Schuldgevoel richting huidige baan?

Inmiddels ben ik al jaren een trouwe (anonieme) meelezer, maar ik heb toch maar een topic aangemaakt omdat ik nu zelf met een dilemma zit.

Ik werk nu ruim 4 jaar bij mijn huidige werkgever als commercieel medewerker. Het is mijn eerste 'grote mensen baan' en ik was erg blij toen ik aangenomen werd. Het eerste gesprek was een kennismakingsgesprek, het tweede gesprek heb ik alleen maar te horen gekregen dat ik aangenomen was en verder werden er geen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. De eerste werkdag hoorde ik dat ik een klein beetje boven het minimumloon zou gaan verdienen. Naïef als ik was, heb ik er niet bij stilgestaan dat dit misschien wel erg weinig was, maar ik was helemaal blij met mijn nieuwe baan. Door de jaren heen heb ik wel eens geprobeerd om te onderhandelen voor wat meer loon, maar dit werd absoluut niet gewaardeerd. Sterker nog, toen er een nieuwe collega bij ons zou komen werken en hij probeerde om te onderhandelen over het loon, had mijn werkgever niet meer een goed gevoel bij hem en heeft hij hem afgebeld.

Er is toen een nieuwe collega op kantoor bijgekomen (welke wel bereid was flink in te leveren op haar vorige loon) waar ik totaal geen klik mee heb. Ik heb mijn best gedaan en ben naar mijn idee best een enthousiaste en geïnteresseerde collega, maar wij matchen op meerdere vlakken niet waardoor samenwerken erg lastig is.

Er zijn veel dingen gebeurd wat ik geprobeerd heb om te negeren en mij niks van aan te trekken, maar een incident van enkele maanden geleden heeft voor mij de doorslag gegeven. Ik heb een zware tijd gehad en als klap op de vuurpijl kreeg mijn vader de diagnose kanker. Zodra dit bekend werd heb ik dit aangegeven bij mijn werkgever en hij gaf aan dat hij het vreselijk voor mij vond en hier alle begrip voor had. De week daarna hadden wij een overleg met ons team, waarbij hij aangaf (in het bijzijn van al mijn collega's) dat hij vond dat ik wel goed moest blijven functioneren, want mijn andere collega moest niet overspannen raken omdat ik minder werk zou verzetten. Ik ben uiteraard gebroken tijdens dit overleg en voelde mij ontzettend waardeloos. Sindsdien begin ik steeds meer te beseffen dat ik meer verdien dan dit, en ook meer kan dan dit.

Ik ben sinds kort aan het solliciteren en heb al twee sollicitatiegesprekken gehad. Deze waren beide erg positief, maar voor beide miste ik helaas wat ervaring en waren er kandidaten die beter binnen het profiel pasten. Echter, tijdens het proces van mijn solliciteren gaf een collega van mij aan te vertrekken na 23 jaar voor dit bedrijf te hebben gewerkt. Hierdoor gaat ons team ineens van 6 werknemers, naar 5 werknemers. Ik heb donderdag een sollicitatiegesprek staan voor een erg leuke baan waar ik door deze werkgever zelf voor benaderd ben, en dit ziet er erg goed uit. Ondanks alles wat er is gebeurd voel ik mij onwijs schuldig richting mijn huidige werkgever en collega's als ik ze in de steek laat voor een nieuwe baan. Ik weet zeker dat als er nog een werknemer weggaat, het bedrijf het erg lastig gaat krijgen. Ik twijfel heel erg of ik toch niet langer moet blijven tot er een nieuwe collega is of dat ik moet kiezen voor mijzelf en de rest in de steek kan laten. Ik wil absoluut niet met een rotgevoel weggaan.