Werk & Studie alle pijlers

Reiskostenvergoeding baan in ziekenhuis extreem laag!

09-10-2007 16:25 87 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hoi allemaal,



ik heb een baan aangeboden gekregen in een ziekenhuis. Het gaat om een beleidsfunctie dus ik hoef geen diensten of zo te draaien. Nu woon ik ver van het ziekenhuis en biedt de cao ziekenhuizen maar 50 euro reiskostenvergoeding per maand!!!



Dat zou betekenen dat ik er per maand nog zo'n 200 euro op moet toeleggen en daar pas ik voor.



Wie heeft ook ervaring hiermee en nog belangrijker: wie weet hoe ik in het arbeidsvoorwaardengesprek dit moet aankaarten en oplossen? Over het (ook al niet riante) salaris werd gezegd door het hoofd van de afdeling dat er niet over te onderhandelen viel. Help? Ik vind de baan wel echt echt echt heel leuk, maar het moet wel redelijk blijven ja toch?



Dankjewel vast!



Groetjes, Mie
Alle reacties Link kopieren
Werk ook in het ziekenhuis, en heb ook maar weinig reiskostenvergoeding. kan er geloof ik net 1 x voor tanken! Verder: loon staat vaak vast, en denk niet dat er in een ziekenhuis veel te onderhandelen valt. Denk maar eens aan alle bezuinigingen in de ziekenhuizen! Op verschillende verpleegafdelingen wordt al flink gekort in personeel, met veel minder mensen hetzelfde werk doen.



Dan zijn er dus maar 2 opties: je verhuist óf je weigert de baan. Heel simpel. Jij hebt ervoor gekozen te solliciteren op die functie in een plaats die ver verwijderd ligt van jouw woonplaats. Over het salaris zal vast ook wat in de vacature hebben gestaan. Je weet dan dus waarop je hebt gesolliciteerd.



Klinkt misschien niet zo leuk, maar ben bang dat het wel de waarheid is.



Succes! Pien
Alle reacties Link kopieren
Nou lekker dan. Daarmee trek je wel mensen aan :-(



Ken je echt geen mensen die erover hebben kunnen onderhandelen?? Ik schrik hier echt van namelijk.
Alle reacties Link kopieren
oh sorry, lees net dat je een baan aangeboden hebt gekregen. dan nog denk ik niet dat ze voor jou opeens vanalles zullen gaan wijzigen. zaken omtrent reiskostenvergoeding, salaris etc. staan allemaal benoemd in de CAO en daar wordt vast niet zomaar van afgeweken.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb hetzelfde probleem (woon 60 km van mijn werk) en er was echt niet over te onderhandelen. Krijg dus maar ongeveer 50 euro per maand, en betaal de rest zelf...



Ik heb wel gezien dat je via de Belastingdienst evt. een treinabonnement af kan trekken, dan moet je wel aan bepaalde voorwaarden voldoen (minstens zoveel dagen per week, zoveel dagen per jaar etc). Dat zou je dan even op de site van de belastingdienst moeten nakijken:



http://www.belastingdiens...alsugaatreizennaaruwwerk/



Succes!
Alle reacties Link kopieren
nee, onderhandelen over de reiskosten al helemaal niet. personeel hier in het ziekenhuis mag al 'blij' zijn dat ze geen parkeergeld hoeven te betalen als ze gewoon netjes op de parkeerplaats van het ziekehuis geparkeerd staan tijdens werktijd.....

en over het loon: misschien kun je onderhandelen over het functiejaar in de functieschaal waarin je terecht komt....
Alle reacties Link kopieren
ik werk ook in een ziekenhuis, al jaren, en inderdaad max 50 euro reiskosten vergoeding, zelfs van Rotterdam naar Amsterdam! en niet vrijwillig, geplaatst voor een opleiding

volgens mij kun je daar niets aan doen, dat is CAO.

ik weet niet hoe je wil reizen, maar ik zou ook vragen naar de parkeergelegenheid. die is er namelijk ook NOOIT voor medewerkers en moet je zelf betalen.



veel plezier in je nieuwe baan!
Alle reacties Link kopieren
He verdorie. Nou, ik ga gewoon ontzettend mijn best doen voor of een beter salaris of voor een normale reiskostenvergoeding. Dit is toch van de gekke? Echt doodzonde dat zo'n mooie sector op deze manier om zeep wordt geholpen. Daar krijg je toch geen gemotiveerd personeel van, als je moet betalen om te kunnen werken?
Nou, nou, nou, je kunt het ook overdrijven hoor.
Alle reacties Link kopieren
Ik werk in de sector V&V, en daar is het van hetzelfde laken een pak hoor. Max 52 euro per maand reiskostenvergoeding, dus ik leg er ook flink op bij.



Tja, als je je daar door laat weerhouden moet je niet in de zorgsector gaan werken denk ik maar meer in de commerciële sfeer.
Alle reacties Link kopieren
Helaas Mie, hier ook geen andere verhalen. Over het algemeen valt er weinig te onderhandelen in de zorg. En over reiskosten denk ik al helemaal niet. Mijn partner woont 35 km van zijn werk en krijgt ook 50 euro in de maand.



En ik denk persoonlijk dat wanneer je voor het 'grote' geld wilt gaan, je dat niet in een ziekenhuis vindt.



Ik heb persoonlijk liever een baan die ik erg leuk vind en wat minder geld(ik moet er natuurlijk wel rond van kunnen komen) dan een baan die ik niet zo leuk vind, waarin ik veel kan verdienen.



Mensen die in de zorg willen werken, gaan over het algemeen niet voor het salaris in de zorg werken. Daarmee wil ik overigens niet zeggen dat ik vind dat het werken in de zorg niet beter beloond zou moeten worden!



Succes met het maken van je keuze!



groetjes, Josje
Alle reacties Link kopieren
Ik wil het volgende erover zeggen: gelukkig maar dat ze niet aan de onderhandelingen willen en gewoon de CAO aanhouden. Ziekenhuizen moeten al zoveel bezuinigen door de kabinetsplannen. Het zou echt oneerlijk zijn als ze jou als beleidsmedewerker meer geld gaan geven wat dan weer wordt afgepakt van het geld wat nodig is voor de bezetting van personeel op de werkvloer.



Ik werk namelijk zelf op een polikliniek in een financieel (nog) gezond ziekenhuis. Door alle kabinetsplannen moet er bezuinigd worden. Wij op de werkvloer worden er de dupe van, want er mogen geen invallers meer bijkomen. Op de verbandmaterialen moet bezuinigd worden. Blablabla, ga zo maar door.



Ik krijg ook het maximale bedrag in de maand, zo'n 55 euro. Ik denk dat je niet moet gaan werken in een ziekenhuis als je rijk wilt worden, dan kan je beter op zoek gaan naar een andere baan.



Kortom: ik vind het redelijk!
Alle reacties Link kopieren
elodita schreef op 09 oktober 2007 @ 16:50:

ik weet niet hoe je wil reizen, maar ik zou ook vragen naar de parkeergelegenheid. die is er namelijk ook NOOIT voor medewerkers en moet je zelf betalen.

Dit heb ik nog niet eerder gehoord! Dat vind ik inderdaad belachelijk. Bij ons krijgen we gewoon een parkeervergunning. Maar dan moet je wel buiten de plaats wonen. Mensen die in de plaats zelf wonen kunnen pas een vergunning aanvragen als ze slecht ter been zijn of andere dringende redenen hebben om met de auto te moeten komen. Zo wordt het fietsen naar het werk gestimuleerd. Ik vind het een goede zaak dat het zo gaat.
Sluit me aan bij Pien, leg het voor, en misschien kun je in de tredes iets hoger worden ingeschaald waarmee je het kunt compenseren. Ga je met ov of auto? Bij auto zou je op gas kunnen gaan rijden, hebben wij ook gedaan, alleen met woon werkverkeer hebben we het er al dik uit, daarnaast de prive km's. Misschien kun je gaan carpoolen om de kosten te delen aangezien je geen wisselende diensten draait als beleidsmedewerker (ga ik maar even van uit). Verhuizen is een drastische maatregel, al vind ik dat men soms wel kritisch mag kijken naar woon-werkverkeer.

Tja, en het blijft de zorg, en daar zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden nu eenmaal niet zo royaal, dat is ook een keuze. Ik werk ook in de zorg en krijg helemaal niets omdat ik heel dichtbij woon, maar ik haal mijn motivatie wel ergens anders vandaan.

Ik hoop dat je eruit komt!
Alle reacties Link kopieren
zoals veel anderen hier ook zeggen: kijk inderdaad ook naar wat het je oplevert! als het een super leuke baan is, zou ik eerder accoord gaan met iets minder loon en wat minder reiskostenvergoeding...
Alle reacties Link kopieren
ben je als werkgever trouwens verplicht om reisakosten te geven?
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
Alle reacties Link kopieren
oh ja, en als je dan toch beleid gaat maken: kun je dan niet ff zorgen dat er meer personeel komt op de 'werkvloer'? Met graag meer salaris....(en meer reiskostenvergoeding is natuurlijk ook heel mooi meegenomen)...! :hello:
Alle reacties Link kopieren
nlies schreef op 09 oktober 2007 @ 18:01:

ben je als werkgever trouwens verplicht om reisakosten te geven?
bij ons staat het in de CAO, vanaf een bepaald aantal km krijg je reiskostenvergoeding...
Alle reacties Link kopieren
Pien252 schreef op 09 oktober 2007 @ 18:02:

oh ja, en als je dan toch beleid gaat maken: kun je dan niet ff zorgen dat er meer personeel komt op de 'werkvloer'? Met graag meer salaris....(en meer reiskostenvergoeding is natuurlijk ook heel mooi meegenomen)...! :hello:
Geweldig idee! :cheer:
Alle reacties Link kopieren
Hoi allemaal,



Ik ben zeker geen commercieel type, ga niet voor het grote geld. Het is me allang bekend dat je voor het grote geld niet in de zorg moet werken. Deze baan is me gewoon op het lijf geschreven, ik heb heel veel affiniteit met de sector dus waarschijnlijk accepteer ik hem wel, ook als ik erop moet toeleggen. Maar ja, ik mag toch zeker (hier) zeggen dat ik het belachelijk vind dat reiskosten van je netto loon afgaan dat toch al laag is ingeschaald?



Pien: ik zal mijn best doen voor meer salaris/reiskostenvergoeding...;-)
Alle reacties Link kopieren
Mie, helemaal mee eensch. En het erge is: in het onderwijs is het net zo. Per maand krijgt men daar 48 euro reiskostenvergoeding. Alleen het eerste jaar in een nieuwe baan krijg je de volle mep.

Nou betaalt het onderwijs wel iets beter dan de zorg, 2251 bruto voor een fulltime baan en dat is dan voor een beginner, de hoogste schaal betaalt 3341 euro bruto.

Maar verder hier even veel kommer en kwel.



Ik vind het trouwens niet terecht dat men zegt: "je werkt in de zorg en dan weet je dat. "



Kwaliteit hoort gewoon goed betaald te worden, je hebt per slot van rekening een hele grote verantwoordelijkheid.
Alle reacties Link kopieren
Amen Zamirah!

:worship:
Alle reacties Link kopieren
Mie,



Ik zou gewoon proberen te onderhandelen hoor! Niet geschoten is altijd mis! Ennuh... er zijn ook genoeg leuke banen buiten de zorg.... Wat je bijvoorbeeld ook zou kunnen doen is een consultancyfunctie in de zorgsector, werken voor een ZIS-leverancier etc.
Alle reacties Link kopieren
Ik vind dat kwaliteit zeker beloond mag worden. Maar dan niet alleen op beleidsniveau. Natuurlijk is het goed dat beleidsmedewerkers er zijn, maar de mensen op de werkvloer zijn minstens net zo belangrijk.
Alle reacties Link kopieren
Hoi Hopspopje,

Ja ik ga ook zeker proberen te onderhandelen. In elk geval dat ik bovenin de schaal terechtkom (die al eigenlijk veel te laag is, naar mijn mening). En van alle belastingvoordelen ben ik ook op de hoogte, ga ik ook zeker gebruik van maken als ik de baan accepteer. Dat neemt niet weg dat ik dan nog 100 euro in de maand erop zou toeleggen, waardoor ik er simpelweg op achteruit ga, terwijl het niet meer dan normaal is dat bij een hogere functie meer inkomen hoort (op zijn minst hetzelfde als wat je eerst had)!



Echt, ik ga niet voor het grote geld, maar mijn financiele draagkracht vind ik wel heel belangrijk.



De functies die je voorstelt zijn heel anders dan wat ik ga doen (het is ook geen echte beleidsfunctie, maar wel een baan op hetzelfde niveau. Ik noem de functienaam niet specifiek omdat ik anders erg herkenbaar word misschien). Deze baan heb ik echt mijn hele leven geambieerd, dus ik ben superblij dat ik hem heb aangeboden gekregen, echt!



Anyway, ik kan niets anders doen dan het gesprek afwachten.



Maar ik vind het wel fijn om in de tussentijd te horen hoe het anderen vergaan is, ook degenen die geen aan-het-bed-functie in de zorg hebben.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven