Reflectieverslag & actieplan

Ik heb geen voorbeeld voor je. En als ik er wel 1 had gehad, dan had je er waarschijnlijk niet zoveel aan gehad, omdat elke opleiding zo zijn eigen eisen stelt aan dergelijke verslagen.



In de competentieverslagen beschrijf je - neem ik aan - de verschillende competenties die je nodig hebt vanuit de opleiding. In het reflectieverslag beschrijf je welke ervaringen je met die competenties hebt opgedaan en in het actieplan beschrijf je op welke manier je de competenties - waar nodig - zult gaan verbeteren.



Een ficties voorbeeldje: de competentie is "organiseren". In het reflectieverslag beschrijf je een situatie waarin je iets hebt georganiseerd (bijv. een vergadering?). Vervolgens beschrijf je wat er goed ging en wat er verkeerd ging. Stel nu dat de vergadering op zich goed is gegaan, maar dat 2 personen niet konden komen omdat ze al iets anders hadden gepland. Dan schrijf je in het actieplan dat je gaat oefenen met ruimer van te voren inplannen zodat die situatie zich niet meer voor kan doen omdat alle deelnemers dan tijdig worden geinformeerd.



Aan welke eisen de verslagen precies moeten voldoen zul je uit je studiemateriaal moeten kunnen halen c.q. aan de docent moeten vragen.

een reflectie verslag is in mijn opleiding (spw): alles hoe jij iets beleefd... je gedachten en gevoelens bij bepaalde situaties. Hoe je heb gehandeld/of hoe ga je handelen en wat je daar van vind. Wat kan een volgende keer beter? wat gaat goed? Waar loop je tegenaan?



een actieplan is dus een vervolg. Dingen waar je tegenaan bent gelopen.. wat ga je veranderen en hoe? Welk einddoel/subdoel stel jij voor jezelf op?

Hoi VvdPol,



Ik ga in oktober beginnen met deze opleiding dus kan je ook niet helpen.

Zou het wel leuk vinden om eens wat ervaringen van je te horen en wellicht kunnen we elkaar helpen.



Groetjes, Troela78

Hoi, ik doe de Middle management bij het ISBW.

Wat ik altijd doe is de leerdoelen erbij pakken en de actie's van de opdrachten.



Ik maak hier een samenvatting van en maak deze actie's SMART.

Ik heb tot nu toe iedere keer goede feedback over gekregen en een goed cijfer.



Wil hierna Hoger Management gaan doen, dus ben benieuwd naar ervaringen van anderen hierover.

Hoi VvdPol,

Ik ben ook bezig met zo'n dergelijke opleiding. Ik heb de eerste twee competentie verslagen gemaakt inclusief reflectieplan en actieplan. Kan ze wel naar je mailen, misschien heb je er wat aan.

Is altijd handig een voorbeeld. Geeft je weer wat richtlijnen.



Groetjes Tweety200

Hoi Tweety200,



Ikzelf ga in oktober beginnen met de opleiding HMS bij ISWB.

Heb er heel veel zin in, maar ben ook best een beetje nerveus als ik allerlei dingen lees over competentie- en reflectieverslagen e.d. Hier heb ik helemaal geen ervaring mee!

Nu las ik dat jij ook zo'n soort opleiding volgt en vroeg me af of je mij wat zou kunnen mailen, om me een beetje op weg te helpen?



Groetjes, Troela78

Mijn ervaring bij het ISBW is dat het echt niet zo uitgebreid hoeft te zijn. Ik heb de Leergang Personeelsmanagement gedaan en moest ool die dingen invullen.



Mocht je een voorbeelde willen zien, voeg me dan maar ff toe als vriend en zet je e-mailadres in het berichtje, dan stuur ik wat door.



In ieder geval veel succes!



AB.

Hoi AnnBritt79,



Ik begin a.s. vrijdag met mijn studie leergang personeelsmanagement en heb vandaag mijn boeken binnengekregen. Vandaag heb ik ook voor het eerst op de site gekeken en werd behoorlijk nerveus toen ik zag wat ik al moet doen voor mijn eerste dag!!! Zou je jouw uitwerkingen ook naar mij willen mailen?? Deze zou ik graag als hulp willen gebruiken.



Alvast bedankt.



Groetjes, Tammy