Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie motivatie topic
woensdag 26 juni 2019 om 13:52
Solliciteren is stom. Werkloos thuis zitten nog stommer.
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
kaaaaaaaatje wijzigde dit bericht op 26-06-2019 13:59
Reden: spellingsfout
Reden: spellingsfout
0.13% gewijzigd
vrijdag 17 januari 2020 om 13:47
vrijdag 17 januari 2020 om 20:02
ook nog, vaak hebben ze al een bepaald beeld van een kandidaat die ze willen en als je daar niet aan voldoet is het al meteen exit.
en je krijgt meestal sowiso een training dus I call bsminnimouse schreef: ↑16-01-2020 23:22Dankjewel
In welke regio zoek je iets?
Nee, meestal is het wel iets wat aan te leren is.
het liefst Amsterdam, ik heb in het verleden wel is in Almere en Utrecht gewerkt gelukkig reisde ik buiten de spits en kreeg ik het vergoed.
Relax we're all crazy, it's not a competition
vrijdag 17 januari 2020 om 22:09
Wat ik ook irritant vind is dat die recruiters en dergelijke soms niet verder kijken. Dan zien ze dat je relevante werkervaring hebt en je de baan dus prima kan uitvoeren. Komen ze bij je opleidingen en dan nemen ze je toch niet aan want niet de juiste papieren.
Nee ze zoeken liever maandenlang naar een geschikte kandidaat die aan het totaalplaatje voldoet dan iemand die bijna aan het totaalplaatje voldoet een kans te geven. Een vriendin van me heeft wel de juiste papieren maar krijgt de kans niet want geen relevante werkervaring. Tja hoe moet je die opdoen als niemand je een kans geeft? Vrijwilligerswerk en stage zou niet als werkervaring tellen.
Nee ze zoeken liever maandenlang naar een geschikte kandidaat die aan het totaalplaatje voldoet dan iemand die bijna aan het totaalplaatje voldoet een kans te geven. Een vriendin van me heeft wel de juiste papieren maar krijgt de kans niet want geen relevante werkervaring. Tja hoe moet je die opdoen als niemand je een kans geeft? Vrijwilligerswerk en stage zou niet als werkervaring tellen.
vrijdag 17 januari 2020 om 22:16
Heb je een pb gestuurd.Rouge__ schreef: ↑17-01-2020 20:02ook nog, vaak hebben ze al een bepaald beeld van een kandidaat die ze willen en als je daar niet aan voldoet is het al meteen exit.
en je krijgt meestal sowiso een training dus I call bs
het liefst Amsterdam, ik heb in het verleden wel is in Almere en Utrecht gewerkt gelukkig reisde ik buiten de spits en kreeg ik het vergoed.
vrijdag 17 januari 2020 om 22:21
inderdaad, ik HAAT dat, soms heb ik echt zin om een boze reactie testuren maar ja schiet je ook niks mee op.TsumTsum schreef: ↑17-01-2020 22:09Wat ik ook irritant vind is dat die recruiters en dergelijke soms niet verder kijken. Dan zien ze dat je relevante werkervaring hebt en je de baan dus prima kan uitvoeren. Komen ze bij je opleidingen en dan nemen ze je toch niet aan want niet de juiste papieren.
Nee ze zoeken liever maandenlang naar een geschikte kandidaat die aan het totaalplaatje voldoet dan iemand die bijna aan het totaalplaatje voldoet een kans te geven. Een vriendin van me heeft wel de juiste papieren maar krijgt de kans niet want geen relevante werkervaring. Tja hoe moet je die opdoen als niemand je een kans geeft? Vrijwilligerswerk en stage zou niet als werkervaring tellen.
ik heb wel een keer of 2 gezegd, ik weet dat ik niet de juiste ervaring heb maar ja als niemand mij aanneemt kan ik ook geen ervaring op doen
de laatste sollicitatie die ik had, moest ik een persoonlijkheids test doen...
Relax we're all crazy, it's not a competition
vrijdag 17 januari 2020 om 23:51
Ik heb alleen op linked in een foto van m'n gezicht maar op FB en dergelijke niet. Ik heb er geen problemen mee als ze mijn foto van linkedin zien. Maar dat het zo specifiek gevraagd wordt vind ik niet prettig. Het geeft mij het gevoel dat ze puur op uiterlijk willen selecteren en dat staat mij tegen.
zaterdag 18 januari 2020 om 11:59
Vraagje : heb gesolliciteerd voor een nieuwe baan.
Heb nu een aanbod ontvangen voor de start per 1-3.
Toen ik begin december solliciteerde heb ik aangegeven dat ik vanaf 20 tot eind februari in Canada zit.
Ze hebben pas 2 dagen geleden het aanbod opgestuurd, waardoor ik pas nu kan opzeggen bij mijn huidige werk.
Eigenlijk zit het me helemaal niet lekker dat ik ga opzeggen en dan direct mijn opzegtermijn op vakantie ben. Ik kan dingen dan niet overdragen / afronden en vind dat ook niet eerlijk tegen een werkgever die jaren goed voor mij is geweest.
Ik wil de startdatum verleggen van 1-3 naar 1-4. Zouden jullie dat doen?
Heb nu een aanbod ontvangen voor de start per 1-3.
Toen ik begin december solliciteerde heb ik aangegeven dat ik vanaf 20 tot eind februari in Canada zit.
Ze hebben pas 2 dagen geleden het aanbod opgestuurd, waardoor ik pas nu kan opzeggen bij mijn huidige werk.
Eigenlijk zit het me helemaal niet lekker dat ik ga opzeggen en dan direct mijn opzegtermijn op vakantie ben. Ik kan dingen dan niet overdragen / afronden en vind dat ook niet eerlijk tegen een werkgever die jaren goed voor mij is geweest.
Ik wil de startdatum verleggen van 1-3 naar 1-4. Zouden jullie dat doen?
zaterdag 18 januari 2020 om 17:46
Ik word helemaal kierewiet van het solliciteren.
Je krijgt geen reactie of, nu de laatste weken, kan niks vinden.
Maarja, kan wel gaan zeuren of banken. Hup door. Maar kut is het even wel.
Zou graag vanuit de zorg en onderwijs richting met diploma,s naar een administratieve kant stromen. Daar loopt het vast. En begrijp ook wel dat ze liever iemand nemen die ervaring heeft.
Soms tref ik een vacature voor op een kantoor van een zorginstelling waar de meeste eisen dan over een komen. Maarja toch niet uitgenodigd.
Nu dus maar oriënteren voor een opleiding en uitpluizen of daarna dan kans is op een baan te vinden in die richting.
Verder is het vaak dat er 32tot 40 uur wordt gevraagd. Ik zou graag parttime werken.
Best lastig allemaal. Dus punt voor punt maar even bekijken.
Zijn jullie weleens gewisseld van richting?
Je krijgt geen reactie of, nu de laatste weken, kan niks vinden.
Maarja, kan wel gaan zeuren of banken. Hup door. Maar kut is het even wel.
Zou graag vanuit de zorg en onderwijs richting met diploma,s naar een administratieve kant stromen. Daar loopt het vast. En begrijp ook wel dat ze liever iemand nemen die ervaring heeft.
Soms tref ik een vacature voor op een kantoor van een zorginstelling waar de meeste eisen dan over een komen. Maarja toch niet uitgenodigd.
Nu dus maar oriënteren voor een opleiding en uitpluizen of daarna dan kans is op een baan te vinden in die richting.
Verder is het vaak dat er 32tot 40 uur wordt gevraagd. Ik zou graag parttime werken.
Best lastig allemaal. Dus punt voor punt maar even bekijken.
Zijn jullie weleens gewisseld van richting?
zaterdag 18 januari 2020 om 19:54
Herkenbaar.Monstrea schreef: ↑18-01-2020 17:46Ik word helemaal kierewiet van het solliciteren.
Je krijgt geen reactie of, nu de laatste weken, kan niks vinden.
Maarja, kan wel gaan zeuren of banken. Hup door. Maar kut is het even wel.
Zou graag vanuit de zorg en onderwijs richting met diploma,s naar een administratieve kant stromen. Daar loopt het vast. En begrijp ook wel dat ze liever iemand nemen die ervaring heeft.
Soms tref ik een vacature voor op een kantoor van een zorginstelling waar de meeste eisen dan over een komen. Maarja toch niet uitgenodigd.
Nu dus maar oriënteren voor een opleiding en uitpluizen of daarna dan kans is op een baan te vinden in die richting.
Verder is het vaak dat er 32tot 40 uur wordt gevraagd. Ik zou graag parttime werken.
Best lastig allemaal. Dus punt voor punt maar even bekijken.
Zijn jullie weleens gewisseld van richting?
Je moet blijkbaar altijd het werk blijven uitvoeren waar je wel de diploma's en de werkervaring al voor hebt.
zondag 19 januari 2020 om 11:28
Hoi,
Heb even een situatie waarvoor ik wat advies zou kunnen gebruiken.
3.5 jaar geleden 'geheadhunt' door een recruiteringskantoor voor een senior productmanagers functie. Ik was een junior profiel maar omdat ze mijn profiel zo interessant vonden werd ik aangenomen, veel geleerd in dat jaar dat ik er gewerkt heb en ook nieuwe dingen bijgedragen (zoals digitale marketing geïntroduceerd in het bedrijf). Jammer genoeg werd mijn contract na 1 jaar niet verlengd, er was een fusie tussen 2 bedrijven aan de gang en ze hebben de voorkeur gegeven aan mensen met vaste contracten. Ik was dus teveel en zodoende kon ik niet blijven.
Nu 3.5 jaar later zag ik online op een vacature site de betreffende functie weer openstaan, alleen heeft een ander recruiteringskantoor nu deze functie in haar portfolio. Ik heb de desbetreffende recruiter gemaild en gevraagd of ik in aanmerking kwam voor deze functie. Ik heb ook aangegeven dat ik er al een jaar heb gewerkt (als junior productmanager maar had toen ook geen andere productmanagers als collega) en referentiebrief van het betreffende bedrijf ook toegevoegd.
Haar feedback, ja dit is wel een seniorproductmanagers functie (hmm tja ik heb toch al 10+ jaar ervaring en toch al redelijke ervaring in productmanagers rollen), heb er zelfs gewerkt dacht ik). Maar ze zou het zeker voorleggen bij de betreffende personen van het bedrijf, dit was 23 december. Ik had ook nog een reactie op haar mail gestuurd dat ik toch al redelijk wat jaren als productmanager heb gewerkt en toch ook veel ervaring heb opgedaan na deze functie.
Vind het een zeer rare situatie, alsof ze mijn profiel gewoon niet in aanmerking wil laten komen omdat ik er al eens heb gewerkt zo komt het op mij over.... Wat zouden jullie doen in mijn geval?
Grpeten Wolkje
Heb even een situatie waarvoor ik wat advies zou kunnen gebruiken.
3.5 jaar geleden 'geheadhunt' door een recruiteringskantoor voor een senior productmanagers functie. Ik was een junior profiel maar omdat ze mijn profiel zo interessant vonden werd ik aangenomen, veel geleerd in dat jaar dat ik er gewerkt heb en ook nieuwe dingen bijgedragen (zoals digitale marketing geïntroduceerd in het bedrijf). Jammer genoeg werd mijn contract na 1 jaar niet verlengd, er was een fusie tussen 2 bedrijven aan de gang en ze hebben de voorkeur gegeven aan mensen met vaste contracten. Ik was dus teveel en zodoende kon ik niet blijven.
Nu 3.5 jaar later zag ik online op een vacature site de betreffende functie weer openstaan, alleen heeft een ander recruiteringskantoor nu deze functie in haar portfolio. Ik heb de desbetreffende recruiter gemaild en gevraagd of ik in aanmerking kwam voor deze functie. Ik heb ook aangegeven dat ik er al een jaar heb gewerkt (als junior productmanager maar had toen ook geen andere productmanagers als collega) en referentiebrief van het betreffende bedrijf ook toegevoegd.
Haar feedback, ja dit is wel een seniorproductmanagers functie (hmm tja ik heb toch al 10+ jaar ervaring en toch al redelijke ervaring in productmanagers rollen), heb er zelfs gewerkt dacht ik). Maar ze zou het zeker voorleggen bij de betreffende personen van het bedrijf, dit was 23 december. Ik had ook nog een reactie op haar mail gestuurd dat ik toch al redelijk wat jaren als productmanager heb gewerkt en toch ook veel ervaring heb opgedaan na deze functie.
Vind het een zeer rare situatie, alsof ze mijn profiel gewoon niet in aanmerking wil laten komen omdat ik er al eens heb gewerkt zo komt het op mij over.... Wat zouden jullie doen in mijn geval?
Grpeten Wolkje
zondag 19 januari 2020 om 12:25
Wat heb je in de tussenliggende 2,5 jaar gedaan?wolkje75 schreef: ↑19-01-2020 11:28Hoi,
Heb even een situatie waarvoor ik wat advies zou kunnen gebruiken.
3.5 jaar geleden 'geheadhunt' door een recruiteringskantoor voor een senior productmanagers functie. Ik was een junior profiel maar omdat ze mijn profiel zo interessant vonden werd ik aangenomen, veel geleerd in dat jaar dat ik er gewerkt heb en ook nieuwe dingen bijgedragen (zoals digitale marketing geïntroduceerd in het bedrijf). Jammer genoeg werd mijn contract na 1 jaar niet verlengd, er was een fusie tussen 2 bedrijven aan de gang en ze hebben de voorkeur gegeven aan mensen met vaste contracten. Ik was dus teveel en zodoende kon ik niet blijven.
Nu 3.5 jaar later zag ik online op een vacature site de betreffende functie weer openstaan, alleen heeft een ander recruiteringskantoor nu deze functie in haar portfolio. Ik heb de desbetreffende recruiter gemaild en gevraagd of ik in aanmerking kwam voor deze functie. Ik heb ook aangegeven dat ik er al een jaar heb gewerkt (als junior productmanager maar had toen ook geen andere productmanagers als collega) en referentiebrief van het betreffende bedrijf ook toegevoegd.
Haar feedback, ja dit is wel een seniorproductmanagers functie (hmm tja ik heb toch al 10+ jaar ervaring en toch al redelijke ervaring in productmanagers rollen), heb er zelfs gewerkt dacht ik). Maar ze zou het zeker voorleggen bij de betreffende personen van het bedrijf, dit was 23 december. Ik had ook nog een reactie op haar mail gestuurd dat ik toch al redelijk wat jaren als productmanager heb gewerkt en toch ook veel ervaring heb opgedaan na deze functie.
Vind het een zeer rare situatie, alsof ze mijn profiel gewoon niet in aanmerking wil laten komen omdat ik er al eens heb gewerkt zo komt het op mij over.... Wat zouden jullie doen in mijn geval?
Grpeten Wolkje
Weet je zeker dat het tijdelijke contract de enige reden was dat ze je lieten gaan? Werken er nog collega's van toen? Heb je daar nog contact mee?
Waarom wil je daar weer terug?
zondag 19 januari 2020 om 12:31
In afgelopen 2.5 jaar heb ik in dezelfde sector gewerkt en mijn kennis daarin vergroot.
Ik weet dat ik teveel was in het team, ze hadden nieuwe collegas erbij gekregen van het ander bedrijf die een vast contract hadden.
Er was op dat moment intern geschoven en mijn plek is zo opgevuld.
Had een positieve referentiebrief meegekregen maar tja nu twijfel ik daar wel weer aan.
Waarom ik terug wil, omdat ik er echt heel fijn heb gewerkt vond de functie en het bedrijf heel leuk en heb altijd gezegd ik heb heimwee naar dat bedrijf. Daarom wil ik dus terug. Ja heb nog collega's van toen die er werken.
maandag 20 januari 2020 om 08:02
Hier ook herkenbaar gedoemd.tot tandheelkunde en assistent zijn terwijl ik er super klaar.mee.ben! Ik heb wel.diploma s in de sport dat vindt ik wel.leuker maar vaak te weinig uren en erg lage loon.
maandag 20 januari 2020 om 09:01
@wolkje, lastig! Niet geschoten is altijd mis, maar het voelt een beetje alsof ze je geen kans willen geven.
@lavendel, is het misschien een idee om eerst een periode half tandartsassistent half iets met sport te doen? Dan daal je niet (teveel) in salaris en heb je wel de kans om ervaring op te doen en door te groeien.
@kaatje, al nieuws?
Ik wacht hier op nog 1 reactie terug, daarvan is de termijn verlengd dus heb niet een heel goed gevoel. We zullen zien, twijfel een klein beetje of ik moet nabellen. (originele sluitingstermijn was 9 januari).
Doel van vandaag bellen met de detacheerder en er minstens 1 sollicitatie uitsturen (heb nu 3 mogelijke functies dus even 1 selecteren.). Verder donderdag een netwerkgesprek dus ik ben benieuwd.
@lavendel, is het misschien een idee om eerst een periode half tandartsassistent half iets met sport te doen? Dan daal je niet (teveel) in salaris en heb je wel de kans om ervaring op te doen en door te groeien.
@kaatje, al nieuws?
Ik wacht hier op nog 1 reactie terug, daarvan is de termijn verlengd dus heb niet een heel goed gevoel. We zullen zien, twijfel een klein beetje of ik moet nabellen. (originele sluitingstermijn was 9 januari).
Doel van vandaag bellen met de detacheerder en er minstens 1 sollicitatie uitsturen (heb nu 3 mogelijke functies dus even 1 selecteren.). Verder donderdag een netwerkgesprek dus ik ben benieuwd.
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
maandag 20 januari 2020 om 09:10
Hoi! Il studeer deeltijd nu naast mijn baan dat wordt dat erg druk, voorheen deed ik dat idd, maar hier wordt ik niet gelukkig mag mij zelf en kan mij zelf niet zijn vandaar dat ik weer solliciteer.neweve schreef: ↑20-01-2020 09:01@wolkje, lastig! Niet geschoten is altijd mis, maar het voelt een beetje alsof ze je geen kans willen geven.
@lavendel, is het misschien een idee om eerst een periode half tandartsassistent half iets met sport te doen? Dan daal je niet (teveel) in salaris en heb je wel de kans om ervaring op te doen en door te groeien.
@kaatje, al nieuws?
Ik wacht hier op nog 1 reactie terug, daarvan is de termijn verlengd dus heb niet een heel goed gevoel. We zullen zien, twijfel een klein beetje of ik moet nabellen. (originele sluitingstermijn was 9 januari).
Doel van vandaag bellen met de detacheerder en er minstens 1 sollicitatie uitsturen (heb nu 3 mogelijke functies dus even 1 selecteren.). Verder donderdag een netwerkgesprek dus ik ben benieuwd.
maandag 20 januari 2020 om 10:42
@Wolkje, ik zou gewoon rechtstreeks naar de werkgever gaan. Dikke kans die dat die wel blij is met je interesse.
Ik heb helaas donderdagmiddag een afwijzing gekregen. Ik baal er verschrikkelijk van. Heb er ook het hele weekend van gebaald. Maar nu weer met frisse moed op zoek naar geschikte vacatures om op te reageren. Op zich wel positieve feedback en ik snap ook echt wel dat ze voor de andere kandidaat zijn gegaan die al wel ervaring had in het werkveld, maar toch stom!
Que brief vs CV ik schrijf wel altijd een brief, maar ik weet dat het er in de praktijk vaak op neer komt dat je cv bekeken wordt en als je door die selectie komt je brief een rol gaat spelen.
Aan het UWV geef ik 4 willekeurige dingen door die ik doe. Ik geef ook niet aan wat de vervolgstappen zijn. Overigens wel een goede, volgens mij zijn mijn 4 weken weer bijna om en moet ik dus weer wat doorgeven.
@TsumTsum en Mini mouse, ik heb helaas geen advies voor jullie. Als ik eenmaal wordt uitgenodigd doe ik het altijd wel goed in de gesprekken.
@Rouge, welke regio woon je? Ik weet dat ze bij een vorige werkgever van mij nog inbound medewerkers zoeken en ik zou het echt iedereen aanraden om daar te gaan werken, het is echt een goede werkgever. Je moet wel je WFT Basis en WFT verzekeren gaan halen. Owh ik zie nu dat ze alleen mensen zoeken voor de winkels en niet mensen voor de call centra. Het gaat om de SNS bank. Moet je maar eens kijken. De cultuur daar is echt heel anders dan een traditioneel call center.
@FCBM, ik zou altijd een tegenbod doen. Nee is namelijk ook een antwoord voor de werkgever.
Ik heb helaas donderdagmiddag een afwijzing gekregen. Ik baal er verschrikkelijk van. Heb er ook het hele weekend van gebaald. Maar nu weer met frisse moed op zoek naar geschikte vacatures om op te reageren. Op zich wel positieve feedback en ik snap ook echt wel dat ze voor de andere kandidaat zijn gegaan die al wel ervaring had in het werkveld, maar toch stom!
Que brief vs CV ik schrijf wel altijd een brief, maar ik weet dat het er in de praktijk vaak op neer komt dat je cv bekeken wordt en als je door die selectie komt je brief een rol gaat spelen.
Aan het UWV geef ik 4 willekeurige dingen door die ik doe. Ik geef ook niet aan wat de vervolgstappen zijn. Overigens wel een goede, volgens mij zijn mijn 4 weken weer bijna om en moet ik dus weer wat doorgeven.
@TsumTsum en Mini mouse, ik heb helaas geen advies voor jullie. Als ik eenmaal wordt uitgenodigd doe ik het altijd wel goed in de gesprekken.
@Rouge, welke regio woon je? Ik weet dat ze bij een vorige werkgever van mij nog inbound medewerkers zoeken en ik zou het echt iedereen aanraden om daar te gaan werken, het is echt een goede werkgever. Je moet wel je WFT Basis en WFT verzekeren gaan halen. Owh ik zie nu dat ze alleen mensen zoeken voor de winkels en niet mensen voor de call centra. Het gaat om de SNS bank. Moet je maar eens kijken. De cultuur daar is echt heel anders dan een traditioneel call center.
@FCBM, ik zou altijd een tegenbod doen. Nee is namelijk ook een antwoord voor de werkgever.
maandag 20 januari 2020 om 10:52
@lavendel, spannend. Gelukkig geeft studeren ook nieuwe kansen (hoop ik). Als je je studie leuk vindt zou je bij docenten ook kunnen vragen of ze een (instap)baan weten.
Hier alweer de voicemail van de detacheerder, we blijven om en om elkaars voicemail inspreken...
Wel de sollicitatie verstuurd (via iemand in mijn netwerk, helemaal niet mijn vakgebied maar wel wat ik wil doen dus ik ben benieuwd).
Hier alweer de voicemail van de detacheerder, we blijven om en om elkaars voicemail inspreken...
Wel de sollicitatie verstuurd (via iemand in mijn netwerk, helemaal niet mijn vakgebied maar wel wat ik wil doen dus ik ben benieuwd).
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
maandag 20 januari 2020 om 12:54
Jeps, net weer een rondje langs alle bedrijven gedaan waar ik wel wil werken. En een nieuw bedrijf toegevoegd. Er is een vacature die tot vandaag open staat, dus snel nog even een brief eruit gooien en mijn c.v. aanpassen. En dan mag ik dan weer wat anders doen van mezelf (wel jammer dat ik weer 3 uur nodig had om uberhaupt te beginnen, zou nu ook al lekker met een boek op de bank kunnen liggen).
Ik had de vacature niet goed gelezen, toch niet geschikt voor mij.
Ik had de vacature niet goed gelezen, toch niet geschikt voor mij.
kaaaaaaaatje wijzigde dit bericht op 20-01-2020 14:22
7.85% gewijzigd
maandag 20 januari 2020 om 12:57
Op LinkedIn heb ik iemand die steeds mijn profiel bekijkt. Iemand uit mijn vakgebied, bij een organisatie waar ze een vacature hebben uitstaan, die in principe geschikt zou zijn. Maar: te weinig uur, verdeeld over teveel dagen in combinatie met een forse reistijd.
Ik ben nu al het hele weekend aan het twijfelen of ik die persoon die mij steeds bekijkt een berichtje ga sturen.
Ik ben nu al het hele weekend aan het twijfelen of ik die persoon die mij steeds bekijkt een berichtje ga sturen.
maandag 20 januari 2020 om 13:30
Ja dat heb ik ook. Ik heb jaren geleden geleden bij een bedrijf gesolliciteerd en ik ben daar afgewezen maar om de zoveel tijd krijg ik een bericht van linkedin van "kent u..." van de baas van het bedrijf. Kan me niet voorstellen dat die persoon mijn profiel steeds bekijkt maar ik vind het raar dat ik heel de tijd mails krijg van Linkedin daarover. En waarom doet Linkedin dat?! Heb er wel eens aan gedacht die persoon een bericht te sturen maar dat lijkt me ook weer zo raar want wellicht weet die persoon niet eens dat ik regelmatig mails krijg van linkedin?!
En mijn ervaring is dat het niet altijd helpt om bij een bedrijf zelf te solliciteren. Nadat ik 2x afgewezen was via een UZB toen maar via bedrijf zelf geprobeerd maar ook zonder resultaat en het ging om een tijdelijke functie die ik jaren bij een concurrent heb gedaan maar waarvoor ik geen papieren heb. De concurrent zag dat ik het ook zonder papieren makkelijk kon maar de ander dus niet.
En mijn ervaring is dat het niet altijd helpt om bij een bedrijf zelf te solliciteren. Nadat ik 2x afgewezen was via een UZB toen maar via bedrijf zelf geprobeerd maar ook zonder resultaat en het ging om een tijdelijke functie die ik jaren bij een concurrent heb gedaan maar waarvoor ik geen papieren heb. De concurrent zag dat ik het ook zonder papieren makkelijk kon maar de ander dus niet.
