Werk & Studie
alle pijlers
Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....
woensdag 28 september 2022 om 15:12
zaterdag 1 oktober 2022 om 17:21
True, vorige keer zijn ze me wel tegemoet gekomen qua salaris en wat extra's maar de basis is net zo verrot slecht als toen. Jammer maar ga er niet meer op wachten idd.dianaf schreef: ↑01-10-2022 16:10Leuk Koettie!!
Nieuwe leuke collega's en leuke cliënten zijn gelukkig niet zelfzaam. Een fijne werkomgeving is echt belangrijk en soms lastiger te vinden.
Ik ben een paar keer overgestapt en bij elk bedrijf leuk klanten/collega's gehad. Beloftes niet nakomen vind ik altijd heel zwaar wegen. Andersom lieg ik toch ook niet tegen mijn werkgever? Die keer dat die beloftes idd niet na werden gekomen, heb ik een herkansing gegeven. Weer niet nakomen (en het lag blijkbaar aan mij)? Toen heb ik opgezegd.Het wordt echt niet beter, want de vorige keer ben je namelijk ook niet weggegaan!
Hebben jullie vaak assesments gemaakt? Ik nu al 5. Ik scoor altijd wel goed op de intelligentietesten, omdat ze naar je hoogst behaalbare opleiding kijken. Bij mij is dat hbo, maar ik zit op wo-niveau. Dus het resultaat is vaak erg goed, want mijn score wordt vergeleken met gemiddelde score hbo.
Het wordt echt niet beter, want de vorige keer ben je namelijk ook niet weggegaan!
En nog nooit!! Voor wat voor functies is dat?
zaterdag 1 oktober 2022 om 17:37
Niets extreems, zelfs moeten doen om stagiair te kunnen worden. 
Ik werk in de accountancy en bij elk kantoor van een beetje formaat moet je een assessment doen. Meestal een intelligentietest en een persoonlijkheidstest. En die lijken zwaarder te wegen dan andere zaken, waardoor het geen toegevoegde waarde heeft in mijn optiek.
Bij de overheid moet je ze geloof ik ook vaak doen. En bij veel grote bedrijven.
Ik werk in de accountancy en bij elk kantoor van een beetje formaat moet je een assessment doen. Meestal een intelligentietest en een persoonlijkheidstest. En die lijken zwaarder te wegen dan andere zaken, waardoor het geen toegevoegde waarde heeft in mijn optiek.Bij de overheid moet je ze geloof ik ook vaak doen. En bij veel grote bedrijven.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 2 oktober 2022 om 13:11
dianaf schreef: ↑01-10-2022 16:10Beloftes niet nakomen vind ik altijd heel zwaar wegen. Andersom lieg ik toch ook niet tegen mijn werkgever? Die keer dat die beloftes idd niet na werden gekomen, heb ik een herkansing gegeven. Weer niet nakomen (en het lag blijkbaar aan mij)? Toen heb ik opgezegd.
Ik ook. Ik knap er enorm op af. Het is een belangrijke reden dat ik nu op zoek ben. Hoe gaan jullie om met enthousiasme? Als ik ergens solliciteer, zie ik mezelf daar al helemaal werken. Het valt dan zo tegen als ik dan toch een afwijzing krijg. Herkenbaar?
zondag 2 oktober 2022 om 16:36
Koettie wat fijn!!! Ik begrijp je loyaliteit naar huidige werkgever, maar het klinkt niet alsof de problemen op je huidige werk in de nabije toekomst nog gaan verbeteren, dus ik zou toch vooral doorgaan met leven en niet blijven hangen!Koettie schreef: ↑01-10-2022 12:13Heeeeeel spannend allemaal! Ga maandag bellen dat ik nog interesse heb in een arbeidsvoorwaarden gesprek en hoop dat zij dat ook hebben. Wil vragen naar of ze bereid zijn een intentieverklaring te schrijven ivm koopwens volgend jaar en de rest komen we wel uit. Lever wat in qua salaris maar wel mogelijkheden tot cursus en dergelijke, wat ik nu niet heb.
Spannend!!!
Vragen om intentieverklaring is trouwens wel een goed idee, ik had er nog niet eens bij stilgestaan dat ik daar om kan vragen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek! Ik hoop ook binnen nu en een jaar een huis te kopen. Heb nu een vaste aanstelling, maar in mijn sector zijn contract tot zomervakantie gebruikelijk, dus dan zou dat een halfjaar contract worden.... en daar kan ik geen huis mee kopen, ben ik bang... Maar wellicht met intentieverklaring wel ?!
zondag 2 oktober 2022 om 16:39
Nee, ze zijn na jaren wel eindelijk bezig om orde in de chaos te scheppen maar dat gaat nog maanden en maanden duren. Heb al teveel voor m'n kiezen gehad daar, dus helaas.Yasminmax schreef: ↑02-10-2022 16:36Koettie wat fijn!!! Ik begrijp je loyaliteit naar huidige werkgever, maar het klinkt niet alsof de problemen op je huidige werk in de nabije toekomst nog gaan verbeteren, dus ik zou toch vooral doorgaan met leven en niet blijven hangen!
Vragen om intentieverklaring is trouwens wel een goed idee, ik had er nog niet eens bij stilgestaan dat ik daar om kan vragen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek! Ik hoop ook binnen nu en een jaar een huis te kopen. Heb nu een vaste aanstelling, maar in mijn sector zijn contract tot zomervakantie gebruikelijk, dus dan zou dat een halfjaar contract worden.... en daar kan ik geen huis mee kopen, ben ik bang... Maar wellicht met intentieverklaring wel ?!
En heb geen idee hoe gebruikelijk het is maar vragen kan geen kwaad
zondag 2 oktober 2022 om 16:42
Soms is het gewoon klaar. Too little, too late. Leuk voor de mensen die wel blijven en voor de nieuwe mensen, maar voor jou is het gewoon te laat.
Intentieverklaringen zijn ook een mega wassen neus. Vaak krijg je van de werkgever er een brief bij, dat je geen rechten kunt ontlenen aan die intentieverklaring.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 2 oktober 2022 om 16:45
Is lastig... Doet me erg denken aan mijn vrijgezellentijd; dat daten, tijd investeren in iemand en dan toch afgewezen worden. Maar gek genoeg kwam er dan altijd iets beters op m'n pad, dus daar hou ik me nu ook maar aan vast!nerdopviva schreef: ↑02-10-2022 13:11Ik ook. Ik knap er enorm op af. Het is een belangrijke reden dat ik nu op zoek ben. Hoe gaan jullie om met enthousiasme? Als ik ergens solliciteer, zie ik mezelf daar al helemaal werken. Het valt dan zo tegen als ik dan toch een afwijzing krijg. Herkenbaar?
Ligt ook wel erg aan de reden van de afwijzing hoe erg het 'steekt'. denk ik. Tot nu toe ben ik alleen nog afgewezen omdat we er niet uit kwamen qua arbeidsvoorwaarden. Dat kan ik alsnog overpeinzen; stel ik soms te hoge eisen, heb ik mezelf dan toch niet genoeg verkocht? Maar goed, daar heb je helemaal niets aan, om jezelf zo neer te halen. Dus ik blijf doorzoeken....
zondag 2 oktober 2022 om 16:49
zondag 2 oktober 2022 om 16:51
Maar hoe kijkt een hypotheker daar tegenaan?
Toen ik 5 jaar geleden een huisje kocht zat ik ergens op een 0-urencontract. Toen was een intentieverklaring wel voldoende. Maar ik kan me zo voorstellen dat het nu 5 jaar later heeeeeel anders is, met de huidige huizenmarkt....
zondag 2 oktober 2022 om 16:54
Ik merk bij mezelf ook, zodra ik voel 'het is klaar', dan MOET ik meebewegen met dat gevoel.
Mijn intuïtie weet vaak precies wanneer ik weg moet zijn. Als ik daar niet naar luister wordt het eigenlijk altijd drama.
En ik ben geen type voor drama
zondag 2 oktober 2022 om 16:59
Inderdaad. Het voelt als desinteresse en ze gaan er vanuit dat je toch niet weg gaat. En als je dan gaat... verbazing alom.
Ik ben ook het type van: En nu is het KLAAR! Maar dan heb ik het al vaak aangegeven hoor, maar toch is het blijkbaar een donderklap bij een heldere hemel. Dus dan weet ik helemaal dat het goed zit, want ze hebben echt niet geluisterd.
Ik weet niet hoe werkgevers tegenwoordig naar intentieverklaringen kijken. Toen ik 10 jaar geleden een huis kocht, hadden ex en ik hem beiden nodig. Maar toen ik ons gezamenlijke huis overkocht, helemaal niet nu ik zo nadenk.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 2 oktober 2022 om 21:05
Ik heb net weer twee sollicitaties verstuurd 
Plus een bericht gestuurd naar een bedrijf met vraag of ze nog mensen zoeken en of iemand contact met me wil opnemen. Denk dat hun uurloon te laag is, maar niet geschoten is altijd mis!
Hoeveel sollicitaties sturen jullie ongeveer per maand, of heb je niet zo'n haast en stuur je alleen een brief als je iets helemaal geweldigs tegenkomt? En hoelang blijf je ongeveer wachten totdat je denkt 'daar komt vast geen reactie op, ik ga weer verder zoeken'?
Plus een bericht gestuurd naar een bedrijf met vraag of ze nog mensen zoeken en of iemand contact met me wil opnemen. Denk dat hun uurloon te laag is, maar niet geschoten is altijd mis!Hoeveel sollicitaties sturen jullie ongeveer per maand, of heb je niet zo'n haast en stuur je alleen een brief als je iets helemaal geweldigs tegenkomt? En hoelang blijf je ongeveer wachten totdat je denkt 'daar komt vast geen reactie op, ik ga weer verder zoeken'?
maandag 3 oktober 2022 om 11:59
Ligt er aan:
Werkloos en weinig opties: op alles dat vaag interessant lijkt.
Werkloos en veel opties: alleen dat wat leuk lijkt.
Aan het werk en weinig/veel opties: alleen wat leuk lijkt.
Ik verstuur zelden brieven. Nu voor het eerst weer eens een motivatiebrief. Voor het eerst in 8-9 jaar. Normaal was mijn CV wel voldoende.
Werkloos en weinig opties: op alles dat vaag interessant lijkt.
Werkloos en veel opties: alleen dat wat leuk lijkt.
Aan het werk en weinig/veel opties: alleen wat leuk lijkt.
Ik verstuur zelden brieven. Nu voor het eerst weer eens een motivatiebrief. Voor het eerst in 8-9 jaar. Normaal was mijn CV wel voldoende.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 3 oktober 2022 om 23:07
Zelden een motivatiebrief?? In het onderwijs vragen ze die bijna altijd als je reageert op een vacature en anders is er verzoek om open sollicitatie te schrijven.
Maar heb wel bedacht vandaag dat ik wel wat minder energie mag stoppen in het schrijven van brieven, want ik heb er een halve dagtaak aan en vraag me af hoe goed ze het nou daadwerkelijk lezen.... Krijg regelmatig niet eens een reactie terug op m'n sollicitatie. Daar heb je dan super veel werk in gestopt.
Net weer een nieuwe sollicitatie verstuurd!
Dat is de 7de deze week 
Ik las dat je statistisch gezien bij 1 op de 7 sollicitaties uiteindelijk een uitnodiging krijgt voor een gesprek, dus dan zou er toch ergens binnenkort een nieuwe uitnodiging voor een gesprek moeten komen.... ontzettend spannend!
Maar heb wel bedacht vandaag dat ik wel wat minder energie mag stoppen in het schrijven van brieven, want ik heb er een halve dagtaak aan en vraag me af hoe goed ze het nou daadwerkelijk lezen.... Krijg regelmatig niet eens een reactie terug op m'n sollicitatie. Daar heb je dan super veel werk in gestopt.
Net weer een nieuwe sollicitatie verstuurd!
Dat is de 7de deze week Ik las dat je statistisch gezien bij 1 op de 7 sollicitaties uiteindelijk een uitnodiging krijgt voor een gesprek, dus dan zou er toch ergens binnenkort een nieuwe uitnodiging voor een gesprek moeten komen.... ontzettend spannend!
maandag 3 oktober 2022 om 23:11
Hoe open zijn jullie over je zoektocht, als je al een baan hebt ergens?
Ik zit er namelijk sterk aan te denken om een oproep op Linkedin te zetten. Ik heb daar een groot bereik. Maar ben bang voor de invloed die dat gaat hebben op m'n huidige werk. Aan de andere kant misschien wel goed dat ze zien dat ik dus niet braaf blijf zitten waar ik zit terwijl het zo'n zooitje is op de werkvloer.
Ik zit er namelijk sterk aan te denken om een oproep op Linkedin te zetten. Ik heb daar een groot bereik. Maar ben bang voor de invloed die dat gaat hebben op m'n huidige werk. Aan de andere kant misschien wel goed dat ze zien dat ik dus niet braaf blijf zitten waar ik zit terwijl het zo'n zooitje is op de werkvloer.
dinsdag 4 oktober 2022 om 06:55
Ik heb wel in verschillende gesprekken met werkgever aangegeven open te staan voor een nieuwe baan door hoe het loopt. Geen reactie op gekomen behalve jammer dus die boeit het waarschijnlijk pas als ik echt wegga. Sommige collega's weten dat ik 'opensta' voor iets nieuws. Durf nog niets te zeggen tot ik getekend heb, ik denk dat het collega's zwaar gaat vallen. Zijn een hecht team die zwaar op elkaar leunen door de werkdruk dus als er eentje wegvalt.. Kan door de stress een vervelende sfeer geven. Vervelend maar niet mijn verantwoordelijkheid natuurlijk. Kortom, naar m'n werkgever toe boeit het me geen kont maar collega's wel. Dus reden om pas bij 100% zekerheid iets te zeggen.Yasminmax schreef: ↑03-10-2022 23:11Hoe open zijn jullie over je zoektocht, als je al een baan hebt ergens?
Ik zit er namelijk sterk aan te denken om een oproep op Linkedin te zetten. Ik heb daar een groot bereik. Maar ben bang voor de invloed die dat gaat hebben op m'n huidige werk. Aan de andere kant misschien wel goed dat ze zien dat ik dus niet braaf blijf zitten waar ik zit terwijl het zo'n zooitje is op de werkvloer.
Wb motivatiebrieven, ik ken het ook niet anders dat je die stuurt! M'n cv is niet zo indrukwekkend vrees ik.
Ik reageer alleen op dingen die me echt leuk lijken. Heb immers al een baan. Hoewel ik, als dit niets wordt, wel actiever op zoek ga. Hoop dat ik vandaag iets hoor, of ik het nu wel of niet ga worden. Ga er nog steeds vanuit dat ze mij nog willen maar zonder zekerheid heb je daar niets aan haha. Nu het einde mogelijk in zicht is valt me me echt zwaar.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:02
Mijn laatste brieven waren inderdaad motivatiebrieven bij open sollicitaties. Ik heb maar één keer een motivatiebrief geschreven voor een baan waar ik ook echt aan ben genomen, nou ja, half, want het was wel een open sollicitatie en ik ben daar pas een jaar later viavia gaan werken. Dus het was of viavia of een recruiter of gewoon via een formulier op een website met een zeer korte motivatie.
Ik heb veel tijdelijke contracten gehad, die ook echt maar 3-4 maanden duurden maar met flexibele einddatum. Daar was ik altijd open over dat als ik een baan met een jaarcontract of vastcontract zou krijgen, dat ik weg was. Vonden ze normaal.
Bij mijn vorige aangegeven dat als ze zich niet aan hun beloften zouden houden, ik een andere baan ging zoeken. Niet gedaan, wel gewoon opgezegd. In mijn netwerk laten weten dat ik een andere baan zocht en een week later had ik een nieuw contract. Vonden ze niet grappig.
Ik heb veel tijdelijke contracten gehad, die ook echt maar 3-4 maanden duurden maar met flexibele einddatum. Daar was ik altijd open over dat als ik een baan met een jaarcontract of vastcontract zou krijgen, dat ik weg was. Vonden ze normaal.
Bij mijn vorige aangegeven dat als ze zich niet aan hun beloften zouden houden, ik een andere baan ging zoeken. Niet gedaan, wel gewoon opgezegd. In mijn netwerk laten weten dat ik een andere baan zocht en een week later had ik een nieuw contract. Vonden ze niet grappig.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 4 oktober 2022 om 19:21
Leuk om mee te lezen, ik vind het proces altijd wel leuk om mee te lezen.
Ik heb net een nieuwe baan sinds een paar weken. Wilde graag in deze branche werken maar twijfel of dit de juiste plek is voor mij.
Mijn vorige baan was ik wel echt zat, en spijt dat ik weg ben, heb ik niet. Maar wat nu..
Toevallig geinformeerd bij een andere organisatie en er staat gelijk een gesprek op de planning..
Wat goed koettie!
Ik heb net een nieuwe baan sinds een paar weken. Wilde graag in deze branche werken maar twijfel of dit de juiste plek is voor mij.
Mijn vorige baan was ik wel echt zat, en spijt dat ik weg ben, heb ik niet. Maar wat nu..
Toevallig geinformeerd bij een andere organisatie en er staat gelijk een gesprek op de planning..
Wat goed koettie!
dinsdag 4 oktober 2022 om 19:22
woensdag 5 oktober 2022 om 13:15
Yasminmax schreef: ↑03-10-2022 23:11Hoe open zijn jullie over je zoektocht, als je al een baan hebt ergens?
Ik zit er namelijk sterk aan te denken om een oproep op Linkedin te zetten. Ik heb daar een groot bereik. Maar ben bang voor de invloed die dat gaat hebben op m'n huidige werk. Aan de andere kant misschien wel goed dat ze zien dat ik dus niet braaf blijf zitten waar ik zit terwijl het zo'n zooitje is op de werkvloer.
Ik heb mezelf op linkedin wel op 'sta open voor aanbiedingen' gezet. Een echte oproep lijkt me geen goed idee, als ze iemand kwijt moeten ben jij degene die toch al met één been buiten staat. En laten we even realistisch blijven: als je via indeed solliciteert zie je hoeveel reacties ze hebben gekregen op de vacature. En de leukere banen, daar reageren toch al gauw 80-100 mensen op. Nu het gas zo duur wordt zullen veel MKB zaken stoppen dus dan komen er weer een hoop werkzoekenden bij.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
