referentie check??
dinsdag 10 februari 2015 om 10:50
Hoi hoi,
Binnenkort heb ik een sollicitatiegesprek. Hartstikke leuk natuurlijk maar ik zit met 1 ding, het refrentiecheck gedeelte. Ik heb nu 3 jaar een vaste baan bij werkgever X. Daarvoor heb ik wel een andere baan gehad maar daar is niemand meer werkzaam waar ik mee gewerkt heb aan leidinggevende. Daarvoor heb ik ook bij werkgever X gewerkt en mijn opleiding afgerondt. Ik zit een beetje met hoe komt het over als ze een refrentiecheck willen en je kan/wil deze niet geven om de sfeer op je huidige werkplek niet te verstieren omdat de werkgever niet op de hoogte is? Heeft iemand hier ervaring mee en hoe zal jullie het oplossen?
Binnenkort heb ik een sollicitatiegesprek. Hartstikke leuk natuurlijk maar ik zit met 1 ding, het refrentiecheck gedeelte. Ik heb nu 3 jaar een vaste baan bij werkgever X. Daarvoor heb ik wel een andere baan gehad maar daar is niemand meer werkzaam waar ik mee gewerkt heb aan leidinggevende. Daarvoor heb ik ook bij werkgever X gewerkt en mijn opleiding afgerondt. Ik zit een beetje met hoe komt het over als ze een refrentiecheck willen en je kan/wil deze niet geven om de sfeer op je huidige werkplek niet te verstieren omdat de werkgever niet op de hoogte is? Heeft iemand hier ervaring mee en hoe zal jullie het oplossen?
dinsdag 10 februari 2015 om 11:06
Nou dat is beetje het lastige kan dus alleen die werkgever opgeven maar heb daar maar 1 jaar gewerkt overige jaren allemaal bij werkgever X. Weliswaar op verschillende locaties maar het is een nogal ons kent ons organisatie. Enige optie is dus of geen of daar waar ik een jaar gewerkt heb maar daar zit nog een staartje aan omdat ik overal en nergens werdt ingezet daar. Heb geen echt contact met teamleiders gehad als ze er al waren en na mij zijn er nog vele andere ontslagen wegens bezuinigingen.
dinsdag 10 februari 2015 om 11:10
Ik zou wat je hier vertelt gewoon eerlijk vertellen in het sollicitatiegesprek. Je bent vast niet de enige die in zo'n situatie zit.
Misschien zouden ze ook wel referenten van bijv. jouw opleiding accepteren als dat nog niet al te lang geleden is. Overleg gewoon even met de mensen waar je het gesprek mee hebt.
Misschien zouden ze ook wel referenten van bijv. jouw opleiding accepteren als dat nog niet al te lang geleden is. Overleg gewoon even met de mensen waar je het gesprek mee hebt.
dinsdag 10 februari 2015 om 11:25
Je kan bij de nieuwe potentiele werkgever ook nog navragen op welk moment in de procedure er een referentie check komt.
Mijn huidige werkgever deed dat echt op het allerlaatste moment. Als eigenlijk al duidelijk is wie er werden aangenomen. Voor mijn huidige functie is het belangrijk om betrouwbaar en integer te zijn. Ze hebben mij duidelijk vooraf laten weten dat de referentie check specifiek daarop betrekking had. Ik wist hoe mijn werkgever over mij dacht en had er toen geen moeite mee dat ze mijn toenmalige werkgever belden.
Mijn huidige werkgever deed dat echt op het allerlaatste moment. Als eigenlijk al duidelijk is wie er werden aangenomen. Voor mijn huidige functie is het belangrijk om betrouwbaar en integer te zijn. Ze hebben mij duidelijk vooraf laten weten dat de referentie check specifiek daarop betrekking had. Ik wist hoe mijn werkgever over mij dacht en had er toen geen moeite mee dat ze mijn toenmalige werkgever belden.