Werk & Studie
alle pijlers
Reïntegratie, wg eigenrisicodrager WGA
vrijdag 25 augustus 2023 om 16:54
Hoera/Help!
Ik heb weer wat arbeidsvermogen. Omdat ik al een tijdje 'eruit' ben mag ik de komende twee jaar gebruiken voor reïntegratie en omscholing (oude beroep gaat niet meer), voordat mijn uitkering naar beneden gaat en ik geacht wordt een deel van mijn kostje zelf bij elkaar te scharrelen.
Ik vind het doodeng. En zie ook kansen. En ben enthousiast. En panikeer over kinderopvang.
Waar dit topic specifiek voor is; mijn ex-werkgever is eigenrisicodrager voor de WGA, en zij zullen mij dus moeten begeleiden in de reïntegratie - of in ieder geval betalen voor het traject. In principe helpen ze zichzelf daar ook mee, want als ik meer ga verdienen dan mijn restcapaciteit - die bijzonder laag is - hoeven zij me ook minder te betalen.
Het probleem is dat ik tijdens mijn ziekte meerdere juridische geschillen heb gehad met mijn ex werkgever waar het hen vooral ging om geld besparen. Ik heb telkens wel gelijk gekregen overigens, want wat ze steeds deden mocht helemaal niet. Ook tekenen ze routinematig bezwaar aan tegen elk besluit dat het UWV neemt en heb ik niemand meer gesproken sinds het tekenen van de VSO. De relatie met mijn exwerkgever is dus op zijn zachtst gezegd niet optimaal.
En daar maak ik me druk om.
Ik kan niet zo goed terug vinden wat mijn rechten en plichten zijn hierin. Wie besluit bijvoorbeeld welk reintegratietraject passend is? Ben ik verplicht te doen wat mijn exwerkgever besluit, kan ik zelf een traject opperen en wat moet mijn werkgever daar dan mee, hoe zit dit? Wie kan me helpen aan wat meer informatie?
Ik heb weer wat arbeidsvermogen. Omdat ik al een tijdje 'eruit' ben mag ik de komende twee jaar gebruiken voor reïntegratie en omscholing (oude beroep gaat niet meer), voordat mijn uitkering naar beneden gaat en ik geacht wordt een deel van mijn kostje zelf bij elkaar te scharrelen.
Ik vind het doodeng. En zie ook kansen. En ben enthousiast. En panikeer over kinderopvang.
Waar dit topic specifiek voor is; mijn ex-werkgever is eigenrisicodrager voor de WGA, en zij zullen mij dus moeten begeleiden in de reïntegratie - of in ieder geval betalen voor het traject. In principe helpen ze zichzelf daar ook mee, want als ik meer ga verdienen dan mijn restcapaciteit - die bijzonder laag is - hoeven zij me ook minder te betalen.
Het probleem is dat ik tijdens mijn ziekte meerdere juridische geschillen heb gehad met mijn ex werkgever waar het hen vooral ging om geld besparen. Ik heb telkens wel gelijk gekregen overigens, want wat ze steeds deden mocht helemaal niet. Ook tekenen ze routinematig bezwaar aan tegen elk besluit dat het UWV neemt en heb ik niemand meer gesproken sinds het tekenen van de VSO. De relatie met mijn exwerkgever is dus op zijn zachtst gezegd niet optimaal.
En daar maak ik me druk om.
Ik kan niet zo goed terug vinden wat mijn rechten en plichten zijn hierin. Wie besluit bijvoorbeeld welk reintegratietraject passend is? Ben ik verplicht te doen wat mijn exwerkgever besluit, kan ik zelf een traject opperen en wat moet mijn werkgever daar dan mee, hoe zit dit? Wie kan me helpen aan wat meer informatie?
vrijdag 25 augustus 2023 om 18:15
De betaler bepaalt, helaas in deze situatie... Maar als je zelf het voortouw neemt, liefst met een deskundige die je bijstaat, heb je natuurlijk wel kans dat je werkgever toch inziet dat jouw medewerking nog de beste kans op besparing is. Die deskundige kan wellicht helpen onderbouwen waarom nou juist dát traject bij dát bureau en maakt misschien wat meer indruk dan "die lastige ex-werknemer die ineens weer aan de deur klopt".
Ben je lid van de vakbond? Die bieden ook ondersteuning bij WIA en re-integratie. Heb je destijds ondersteuning gehad bij je VSO en zo ja, van wie? Kan je die nog bereiken?
Kijk ook even in je inbox! Oudste bericht is flink achterhaald, maar kon ik niet meer verwijderen.
Ben je lid van de vakbond? Die bieden ook ondersteuning bij WIA en re-integratie. Heb je destijds ondersteuning gehad bij je VSO en zo ja, van wie? Kan je die nog bereiken?
Kijk ook even in je inbox! Oudste bericht is flink achterhaald, maar kon ik niet meer verwijderen.
vrijdag 25 augustus 2023 om 18:35
Sein dan gelijk alvast je rechtsbijstandsverzekering in, als die het risico op conflict te groot acht, kunnen ze misschien gelijk al helpen.
Weet je ook al bij welk bureau je je traject zou willen lopen? Doe je oud-werkgever dan een schriftelijk voorstel, waarin je wijst op de kostenbesparing die het hun oplevert en op het advies van de arbeidsdeskundige (doe er gelijk een kopie van het rapport bij met dat stukje accentueerd, hoeven ze niet te zoeken!). Niet alleen maar roepen dat jij iets wilt, maar vooral wijzen op de voordelen die het WG oplevert.
Weet je ook al bij welk bureau je je traject zou willen lopen? Doe je oud-werkgever dan een schriftelijk voorstel, waarin je wijst op de kostenbesparing die het hun oplevert en op het advies van de arbeidsdeskundige (doe er gelijk een kopie van het rapport bij met dat stukje accentueerd, hoeven ze niet te zoeken!). Niet alleen maar roepen dat jij iets wilt, maar vooral wijzen op de voordelen die het WG oplevert.
vrijdag 25 augustus 2023 om 19:42
Irma_3110 schreef: ↑25-08-2023 18:35Sein dan gelijk alvast je rechtsbijstandsverzekering in, als die het risico op conflict te groot acht, kunnen ze misschien gelijk al helpen.
Weet je ook al bij welk bureau je je traject zou willen lopen? Doe je oud-werkgever dan een schriftelijk voorstel, waarin je wijst op de kostenbesparing die het hun oplevert en op het advies van de arbeidsdeskundige (doe er gelijk een kopie van het rapport bij met dat stukje accentueerd, hoeven ze niet te zoeken!). Niet alleen maar roepen dat jij iets wilt, maar vooral wijzen op de voordelen die het WG oplevert.
Goed advies. Wel ingewikkeld zeg, dat je bij de ex-wg moet zijn en dan ondanks juridische geschillen toch weer contact moet hebben.
vrijdag 25 augustus 2023 om 21:10
zaterdag 26 augustus 2023 om 09:40
Wat lastig GLF. Ik had zelf ook zo'n werkgever maar die is gelukkig geen eigen risicodrager dus daar ben ik voorgoed vanaf. Niet dat reïntegratie voor mij nog een mogelijkheid is.
Ik zou me in dit traject wel laten begeleiden door een arbeidsjurist die toeziet op het traject en eventueel meteen kan bijsturen als dingen niet volgens de regels gaan. Al is het alleen maar om jezelf wat meer rust te gunnen.
Verder heel veel succes! Fijn dat er weer wat arbeidskansen zijn. Hopelijk kom je wat leuks tegen!
Ik zou me in dit traject wel laten begeleiden door een arbeidsjurist die toeziet op het traject en eventueel meteen kan bijsturen als dingen niet volgens de regels gaan. Al is het alleen maar om jezelf wat meer rust te gunnen.
Verder heel veel succes! Fijn dat er weer wat arbeidskansen zijn. Hopelijk kom je wat leuks tegen!
maandag 28 augustus 2023 om 21:07
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
