Werk & Studie
alle pijlers
Salarisindicatie medewerker P&O
zondag 9 september 2007 om 21:43
Hoi allemaal,
Ik heb morgen een soll. gesprek voor de functie medewerker Personeelszaken, voor max. 20 u per week. Ik heb geen idee wat ik kan vragen als indicatie. Nog even wat gegevens:
-ben 30 jr oud
-heb HBO opleiding Personeel en Arbeid, echter nog erg weinig ervaring in t vakgebied
-het is in t noorden
Mijn huidige salaris is 1350 euro netto (incl. reiskostenverg), bij een 32 urige werkweek.
Is een indicatie van 1000 euro netto teveel gevraagd, uitgaande van 20 u p week? (je moet toch ook altijd wat aan de hoge kant starten!).
Iemand een idee?
Ik heb morgen een soll. gesprek voor de functie medewerker Personeelszaken, voor max. 20 u per week. Ik heb geen idee wat ik kan vragen als indicatie. Nog even wat gegevens:
-ben 30 jr oud
-heb HBO opleiding Personeel en Arbeid, echter nog erg weinig ervaring in t vakgebied
-het is in t noorden
Mijn huidige salaris is 1350 euro netto (incl. reiskostenverg), bij een 32 urige werkweek.
Is een indicatie van 1000 euro netto teveel gevraagd, uitgaande van 20 u p week? (je moet toch ook altijd wat aan de hoge kant starten!).
Iemand een idee?
maandag 10 september 2007 om 09:24
Ik weet niet in welke sector je gaat werken. Ik heb gewerkt onder de cao Jeugdzorg als medewerker P&O. Als het een mbo functie is wordt je opleiding niet meegenomen.
Bij ons werd je ingeschaald op basis van ervaring. Schaal 6 voor de functie en voor elke 2 ervaringsjaren een stap hoger in de schaal.
Ik zou zeggen kijk even in de betreffende cao (kan op de fnv site) waar de medewerker P&O is ingeschaald en wat de max. is. Wat stond er in de advertentie??
Je kunt het proberen, maar aan de hand van je gegevens denk ik dat het moeilijk wordt en het hangt ontzettend af van de cao en van diegene die tegenover je zit....
Laat even weten wat er uitgekomen is??
Bij ons werd je ingeschaald op basis van ervaring. Schaal 6 voor de functie en voor elke 2 ervaringsjaren een stap hoger in de schaal.
Ik zou zeggen kijk even in de betreffende cao (kan op de fnv site) waar de medewerker P&O is ingeschaald en wat de max. is. Wat stond er in de advertentie??
Je kunt het proberen, maar aan de hand van je gegevens denk ik dat het moeilijk wordt en het hangt ontzettend af van de cao en van diegene die tegenover je zit....
Laat even weten wat er uitgekomen is??
woensdag 19 september 2007 om 14:47
Bijna-mama27,
Ik hoop dat je sollicitatiegesprek goed is gegaan. Ook ik werk sinds april dit jaar als P&O medewerker. Het geven van een salarisindicatie blijft lastig aangezien je ook naar het functieprofiel moet kijken.
Ik ben 28 jaar, afgeronde MBO-diploma en 8 jaar ervaring als intercedent (heeft behoorlijk wat raakvlakken met het werk als p&o-er). Ik krijg 1579,50 bruto wat 1215,42 netto is (geen reiskosten).
Ik werk hiervoor 24 uur per week.
Laat je ons nog even weten wat je gaat doen?
Groeten,
Tuks
Ik hoop dat je sollicitatiegesprek goed is gegaan. Ook ik werk sinds april dit jaar als P&O medewerker. Het geven van een salarisindicatie blijft lastig aangezien je ook naar het functieprofiel moet kijken.
Ik ben 28 jaar, afgeronde MBO-diploma en 8 jaar ervaring als intercedent (heeft behoorlijk wat raakvlakken met het werk als p&o-er). Ik krijg 1579,50 bruto wat 1215,42 netto is (geen reiskosten).
Ik werk hiervoor 24 uur per week.
Laat je ons nog even weten wat je gaat doen?
Groeten,
Tuks
woensdag 19 september 2007 om 18:47
Hoi Bijnamama,
Ik lees je vraag nu pas, anders had ik al eerder gereageerd. Het salaris bij P&O-functies hangt erg af van de inhoud van de functie. Een medewerker P&O kan een puur ondersteunende functie hebben, maar ook juist een heel verantwoordelijke functie. Dat hangt dus helemaal af van de functie-inhoud. afhankelijk van relevante werkervaring, leeftijd en opleiding denk ik dat ca. 2000 bruto bij een fulltime baan heel reeel is.
Wat je altijd het beste kunt doen is eerst vragen of er een functiewaarderings- systeem is binnen het bedrijf waar je gaat werken. Vervolgens vraag je naar de inschalingsprocedure (wat bieden ze jou en op basis van welke afwegingen zijn ze tot dat aanbod gekomen). Afhankelijk van de antwoorden kun je dan zelf afwegen in hoeverre je de voorgestelde inschaling fair vindt of niet.
En dan nog een algemene tip. P&O-ers praten altijd in bruto bedragen, dus ik zou dat zelf ook doen als ik zou reageren op een P&O-functie.
Ik lees je vraag nu pas, anders had ik al eerder gereageerd. Het salaris bij P&O-functies hangt erg af van de inhoud van de functie. Een medewerker P&O kan een puur ondersteunende functie hebben, maar ook juist een heel verantwoordelijke functie. Dat hangt dus helemaal af van de functie-inhoud. afhankelijk van relevante werkervaring, leeftijd en opleiding denk ik dat ca. 2000 bruto bij een fulltime baan heel reeel is.
Wat je altijd het beste kunt doen is eerst vragen of er een functiewaarderings- systeem is binnen het bedrijf waar je gaat werken. Vervolgens vraag je naar de inschalingsprocedure (wat bieden ze jou en op basis van welke afwegingen zijn ze tot dat aanbod gekomen). Afhankelijk van de antwoorden kun je dan zelf afwegen in hoeverre je de voorgestelde inschaling fair vindt of niet.
En dan nog een algemene tip. P&O-ers praten altijd in bruto bedragen, dus ik zou dat zelf ook doen als ik zou reageren op een P&O-functie.
maandag 24 september 2007 om 17:26
Hoi! Eerst even een opmerking: als medewerker P&O weet je hopelijk dat er altijd in brutosalarissen gepraat wordt en niet in netto...
In de ene branche levert een brutosalaris namelijk iets heel anders op dan in de andere branche. Ligt o.a. aan de pensioenpremie die je betaalt.
Maar goed om op jouw vraag terug te komen: als medewerker P&O werk je waarschijnlijk niet op HBO-nievau en hier kan je op een salariskompas dan ook niet mee vergelijken. Als ik terug kijk op wat ik verdiende als medewerker P&O in het Noorden dan was dat 1900 euro bruto per maand obv 40 uur per week. Toen had ik een HBO-diploma maar nog geen werkervaring. Na 2 jaar ben ik gegroeid naar 2150 euro bruto per maand.
Tip: vraag altijd om een bruto-nettoberekening voordat je 'ja'zegt op een salaris.
Succes!
In de ene branche levert een brutosalaris namelijk iets heel anders op dan in de andere branche. Ligt o.a. aan de pensioenpremie die je betaalt.
Maar goed om op jouw vraag terug te komen: als medewerker P&O werk je waarschijnlijk niet op HBO-nievau en hier kan je op een salariskompas dan ook niet mee vergelijken. Als ik terug kijk op wat ik verdiende als medewerker P&O in het Noorden dan was dat 1900 euro bruto per maand obv 40 uur per week. Toen had ik een HBO-diploma maar nog geen werkervaring. Na 2 jaar ben ik gegroeid naar 2150 euro bruto per maand.
Tip: vraag altijd om een bruto-nettoberekening voordat je 'ja'zegt op een salaris.
Succes!
WTF?
