Werk & Studie
alle pijlers
re integratie
woensdag 22 april 2015 om 14:16
Hallo,
hopelijk kunnen jullie me een beetje op weg helpen, want op internet kan ik er niets over terug vinden.
Ik zal een lang verhaal kort houden.
Momenteel zit ik sinds 3 weken in de ziektewet vanwege hartproblemen en sta ik op de wachtlijst voor een ablatie.
Ik werk met verstandelijk gehandicapten op een woonvoorziening intensieve zorg (veel bedlegerige en zorgbehoevende cliënten)
Zwaar fysiek werk is volgens plan van aanpak met de arbo arts voorlopig even uit den boze.
Normaal gesproken draai je een dag of een avonddienst met zijn tweeën. Volgens de arbo arts mag ik alleen administratief werk, begeleidend en lichte taken doen.
Vanmorgen contact gehad met mijn leidinggevende over het re integreren.
Zij zegt dat ik niet boventallig sta omdat ik geen urenbeperking heb (werk 28 uur) en dat ik dus samen met een 1 collega werk. Dit houdt in dat mijn collega al het zware werk moet doen, terwijl dat niet haalbaar is omdat je een aantal cliënten met zijn tweeën moet verzorgen (wat ik dus niet mag!)
Ik heb aangegeven dat dit onredelijk is, maar zij weigert extra personeel in te zetten.
Volgens mij mag dit niet, maar ik weet dat niet zeker. Naar mijn idee sta je altijd boventallig lijkt me, of zit ik ernaast?
Moet ik vooralsnog de bedrijfsarts benaderen hierover?
Graag advies, bedankt alvast!
Groetjes Tine
hopelijk kunnen jullie me een beetje op weg helpen, want op internet kan ik er niets over terug vinden.
Ik zal een lang verhaal kort houden.
Momenteel zit ik sinds 3 weken in de ziektewet vanwege hartproblemen en sta ik op de wachtlijst voor een ablatie.
Ik werk met verstandelijk gehandicapten op een woonvoorziening intensieve zorg (veel bedlegerige en zorgbehoevende cliënten)
Zwaar fysiek werk is volgens plan van aanpak met de arbo arts voorlopig even uit den boze.
Normaal gesproken draai je een dag of een avonddienst met zijn tweeën. Volgens de arbo arts mag ik alleen administratief werk, begeleidend en lichte taken doen.
Vanmorgen contact gehad met mijn leidinggevende over het re integreren.
Zij zegt dat ik niet boventallig sta omdat ik geen urenbeperking heb (werk 28 uur) en dat ik dus samen met een 1 collega werk. Dit houdt in dat mijn collega al het zware werk moet doen, terwijl dat niet haalbaar is omdat je een aantal cliënten met zijn tweeën moet verzorgen (wat ik dus niet mag!)
Ik heb aangegeven dat dit onredelijk is, maar zij weigert extra personeel in te zetten.
Volgens mij mag dit niet, maar ik weet dat niet zeker. Naar mijn idee sta je altijd boventallig lijkt me, of zit ik ernaast?
Moet ik vooralsnog de bedrijfsarts benaderen hierover?
Graag advies, bedankt alvast!
Groetjes Tine
woensdag 22 april 2015 om 14:28
Je zou via het UWV een deskundigenoordeel kunnen aanvragen (dit is niet gratis) met de vraag 'doet mijn werkgever genoeg om mij te reintegreren/doet mijn werkgever genoeg om mij weer aan het werk te helpen?' Of met het onderwerp "Is het werk dat de werkgever mijn aanbiedt passend voor mij?'
Het UWV geeft dan een second opinion. Zie www.uwv.nl
Het UWV geeft dan een second opinion. Zie www.uwv.nl
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 22 april 2015 om 14:31
Geen idee hoe het wettelijk geregeld is, maar ik zou contact opnemen met de bedrijfsarts. Zorgen dat je het verslag van hem/haar krijgt met het advies, en wanneer de leidinggevende voet bij stuk houdt zou ik niet gaan werken. Je moet of boventallig worden ingepland, of er moeten vervangende werkzaamheden worden aangeboden zodat je fysiek niet belast wordt. Ik zou mezelf niet in een situatie zetten waar van ik weet dat het er uiteindelijk op aan komt dat ik over mijn lichamelijke grenzen ga.
woensdag 22 april 2015 om 14:45
Je hoeft niet altijd boventallig te staan, zeker niet. Men moet jou in passend werk reintegreren, bijv op de administratie (waarom zou dat boventallig zijn?). Zou je wel huiskamer kunnen draaien (gastvrouw), dus koffie/thee en wat activiteiten eventueel samen met iemand?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 22 april 2015 om 15:14
Ik mag achter de computer op mijn werk bijv. cliëntendossiers bijwerken, al zittend cliënten eten en drinken geven, aansturen en begeleiden.
Alleen niet helpen tijdens wassen, douchen, aan-en uitkleden, verschonen, in en uit bed helpen.
Als je 8 zorg intensieve cliënten hebt dan zou dat voor die ene collega té veel en té zwaar werk zijn.
Aapje 89 Ik begrijp jouw standpunt volkomen en ben het er ook helemaal mee eens, alleen ben ik niet zo'n assertieve muts om mijn poot stijf te houden (helaas) Mezelf kennende zou ik dat niet over mijn hart kunnen verkrijgen om dat met lede ogen aan te moeten zien hoe mijn collega dan staat te ploeteren.
Ik probeer in elk geval de bedrijfsarts telefonisch te pakken te krijgen, maar dat lukt nog niet erg
Bedankt voor het advies tot dusver en ik hou jullie over de voortgang op de hoogte
Alleen niet helpen tijdens wassen, douchen, aan-en uitkleden, verschonen, in en uit bed helpen.
Als je 8 zorg intensieve cliënten hebt dan zou dat voor die ene collega té veel en té zwaar werk zijn.
Aapje 89 Ik begrijp jouw standpunt volkomen en ben het er ook helemaal mee eens, alleen ben ik niet zo'n assertieve muts om mijn poot stijf te houden (helaas) Mezelf kennende zou ik dat niet over mijn hart kunnen verkrijgen om dat met lede ogen aan te moeten zien hoe mijn collega dan staat te ploeteren.
Ik probeer in elk geval de bedrijfsarts telefonisch te pakken te krijgen, maar dat lukt nog niet erg
Bedankt voor het advies tot dusver en ik hou jullie over de voortgang op de hoogte
woensdag 22 april 2015 om 21:58