Werk & Studie
alle pijlers
Proef-/ opzegtermijn
maandag 20 juli 2015 om 19:55
Beste allemaal,
Ik ben sinds deze maand HBO afgestudeerd. Tijdens mijn afstuderen ben ik benaderd door verschillende detacheringsbureau's.
Aangezien ik op zoek ben naar een specifieke functie heb ik gekozen om een jaarcontract te tekenen bij één van deze bureau's. Op deze manier dacht ik rustig te kunnen zoeken naar mijn droombaan. Hierbij geld een proeftijd van een maand en een opzegtermijn van 28 dagen.
Nu heb ik veel eerder dan gepland een onwijs leuke baan aangeboden gekregen. Hierbij kan ik eind augustus starten. Deze baan geeft mij erg veel kansen en is precies in de richting die ik op wil. Ook komt het detacheringsbureau zijn afspraken niet na en probeert mij te plaatsen voor een MBO functie terwijl ik net cum laude ben afgestudeerd.. Nu is mijn vraag; kan ik met deze voorwaarden het contract beëindigen in de eerste week dat ik begonnen ben zodat ik eind augustus start bij mijn nieuwe baan?
Heel erg bedankt!
Ik ben sinds deze maand HBO afgestudeerd. Tijdens mijn afstuderen ben ik benaderd door verschillende detacheringsbureau's.
Aangezien ik op zoek ben naar een specifieke functie heb ik gekozen om een jaarcontract te tekenen bij één van deze bureau's. Op deze manier dacht ik rustig te kunnen zoeken naar mijn droombaan. Hierbij geld een proeftijd van een maand en een opzegtermijn van 28 dagen.
Nu heb ik veel eerder dan gepland een onwijs leuke baan aangeboden gekregen. Hierbij kan ik eind augustus starten. Deze baan geeft mij erg veel kansen en is precies in de richting die ik op wil. Ook komt het detacheringsbureau zijn afspraken niet na en probeert mij te plaatsen voor een MBO functie terwijl ik net cum laude ben afgestudeerd.. Nu is mijn vraag; kan ik met deze voorwaarden het contract beëindigen in de eerste week dat ik begonnen ben zodat ik eind augustus start bij mijn nieuwe baan?
Heel erg bedankt!
maandag 20 juli 2015 om 19:59
maandag 20 juli 2015 om 20:00
maandag 20 juli 2015 om 20:11
Heel erg bedankt! Misschien was het een domme vraag maar ben nieuw op de arbeidsmarkt:p. Er stond in het contract wel dat er een proeftijd van een maand is, maar ik wist niet dat je dan per direct mag opzeggen. Aan de ene kant wil ik wachten tot het einde van de proeftijd, maar misschien is het eerlijker om het per direct op te zeggen al heb ik dan een maand geen salaris. Wat zouden jullie doen?
maandag 20 juli 2015 om 20:13
Boarn, ik heb het contract een maand geleden getekend maar het is per deze week ingegaan. Dan gaat de proeftijd ook per deze week in lijkt mij toch? Zo niet, dan heb ik een opzegtermijn van 28 dagen. Er staat niet bij vermeld dat deze ingaan vanaf de eerste van de volgende maand dus dan zou ik toch alsnog per eind augustus kunnen beginnen?
maandag 20 juli 2015 om 20:24
Vaak wordt er onderscheid gemaakt tussen een maand, 30 dagen vanaf nu, of een kalendermaand, deze loop van de 1e tm de 30/31e. De proeftijd gaat in op de datum dat jij en het bedrijf afspreken, je kunt deze rustig 3 maanden van te voren hebben getekend. Misschien verder even googlen wat dat nu precies inhoud zn proeftijd?
maandag 20 juli 2015 om 20:50