Werk & Studie
alle pijlers
Proefplaatsing
donderdag 10 april 2014 om 06:34
Hoi allemaal,
1 maart ben ik begonnen met werken en heeft het bedrijf waar ik werk een proefplaatsing aangevraagd voor mij omdat ik een wajong uitkering heb. Dit hebben ze aangevraagd voor 12 uur per week en als alles goed gaat word ik per 1 mei ook aangenomen voor 12 uur per week. Dit is op dit moment ook wel het maximale wat ik aan kan.
Nu is het zo dat ik nu steeds voor +20 uur wordt ingepland. Vorige week heb ik drie dagen van 7 uur gewerkt (+45 minuten pauze in eigen tijd dus bijna 8 uur aanwezig op het werk). Deze week moet ik er ook drie maar ik sta op het punt om weg te gaan voor de tweede dag en ik merk gewoon dat het me teveel wordt en ik wil eigenlijk van die derde dag af. Ik vraag me af of ik dat vandaag met mijn teamleider kan bespreken, ik bedoel ik word nog niet betaald en het uwv denkt dat ik 12 uur per week werk. Ik merk aan mezelf dat dit teveel is. Daarnaast maak ik deze maand 30+ overuren terwijl ik niet eens weet of deze blijven staan (mits ik aangenomen word) omdat het nog een proefplaatsing is.
Proefplaatsing is toch ook bedoeld om uit te proberen? Als je merkt dat ze teveel van je vragen mag je dit toch aangeven of zie je dat verkeerd? Wat denken jullie?
1 maart ben ik begonnen met werken en heeft het bedrijf waar ik werk een proefplaatsing aangevraagd voor mij omdat ik een wajong uitkering heb. Dit hebben ze aangevraagd voor 12 uur per week en als alles goed gaat word ik per 1 mei ook aangenomen voor 12 uur per week. Dit is op dit moment ook wel het maximale wat ik aan kan.
Nu is het zo dat ik nu steeds voor +20 uur wordt ingepland. Vorige week heb ik drie dagen van 7 uur gewerkt (+45 minuten pauze in eigen tijd dus bijna 8 uur aanwezig op het werk). Deze week moet ik er ook drie maar ik sta op het punt om weg te gaan voor de tweede dag en ik merk gewoon dat het me teveel wordt en ik wil eigenlijk van die derde dag af. Ik vraag me af of ik dat vandaag met mijn teamleider kan bespreken, ik bedoel ik word nog niet betaald en het uwv denkt dat ik 12 uur per week werk. Ik merk aan mezelf dat dit teveel is. Daarnaast maak ik deze maand 30+ overuren terwijl ik niet eens weet of deze blijven staan (mits ik aangenomen word) omdat het nog een proefplaatsing is.
Proefplaatsing is toch ook bedoeld om uit te proberen? Als je merkt dat ze teveel van je vragen mag je dit toch aangeven of zie je dat verkeerd? Wat denken jullie?
donderdag 10 april 2014 om 06:50
TO, ga rustig in gesprek hierover met het bedrijf zonder meteen in emoties of beschuldigingen te vervallen. Ik denk dat een frasering als 'ik heb er nog eens naar mijn rooster gekeken maar ik denk dat er iets is misgegaan, want de plaatsing is voor 12 uur' anders overkomt dan 'ik moet nu deze week alweer 3 dagen en zie daar tegenop'
Oh en een kleine aanvulling: pauze is voor vrijwel iedere werknemer in de eigen tijd, dat is heel normaal.
Succes!!!
Oh en een kleine aanvulling: pauze is voor vrijwel iedere werknemer in de eigen tijd, dat is heel normaal.
Succes!!!
donderdag 10 april 2014 om 07:03
Bedankt voor de reacties. Ik heb gisteren al aangegeven dat ik inderdaad wel erg veel overuren heb maar het gaat me meer om de derde dag deze week die me eigenlijk teveel is. Ik probeer het zo netjes mogelijk aan te geven. Ik weet dat het wel erg kortdag is om nog wat te regelen dus als het niet anders kan zal ik wel gewoon werken maar ik vind wel dat ze moeten weten dat 12 (of nouja 14 dus want 2 dagen is prima) wel de max is.
donderdag 10 april 2014 om 07:53
Lastig verhaal. Het is niet de bedoeling dat jij ingeroosterd word idd. Waar anderen blij zijn met de uren, is het voor jou te zwaar. Je moet dit aangeven bij je leidinggevende.
Daarnaast hoort er ook een vergoeding tegenover die extra uren te staan. Dat is niet afgesproken, dus dat zullen ze gewoon moeten betalen. Het komt op mij over of ze misbruik van je maken.
Daarnaast hoort er ook een vergoeding tegenover die extra uren te staan. Dat is niet afgesproken, dus dat zullen ze gewoon moeten betalen. Het komt op mij over of ze misbruik van je maken.
Geniet van elke dag!
donderdag 10 april 2014 om 09:25
Je krijgt geen salaris voor je proefplaatsing. Het bedrijf hoort zich aan het contractje te houden dat bij de proefplaatsing hoort omdat dat de uren zijn die je aan kan. Anders had men maar 20 uur moeten afspreken of een andere wajonger moeten nemen die dat wel aan kan. Dan had men deze persoon ook voor 20 uur moeten aannemen na de proefplaatsing. .
Probeer e.a. met je leidinggevende te bespreken.
Heb je ook een jobcoach? Mocht je die hebben dan kan je jobcoach je helpen om dit probleem op te lossen.
Mocht het nog steeds niet helpen schakel dan je contactpersoon in bij het UWV, bijvoorbeeld de arbeidsdeskundige of een andere contactpersoon. Hij of zij kan je evt helpen om te bemiddelen.
Succes!
Probeer e.a. met je leidinggevende te bespreken.
Heb je ook een jobcoach? Mocht je die hebben dan kan je jobcoach je helpen om dit probleem op te lossen.
Mocht het nog steeds niet helpen schakel dan je contactpersoon in bij het UWV, bijvoorbeeld de arbeidsdeskundige of een andere contactpersoon. Hij of zij kan je evt helpen om te bemiddelen.
Succes!
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 10 april 2014 om 17:58
Bedankt voor al jullie nuttige reacties, ik was de hele dag aan het werk dus ik kan nu pas reageren.
Ik heb geen jobcoach van het UWV maar wel iemand die me begeleid. Ik ga hem zo een mailtje sturen met dit verhaal.
Ik heb wel geprobeerd mijn arbeidsdeskundige bij het UWV te bellen maar die is moeilijk te bereiken maar ik ben wel benieuwd of het uberhaupt mag wat het bedrijf nu doet.
Het is trouwens niet zo dat de hoeveelheid uren voor mij is aangepast. Ik heb bewust gereageerd op een vacature waarin ze iemand vroegen voor 12 uur per week. Dat er nu opeens zoveel extra uren zijn had ik niet verwacht.
Ik heb geprobeerd om met mijn lg te praten maar die reageerde erg bot en niet begripvol, en dan heb ik nog niet eens gevraagd of de laatste dienst van deze week door iemand anders gedaan kan worden maar gewoon in het algemeen dat ik 21 uur wel erg veel vind (op dit moment, ik moet ook nog erg wennen, kan zomaar anders zijn over een paar maanden). Waarschijnlijk moet ik het dus gewoon doen maar ben het met jullie eens dat ik het gevoel heb dat er misbruik van me wordt gemaakt door mij, als onbetaalde kracht, zoveel te laten werken.
Ik wil niet zeuren of ondankbaar lijken maar ik wil ook niet over me heen laten lopen of grenzen overgaan. Erg lastig dit.
Ik heb geen jobcoach van het UWV maar wel iemand die me begeleid. Ik ga hem zo een mailtje sturen met dit verhaal.
Ik heb wel geprobeerd mijn arbeidsdeskundige bij het UWV te bellen maar die is moeilijk te bereiken maar ik ben wel benieuwd of het uberhaupt mag wat het bedrijf nu doet.
Het is trouwens niet zo dat de hoeveelheid uren voor mij is aangepast. Ik heb bewust gereageerd op een vacature waarin ze iemand vroegen voor 12 uur per week. Dat er nu opeens zoveel extra uren zijn had ik niet verwacht.
Ik heb geprobeerd om met mijn lg te praten maar die reageerde erg bot en niet begripvol, en dan heb ik nog niet eens gevraagd of de laatste dienst van deze week door iemand anders gedaan kan worden maar gewoon in het algemeen dat ik 21 uur wel erg veel vind (op dit moment, ik moet ook nog erg wennen, kan zomaar anders zijn over een paar maanden). Waarschijnlijk moet ik het dus gewoon doen maar ben het met jullie eens dat ik het gevoel heb dat er misbruik van me wordt gemaakt door mij, als onbetaalde kracht, zoveel te laten werken.
Ik wil niet zeuren of ondankbaar lijken maar ik wil ook niet over me heen laten lopen of grenzen overgaan. Erg lastig dit.
donderdag 10 april 2014 om 19:30
Als het morgen niet lukt, die extra dag,
Zou ik me gewoon ziekmelden.
En dan het UWV bellen dat je je moest ziekmelden omdat ze je ingeroosterd hadden en omdat je echt niet meer kan.
Niet netjes, maar je leidinggevende kan dit echt niet maken. Een gratis kracht een beetje inzetten..
Zou ik me gewoon ziekmelden.
En dan het UWV bellen dat je je moest ziekmelden omdat ze je ingeroosterd hadden en omdat je echt niet meer kan.
Niet netjes, maar je leidinggevende kan dit echt niet maken. Een gratis kracht een beetje inzetten..
Geniet van elke dag!