Werk & Studie
alle pijlers
Pre employement screening
zondag 16 augustus 2015 om 17:34
Beste allemaal,
Per 1-10 heb ik een nieuwe baan gevonden. Bij deze baan hoort een pre employement screening. Ik heb niks te verbergen dus ze kunnen van alles vragen. Nu is het zo dat ze info bij mijn huidige werkgever opvragen nadat ik mijn ontslag heb genomen.
Als alles compleet is ontvang ik pas mijn contract, mits alles positief is. Waar ik wel vanuit ga natuurlijk.
Ik vind dit best wel een risico om mijn contract op te zeggen zonder dat ik daadwerkelijk mijn nieuwe contract heb getekend.
Zijn er mensen die een soortgelijke ervaring hiermee hebben?
Per 1-10 heb ik een nieuwe baan gevonden. Bij deze baan hoort een pre employement screening. Ik heb niks te verbergen dus ze kunnen van alles vragen. Nu is het zo dat ze info bij mijn huidige werkgever opvragen nadat ik mijn ontslag heb genomen.
Als alles compleet is ontvang ik pas mijn contract, mits alles positief is. Waar ik wel vanuit ga natuurlijk.
Ik vind dit best wel een risico om mijn contract op te zeggen zonder dat ik daadwerkelijk mijn nieuwe contract heb getekend.
Zijn er mensen die een soortgelijke ervaring hiermee hebben?
zondag 16 augustus 2015 om 17:39
Waarom pas nadat je ontslag hebt genomen? Zij hebben er geen belang bij of jij al of niet je ontslag al hebt ingediend. Hoogstens betekent het dat je opzegtermijn al loopt. Dat je normaal gesproken niet wilt dat je huidige werkgever op de hoogte is van je sollicitatie ok, maar nu kan dat toch eerder?
zondag 16 augustus 2015 om 17:43
zondag 16 augustus 2015 om 17:45
Ja dat klopt. Ik ben ook van plan om morgen te gaan, heb namelijk nu vakantie, om op te zeggen. Vind het natuurlijk fijner dat mijn wg het eerst van mij hoort ipv dat mijn nieuwe wg belt met de vraag hoe ik functioneer.
Dan kunnen ze vanaf morgen bellen.
Ik vind het zo'n "risico" omdat ik nog niks op papier heb naast het contract voorstel en de bevestiging dat ik akkoord ga. Dat is nog niet het daadwerkelijke contract
Dan kunnen ze vanaf morgen bellen.
Ik vind het zo'n "risico" omdat ik nog niks op papier heb naast het contract voorstel en de bevestiging dat ik akkoord ga. Dat is nog niet het daadwerkelijke contract
zondag 16 augustus 2015 om 17:48
quote:closednote schreef op 16 augustus 2015 @ 17:43:
Ik heb ook wel eens een screening gehad en dat stelde niks voor.. moest en VOG aanvragen en iets bij het BKR. Ik vind het raar dat ze ook nog bij je vorige werkgever iets moeten navragen wat bij de screening hoort want wat als je die niet hebt en ze kunnen toch ook zo bellen voor een referentie?Dat heb ik ook allemaal aangevraagd. De referentie schijnt zo te zijn bij financiële instellingen. Staat blijkbaar in de wet.
Ik heb ook wel eens een screening gehad en dat stelde niks voor.. moest en VOG aanvragen en iets bij het BKR. Ik vind het raar dat ze ook nog bij je vorige werkgever iets moeten navragen wat bij de screening hoort want wat als je die niet hebt en ze kunnen toch ook zo bellen voor een referentie?Dat heb ik ook allemaal aangevraagd. De referentie schijnt zo te zijn bij financiële instellingen. Staat blijkbaar in de wet.
zondag 16 augustus 2015 om 18:00
quote:sandra1905 schreef op 16 augustus 2015 @ 17:52:
http://mens-en-samenlevin ... ening-en-de-gevolgen.htmlTnx!
http://mens-en-samenlevin ... ening-en-de-gevolgen.htmlTnx!
zondag 16 augustus 2015 om 18:22
quote:gismo72 schreef op 16 augustus 2015 @ 18:12:
Ik zou dus echt geen ontslag nemen als ik niet een getekend contract van mijn nieuwe baan zou hebben liggen.
Nee idd......... Ik ga een mailtje sturen of ik aankomende week mijn contract kan ontvangen ga ik de week daarop opzeggen. Moeten ze daarna maar de screening doen.
Het strookte niet met mijn gevoel vandaar dat ik het even hier voorleg
Ik zou dus echt geen ontslag nemen als ik niet een getekend contract van mijn nieuwe baan zou hebben liggen.
Nee idd......... Ik ga een mailtje sturen of ik aankomende week mijn contract kan ontvangen ga ik de week daarop opzeggen. Moeten ze daarna maar de screening doen.
Het strookte niet met mijn gevoel vandaar dat ik het even hier voorleg
zondag 16 augustus 2015 om 18:52
zondag 16 augustus 2015 om 18:56
quote:theedoekje schreef op 16 augustus 2015 @ 18:52:
Ik heb bij een werkgever gewerkt die gaf iedereen die weg ging voor een betere baan een slechte referentie. En dan heb ik het niet over een kleine middenstander maar een groot multinational.
Pffff das erg! Zo zou je dus niet weg kunnen.
Nu werk ik bij een klein bedrijf met mijn directeur als direct leidinggevende. Ik motiveer mijn ontslag natuurlijk wel maar leuk zullen ze het niet vinden natuurlijk.
Ik heb bij een werkgever gewerkt die gaf iedereen die weg ging voor een betere baan een slechte referentie. En dan heb ik het niet over een kleine middenstander maar een groot multinational.
Pffff das erg! Zo zou je dus niet weg kunnen.
Nu werk ik bij een klein bedrijf met mijn directeur als direct leidinggevende. Ik motiveer mijn ontslag natuurlijk wel maar leuk zullen ze het niet vinden natuurlijk.
zondag 16 augustus 2015 om 18:57
quote:leuketas schreef op 16 augustus 2015 @ 18:38:
Aan de andere kant heb je waarschijnlijk toch ook te maken met een proeftijd dus een getekend contract bied je toch nog geen echte zekerheden?
Ja das ook weer waar. Ze kunnen me ook buiten knikkeren tijdens de proeftijd.
Ik wacht jet contract af en zeg dan op als ik het binnen heb
Aan de andere kant heb je waarschijnlijk toch ook te maken met een proeftijd dus een getekend contract bied je toch nog geen echte zekerheden?
Ja das ook weer waar. Ze kunnen me ook buiten knikkeren tijdens de proeftijd.
Ik wacht jet contract af en zeg dan op als ik het binnen heb
zondag 16 augustus 2015 om 19:01
quote:Goulashkroket schreef op 16 augustus 2015 @ 18:56:
[...]
Pffff das erg! Zo zou je dus niet weg kunnen.
Nu werk ik bij een klein bedrijf met mijn directeur als direct leidinggevende. Ik motiveer mijn ontslag natuurlijk wel maar leuk zullen ze het niet vinden natuurlijk.Klopt. Dit was naast een lekker salaris wel een manier om personeel binnen te houden.
[...]
Pffff das erg! Zo zou je dus niet weg kunnen.
Nu werk ik bij een klein bedrijf met mijn directeur als direct leidinggevende. Ik motiveer mijn ontslag natuurlijk wel maar leuk zullen ze het niet vinden natuurlijk.Klopt. Dit was naast een lekker salaris wel een manier om personeel binnen te houden.
zondag 16 augustus 2015 om 20:37
Je kunt wel om een bevestiging van aanname vragen, dit is niet vreemd en dan heb je in ieder geval iets op papier staan. De PES (Pre-Employment-Screening) moet uitgevoerd worden voordat jij definitief bij jouw nieuwe werkgever kunt starten en een referentiecheck van alle wergevers van de afgelopen twee jaar hoort daarbij. Ik vrees dat een bevestiging van aanname dan ook het enige is dat je van je nieuwe werkgever kunt vragen.
zondag 16 augustus 2015 om 20:43
quote:P-Langkous schreef op 16 augustus 2015 @ 20:37:
Je kunt wel om een bevestiging van aanname vragen, dit is niet vreemd en dan heb je in ieder geval iets op papier staan. De PES (Pre-Employment-Screening) moet uitgevoerd worden voordat jij definitief bij jouw nieuwe werkgever kunt starten en een referentiecheck van alle wergevers van de afgelopen twee jaar hoort daarbij. Ik vrees dat een bevestiging van aanname dan ook het enige is dat je van je nieuwe werkgever kunt vragen.Dit, of een arbeidscontract dat wordt aangegaan onder de opschortende voorwaarde van een geslaagde PES. Met andere woorden: geen geslaagde PES, dan treedt je arbeidscontract niet in werking.
Je kunt wel om een bevestiging van aanname vragen, dit is niet vreemd en dan heb je in ieder geval iets op papier staan. De PES (Pre-Employment-Screening) moet uitgevoerd worden voordat jij definitief bij jouw nieuwe werkgever kunt starten en een referentiecheck van alle wergevers van de afgelopen twee jaar hoort daarbij. Ik vrees dat een bevestiging van aanname dan ook het enige is dat je van je nieuwe werkgever kunt vragen.Dit, of een arbeidscontract dat wordt aangegaan onder de opschortende voorwaarde van een geslaagde PES. Met andere woorden: geen geslaagde PES, dan treedt je arbeidscontract niet in werking.
Winter is coming...
zondag 16 augustus 2015 om 20:55
Er staat in mijn bevestiging het volgende:
Als er een negatief advies wordt afgegeven naar aanleiding van de PES behoudt ...... het recht om de overeenkomst te ontbinden.
Je ontvangt de overeenkomst zodra wij alle stukken voor de screening hebben ontvangen.
Ik ga er gewoon vanuit dat ik deze week wat krijg en anders bel ik ze vrijdag. Ga morgen met vakantie.
Als er een negatief advies wordt afgegeven naar aanleiding van de PES behoudt ...... het recht om de overeenkomst te ontbinden.
Je ontvangt de overeenkomst zodra wij alle stukken voor de screening hebben ontvangen.
Ik ga er gewoon vanuit dat ik deze week wat krijg en anders bel ik ze vrijdag. Ga morgen met vakantie.
zondag 16 augustus 2015 om 21:27
Bij financiële instellingen is dit inderdaad verplicht. Als je al iets getekend hebt, dan staat daar inderdaad ook een ontbindende voorwaarde in dat indien de PES problemen oplevert, de overeenkomst ontbonden mag worden. Ook al heb je niets te verbergen, dan nog is het vervelend, maar het is helaas hoe het gaat.
Ik zou inderdaad vragen of je al iets bevestigd kunt krijgen, maar 100% zekerheid krijg je niet.
Ik zou inderdaad vragen of je al iets bevestigd kunt krijgen, maar 100% zekerheid krijg je niet.
maandag 17 augustus 2015 om 07:37
quote:missfruztiez schreef op 16 augustus 2015 @ 21:27:
Bij financiële instellingen is dit inderdaad verplicht. Als je al iets getekend hebt, dan staat daar inderdaad ook een ontbindende voorwaarde in dat indien de PES problemen oplevert, de overeenkomst ontbonden mag worden. Ook al heb je niets te verbergen, dan nog is het vervelend, maar het is helaas hoe het gaat.
Ik zou inderdaad vragen of je al iets bevestigd kunt krijgen, maar 100% zekerheid krijg je niet.
Ik heb al een bevestiging en uitnodiging voor mijn eerste werkdag.
Ik stel het toch maar een weekje uit om naar mijn huidige wg te gaan. Doe het maandag als ik terugkom van vakantie. Hij moet natuurlijk wel een goede referentie afgeven dus zal mijn motivatie een beetje moeten temperen.
Bij financiële instellingen is dit inderdaad verplicht. Als je al iets getekend hebt, dan staat daar inderdaad ook een ontbindende voorwaarde in dat indien de PES problemen oplevert, de overeenkomst ontbonden mag worden. Ook al heb je niets te verbergen, dan nog is het vervelend, maar het is helaas hoe het gaat.
Ik zou inderdaad vragen of je al iets bevestigd kunt krijgen, maar 100% zekerheid krijg je niet.
Ik heb al een bevestiging en uitnodiging voor mijn eerste werkdag.
Ik stel het toch maar een weekje uit om naar mijn huidige wg te gaan. Doe het maandag als ik terugkom van vakantie. Hij moet natuurlijk wel een goede referentie afgeven dus zal mijn motivatie een beetje moeten temperen.
maandag 17 augustus 2015 om 07:42
maandag 17 augustus 2015 om 07:50
quote:Goulashkroket schreef op 17 augustus 2015 @ 07:37:
[...]
Ik heb al een bevestiging en uitnodiging voor mijn eerste werkdag.
Ik stel het toch maar een weekje uit om naar mijn huidige wg te gaan. Doe het maandag als ik terugkom van vakantie. Hij moet natuurlijk wel een goede referentie afgeven dus zal mijn motivatie een beetje moeten temperen.Succes! Bij de bij mij bekende financiële instelling is het niet een uitgebreide referentie, maar een formulier dat de werkgever moet tekenen met de vraag of je voldoende integer bent voor een functie in een financiële instelling. Dus dat valt dan weer mee. Ik weet alleen niet of het bij alle financiële instellingen zo gaat.
[...]
Ik heb al een bevestiging en uitnodiging voor mijn eerste werkdag.
Ik stel het toch maar een weekje uit om naar mijn huidige wg te gaan. Doe het maandag als ik terugkom van vakantie. Hij moet natuurlijk wel een goede referentie afgeven dus zal mijn motivatie een beetje moeten temperen.Succes! Bij de bij mij bekende financiële instelling is het niet een uitgebreide referentie, maar een formulier dat de werkgever moet tekenen met de vraag of je voldoende integer bent voor een functie in een financiële instelling. Dus dat valt dan weer mee. Ik weet alleen niet of het bij alle financiële instellingen zo gaat.