Werk & Studie
alle pijlers
Salarisverhoging
vrijdag 7 april 2023 om 13:40
Goedemiddag,
Ben erachter gekomen dat ik verschillende cao salarisverhogingen niet heb ontvangen. Dit heb ik aangekaart en inmiddels met terugwerkende kracht uitbetaald gekregen.
Nu zie ik dat ik 1 van deze verhogingen op mijn lijstje alsnog niet heb gehad en ik denk (weet bijna zeker) dat mijn werkgever daarvoor deze reden heeft: In augustus 2021 heb ik een loonsverhoging gekregen door een mondelinge afspraak. Hierdoor betaald mijn werkgever de verhoging van 1 juli 2022 niet mee in mijn verrekening.
Ik heb gezocht op het internet, maar kom er niet uit. Dus mijn vraag of iemand dit weet.
Mag mijn werkgever weigeren mee te doen aan de verhoging een jaar later, omdat ik de verhoging heb gehad in 2021?
Ben erachter gekomen dat ik verschillende cao salarisverhogingen niet heb ontvangen. Dit heb ik aangekaart en inmiddels met terugwerkende kracht uitbetaald gekregen.
Nu zie ik dat ik 1 van deze verhogingen op mijn lijstje alsnog niet heb gehad en ik denk (weet bijna zeker) dat mijn werkgever daarvoor deze reden heeft: In augustus 2021 heb ik een loonsverhoging gekregen door een mondelinge afspraak. Hierdoor betaald mijn werkgever de verhoging van 1 juli 2022 niet mee in mijn verrekening.
Ik heb gezocht op het internet, maar kom er niet uit. Dus mijn vraag of iemand dit weet.
Mag mijn werkgever weigeren mee te doen aan de verhoging een jaar later, omdat ik de verhoging heb gehad in 2021?
vrijdag 7 april 2023 om 13:43
vrijdag 7 april 2023 om 13:45
Dat ligt er aan. Als je een cao op basis van loonschalen hebt, en je zit al op die loonschaal (of hoger) van juli 22 omdat je een eerdere verhoging hebt gehad, dan mag het wat je wg doet.
Hij mag je niet onder de cao verhoging laten zitten.
janeway103 wijzigde dit bericht op 07-04-2023 22:09
53.10% gewijzigd
vrijdag 7 april 2023 om 13:46
Ik heb niet alles gehad na berekening van mijzelf, zoals hierboven beschreven. Het ging om 4 verhogingen en die van 1 juli 2022 is niet meegegaan in de berekening en ik vermoed om bovengenoemde reden.
vrijdag 7 april 2023 om 13:50
Oke thanks. Ga ik daar even naar kijken.Janeway103 schreef: ↑07-04-2023 13:45Dat ligt er aan. Als je een cao op basis van loonschalen hebt, en je zit al op die loonschaal (of hoger) van juli 22 omdat je een eerdere verhoging hebt gehad, dan mag het wat je wg doet.
Hij mag je niet onder de cao verhoging laten zitten.
vrijdag 7 april 2023 om 15:07
Je quote de otJaneway103 schreef: ↑07-04-2023 13:45Dat ligt er aan. Als je een cao op basis van loonschalen hebt, en je zit al op die loonschaal (of hoger) van juli 22 omdat je een eerdere verhoging hebt gehad, dan mag het wat je wg doet.
Hij mag je niet onder de cao verhoging laten zitten.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
