Werk & Studie
alle pijlers
recht op vrije dag als broer trouwt ?
maandag 27 augustus 2007 om 12:23
Hoi
Ik heb even een kleine vraag, want kom er zelf niet uit met het cao boekje.
Mijn broer trouwt volgend weekend. ( geweldig toch )
Nu werk ik in de hulpverlening, met wisseldiensten dus, ook in de weekenden. Nu is mijn vraag, krijg ik een vrije dag voor de bruiloft, met behoud van salaris ? Ik twijfel, omdat wij weekenden werken en een ander weekend weer vrij zijn.
Kan iemand mij hier een antwoord op geven ?
Groet, Keli
Ik heb even een kleine vraag, want kom er zelf niet uit met het cao boekje.
Mijn broer trouwt volgend weekend. ( geweldig toch )
Nu werk ik in de hulpverlening, met wisseldiensten dus, ook in de weekenden. Nu is mijn vraag, krijg ik een vrije dag voor de bruiloft, met behoud van salaris ? Ik twijfel, omdat wij weekenden werken en een ander weekend weer vrij zijn.
Kan iemand mij hier een antwoord op geven ?
Groet, Keli
maandag 27 augustus 2007 om 12:51
nou,volgens mij heb je dan gewoon recht op een vrije dag met behoud van je loon. het is toch familie?? met een begrafenis krijg je ook gewoon een vrije dag met behoud van loon als het familie is. {broer,zus,vader,moeder en opa en oma}dus ik denk wel dat dit in dezelfde lijn zit. en anders moet je even contact opnemen met personeelszaken of de vakbond of de rechtswinkel. veel succes ermee!!!
Haast, ik moet niet vergeten te zwaaien,als ik mezelf voorbij loop...
maandag 27 augustus 2007 om 13:42
Ja je krijgt er een vrije dag voor. Echter mocht het op jouw roostervrije dag vallen dan ben je al vrij en krijg je niet nog eens een dag van je werkgever.
Je hebt het nog niet doorgegeven aan je werkgever? Als je broer trouwt en jij vrij wordt gemaakt voor die dag zou er toch een ander voor jou moeten werken? Of zie ik dat nou verkeerd.
Je hebt het nog niet doorgegeven aan je werkgever? Als je broer trouwt en jij vrij wordt gemaakt voor die dag zou er toch een ander voor jou moeten werken? Of zie ik dat nou verkeerd.
maandag 27 augustus 2007 om 15:03
Ik zit in de cao voor jeugdhulpverlening.
En of er sprake is van een roostervrije dag....niet echt, of misschien juist wel. Wij werken niet echt met roostervrije dagen. Je kunt wel aangeven welke dag je in de week graag vrij zou willen. Maar door vakantietijd, kan ik niet zeggen of dit mijn vaste vrije weekend zou zijn.
En of er sprake is van een roostervrije dag....niet echt, of misschien juist wel. Wij werken niet echt met roostervrije dagen. Je kunt wel aangeven welke dag je in de week graag vrij zou willen. Maar door vakantietijd, kan ik niet zeggen of dit mijn vaste vrije weekend zou zijn.
maandag 27 augustus 2007 om 16:35
is het niet de cao jeugdzorg, wij zijn overgegaan van jeugdhulpverlening naar jeugdzorg. Als je onder die cao valt heb je recht op een vrije dag.....
dit heb ik uit de cao jeugdzorg, looptijd tot 30 april 2007. Het staat op bladzijde 49, artikel 37 lid 1 sub e
Bijzonderverlof
Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de
werkgever daartegen verzetten heeft de werknemer recht op buitengewoon
verlof met behoud van salaris indien en voor zover de noodzaak tot
werkverzuim aanwezig is in de hierna te noemen gevallen:
tot het bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de
eerste en tweede graad:
1 dag, indien dit huwelijk wordt gesloten in zijn woonplaats of plaats
van tewerkstelling of werkgebied en ten hoogste 2 dagen, indien dit
huwelijk wordt gesloten buiten zijn woonplaats of plaats van
tewerkstelling of werkgebied;
Ik hoop dat je hiermee uit de voeten kunt.
dit heb ik uit de cao jeugdzorg, looptijd tot 30 april 2007. Het staat op bladzijde 49, artikel 37 lid 1 sub e
Bijzonderverlof
Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de
werkgever daartegen verzetten heeft de werknemer recht op buitengewoon
verlof met behoud van salaris indien en voor zover de noodzaak tot
werkverzuim aanwezig is in de hierna te noemen gevallen:
tot het bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de
eerste en tweede graad:
1 dag, indien dit huwelijk wordt gesloten in zijn woonplaats of plaats
van tewerkstelling of werkgebied en ten hoogste 2 dagen, indien dit
huwelijk wordt gesloten buiten zijn woonplaats of plaats van
tewerkstelling of werkgebied;
Ik hoop dat je hiermee uit de voeten kunt.
