Werk & Studie
alle pijlers
Solicitatie
zaterdag 2 juni 2007 om 12:48
Beste meiden,
Donderdag heb ik een solicitatie gesprek bij H&M, en ik wil me goed voorbereiden. Omdat ik er bijna zeker van ben dat er wordt gevraagd wat de
zomer trends van 2007 zijn wil ik jullie hiervoor om advies vragen.
Ik weet natuurlijk al wel wat anders zou ik nooit bij H&M gaan soliciteren.
Maar misschien kunnen jullie nog wat aanvulling geven.
Ik studeer nu nog marketing en communicatie maar ik wil na mijn studie fashion management gaan doen.
Met vriendelijke groeten,
Jason B
Donderdag heb ik een solicitatie gesprek bij H&M, en ik wil me goed voorbereiden. Omdat ik er bijna zeker van ben dat er wordt gevraagd wat de
zomer trends van 2007 zijn wil ik jullie hiervoor om advies vragen.
Ik weet natuurlijk al wel wat anders zou ik nooit bij H&M gaan soliciteren.
Maar misschien kunnen jullie nog wat aanvulling geven.
Ik studeer nu nog marketing en communicatie maar ik wil na mijn studie fashion management gaan doen.
Met vriendelijke groeten,
Jason B
maandag 4 juni 2007 om 09:12
ik denk dat ze vooral gaan kijken of je in het plaatje past aan de hand van je verschijning... daaraan is snel genoeg af te lezen of je een beetje gevoel voor mode hebt of niet...
ik heb zelf een aantal sollicitanten ondervaagt en ik heb ze nog nooit gevraagd naar de modetrends van het komende jaar... veel belangrijker vind ik de werkmentaliteit en hoe ze met mensen om kunnen gaan...
de zgn. "modepopjes" neem ik niet snel aan, aangezien die vooral bezig zijn met zichzelf en hun spiegelbeeld en de rest al snel vergeten...
mijn advies is dus:
ga goed gekleed heen, bij de hennes mag het best een beetje gedurfd maar niet te extreem (het blijft een sollicitatiegesprek)..
wees verder vooral je zelf en eerlijk... verdiep je in je persoonlijke eigenschappen en vaardigheden, bedenk waarom ze jou aan zouden moeten nemen en niet een ander...
kennis van de mode is niet echt een onderscheidend punt... iedereen kan daar achter komen en bovendien hoef je bij de hennes amper een klant te adviseren (alleen maar troep opruimen en kassa draaien
) dus zal het nadruk in het gesprek daar niet op liggen vermoed ik...
ik heb zelf een aantal sollicitanten ondervaagt en ik heb ze nog nooit gevraagd naar de modetrends van het komende jaar... veel belangrijker vind ik de werkmentaliteit en hoe ze met mensen om kunnen gaan...
de zgn. "modepopjes" neem ik niet snel aan, aangezien die vooral bezig zijn met zichzelf en hun spiegelbeeld en de rest al snel vergeten...
mijn advies is dus:
ga goed gekleed heen, bij de hennes mag het best een beetje gedurfd maar niet te extreem (het blijft een sollicitatiegesprek)..
wees verder vooral je zelf en eerlijk... verdiep je in je persoonlijke eigenschappen en vaardigheden, bedenk waarom ze jou aan zouden moeten nemen en niet een ander...
kennis van de mode is niet echt een onderscheidend punt... iedereen kan daar achter komen en bovendien hoef je bij de hennes amper een klant te adviseren (alleen maar troep opruimen en kassa draaien
) dus zal het nadruk in het gesprek daar niet op liggen vermoed ik...
dinsdag 5 juni 2007 om 13:58
Hoi Jason,
Ik weet niet voor welke functie je een gesprek hebt maar het lijkt mij logisch dat daar naar doorgevraagd wordt. Als je dus voor een marketing/communicatie functie komt praten zal het gesprek veelal daarover gaan.
Bij een sollicitatie wil men horen:
-hoe je keuzes maakt (waarom studie, waarom op de functie solliciteert, waarom ben je marketing gaan studeren etc.)
-welke toegevoegde waarde jij kan leveren voor het bedrijf (op je vakgebied), je persoonlijkheid
-hoe je met conflicten, weerstand of tegenstand op het werk gaat
-probeer ervaringen uit het verleden aan te dragen. Bv. tijdens het vorige werk/de studie werkte ik in groepjes samen en ging ik zo en zo met collega's om.
Het eerste gesprek is ook vaak een kennismaking waarbij men bij het tweede gesprek dieper ingaat op de materie door je cases voor te leggen en vervolgens aan je te vragen hoe je dat zou aanpakken (of in het verleden gedaan hebt. Voor meer tips: zie de intemediair website!
Succes,
Max
Ik weet niet voor welke functie je een gesprek hebt maar het lijkt mij logisch dat daar naar doorgevraagd wordt. Als je dus voor een marketing/communicatie functie komt praten zal het gesprek veelal daarover gaan.
Bij een sollicitatie wil men horen:
-hoe je keuzes maakt (waarom studie, waarom op de functie solliciteert, waarom ben je marketing gaan studeren etc.)
-welke toegevoegde waarde jij kan leveren voor het bedrijf (op je vakgebied), je persoonlijkheid
-hoe je met conflicten, weerstand of tegenstand op het werk gaat
-probeer ervaringen uit het verleden aan te dragen. Bv. tijdens het vorige werk/de studie werkte ik in groepjes samen en ging ik zo en zo met collega's om.
Het eerste gesprek is ook vaak een kennismaking waarbij men bij het tweede gesprek dieper ingaat op de materie door je cases voor te leggen en vervolgens aan je te vragen hoe je dat zou aanpakken (of in het verleden gedaan hebt. Voor meer tips: zie de intemediair website!
Succes,
Max
dinsdag 5 juni 2007 om 14:05
Bedoel Intermediair natuurlijk!
En zou naar het gesprek een kopie van je cv meenemen, een net (!) blaadje met vragen voor hen (over cultuur, de functie, het bedrijf, collega's etc.).
Tijd om in je notities te kijken is er meestal niet. Zorg ervoor dat je een keer geoefend hebt op wat je wilt zeggen en hoe. Zo voorkom je dat je in de zenuwen over je woorden gaat struikelen.
En zou naar het gesprek een kopie van je cv meenemen, een net (!) blaadje met vragen voor hen (over cultuur, de functie, het bedrijf, collega's etc.).
Tijd om in je notities te kijken is er meestal niet. Zorg ervoor dat je een keer geoefend hebt op wat je wilt zeggen en hoe. Zo voorkom je dat je in de zenuwen over je woorden gaat struikelen.
