Werk & Studie
alle pijlers
Programmeurs/ontwikkelaars ervaringen
maandag 27 juni 2016 om 21:13
Hallo allemaal,
Ik ben op zoek naar ervaringen van programmeerders/ontwikkelaars. Ik denk erover na om vanuit een alfa-achtergrond via een traineeship een carrièreswitch te maken, maar ik zit nog in de oriëntatiefase. Dus als iemand me wat meer kan vertellen over zijn/haar werk zou dat fijn zijn Hoe ziet je dag eruit na je eerste kop koffie? Wat zijn eigenschappen die van pas komen? Zit je de hele dag achter de computer? In hoeverre werk je zelfstandig/in een team? Alle hulp is welkom
Ik ben op zoek naar ervaringen van programmeerders/ontwikkelaars. Ik denk erover na om vanuit een alfa-achtergrond via een traineeship een carrièreswitch te maken, maar ik zit nog in de oriëntatiefase. Dus als iemand me wat meer kan vertellen over zijn/haar werk zou dat fijn zijn Hoe ziet je dag eruit na je eerste kop koffie? Wat zijn eigenschappen die van pas komen? Zit je de hele dag achter de computer? In hoeverre werk je zelfstandig/in een team? Alle hulp is welkom
dinsdag 28 juni 2016 om 20:28
Wij scrummen én watervallen, watervallen voor een tweejaarlijkse release en daarbinnen zijn scrumruns.
Code die het hart van ons product raakt gaat via waterval, code die ook als los onderdeel kan worden opgeleverd gaat in scrum.
Hoe de dagen verlopen is behoorlijk gelijk aan wat hierboven beschreven is.
Ik heb trouwens wel voor Sogetti gewerkt maar niet als trainee of young professional. Ontzettend goede werkgever maar mijn voorkeur gaat uit naar middenbedrijf. Daarom ben ik overgestapt naar een ERP softwarehuis die in andere branches zit dan bank, verz, pens en overheid. Nu werk ik bij een ISV, die voor iedere branche levert, maar wel middelgroot bedrijf. Dat is echt heel afwisselend.
Code die het hart van ons product raakt gaat via waterval, code die ook als los onderdeel kan worden opgeleverd gaat in scrum.
Hoe de dagen verlopen is behoorlijk gelijk aan wat hierboven beschreven is.
Ik heb trouwens wel voor Sogetti gewerkt maar niet als trainee of young professional. Ontzettend goede werkgever maar mijn voorkeur gaat uit naar middenbedrijf. Daarom ben ik overgestapt naar een ERP softwarehuis die in andere branches zit dan bank, verz, pens en overheid. Nu werk ik bij een ISV, die voor iedere branche levert, maar wel middelgroot bedrijf. Dat is echt heel afwisselend.
dinsdag 28 juni 2016 om 21:19
dinsdag 28 juni 2016 om 22:05
quote:Anieniempje schreef op 27 juni 2016 @ 22:27:
[...]
Kan iemand me ook wat meer vertellen over hoe een dag eruit ziet? Zit je voornamelijk achter je computer of is het meer 50/50 met vergaderen/projectteam-afspraken? In hoeverre werk je zelfstandig?
Edit: crosspost met makreel, maar meer ervaringen zijn welkom!
Bij ons (midden klein bedrijf van ongeveer 25 man) werken de programmeurs wel voor 80-90 procent achter de computer dagelijks). Je zit wel in teams, maar doet je werk zelfstandig. Er is uiteraard wel overleg, en junioren worden door meer ervaren programmeurs ondersteund. We werken veel met scrum ook, maar ook met waterval of traditionele project management. Afhankelijk van het project. Ik werk voor een bedrijf waar veel projecten tegelijkertijd lopen, en de looptijd van een project redelijk kort is. Dus er wordt van je verwacht dat je op verschillende soorten projecten kan inspringen en het kan/wil oppakken.
Je kan ook gewoon wat bedrijven benaderen die je leuk lijkt en een traineeship/stage aanvragen. Wij hebben er wel ervaring mee. Als je direct ergens solliciteert is het altijd fijner dan via een recruiter. Sommige bedrijven willen best een paar maanden je de kans geven om wat te leren bij hun en je daarna in dienst nemen als het bevalt, en je snel leert ipv 10k uitgeven aan een gehaaide recruiter.
[...]
Kan iemand me ook wat meer vertellen over hoe een dag eruit ziet? Zit je voornamelijk achter je computer of is het meer 50/50 met vergaderen/projectteam-afspraken? In hoeverre werk je zelfstandig?
Edit: crosspost met makreel, maar meer ervaringen zijn welkom!
Bij ons (midden klein bedrijf van ongeveer 25 man) werken de programmeurs wel voor 80-90 procent achter de computer dagelijks). Je zit wel in teams, maar doet je werk zelfstandig. Er is uiteraard wel overleg, en junioren worden door meer ervaren programmeurs ondersteund. We werken veel met scrum ook, maar ook met waterval of traditionele project management. Afhankelijk van het project. Ik werk voor een bedrijf waar veel projecten tegelijkertijd lopen, en de looptijd van een project redelijk kort is. Dus er wordt van je verwacht dat je op verschillende soorten projecten kan inspringen en het kan/wil oppakken.
Je kan ook gewoon wat bedrijven benaderen die je leuk lijkt en een traineeship/stage aanvragen. Wij hebben er wel ervaring mee. Als je direct ergens solliciteert is het altijd fijner dan via een recruiter. Sommige bedrijven willen best een paar maanden je de kans geven om wat te leren bij hun en je daarna in dienst nemen als het bevalt, en je snel leert ipv 10k uitgeven aan een gehaaide recruiter.
dinsdag 28 juni 2016 om 22:23
quote:Anieniempje schreef op 28 juni 2016 @ 22:08:
Dankjewel Pocas! Maar ik neem aan dat je voor zo'n traineeship/stage toch al de nodige ervaring voor moet hebben?
Je moet wel een passie voor programmeren hebben en dat in je vrije tijd ook hebben opgepakt, of in ieder geval de affiniteit kunnen aantonen. Daarnaast kijken we ook naar achtergrond en de potentie die iemand heeft. Een wo opgeleide persoon die een switch wilt maken bijvoorbeeld. Je moet wel wat codes kunnen laten zien en wat voorbeelden hebben, maar ik neem aan dat je dat wel eerst uitprobeert voor je je opgeeft voor een traineeship
Je moet inderdaad wel 'iets' kunnen. Je hebt ook hele goeie programmeurs die zichzelf hebben leren programmeren, als je er interesse in hebt kan dat makkelijk online.
Misschien kan je ook een basis cursus overwegen? Er zijn ook veel gratis cursussen te volgen online. Op zich vond ik die tip van in excel dingen uitproberen ook wel goed.
Een goeie eigenschap voor een programmeur is goed kunnen communiceren met anderen. Veel programmeurs hebben wat autistische trekjes soms, het zijn niet altijd de meest outgoing persoonlijkheden. Netheid en orde is ook fijn, zodat iedereen wat van je code snapt. En nauwkeurigheid wil ik je ook meegeven.
En er wordt wel een gegrapt: een luie programmeur is een goeie programmeur. Want een luie programmeur schrijft met zo weinig mogelijk moeite / code iets wat veel kan
Dankjewel Pocas! Maar ik neem aan dat je voor zo'n traineeship/stage toch al de nodige ervaring voor moet hebben?
Je moet wel een passie voor programmeren hebben en dat in je vrije tijd ook hebben opgepakt, of in ieder geval de affiniteit kunnen aantonen. Daarnaast kijken we ook naar achtergrond en de potentie die iemand heeft. Een wo opgeleide persoon die een switch wilt maken bijvoorbeeld. Je moet wel wat codes kunnen laten zien en wat voorbeelden hebben, maar ik neem aan dat je dat wel eerst uitprobeert voor je je opgeeft voor een traineeship
Je moet inderdaad wel 'iets' kunnen. Je hebt ook hele goeie programmeurs die zichzelf hebben leren programmeren, als je er interesse in hebt kan dat makkelijk online.
Misschien kan je ook een basis cursus overwegen? Er zijn ook veel gratis cursussen te volgen online. Op zich vond ik die tip van in excel dingen uitproberen ook wel goed.
Een goeie eigenschap voor een programmeur is goed kunnen communiceren met anderen. Veel programmeurs hebben wat autistische trekjes soms, het zijn niet altijd de meest outgoing persoonlijkheden. Netheid en orde is ook fijn, zodat iedereen wat van je code snapt. En nauwkeurigheid wil ik je ook meegeven.
En er wordt wel een gegrapt: een luie programmeur is een goeie programmeur. Want een luie programmeur schrijft met zo weinig mogelijk moeite / code iets wat veel kan
woensdag 29 juni 2016 om 09:09
Waarom ga je niet gewoon programmeren? Dan merk je vanzelf of het je aanspreekt. Er zijn ontzettend veel mogelijkheden om te beginnen.
Als je website werk leuk vindt, check dan eens http://railsgirls.com/
Als je mobile development vet vindt, zet dan Swift op je iPad https://www.apple.com/swift/playgrounds/
Moet je sowieso doen want je kunt niet bij een sollicitatie voor een traineeship komen en dan geen zak er van af weten.
Als je website werk leuk vindt, check dan eens http://railsgirls.com/
Als je mobile development vet vindt, zet dan Swift op je iPad https://www.apple.com/swift/playgrounds/
Moet je sowieso doen want je kunt niet bij een sollicitatie voor een traineeship komen en dan geen zak er van af weten.
woensdag 29 juni 2016 om 09:19
woensdag 29 juni 2016 om 10:38
quote:monsterpinguin schreef op 29 juni 2016 @ 09:09:
Waarom ga je niet gewoon programmeren? Dan merk je vanzelf of het je aanspreekt. Er zijn ontzettend veel mogelijkheden om te beginnen.
Als je website werk leuk vindt, check dan eens http://railsgirls.com/
Als je mobile development vet vindt, zet dan Swift op je iPad https://www.apple.com/swift/playgrounds/
Moet je sowieso doen want je kunt niet bij een sollicitatie voor een traineeship komen en dan geen zak er van af weten.Ik ben ook al begonnen bij codeacademy, dus me voorbereiden wil ik zeker hoor! Maar ik wil ook graag ervaringen horen van mensen die het als hun werk doen, dat komt er tenslotte nog meer aspecten bij kijken. Maar bedankt voor je linkjes, die ga ik ook bekijken!
Waarom ga je niet gewoon programmeren? Dan merk je vanzelf of het je aanspreekt. Er zijn ontzettend veel mogelijkheden om te beginnen.
Als je website werk leuk vindt, check dan eens http://railsgirls.com/
Als je mobile development vet vindt, zet dan Swift op je iPad https://www.apple.com/swift/playgrounds/
Moet je sowieso doen want je kunt niet bij een sollicitatie voor een traineeship komen en dan geen zak er van af weten.Ik ben ook al begonnen bij codeacademy, dus me voorbereiden wil ik zeker hoor! Maar ik wil ook graag ervaringen horen van mensen die het als hun werk doen, dat komt er tenslotte nog meer aspecten bij kijken. Maar bedankt voor je linkjes, die ga ik ook bekijken!
donderdag 30 juni 2016 om 14:55
Als antwoord op je vragen:
- Op zich had ik wel het idee dat ik al snel wat kon bijdragen ja. Vaak begin je in een Scrumteam met het proberen op te lossen van kleine bugs/het oppakken van eenvoudige user stories. Doordat dit langzamerhand werd uitgebreid naar lastigere klussen, heb ik van begin af aan wel het gevoel gehad dat het 'nut' had wat ik deed.
- Doordat het programma waar ik in werk zijn eigen taal heeft, moest ik die taal nog helemaal leren. Ik heb wel van tevoren een cursus gehad voor deze taal. Maar zoals gezegd, doordat je vaak begint met het 'debuggen' van bugs word je gedwongen om de code die je langs ziet komen te lezen en daar leer je superveel van.
- Dat gaat een beetje 50/50 bij Calco. Je kan altijd aangeven wat jou het meeste ligt en wat je het leukst vindt, maar uiteindelijk gaat het er voor hun ook om dat mensen geplaatst worden in functies waar op dat moment veel vraag naar is. Met andere woorden, als er op het moment dat jij trainee bent veel vraag is naar beheerfuncties en nauwelijks vraag naar programmeerwerk, dan heb je wel kans dat ze je zullen vragen om een intake te doen voor bijv. de functie van applicatiebeheerder.
- Niet te snel de banken en verzekeraars afschrijven hoor ik had er van tevoren ook niks mee, maar ik heb wel gemerkt dat een bepaalde mate van interesse vanzelf komt als je veel bezig gaat zijn met het onderwerp. En eerlijk is eerlijk: gemiddeld werk je een jaar of 2 voor Calco en word je dan overgenomen door de klant waar je gedetacheerd zit (als alles goed gaat). Je denkt na twee jaar misschien dat je al superervaren bent, maar mijn ervaring is dat je dan eigenlijk net een beetje begint te begrijpen hoe het allemaal zit 
dus ik zou niet erin stappen met het idee dat je na twee jaar op zoek gaat naar iets anders.
- Op zich had ik wel het idee dat ik al snel wat kon bijdragen ja. Vaak begin je in een Scrumteam met het proberen op te lossen van kleine bugs/het oppakken van eenvoudige user stories. Doordat dit langzamerhand werd uitgebreid naar lastigere klussen, heb ik van begin af aan wel het gevoel gehad dat het 'nut' had wat ik deed.
- Doordat het programma waar ik in werk zijn eigen taal heeft, moest ik die taal nog helemaal leren. Ik heb wel van tevoren een cursus gehad voor deze taal. Maar zoals gezegd, doordat je vaak begint met het 'debuggen' van bugs word je gedwongen om de code die je langs ziet komen te lezen en daar leer je superveel van.
- Dat gaat een beetje 50/50 bij Calco. Je kan altijd aangeven wat jou het meeste ligt en wat je het leukst vindt, maar uiteindelijk gaat het er voor hun ook om dat mensen geplaatst worden in functies waar op dat moment veel vraag naar is. Met andere woorden, als er op het moment dat jij trainee bent veel vraag is naar beheerfuncties en nauwelijks vraag naar programmeerwerk, dan heb je wel kans dat ze je zullen vragen om een intake te doen voor bijv. de functie van applicatiebeheerder.
- Niet te snel de banken en verzekeraars afschrijven hoor
ik had er van tevoren ook niks mee, maar ik heb wel gemerkt dat een bepaalde mate van interesse vanzelf komt als je veel bezig gaat zijn met het onderwerp. En eerlijk is eerlijk: gemiddeld werk je een jaar of 2 voor Calco en word je dan overgenomen door de klant waar je gedetacheerd zit (als alles goed gaat). Je denkt na twee jaar misschien dat je al superervaren bent, maar mijn ervaring is dat je dan eigenlijk net een beetje begint te begrijpen hoe het allemaal zit dus ik zou niet erin stappen met het idee dat je na twee jaar op zoek gaat naar iets anders.