Werk & Studie
alle pijlers
Recht op vaste werkdag???
maandag 18 juni 2007 om 22:46
Hoi,
ik werk in de gehandicaptensector. Ben nu 22 weken zwanger en wil graag een vaste werkdag zodat mijn ouders een vaste oppasdag hebben.
Tijdens een gesprek met mijn leidinggevende gaf zij aan dat het niet mogelijk is ivm 'Arbo-technisch roosteren'. :(
Mar nu heb ik gehoord dat ik er volgens de CAO wel degelijk recht op heb.
Ik heb de CAO er op na geslagen maar kan het niet vinden.
Best ingewikkeld ook, die teksten. :$
Weet iemand of het waar is en waar ik het kan vinden?
Het is erg belangrijk!
Alvast bedankt!!
ik werk in de gehandicaptensector. Ben nu 22 weken zwanger en wil graag een vaste werkdag zodat mijn ouders een vaste oppasdag hebben.
Tijdens een gesprek met mijn leidinggevende gaf zij aan dat het niet mogelijk is ivm 'Arbo-technisch roosteren'. :(
Mar nu heb ik gehoord dat ik er volgens de CAO wel degelijk recht op heb.
Ik heb de CAO er op na geslagen maar kan het niet vinden.
Best ingewikkeld ook, die teksten. :$
Weet iemand of het waar is en waar ik het kan vinden?
Het is erg belangrijk!
Alvast bedankt!!
maandag 18 juni 2007 om 23:56
Wanneer je onder cao gehandicaptenzorg valt heb je recht op 1 vrij dagdeel in de week en dus niet een hele vrije dag, tenzij je een opleiding volgt.
Hoi,
ik werk in de gehandicaptensector. Ben nu 22 weken zwanger en wil graag een vaste werkdag zodat mijn ouders een vaste oppasdag hebben.
Tijdens een gesprek met mijn leidinggevende gaf zij aan dat het niet mogelijk is ivm 'Arbo-technisch roosteren'. :(
Mar nu heb ik gehoord dat ik er volgens de CAO wel degelijk recht op heb.
Ik heb de CAO er op na geslagen maar kan het niet vinden.
Best ingewikkeld ook, die teksten. :$
Weet iemand of het waar is en waar ik het kan vinden?
Het is erg belangrijk!
Alvast bedankt!!
Ik kan het zo gauw ook niet vinden in het cao, maar het moet er toch echt staan, want dit is het "enige" waar je recht op hebt en hard kan maken.
dinsdag 19 juni 2007 om 13:13
Ik richtte met mijn vorige post alleen op het vast vrij dagdeel, terwijl jij het op over een vast dagdeel hebt.
Nog even ter aanvulling;
Dat komt omdat er alleen het recht van een vast vrijdagdeel instaat, een vaste dag werken kan je geen recht aan ontlenen, omdat je in een team werkt en onregelmatig en daar kan je idd roostertechnisch hele vervelende en volgens het cao ongezonde roosters van krijgen, niet alleen voorjezelf maar ook voor anderen in jou team.
Nog even ter aanvulling;
Dat komt omdat er alleen het recht van een vast vrijdagdeel instaat, een vaste dag werken kan je geen recht aan ontlenen, omdat je in een team werkt en onregelmatig en daar kan je idd roostertechnisch hele vervelende en volgens het cao ongezonde roosters van krijgen, niet alleen voorjezelf maar ook voor anderen in jou team.
