Werk & Studie
alle pijlers
Salaris horeca
zaterdag 9 mei 2015 om 02:23
Ik ben sinds 2 maanden werkzaam in een goedlopend eetcafé. Ik heb 35 jaar werkervaring. Vandaag kreeg een voorstel voor een nieuw halfjaar contract. Veel verantwoordelijkheid, aansturen van 5 collega's, afsluiten, kas opmaken. Hetzelfde als mijn bedrijfleidster. Ik verdien nu netto 8.80. Dat wordt in het nieuwe contract 9.29.
Ik wil minstens 10 netto verdienen. Ik voel mij ondergewaardeerd. Bij solliciteren heb ik ook aangegeven 10 per uur.. Tja.. Dat heb ik nu bruto.. Stom van me, ik bedoelde netto. Er schijnt totaal geen onderhandelingsruimte te zijn.
Heb het erg naar mijn zin op het werk. Wil daar eigenlijk niet weg. Wat is jullie mening?
Ik wil minstens 10 netto verdienen. Ik voel mij ondergewaardeerd. Bij solliciteren heb ik ook aangegeven 10 per uur.. Tja.. Dat heb ik nu bruto.. Stom van me, ik bedoelde netto. Er schijnt totaal geen onderhandelingsruimte te zijn.
Heb het erg naar mijn zin op het werk. Wil daar eigenlijk niet weg. Wat is jullie mening?
zaterdag 9 mei 2015 om 06:14
Als je daar weg zou gaan & je zou weer een nieuwe baan gaan zoeken in de horeca, dan lijkt me dat niet slim.
Ookal is het natuurlijk belachelijk dat je ondanks die extra verantwoordelijkheid maar een klein beetje meer gaat verdienen, de horeca heeft geen cao meer & (bijna) overal in de horeca zit je rond het minimumloon. Ik denk dat je in elke kroeg, restaurant of hotel onderwaardeerd/onderbetaald zal worden. Belachelijk natuurlijk, want horeca is fucking hard werken!
Maar je geeft zelf al aan dat je het naar je zin hebt op je werk & blijkbaar doe je je werk goed.
Als je straks ergens anders gaat werken, mag je je weer opnieuw omhoog werken en met hetzelfde bedrag op je salarisstrookje.
Na een half jaar, krijg je dan weer een half jaar contract, jaar contract of vast contract? En hoeveel uren is je contract? (ook niet geheel onbelangrijk?
Misschien kan je daar wel over onderhandelen.
Heb bij verschillende bedrijven in de horeca gewerkt en bij geen eentje kreeg ik meer als een 0-uren contract.... kunnen ze me er makkelijker weer uitbonjouren.
Ben blij dat ik niet meer werk in de horeca, ik vond het zwaar (...). Te hard werken voor te weinig geld.
Ookal is het natuurlijk belachelijk dat je ondanks die extra verantwoordelijkheid maar een klein beetje meer gaat verdienen, de horeca heeft geen cao meer & (bijna) overal in de horeca zit je rond het minimumloon. Ik denk dat je in elke kroeg, restaurant of hotel onderwaardeerd/onderbetaald zal worden. Belachelijk natuurlijk, want horeca is fucking hard werken!
Maar je geeft zelf al aan dat je het naar je zin hebt op je werk & blijkbaar doe je je werk goed.
Als je straks ergens anders gaat werken, mag je je weer opnieuw omhoog werken en met hetzelfde bedrag op je salarisstrookje.
Na een half jaar, krijg je dan weer een half jaar contract, jaar contract of vast contract? En hoeveel uren is je contract? (ook niet geheel onbelangrijk?
Misschien kan je daar wel over onderhandelen.
Heb bij verschillende bedrijven in de horeca gewerkt en bij geen eentje kreeg ik meer als een 0-uren contract.... kunnen ze me er makkelijker weer uitbonjouren.
Ben blij dat ik niet meer werk in de horeca, ik vond het zwaar (...). Te hard werken voor te weinig geld.
zaterdag 9 mei 2015 om 07:40
Salarisonderhandelingen gaan altijd over bruto bedragen, omdat je werkgever niet weet hoeveel belasting jij betaalt. Een beetje stom om het dan over nettobedragen te hebben zonder dat er expliciet bij te vermelden. Ik persoonlijk vind het heel belangrijk om het ergens goed naar mijn zin te hebben, daar lever ik graag een beetje salaris voor in. Maar als je perse meer wilt gaan verdienen dan kun je toch gewoon verder solliciteren? Je kunt altijd weg als je iets vindt dat beter betaalt.
zaterdag 9 mei 2015 om 08:01
Voor die verantwoordelijkheden vind ik het erg weinig. Kun je niet een tegenvoorstel doen, onder het mom van extra verantwoordelijkheid? Kún je ook leiding geven aan de andere werknemers?
En als ze je niet tegemoet kunnen komen met extra salaris, dan je huidige baan houden zonder die extra werkzaamheden? Je kunt natuurlijk altijd om je heen kijken voor iets anders wat beter betaald.
En als ze je niet tegemoet kunnen komen met extra salaris, dan je huidige baan houden zonder die extra werkzaamheden? Je kunt natuurlijk altijd om je heen kijken voor iets anders wat beter betaald.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 9 mei 2015 om 08:21
Die 70 cent per uur erbij krijgen zou toch niet zo'n groot punt moeten zijn? Hoe kom je aan dat 'er schijnt geen onderhandelingsruimte te zijn'? Heb je het al gevraagd of hoor je dat van collega's?
Leg wel goed uit tegen je baas waarom jij vind dat je dat verdient. Functioneer je echt boven gemiddeld? Dan willen ze je vast houden voor iets meer. En anders is het waarschijnlijk: voor jou nog 10 anderen die wel voor 9.29 willen werken.
Leg wel goed uit tegen je baas waarom jij vind dat je dat verdient. Functioneer je echt boven gemiddeld? Dan willen ze je vast houden voor iets meer. En anders is het waarschijnlijk: voor jou nog 10 anderen die wel voor 9.29 willen werken.
zaterdag 9 mei 2015 om 08:25
Ik heb het ook in de horeca. Verdien ¤9,25 netto.
Maar ik werk ook in een eetcafè en heb het er ook zo erg naar m'n zin, dat ik het niet eens erg vind. Ook krijgen wij elke week fooi verdeeld over het aantal uren dat je gewerkt hebt.
Ik vind een goede werkomgeving belangrijker als salaris, want als je met plezier naar je werk gaat straal je dat ook uit.
Dus ik neem genoegen met een minder salaris, Maar wel een erg leuke werkplek ervoor terug!
Maar ik werk ook in een eetcafè en heb het er ook zo erg naar m'n zin, dat ik het niet eens erg vind. Ook krijgen wij elke week fooi verdeeld over het aantal uren dat je gewerkt hebt.
Ik vind een goede werkomgeving belangrijker als salaris, want als je met plezier naar je werk gaat straal je dat ook uit.
Dus ik neem genoegen met een minder salaris, Maar wel een erg leuke werkplek ervoor terug!
Leef & laat leven!
zaterdag 9 mei 2015 om 08:38
Dus je krijgt meer verantwoordelijkheden voor 29 cent per uur meer? Je zou er bijna om lachen. Maar de horeca is altijd al hard werken en weinig verdienen. Vooral in deze tijd. Ik werkte achter de bar, was altijd alleen, hoe druk het ook was, kreeg uitbetaald tot 2.00 uur maar was nooit voor 4.00 klaar. En dat allemaal voor 7,50 per uur. Ik werkte wel naar m'n zin en kreeg regelmatig te horen dat ze erg tevreden over mij waren. Totdat ik een keer ergens tegenin ging, toen kon ik vertrekken.
zaterdag 9 mei 2015 om 08:39
zaterdag 9 mei 2015 om 08:56
quote:Raldy schreef op 09 mei 2015 @ 08:38:
Dus je krijgt meer verantwoordelijkheden voor 29 cent per uur meer? Je zou er bijna om lachen. Maar de horeca is altijd al hard werken en weinig verdienen. Vooral in deze tijd. Ik werkte achter de bar, was altijd alleen, hoe druk het ook was, kreeg uitbetaald tot 2.00 uur maar was nooit voor 4.00 klaar. En dat allemaal voor 7,50 per uur. Ik werkte wel naar m'n zin en kreeg regelmatig te horen dat ze erg tevreden over mij waren. Totdat ik een keer ergens tegenin ging, toen kon ik vertrekken.
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?
Dus je krijgt meer verantwoordelijkheden voor 29 cent per uur meer? Je zou er bijna om lachen. Maar de horeca is altijd al hard werken en weinig verdienen. Vooral in deze tijd. Ik werkte achter de bar, was altijd alleen, hoe druk het ook was, kreeg uitbetaald tot 2.00 uur maar was nooit voor 4.00 klaar. En dat allemaal voor 7,50 per uur. Ik werkte wel naar m'n zin en kreeg regelmatig te horen dat ze erg tevreden over mij waren. Totdat ik een keer ergens tegenin ging, toen kon ik vertrekken.
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?
Ik ga voor kwantiteit.
zaterdag 9 mei 2015 om 09:08
quote:Bartele_Broekzak schreef op 09 mei 2015 @ 08:56:
[...]
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
49 cent dan. 9.29 min 8.80 is 49. Maar ik kan er ook naast zitten, het is immers nog vroeg. Xinsia had het over 70 cent meer, maar voor die is het ook nog vroeg.
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?
[...]
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
49 cent dan. 9.29 min 8.80 is 49. Maar ik kan er ook naast zitten, het is immers nog vroeg. Xinsia had het over 70 cent meer, maar voor die is het ook nog vroeg.
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?
zaterdag 9 mei 2015 om 09:12
Dank voor jullie reacties!
0.49 cent extra netto. Geen onderhandelingen meer mogelijk, werkgever vindt dat dit een geweldig voorstel is. Vind mij nu al irritant worden.
Ik ben er uit volgens mij. Ik heb t erg naar mijn zin, in een fijn team. Voor 0.49 ga ik niet dezelfde verantwoordelijkheid nemen als mijn bedrijfsleidster. Ik heb goede fooi. Moet nog wel de knop omzetten, Ik heb collega's die 12.00 netto verdienen namelijk...
0.49 cent extra netto. Geen onderhandelingen meer mogelijk, werkgever vindt dat dit een geweldig voorstel is. Vind mij nu al irritant worden.
Ik ben er uit volgens mij. Ik heb t erg naar mijn zin, in een fijn team. Voor 0.49 ga ik niet dezelfde verantwoordelijkheid nemen als mijn bedrijfsleidster. Ik heb goede fooi. Moet nog wel de knop omzetten, Ik heb collega's die 12.00 netto verdienen namelijk...
zaterdag 9 mei 2015 om 09:17
Je kan netto niet vergelijken! Ligt eraan hoeveel men werkt en of men nog meer banen heeft wat er netto overblijft. Je kan echt alleen bruto vergelijken. 0,49 netto per uur meer is waarschijnlijk bij jou rond de 0,75 bruto per uur extra? Dus ga je van 10,- bruto naar 10,75 bruto? Dat is een loonsverhoging van 7,5% en dat is voor extra leidinggevende taken een mooie verhoging.
Dat het loon om te beginnen al laag is, dat is wat anders.
Dat het loon om te beginnen al laag is, dat is wat anders.
WTF?
zaterdag 9 mei 2015 om 09:34
quote:Raldy schreef op 09 mei 2015 @ 09:08:
BARTELE_BROEKZAK SCHREEF OP 09 MEI 2015 @ 08:56:
[...]
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
49 cent dan. 9.29 min 8.80 is 49. Maar ik kan er ook naast zitten, het is immers nog vroeg. Xinsia had het over 70 cent meer, maar voor die is het ook nog vroeg.
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?Xinsia had het over 70 cent omdat dat het verschil is tussen wat TO aangeboden gekregen heeft (9.29) en hetgeen wat ze wil hebben (10).
BARTELE_BROEKZAK SCHREEF OP 09 MEI 2015 @ 08:56:
[...]
Ho ho, 59 cent. Wereld van verschil!
49 cent dan. 9.29 min 8.80 is 49. Maar ik kan er ook naast zitten, het is immers nog vroeg. Xinsia had het over 70 cent meer, maar voor die is het ook nog vroeg.
Ik zou toch proberen te onderhandelen. Kom je niet nu in een andere functieschaal doordat je verantwoordelijkheid draagt?Xinsia had het over 70 cent omdat dat het verschil is tussen wat TO aangeboden gekregen heeft (9.29) en hetgeen wat ze wil hebben (10).
zaterdag 9 mei 2015 om 09:34
quote:allesrose schreef op 09 mei 2015 @ 09:12:
Dank voor jullie reacties!
0.49 cent extra netto. Geen onderhandelingen meer mogelijk, werkgever vindt dat dit een geweldig voorstel is. Vind mij nu al irritant worden.
Ik ben er uit volgens mij. Ik heb t erg naar mijn zin, in een fijn team. Voor 0.49 ga ik niet dezelfde verantwoordelijkheid nemen als mijn bedrijfsleidster. Ik heb goede fooi. Moet nog wel de knop omzetten, Ik heb collega's die 12.00 netto verdienen namelijk...Goed besluit!!!!
Dank voor jullie reacties!
0.49 cent extra netto. Geen onderhandelingen meer mogelijk, werkgever vindt dat dit een geweldig voorstel is. Vind mij nu al irritant worden.
Ik ben er uit volgens mij. Ik heb t erg naar mijn zin, in een fijn team. Voor 0.49 ga ik niet dezelfde verantwoordelijkheid nemen als mijn bedrijfsleidster. Ik heb goede fooi. Moet nog wel de knop omzetten, Ik heb collega's die 12.00 netto verdienen namelijk...Goed besluit!!!!
zaterdag 9 mei 2015 om 09:56
quote:allesrose schreef op 09 mei 2015 @ 09:27:
2 van mijn collega's waren vanaf de start van deze ondernemer aangenomen. Toen was er meer te vragen/ bieden. Zaak draait top hoor!
Verschillen- 4 uur contract, 8.80 netto.
Halfjaar contract 9.29 netto, 38 uur.Je kunt pas vergelijken als je met brutobedragen rekent. Netto zegt niets.
2 van mijn collega's waren vanaf de start van deze ondernemer aangenomen. Toen was er meer te vragen/ bieden. Zaak draait top hoor!
Verschillen- 4 uur contract, 8.80 netto.
Halfjaar contract 9.29 netto, 38 uur.Je kunt pas vergelijken als je met brutobedragen rekent. Netto zegt niets.
zaterdag 9 mei 2015 om 10:23
quote:chick28 schreef op 09 mei 2015 @ 08:25:
Ik heb het ook in de horeca. Verdien ¤9,25 netto.
Maar ik werk ook in een eetcafè en heb het er ook zo erg naar m'n zin, dat ik het niet eens erg vind. Ook krijgen wij elke week fooi verdeeld over het aantal uren dat je gewerkt hebt.
Ik vind een goede werkomgeving belangrijker als salaris, want als je met plezier naar je werk gaat straal je dat ook uit.
Dus ik neem genoegen met een minder salaris, Maar wel een erg leuke werkplek ervoor terug!
Inderdaad.Dat is nog veel belangrijker denk ik.
TO ik zou niet weg gaan. Banen zijn al niet voor het oprapen en als je het daar naar je zin hebt dan lekker blijven.
Ik heb het ook in de horeca. Verdien ¤9,25 netto.
Maar ik werk ook in een eetcafè en heb het er ook zo erg naar m'n zin, dat ik het niet eens erg vind. Ook krijgen wij elke week fooi verdeeld over het aantal uren dat je gewerkt hebt.
Ik vind een goede werkomgeving belangrijker als salaris, want als je met plezier naar je werk gaat straal je dat ook uit.
Dus ik neem genoegen met een minder salaris, Maar wel een erg leuke werkplek ervoor terug!
Inderdaad.Dat is nog veel belangrijker denk ik.
TO ik zou niet weg gaan. Banen zijn al niet voor het oprapen en als je het daar naar je zin hebt dan lekker blijven.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
zaterdag 9 mei 2015 om 12:02