Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek in coronatijd
zaterdag 6 maart 2021 om 12:24
Hoi,
Ik ben niet zo lang geleden afgestudeerd.
Ik solliciteer al een tijdje en het is op dit moment wat lastiger om aan een baan te komen.
Nou ben ik via LinkedIn gecontacteerd door een recruiter en die gaf later aan dat een bedrijf interesse in mij had. Er zou een sollicitatiegesprek volgen en hij zou mij bellen/berichten over de datum.
Er is nu al 1.5 week voorbijgegaan en ik heb nog niks gehoord. Ik heb ook nog geen ervaring op dit gebied, maar ik ben bang dat ze wellicht geen interesse meer hebben of misschien hebben ze het gewoon te druk?
Ik wil hem ook niet bellen, omdat hij aangaf dat hij mij zou bellen/berichten.
Ik hoop gewoon dat het doorgaat. Iemand ervaring hiermee?
Ik ben niet zo lang geleden afgestudeerd.
Ik solliciteer al een tijdje en het is op dit moment wat lastiger om aan een baan te komen.
Nou ben ik via LinkedIn gecontacteerd door een recruiter en die gaf later aan dat een bedrijf interesse in mij had. Er zou een sollicitatiegesprek volgen en hij zou mij bellen/berichten over de datum.
Er is nu al 1.5 week voorbijgegaan en ik heb nog niks gehoord. Ik heb ook nog geen ervaring op dit gebied, maar ik ben bang dat ze wellicht geen interesse meer hebben of misschien hebben ze het gewoon te druk?
Ik wil hem ook niet bellen, omdat hij aangaf dat hij mij zou bellen/berichten.
Ik hoop gewoon dat het doorgaat. Iemand ervaring hiermee?
zaterdag 6 maart 2021 om 16:01
Alles kanWonderwoman1 schreef: ↑06-03-2021 15:49Dank jullie wel voor jullie berichten.
Is het niet zo dat als zij mij willen dat ze dan zelf contact opnemen. Ik wil namelijk niets forceren. Kan het ook zijn dan ze een drukke agenda hebben en dat ik even moet wachten?
Maar in dit geval de recruiter gewoonbellen, niet zo bang hoor
zaterdag 6 maart 2021 om 16:04
Bellen! Met een actieve houding kom je veel verder dan met een passieve..
Hij heeft gezegd dat hij zou bellen, nu nog niet gebeurd, dus gewoon even achteraan gaan. En dan wel op een positieve manier, dus niet “je zei dat je zou bellen maar dat heb je nog steeds niet gedaan”.
Als ze nog geen tijd hebben gehad om te bellen vanwege een drukke agenda hoor je dat vanzelf, maar dan weten ze in ieder geval gelijk dat je echt interesse hebt.
Hij heeft gezegd dat hij zou bellen, nu nog niet gebeurd, dus gewoon even achteraan gaan. En dan wel op een positieve manier, dus niet “je zei dat je zou bellen maar dat heb je nog steeds niet gedaan”.
Als ze nog geen tijd hebben gehad om te bellen vanwege een drukke agenda hoor je dat vanzelf, maar dan weten ze in ieder geval gelijk dat je echt interesse hebt.
zaterdag 6 maart 2021 om 17:23
Stel dat je gelijk hebt en ze je nu niet meer contacteren omdat ze je "niet meer willen", heb je wel nog altijd recht op dat nieuws. Dus ik zou gewoon even bellen. Blijkt dat je toch niet in aanmerking komt voor de vacature, zeker eens vragen wat er veranderd is (beleefd uiteraard). Kan je altijd helpen naar de toekomst toe in je zoektocht naar werk.Wonderwoman1 schreef: ↑06-03-2021 15:49Dank jullie wel voor jullie berichten.
Is het niet zo dat als zij mij willen dat ze dan zelf contact opnemen. Ik wil namelijk niets forceren. Kan het ook zijn dan ze een drukke agenda hebben en dat ik even moet wachten?
leeg
zaterdag 6 maart 2021 om 21:39
Zelf bellen. En misschien een inkopper maar onthoud de namen meteen met wie je spreekt, dus pen en papier bij de hand. Zo lullig als je met iemand praat en later moet vragen; met wie heb ik nu gesproken. Een goed telefoongesprek is ook een kunst. Oefen hiermee. Succes.
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
zaterdag 6 maart 2021 om 22:42
Bellen! Sowieso laat je dan zien dat je actief bent. Het is heel lastig om via recruiters aan een baan te komen, heel veel bedrijven werken met die aanbestedingen en dat is kut. Maar als je laat zien dat je actief zoekt blijf je wel bij hem hangen en zal hij eerder aan je denken bij een mogelijke andere baan.
zaterdag 6 maart 2021 om 23:20
Betreft het een detacheringsbedrijf?
Hier wel wat ervaring mee, en dan vooral dat ze 100 mensen benaderen op linked-in in de hoop dat iemand reageert. Pas later gaan ze beter inzoomen op je profiel. Geen idee wat voor sector je een baan zoekt, maar als je dat zonder detachering kan doen zou ik dat zeker aanraden.
Hier wel wat ervaring mee, en dan vooral dat ze 100 mensen benaderen op linked-in in de hoop dat iemand reageert. Pas later gaan ze beter inzoomen op je profiel. Geen idee wat voor sector je een baan zoekt, maar als je dat zonder detachering kan doen zou ik dat zeker aanraden.
zondag 7 maart 2021 om 07:38
Wonderwoman1 schreef: ↑06-03-2021 23:17Ik heb nog geen sollicitatiegesprek gehad en het contact gaat via de recruiter. Hij gaf aan dat ze open staan voor een gesprek en ik zou van hem horen. Hij heeft tijdens het gesprek geen datum genoemd. Vandaar dat ik twijfel of ik moet bellen.
Dan bel je niet. Wat wil je nou horen dan?
Even een samenvatting, in je post geef je aan dat dit nieuw voor je is en dat je niet weet hoe het werkt. Er reageren mensen die wel weten hoe het werkt. Wij zeggen: zelf even bellen. Als jij dat om reden XYZ niet wil is dat prima, maar dat is dan duidelijk een eigen keus. Iedereen snapt hier dat bellen spannend is om te doen hoor, dus je hoeft je niet "groot te houden" op dat vlak. De twijfel die je aangeeft leeft alleen bij jou, de rest had al gebeld gok ik.
zondag 7 maart 2021 om 07:42
Even afhankelijk van de sector waarin je wat zoekt: JIJ wil een baan, JIJ wil graag dat gesprek, JIJ bent op zoek. Daar mag JIJ dan ook wat initiatief voor nemen. In sommige sectoren staan ze te springen om mensen en werkt het niet zo, maar in de sector waar ik werk krijg je zo 100+ sollicitaties binnen. Te afwachtend zijn gaat je niks brengen.
zondag 7 maart 2021 om 08:40
Recruiters kunnen handig zijn, maar 9 van de 10 keer zijn ze dat niet.
Ze zoeken op functie/school en contacteren dan tal van mensen.
Vaak zijn ze te lui om nog iets van zich te laten horen als ze al iemand gevonden hebben.
In dit geval, omdat je net bent afgestudeerd, zou ik zelf bellen. Het is een leerproces.
Maar probeer vooral niet al je hoop op recruiters te richten.
Zij denken voornamelijk aan hun eigen portemonnee.
Ze zoeken op functie/school en contacteren dan tal van mensen.
Vaak zijn ze te lui om nog iets van zich te laten horen als ze al iemand gevonden hebben.
In dit geval, omdat je net bent afgestudeerd, zou ik zelf bellen. Het is een leerproces.
Maar probeer vooral niet al je hoop op recruiters te richten.
Zij denken voornamelijk aan hun eigen portemonnee.
zondag 7 maart 2021 om 09:14
Ja, inderdaad. Ook ik zeg: bellen, of op zijn minst, als je dat te eng vindt, een berichtje op LinkedIn sturen. Je hebt echt niks te verliezen hoor, kom op nou.Pergamon schreef: ↑07-03-2021 07:38Dan bel je niet. Wat wil je nou horen dan?
Even een samenvatting, in je post geef je aan dat dit nieuw voor je is en dat je niet weet hoe het werkt. Er reageren mensen die wel weten hoe het werkt. Wij zeggen: zelf even bellen. Als jij dat om reden XYZ niet wil is dat prima, maar dat is dan duidelijk een eigen keus. Iedereen snapt hier dat bellen spannend is om te doen hoor, dus je hoeft je niet "groot te houden" op dat vlak. De twijfel die je aangeeft leeft alleen bij jou, de rest had al gebeld gok ik.
dinsdag 9 maart 2021 om 15:43
Je bent echt te bescheidenWonderwoman1 schreef: ↑09-03-2021 15:39Hij heeft mijn nummer en ik ga ervanuit dat hij dan weet waar het over gaat. Ik wacht wel even af want ik wil niet opdringerig overkomen.
dinsdag 9 maart 2021 om 16:33
Ik vind dit een vreemde aanname, omdat hij je nummer heeft, betekent nog niet dat je in zijn telefoonboek staat. In zo'n situatie spreek je dus een voicemail in. Ik ben zelf heel slecht in spontaan een voicemail inspreken, meestal hang ik dan op en bel ik een uur later terug met al een verhaal in gedachte moet ie opnieuw overgaan op voicemail.Wonderwoman1 schreef: ↑09-03-2021 15:39Hij heeft mijn nummer en ik ga ervanuit dat hij dan weet waar het over gaat. Ik wacht wel even af want ik wil niet opdringerig overkomen.
Maar meestal heb je sowieso zeer weinig aan recruiters. Verwacht er weinig van.
dinsdag 9 maart 2021 om 16:47
Wat geef je snel op! Die recruiter krijgt waarschijnlijk 40 belletjes op een dag en probeert altijd meerdere kandidaten te vinden. Je moet juist proactief en volhardend zijn om op te vallen. Gewoon blijven bellen, je geeft aan dat je graag wilt dat het doorgaat, ga er dan voor! En dan aan de telefoon iets zeggen van: 'Ja de functie leek me zo leuk en ik ben zo enthousiast, ik kan niet wachten om het gesprek te plannen!'Wonderwoman1 schreef: ↑09-03-2021 15:37Ik heb gisteren gebeld maar niemand nam op. Ik denk dat ik de hoop moet opgeven
dinsdag 9 maart 2021 om 17:02
Wil je nou die baan, of wil je die baan niet?Wonderwoman1 schreef: ↑09-03-2021 15:39Hij heeft mijn nummer en ik ga ervanuit dat hij dan weet waar het over gaat. Ik wacht wel even af want ik wil niet opdringerig overkomen.
#solliciterenmoetjeleren
En werkelijk, vrouw, een baan komt niet naar je toe gevlogen. Daar moet je wel wat voor doen. (Zeker als schoolverlater!)
