![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Scriptiestress
donderdag 9 maart 2023 om 16:25
Momenteel ben ik bezig met mijn scriptie en ik heb behoorlijk veel stress. De stress uit zich in weinig slapen, overal spierpijn.
De stress komt omdat ik onderzoek doe naar een lastig onderwerp waarbij niet iedereen bereid is om mee te werken. Ik heb de angst om mijn onderzoek niet te kunnen halen, omdat ik straks te weinig respondenten heb. Er is een enquête uitgezet onder 23 medewerkers, waarbij ik na een week nog maar 5 reacties heb ontvangen. Ik was van plan om 7 interviews te houden, maar 2 staan hebben afgezegd. De redenen zijn begrijpelijk in de situatie waarbij ze zitten, maar het kan voor mij betekenen dat ik mijn scriptie hierdoor niet haal. Ik ben van nature al een behoorlijke stresskip, dus ik ben benieuwd naar ervaringen.
Heeft iemand tips voor mij hoe ik hier het beste mee kan omgaan?
De stress komt omdat ik onderzoek doe naar een lastig onderwerp waarbij niet iedereen bereid is om mee te werken. Ik heb de angst om mijn onderzoek niet te kunnen halen, omdat ik straks te weinig respondenten heb. Er is een enquête uitgezet onder 23 medewerkers, waarbij ik na een week nog maar 5 reacties heb ontvangen. Ik was van plan om 7 interviews te houden, maar 2 staan hebben afgezegd. De redenen zijn begrijpelijk in de situatie waarbij ze zitten, maar het kan voor mij betekenen dat ik mijn scriptie hierdoor niet haal. Ik ben van nature al een behoorlijke stresskip, dus ik ben benieuwd naar ervaringen.
Heeft iemand tips voor mij hoe ik hier het beste mee kan omgaan?
donderdag 9 maart 2023 om 16:39
Ken je de mensen aan wie je de enquête hebt toegestuurd persoonlijk? Is het mogelijk om ze face to face kort aan te schieten en ze je issue gewoon open en bloot voor te leggen?
En als het binnen deze groep niet lukt, is er dan een mogelijkheid de groep uit te breiden of mensen te benaderen die buiten je groep vallen?
En als het binnen deze groep niet lukt, is er dan een mogelijkheid de groep uit te breiden of mensen te benaderen die buiten je groep vallen?
donderdag 9 maart 2023 om 16:41
Bespreek met je scriptiebegeleider.
Bij mij is het zo dat als je te weinig respondenten hebt je toch een voldoende kunt krijgen, maar dan moet je wel laten zien dat je veel moeite hebt gedaan en ook andere manieren hebt geprobeerd.
"Ik heb een mail gestuurd en toen nog een mail gestuurd" --> onvoldoende
Andere manieren zoeken bv live in een winkel of met een focusgroep of je onderzoeksgroep verleggen maar dan nog steeds niet voldoende respondenten --> kan wel een voldoende opleveren.
Bij mij is het zo dat als je te weinig respondenten hebt je toch een voldoende kunt krijgen, maar dan moet je wel laten zien dat je veel moeite hebt gedaan en ook andere manieren hebt geprobeerd.
"Ik heb een mail gestuurd en toen nog een mail gestuurd" --> onvoldoende
Andere manieren zoeken bv live in een winkel of met een focusgroep of je onderzoeksgroep verleggen maar dan nog steeds niet voldoende respondenten --> kan wel een voldoende opleveren.
donderdag 9 maart 2023 om 16:41
Oh, en voor als de stress je boven het hoofd groeit:
https://twitter.com/nathanwpyle/status/ ... Xs1vg&s=19
https://twitter.com/nathanwpyle/status/ ... Xs1vg&s=19
donderdag 9 maart 2023 om 17:33
Ik ben niet echt bekend met onderzoek dmv respondenten. Maar wat ik vgm zou doen:
- als je de mensen kent of op locatie komt, ernaartoe lopen en je probleem uitleggen
- als je de mensen niet persoonlijk kunt spreken, ze persoonlijk mailen en je probleem voorleggen
- doelgroep uitbreiden wanneer mogelijk.
- idk of je telefoonnummers hebt. Maar als poging 2 niet helpt en persoonlijk spreken niet kan, dan bellen
Succes! Scriptie vond ik ook vrij kut. Maar uiteindelijk komt t goed
- als je de mensen kent of op locatie komt, ernaartoe lopen en je probleem uitleggen
- als je de mensen niet persoonlijk kunt spreken, ze persoonlijk mailen en je probleem voorleggen
- doelgroep uitbreiden wanneer mogelijk.
- idk of je telefoonnummers hebt. Maar als poging 2 niet helpt en persoonlijk spreken niet kan, dan bellen
Succes! Scriptie vond ik ook vrij kut. Maar uiteindelijk komt t goed
![Smile :)](./../../../smilies/smile.gif)
Zwetser
donderdag 9 maart 2023 om 17:37
Hard je best doen om ze te bereiken en anders uitgebreid bespreken in je limitations section waarom je maar zo weinig respondenten hebt kunnen spreken en dat meer beter zou zijn en bla bla bla.
Ik werk wekelijks met studenten die scripties schrijven en sommigen hadden ook maar heel weinig interviews, maar het is nog nooit gebeurd dat ik me kan heugen, dat ze daarom hun scriptie niet gehaald hadden.
Een scriptie is ook maar om te laten zien dat je het snapt en kunt, hè. Niet een echt artikel in een wetenschappelijk tijdschrift (meestal niet, iig).
Ik werk wekelijks met studenten die scripties schrijven en sommigen hadden ook maar heel weinig interviews, maar het is nog nooit gebeurd dat ik me kan heugen, dat ze daarom hun scriptie niet gehaald hadden.
Een scriptie is ook maar om te laten zien dat je het snapt en kunt, hè. Niet een echt artikel in een wetenschappelijk tijdschrift (meestal niet, iig).
donderdag 9 maart 2023 om 18:00
Helemaal dit.Taskmaster schreef: ↑09-03-2023 17:37Een scriptie is ook maar om te laten zien dat je het snapt en kunt, hè. Niet een echt artikel in een wetenschappelijk tijdschrift (meestal niet, iig).
Zoals de rest al zegt: het hoeft niet zo te zijn dat je hierdoor je scriptie niet haalt. Maak even een lijstje met opties om dit op te lossen (hierboven staan al goede suggesties) en leg het voor bij je begeleider om het te bespreken. Zo laat je ook aan je begeleider zien dat je een oplossingsgerichte houding hebt, dat scheelt ook enorm denk ik!
donderdag 9 maart 2023 om 20:50
Heel simpel: andere collega’s mailen met de vraag of zij jou kunnen helpen. Of op kantoor op mensen af stappen. Stuur een leuke mail, speel in op het gevoel en ik denk dat je morgen al snel reacties hebt. Het is even leuren maar ik denk dat het echt wel op te lossen is. Dus niet je kop laten hangen. Doe je iig bovenstaande dan heb je eventueel ook hard bewijs dat je erachteraan gegaan bent. Het komt vast goed!
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 10 maart 2023 om 07:40
Licht sowieso je begeleider van school in. Dan komt het niet als een verrassing.
Kan je mensen van andere afdelingen vragen? Of andere bedrijven?
Mijn docenten smulden van dit soort dingen in mijn reflectie. Je zakt waarschijnlijk echt niet omdat je mensen tekort hebt, maar je moet wel aangeven dat je moeite hebt gedaan om ze te benaderen
Kan je mensen van andere afdelingen vragen? Of andere bedrijven?
Mijn docenten smulden van dit soort dingen in mijn reflectie. Je zakt waarschijnlijk echt niet omdat je mensen tekort hebt, maar je moet wel aangeven dat je moeite hebt gedaan om ze te benaderen
vrijdag 10 maart 2023 om 10:51
Eigenlijk is je scriptie nu precies hoe een scriptie vaak bedoeld is: een leerproces waarin je ziet dat het in het echte onderzoek vaak niet zo eenvoudig gaat, als dat het lijkt wanneer je andere mensen hun studies leest of hoort ![Smile :)](./../../../smilies/smile.gif)
Dus inderdaad, bespreek het met je scriptiebegeleider, bedenk manieren om met tegenslag om te gaan. Zowel qua onderzoeksresultaten, maar ook voor jezelf: je bent hierdoor nu heel erg van slag. Daar moet je trucjes voor gaan bedenken, hoe je de impact op jezelf minder kunt maken. Want anders ga je daar ook in je baan hierna last van hebben, waarschijnlijk. Of je moet concluderen dat bepaald type werk niets voor jou is, omdat je hier zo'n last van hebt. Maar ik denk dat je dit heel goed kunt gebruiken als leerproces, om jezelf weerbaarder te maken en creatief met tegenslag om te gaan.
![Smile :)](./../../../smilies/smile.gif)
Dus inderdaad, bespreek het met je scriptiebegeleider, bedenk manieren om met tegenslag om te gaan. Zowel qua onderzoeksresultaten, maar ook voor jezelf: je bent hierdoor nu heel erg van slag. Daar moet je trucjes voor gaan bedenken, hoe je de impact op jezelf minder kunt maken. Want anders ga je daar ook in je baan hierna last van hebben, waarschijnlijk. Of je moet concluderen dat bepaald type werk niets voor jou is, omdat je hier zo'n last van hebt. Maar ik denk dat je dit heel goed kunt gebruiken als leerproces, om jezelf weerbaarder te maken en creatief met tegenslag om te gaan.
vrijdag 10 maart 2023 om 22:52
nou eigenlijk moet je ook in je onderzoeksmethode meenemen welke risico's er zijn toch... maar even een andere vraag, hoeveel reacties heb jij nodig op je enquetes voor validity en reliability? je kan die mensen een reminder sturen. anders naar andere mensen nog sturen. echt proberen om nog meer personen uit jouw doelgroep te vinden
zondag 12 maart 2023 om 19:36
Waarschijnlijk heb je een begeleider of promotor die het onderwerp uitgeschreven heeft?anoniem1995 schreef: ↑09-03-2023 16:25Momenteel ben ik bezig met mijn scriptie en ik heb behoorlijk veel stress. De stress uit zich in weinig slapen, overal spierpijn.
De stress komt omdat ik onderzoek doe naar een lastig onderwerp waarbij niet iedereen bereid is om mee te werken. Ik heb de angst om mijn onderzoek niet te kunnen halen, omdat ik straks te weinig respondenten heb. Er is een enquête uitgezet onder 23 medewerkers, waarbij ik na een week nog maar 5 reacties heb ontvangen. Ik was van plan om 7 interviews te houden, maar 2 staan hebben afgezegd. De redenen zijn begrijpelijk in de situatie waarbij ze zitten, maar het kan voor mij betekenen dat ik mijn scriptie hierdoor niet haal. Ik ben van nature al een behoorlijke stresskip, dus ik ben benieuwd naar ervaringen.
Heeft iemand tips voor mij hoe ik hier het beste mee kan omgaan?
Het is belangrijk te onthouden dat de haalbaarheid in de eerste plaats het probleem van de begeleider is.
Het is niet eerlijk om een onderwerp uit te schrijven dat niet haalbaar is en vervolgens de student daarop af te rekenen.
Ik zou in ieder geval wel op tijd aan de alarmbel trekken, zodat die op de hoogte is en niet kan zeggen dat je het te laat pas gemeld hebt.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in