Werk & Studie
alle pijlers
Schuldgevoel richting huidige baan?
dinsdag 31 mei 2022 om 16:27
Inmiddels ben ik al jaren een trouwe (anonieme) meelezer, maar ik heb toch maar een topic aangemaakt omdat ik nu zelf met een dilemma zit.
Ik werk nu ruim 4 jaar bij mijn huidige werkgever als commercieel medewerker. Het is mijn eerste 'grote mensen baan' en ik was erg blij toen ik aangenomen werd. Het eerste gesprek was een kennismakingsgesprek, het tweede gesprek heb ik alleen maar te horen gekregen dat ik aangenomen was en verder werden er geen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. De eerste werkdag hoorde ik dat ik een klein beetje boven het minimumloon zou gaan verdienen. Naïef als ik was, heb ik er niet bij stilgestaan dat dit misschien wel erg weinig was, maar ik was helemaal blij met mijn nieuwe baan. Door de jaren heen heb ik wel eens geprobeerd om te onderhandelen voor wat meer loon, maar dit werd absoluut niet gewaardeerd. Sterker nog, toen er een nieuwe collega bij ons zou komen werken en hij probeerde om te onderhandelen over het loon, had mijn werkgever niet meer een goed gevoel bij hem en heeft hij hem afgebeld.
Er is toen een nieuwe collega op kantoor bijgekomen (welke wel bereid was flink in te leveren op haar vorige loon) waar ik totaal geen klik mee heb. Ik heb mijn best gedaan en ben naar mijn idee best een enthousiaste en geïnteresseerde collega, maar wij matchen op meerdere vlakken niet waardoor samenwerken erg lastig is.
Er zijn veel dingen gebeurd wat ik geprobeerd heb om te negeren en mij niks van aan te trekken, maar een incident van enkele maanden geleden heeft voor mij de doorslag gegeven. Ik heb een zware tijd gehad en als klap op de vuurpijl kreeg mijn vader de diagnose kanker. Zodra dit bekend werd heb ik dit aangegeven bij mijn werkgever en hij gaf aan dat hij het vreselijk voor mij vond en hier alle begrip voor had. De week daarna hadden wij een overleg met ons team, waarbij hij aangaf (in het bijzijn van al mijn collega's) dat hij vond dat ik wel goed moest blijven functioneren, want mijn andere collega moest niet overspannen raken omdat ik minder werk zou verzetten. Ik ben uiteraard gebroken tijdens dit overleg en voelde mij ontzettend waardeloos. Sindsdien begin ik steeds meer te beseffen dat ik meer verdien dan dit, en ook meer kan dan dit.
Ik ben sinds kort aan het solliciteren en heb al twee sollicitatiegesprekken gehad. Deze waren beide erg positief, maar voor beide miste ik helaas wat ervaring en waren er kandidaten die beter binnen het profiel pasten. Echter, tijdens het proces van mijn solliciteren gaf een collega van mij aan te vertrekken na 23 jaar voor dit bedrijf te hebben gewerkt. Hierdoor gaat ons team ineens van 6 werknemers, naar 5 werknemers. Ik heb donderdag een sollicitatiegesprek staan voor een erg leuke baan waar ik door deze werkgever zelf voor benaderd ben, en dit ziet er erg goed uit. Ondanks alles wat er is gebeurd voel ik mij onwijs schuldig richting mijn huidige werkgever en collega's als ik ze in de steek laat voor een nieuwe baan. Ik weet zeker dat als er nog een werknemer weggaat, het bedrijf het erg lastig gaat krijgen. Ik twijfel heel erg of ik toch niet langer moet blijven tot er een nieuwe collega is of dat ik moet kiezen voor mijzelf en de rest in de steek kan laten. Ik wil absoluut niet met een rotgevoel weggaan.
Ik werk nu ruim 4 jaar bij mijn huidige werkgever als commercieel medewerker. Het is mijn eerste 'grote mensen baan' en ik was erg blij toen ik aangenomen werd. Het eerste gesprek was een kennismakingsgesprek, het tweede gesprek heb ik alleen maar te horen gekregen dat ik aangenomen was en verder werden er geen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. De eerste werkdag hoorde ik dat ik een klein beetje boven het minimumloon zou gaan verdienen. Naïef als ik was, heb ik er niet bij stilgestaan dat dit misschien wel erg weinig was, maar ik was helemaal blij met mijn nieuwe baan. Door de jaren heen heb ik wel eens geprobeerd om te onderhandelen voor wat meer loon, maar dit werd absoluut niet gewaardeerd. Sterker nog, toen er een nieuwe collega bij ons zou komen werken en hij probeerde om te onderhandelen over het loon, had mijn werkgever niet meer een goed gevoel bij hem en heeft hij hem afgebeld.
Er is toen een nieuwe collega op kantoor bijgekomen (welke wel bereid was flink in te leveren op haar vorige loon) waar ik totaal geen klik mee heb. Ik heb mijn best gedaan en ben naar mijn idee best een enthousiaste en geïnteresseerde collega, maar wij matchen op meerdere vlakken niet waardoor samenwerken erg lastig is.
Er zijn veel dingen gebeurd wat ik geprobeerd heb om te negeren en mij niks van aan te trekken, maar een incident van enkele maanden geleden heeft voor mij de doorslag gegeven. Ik heb een zware tijd gehad en als klap op de vuurpijl kreeg mijn vader de diagnose kanker. Zodra dit bekend werd heb ik dit aangegeven bij mijn werkgever en hij gaf aan dat hij het vreselijk voor mij vond en hier alle begrip voor had. De week daarna hadden wij een overleg met ons team, waarbij hij aangaf (in het bijzijn van al mijn collega's) dat hij vond dat ik wel goed moest blijven functioneren, want mijn andere collega moest niet overspannen raken omdat ik minder werk zou verzetten. Ik ben uiteraard gebroken tijdens dit overleg en voelde mij ontzettend waardeloos. Sindsdien begin ik steeds meer te beseffen dat ik meer verdien dan dit, en ook meer kan dan dit.
Ik ben sinds kort aan het solliciteren en heb al twee sollicitatiegesprekken gehad. Deze waren beide erg positief, maar voor beide miste ik helaas wat ervaring en waren er kandidaten die beter binnen het profiel pasten. Echter, tijdens het proces van mijn solliciteren gaf een collega van mij aan te vertrekken na 23 jaar voor dit bedrijf te hebben gewerkt. Hierdoor gaat ons team ineens van 6 werknemers, naar 5 werknemers. Ik heb donderdag een sollicitatiegesprek staan voor een erg leuke baan waar ik door deze werkgever zelf voor benaderd ben, en dit ziet er erg goed uit. Ondanks alles wat er is gebeurd voel ik mij onwijs schuldig richting mijn huidige werkgever en collega's als ik ze in de steek laat voor een nieuwe baan. Ik weet zeker dat als er nog een werknemer weggaat, het bedrijf het erg lastig gaat krijgen. Ik twijfel heel erg of ik toch niet langer moet blijven tot er een nieuwe collega is of dat ik moet kiezen voor mijzelf en de rest in de steek kan laten. Ik wil absoluut niet met een rotgevoel weggaan.
dinsdag 31 mei 2022 om 16:36
Waarom zou je je schuldig voelen?
Het is je eerste baan, logisch dat je op ten duur kijkt wat voor mogelijkheden er nog meer zijn.
Dat schuldgevoel, dat is misplaatste loyaliteit.
Als ik het zo lees is je werkgever te beroerd je fatsoenlijk te betalen (al is het normaal dat je laag start aan het begin van je loopbaan, echter hoor je hier wel fatsoenlijke stappen in te maken), en is hij niet meelevend richting jou prive situatie. Dus vanuit hem is er weinig loyaliteit/meegaandheid richting jou.
Dat gevoel kan je echt loslaten, lekker solliciteren en een leuke baan bemachtigen
.
Durf trouwens bij de salarisonderhandelingen een stevig voorstel neer te leggen, als je nu vrij laag zit (hoe laag als ik vragen mag), kan je in diverse sectoren met de ervaring die je nu hebt, er makkelijk 750 bruto bij gaan vragen.
Mocht je vragen of tips nodig hebben dan kan je ze uiteraard stellen, ik heb veel ervaring met sollicitatieprocedures.
Het is je eerste baan, logisch dat je op ten duur kijkt wat voor mogelijkheden er nog meer zijn.
Dat schuldgevoel, dat is misplaatste loyaliteit.
Als ik het zo lees is je werkgever te beroerd je fatsoenlijk te betalen (al is het normaal dat je laag start aan het begin van je loopbaan, echter hoor je hier wel fatsoenlijke stappen in te maken), en is hij niet meelevend richting jou prive situatie. Dus vanuit hem is er weinig loyaliteit/meegaandheid richting jou.
Dat gevoel kan je echt loslaten, lekker solliciteren en een leuke baan bemachtigen
.Durf trouwens bij de salarisonderhandelingen een stevig voorstel neer te leggen, als je nu vrij laag zit (hoe laag als ik vragen mag), kan je in diverse sectoren met de ervaring die je nu hebt, er makkelijk 750 bruto bij gaan vragen.
Mocht je vragen of tips nodig hebben dan kan je ze uiteraard stellen, ik heb veel ervaring met sollicitatieprocedures.
dinsdag 31 mei 2022 om 16:38
Nee niet schuldig voelen en gewoon gaan. Bij het vorige bedrijf waar ik werkte is een hele afdeling in dezelfde maand van 6 naar 3 werknemers gegaan o.a ik ging weg. Ze wisten dat we niet tevreden waren en hebben daar niks aan proberen te veranderen. Tsja. Ze hebben het prima overleefd. En het is dan ook niet jouw probleem meer. Lekker gaan groeien ergens anders.
dinsdag 31 mei 2022 om 16:44
Puur carrière technisch is het juist hoogste tijd voor jou om een nieuwe baan te zoeken, en nu is een super goed moment want je kan zowat vragen wat je maar wil door de krapte op de arbeidsmarkt. Ik zou echt geen maand meer wachten. Je huidige werkgever verdient het trouwens als ik het zo hoor, misschien leren ze er juist van... gun ze die les maar. Succes!
Lorem Ipsum
dinsdag 31 mei 2022 om 16:45
Werk: je stelt een hele maand je tijd en energie ter beschikking aan de baas en in ruil daarvoor geeft de baas jou aan het einde van de maand je salaris.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
Enz.
Je bent niets verschuldigd; laat het los.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
De maand daarop hetzelfde: tijd en energie inleveren, geld krijgen.
Enz.
Je bent niets verschuldigd; laat het los.
dinsdag 31 mei 2022 om 16:45
Bedankt voor jullie snelle en lieve reacties. Ik wil onwijs graag voor mijzelf kiezen, maar ben ergens denk ik ook bang voor de reactie voor mijn werkgever. Ik heb geen vriendschap met mijn collega's, maar omdat wij zo'n klein team zijn wordt het al wel snel persoonlijker dan op een groot bedrijf. Ik weet ook dat het straks erg lastig voor de overblijvende collega's en mijn werkgever wordt als ik wegga, en daar begint dan mijn schuldgevoel. Er zijn natuurlijk ook positieve punten, anders had ik het niet 4 jaar uitgehouden.
Ik werk op dit moment 40 uur en verdien hiermee € 1.900, - bruto. Ik doe alle werkzaamheden hier op kantoor, inmiddels al veel meer dan waar ik voor aangenomen ben. Ik ben ook geregeld op pad zonder reiskostenvergoeding. In het eerste jaar was er nog wel eens een bonus of een kerstpakket, maar daar is mijn werkgever helaas mee gestopt.
Ik werk op dit moment 40 uur en verdien hiermee € 1.900, - bruto. Ik doe alle werkzaamheden hier op kantoor, inmiddels al veel meer dan waar ik voor aangenomen ben. Ik ben ook geregeld op pad zonder reiskostenvergoeding. In het eerste jaar was er nog wel eens een bonus of een kerstpakket, maar daar is mijn werkgever helaas mee gestopt.
dinsdag 31 mei 2022 om 16:46
je hoeft je echt niet te verantwoorden hoorFloutje schreef: ↑31-05-2022 16:45
Ik werk op dit moment 40 uur en verdien hiermee € 1.900, - bruto. Ik doe alle werkzaamheden hier op kantoor, inmiddels al veel meer dan waar ik voor aangenomen ben. Ik ben ook geregeld op pad zonder reiskostenvergoeding. In het eerste jaar was er nog wel eens een bonus of een kerstpakket, maar daar is mijn werkgever helaas mee gestopt.
al kreeg je het dubbele en deed je de helft
als je weg wil, dan ga je weg
dinsdag 31 mei 2022 om 17:02
Zeker niet schuldig voelen hoor. Ze doen voor jou toch ook geen moeite? Te weinig loon, geen vergoeding reiskosten. Jammer voor je baas, maar voor hem 10 anderen. Dat zal hij wel gaan voelen, eigen schuld dat z'n personeel weg loopt.
Kies voor je eigen geluk!
Kies voor je eigen geluk!
"It does not do to dwell on dreams, and forget to live."
dinsdag 31 mei 2022 om 17:04
Zoals al gezegd: Het is een zakelijke overeenkomst. Meer nog. Het is een zakelijke overeenkomst die in de loop van de tijd scheef getrokken is. Want jij kreeg er taken bij en als je daar ook voor vergoed wilde worden, werd je wandelen gestuurd. Zodoende ga je nu wandelen: op naar betere voorwaarden en naar jouw verdere ontwikkeling. Doen hoor!
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
dinsdag 31 mei 2022 om 17:05
Ik vind het salaris heel erg laag en ik vind het ronduit schandalig dat je daarnaast ook geen reiskostenvergoeding krijgt. Wat een uitbuiters zeg, ik zou geen minuut voor dat bedrijf willen werken. Jouw loyaliteit is echt nergens op gebaseerd. Dus doe jezelf een plezier en blijf lekker verder solliciteren. En zoals iemand hierboven ook zei, als het op werk aankomt moet je altijd voor jezelf kiezen, want meestal is die loyaliteit niet gelijk.
dinsdag 31 mei 2022 om 17:08
Dat de sollicitanten niet in rijen op de stoep staan bij deze werkgever is niet jouw probleem maar dat van je werkgever. Als die niet zo lullig deed over salarisverhoging was het vast makkelijker om verloop op te vangen. Succes met je gesprek donderdag en voel je niet schuldig.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 31 mei 2022 om 17:17
Weet je, ik vind salaris best belangrijk. In die zin dat ik moet weten dat mijn werkzaamheden op waarde worden geschat. En als dat salaris een beetje aan de onderkant ligt van het spectrum wat ik bij anderen ook zou kunnen verdienen, dan wil ik daar best in mee, mits:
ik het idee heb dat deze beloning een beetje gelijk opgaat voor al het personeel, mijn werkgever zich niet verrijkt over mijn rug (dus een schamel salaris voor personeel, maar zichzelf wel goed bedienen) en als het gewoon ook een leuk team is. Als ik ergens graag en gezellig werk, mag dat -binnen het redelijke- best wel wat ten koste gaan van financiële beloning. Zodra een van die voorwaarden niet meer geldt, dan staat er niet meer genoeg tegenover en dan zou ik niet weten waarom ik in een goede markt met genoeg aanbod met minder genoegen zou nemen. Mijn hypothetische baas is ook op de hoogte van de ontwikkelingen en als deze niet bereid is om er meer beloning tegenover te zetten, dan moet het wel een verdomd sympathieke persoon zijn, wil ik blijven. Dan heeft het meer te maken met een gunfactor en betrokkenheid.
Maar een zunige baas omdat het nu eenmaal kan en personeel zich anders rottig voelt? Nee hoor, daar laat ik me niet voor lenen. En ja, dan merk je in tijden van baanaanbod dat het ene na het andere personeelslid vertrekt. Dat is dan je beloning van je zunige werkgeverschap.
ik het idee heb dat deze beloning een beetje gelijk opgaat voor al het personeel, mijn werkgever zich niet verrijkt over mijn rug (dus een schamel salaris voor personeel, maar zichzelf wel goed bedienen) en als het gewoon ook een leuk team is. Als ik ergens graag en gezellig werk, mag dat -binnen het redelijke- best wel wat ten koste gaan van financiële beloning. Zodra een van die voorwaarden niet meer geldt, dan staat er niet meer genoeg tegenover en dan zou ik niet weten waarom ik in een goede markt met genoeg aanbod met minder genoegen zou nemen. Mijn hypothetische baas is ook op de hoogte van de ontwikkelingen en als deze niet bereid is om er meer beloning tegenover te zetten, dan moet het wel een verdomd sympathieke persoon zijn, wil ik blijven. Dan heeft het meer te maken met een gunfactor en betrokkenheid.
Maar een zunige baas omdat het nu eenmaal kan en personeel zich anders rottig voelt? Nee hoor, daar laat ik me niet voor lenen. En ja, dan merk je in tijden van baanaanbod dat het ene na het andere personeelslid vertrekt. Dat is dan je beloning van je zunige werkgeverschap.
dinsdag 31 mei 2022 om 17:19
Nou ja zeg, heel gauw wegwezen daar!Floutje schreef: ↑31-05-2022 16:45
Ik werk op dit moment 40 uur en verdien hiermee € 1.900, - bruto. Ik doe alle werkzaamheden hier op kantoor, inmiddels al veel meer dan waar ik voor aangenomen ben. Ik ben ook geregeld op pad zonder reiskostenvergoeding. In het eerste jaar was er nog wel eens een bonus of een kerstpakket, maar daar is mijn werkgever helaas mee gestopt.
dinsdag 31 mei 2022 om 17:29
dinsdag 31 mei 2022 om 17:31
Please, ga weg, je hebt weinig reden om loyaal te zijn. Je werkgever gaat het makkelijker krijgen om mensen te vinden als hij een beter salaris betaalt, passend bij de werkzaamheden en uiteraard met vergoeding van de onkosten. Wat een uitzuiger.Floutje schreef: ↑31-05-2022 16:45
Ik werk op dit moment 40 uur en verdien hiermee € 1.900, - bruto. Ik doe alle werkzaamheden hier op kantoor, inmiddels al veel meer dan waar ik voor aangenomen ben. Ik ben ook geregeld op pad zonder reiskostenvergoeding. In het eerste jaar was er nog wel eens een bonus of een kerstpakket, maar daar is mijn werkgever helaas mee gestopt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
