Werk & Studie
alle pijlers
Reintegratie [Lege OP]
donderdag 14 april 2022 om 18:30
Voortaan eerder naar de bedrijfsarts.
Niet ziek = disfunctioneren
ziek = medische beperkingen waardoor het niet goed gaat.
Welk werkhervattingsadvies geeft de bedrijfsarts?
Onder welke voorwaarden zou je kunnen re-integreren en is je eigen werk wel de meest handige start?
Niet ziek = disfunctioneren
ziek = medische beperkingen waardoor het niet goed gaat.
Welk werkhervattingsadvies geeft de bedrijfsarts?
Onder welke voorwaarden zou je kunnen re-integreren en is je eigen werk wel de meest handige start?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 14 april 2022 om 18:46
Koffiehagedis schreef: ↑14-04-2022 17:47Waarom wil je hier in vredesnaam nog naar terug? Verdien je niet beter?
anoniem_123438 wijzigde dit bericht op 15-04-2022 06:56
Reden: Herkend
Reden: Herkend
69.14% gewijzigd
donderdag 14 april 2022 om 18:58
Dit soort adviezen kan ik goed gebruiken. Tnx!Due-scimmie schreef: ↑14-04-2022 18:49Sowieso niet uit dienst gaan tot je weer je uren kan werken. Anders kan je in de problemen komen met uwv want met vso moet je beter uit dienst.
donderdag 14 april 2022 om 20:45
Kun je het tijdelijk parkeren, hoe moeilijk je dat misschien ook vindt? Dus gewoon gaan werken, alsof het elke willekeurige andere dag is. Je niet extreem inspannen ter overcompensatie, maar ook niet onbetrokken en al uitgechecked. Je hebt nl. niet veel te verliezen en de manier waarop je het beste je energie spaart, is door te stoppen anderen iets te bewijzen.
Eigenlijk een beetje stoicijnse aanpak, maar het zou je nog best wel eens naar plekken kunnen leiden waar je nu nog niet wist dat het kon. Het vertrouwen is er niet. Dat is jammer, maar hóeft (nog) niet jouw probleem te zijn, zeker als je weet dat het niet aan je inzet ligt. Doe je werk, kom met een glimlach, ga met een glimlach, maak je niet al te druk en bekijk over een maand of 2 wat de stand van zaken dan is.
Eigenlijk een beetje stoicijnse aanpak, maar het zou je nog best wel eens naar plekken kunnen leiden waar je nu nog niet wist dat het kon. Het vertrouwen is er niet. Dat is jammer, maar hóeft (nog) niet jouw probleem te zijn, zeker als je weet dat het niet aan je inzet ligt. Doe je werk, kom met een glimlach, ga met een glimlach, maak je niet al te druk en bekijk over een maand of 2 wat de stand van zaken dan is.
donderdag 14 april 2022 om 22:42
Singlejingle schreef: ↑14-04-2022 20:45Kun je het tijdelijk parkeren, hoe moeilijk je dat misschien ook vindt? Dus gewoon gaan werken, alsof het elke willekeurige andere dag is. Je niet extreem inspannen ter overcompensatie, maar ook niet onbetrokken en al uitgechecked. Je hebt nl. niet veel te verliezen en de manier waarop je het beste je energie spaart, is door te stoppen anderen iets te bewijzen.
Eigenlijk een beetje stoicijnse aanpak, maar het zou je nog best wel eens naar plekken kunnen leiden waar je nu nog niet wist dat het kon. Het vertrouwen is er niet. Dat is jammer, maar hóeft (nog) niet jouw probleem te zijn, zeker als je weet dat het niet aan je inzet ligt. Doe je werk, kom met een glimlach, ga met een glimlach, maak je niet al te druk en bekijk over een maand of 2 wat de stand van zaken dan is.
anoniem_123438 wijzigde dit bericht op 15-04-2022 06:56
Reden: Herkend
Reden: Herkend
27.40% gewijzigd
donderdag 14 april 2022 om 22:43
Nee ik ben nog ziek. Dit gesprek had een opstap moeten zijn naar een plan weer te beginnen.
donderdag 14 april 2022 om 22:53
Mwah, ik zou ik niet heel erg lekker gaan op een medewerker die maar een half jaar lekker gefunctioneerd heeft en nog ongeveer voor de inkt droog was uitviel en dat lang bleef.sirup schreef: ↑14-04-2022 18:46Ik bedoel meer dat ik de afgelopen tijd hard gewerkt heb om weer terug te kunnen en dat mijn werkgever nu de deur dichtgooit zonder ook haar best te doen. Ik investeer meer dan zij, zo voelt het voor mij.
Nav het gesprek van vandaag zie ik het inderdaad ook niet meer goedkomen en zou ik ook niet terug moeten willen.
Maar hoe sluit ik dit dan goed af? Een vaststellingsovereenkomst is op basis van beider goedvinden, maar ben ik dan niet te makkelijk? Ik vind dat ze dan wel iets meer mogen doen als ze van me af willen zonder het überhaupt te proberen terwijl ik zoveel moeite heb gedaan.
Uiteraard is die moeite vooral voor mezelf, maar het voelt niet eerlijk
Accepteer het aanbod en start ergens zonder deze ballast. Zij heeft geen zin in jou en je directe collega’s zullen ook wel een mening hebben die die kant op gaat.
donderdag 14 april 2022 om 22:57
donderdag 14 april 2022 om 23:15
Wat naar dat het zo loopt, reïntegreren zou juist niet gepaard moeten gaan met zoveel druk.
Er is op dit moment veel werkgelegenheid, weet niet of dat ook voor jouw sector geldt..
Je zult eerst wel 'moeten' reïntegreren voor je op volle kracht een nieuwe baan aankan. Zou je wellicht met dat idee in je achterhoofd daar wel de reïntegratie kunnen doen?
Puur voor jezelf dus, als het na die tijd nog niet beter is daar, op zoek naar wat anders.
Als de gesprekken met je bedrijfsarts fijn zijn verlopen, kun je wel aangeven hoe het er voorstaat, zolang je je aan de feiten houdt. Dat is iets wat je zelf het beste in kan schatten.
Zelf ben ik meerdere malen uitgevallen bij verschillende functies. Ik had in het laatste geval een hele fijne bedrijfsarts die zich juist inzette voor mij, kreeg zelfs een reintegratiecoach aan huis toen!
Ik heb toen opgebouwd door vrijwilligerswerk te doen en daarna weer ingestroomd in full time nieuwe baan. Ik zat toen in de ziektewet via uitzendbureau (met eigen risico) en mocht dat op die manier doen.
Het is hierin allemaal wel van belang hoe het juridisch zit. Je wilt uiteindelijk niet met lege handen komen te staan.
Er is op dit moment veel werkgelegenheid, weet niet of dat ook voor jouw sector geldt..
Je zult eerst wel 'moeten' reïntegreren voor je op volle kracht een nieuwe baan aankan. Zou je wellicht met dat idee in je achterhoofd daar wel de reïntegratie kunnen doen?
Puur voor jezelf dus, als het na die tijd nog niet beter is daar, op zoek naar wat anders.
Als de gesprekken met je bedrijfsarts fijn zijn verlopen, kun je wel aangeven hoe het er voorstaat, zolang je je aan de feiten houdt. Dat is iets wat je zelf het beste in kan schatten.
Zelf ben ik meerdere malen uitgevallen bij verschillende functies. Ik had in het laatste geval een hele fijne bedrijfsarts die zich juist inzette voor mij, kreeg zelfs een reintegratiecoach aan huis toen!
Ik heb toen opgebouwd door vrijwilligerswerk te doen en daarna weer ingestroomd in full time nieuwe baan. Ik zat toen in de ziektewet via uitzendbureau (met eigen risico) en mocht dat op die manier doen.
Het is hierin allemaal wel van belang hoe het juridisch zit. Je wilt uiteindelijk niet met lege handen komen te staan.
donderdag 14 april 2022 om 23:59
Je hoeft je ook niet kleiner te maken. Ik zou dit ook überhaupt niet bespreken, maar gewoon doen. En op onbehoorlijk gedrag hoef je natuurlijk niet te reageren. Als collega's het persoonlijk maken, ben je daar zelf ook voor een stukje bij hoe je daarop reageert. Een opmerking als 'jammer dat je het zo ervaart, ik heb mijn best gedaan' en het dan bij de ander laten is een kunst. Ik bedoel, als je denkt dat dit uiteindelijk tot ontslag gaat leiden, hou je dat niet tegen. Maar je kunt wel proberen hun gedrag naast je neer te leggen en het doel voor ogen houden dat je iig weer volledig beter gemeld bent. Niks mis mee een beetje strategische aanpak. Dat helpt je om het nuchter te blijven bekijken. Zij hebben misschien het doel om het contract te beëindigen. Maar jij kunt prima als doel hebben om dat zo netjes mogelijk te doen met je volle ww uren.sirup schreef: ↑14-04-2022 22:42Dit precies heb ik ook voorgesteld, maar dan wel met de voorwaarde dat ik met respect behandeld wil worden als er wel een keer iets fout gaat. (dat is niet altijd gebeurd en heeft me veel gedaan). Maar volgens mijn werkgever moet ik eerst bewijzen dat ik voldoe voor mensen hun beeld los kunnen laten of moet er een gesprek komen waarin ik moet vragen om nog een kans.
En dan belanden we weer in het cirkeltje: ik ga mezelf niet kleiner maken om iets wat helemaal niet aan de hand is. Men mag van me denken wat ze willen, ze mogen denken dat het me niet interesseert, maar ik wil wel normaal bejegend worden. En die bal legt ze dus bij mij terug.
