niet meer dan je PAS-aanvulling.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik wil het sowieso in mijn IKB en doe niet mee met de PAS omdat ik ook niet weet wat ik over X jaar wil doen en of ik wel zolang blijf werken
koekies zijn lekker
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
26-10-2022 22:25
Klopt. Tussen 50 en 57 krijg je er 50 extra en bij 57+ 70 extra.

Is dat nu al? Krijgen we die ook al voor ons 58e?
Alle reacties Link kopieren Quote
Cottonclean: volgens mij mag je niet meer gastouder zijn van je eigen kleinkind, dat is afgeschaft.
En een oude buurvrouw helpen en daar dan voor betaald krijgen vind ik echt vreemd. Ik kan me nog voorstellen dat je onkosten vraagt voor benzine, maar daar is pgb toch niet voor bedoeld?

Maar on topic: ik vraag me dus even af of die extra IKB uren nu al ingaan of pas later.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven