Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatietips
vrijdag 8 mei 2020 om 21:09
Goedenavond forummers
Ik ben voor het eerst in mijn leven aan het solliciteren gegaan. (Voor stages en studentenjobs was dit niet echt nodig, vandaar).
Ik merk dat ik moeite heb met het opstellen van mijn motivatiebrief en cv. Ik heb tot nu toe gereageerd op drie vacatures en bij elke vacature merk ik achteraf dat ik een steek heb laten vallen. Het gaat hem om taalkundig te veel herhalingen (bijvoorbeeld drie keer aanbieden/aangeboden), een knallende DT-fout en een verkeerde aanspreking. Fouten waar ik normaal gezien niet overdreven veel moeite mee heb.
Ik probeer om in mijn motivatiebrief enthousiast te vertellen over mijn ervaring, mijn competenties en mijn persoonlijke stijl van werken, maar het is moeilijk om dit allemaal in één vlotte tekst te krijgen die niet langer is dan een A4-blad. Het resultaat is dat ik alles telkens weer herschrijf, waardoor details soms verloren gaan en er hiaten in mijn teksten sluipen, ook al lees ik ze na. Ik heb niet echt iemand in de buurt die goed is in taal en kan helpen met nakijken. De voorbeeldbrieven online vind ik ook niet super behulpzaam, aangezien ik deze dan onbewust overneem en alle authenticiteit verdwijnt.
Daarnaast word ik ook vrij onzeker over de ervarings-/voorkennisvereisten in vacatures en de soms bijkomende psychische- en competentietesten.
Heeft iemand advies?
Ik ben voor het eerst in mijn leven aan het solliciteren gegaan. (Voor stages en studentenjobs was dit niet echt nodig, vandaar).
Ik merk dat ik moeite heb met het opstellen van mijn motivatiebrief en cv. Ik heb tot nu toe gereageerd op drie vacatures en bij elke vacature merk ik achteraf dat ik een steek heb laten vallen. Het gaat hem om taalkundig te veel herhalingen (bijvoorbeeld drie keer aanbieden/aangeboden), een knallende DT-fout en een verkeerde aanspreking. Fouten waar ik normaal gezien niet overdreven veel moeite mee heb.
Ik probeer om in mijn motivatiebrief enthousiast te vertellen over mijn ervaring, mijn competenties en mijn persoonlijke stijl van werken, maar het is moeilijk om dit allemaal in één vlotte tekst te krijgen die niet langer is dan een A4-blad. Het resultaat is dat ik alles telkens weer herschrijf, waardoor details soms verloren gaan en er hiaten in mijn teksten sluipen, ook al lees ik ze na. Ik heb niet echt iemand in de buurt die goed is in taal en kan helpen met nakijken. De voorbeeldbrieven online vind ik ook niet super behulpzaam, aangezien ik deze dan onbewust overneem en alle authenticiteit verdwijnt.
Daarnaast word ik ook vrij onzeker over de ervarings-/voorkennisvereisten in vacatures en de soms bijkomende psychische- en competentietesten.
Heeft iemand advies?
leeg
vrijdag 8 mei 2020 om 21:17
Ik wil best met je brieven meekijken hoor. Geen probleem. Ik hield altijd standaard dit format aan:
Aanhef --> Zo persoonlijk mogelijk, liefst met naam.
Korte introductie waarvoor ik schrijf. 1 zin.
Alinea 1 waarom wil ik deze functie
Alinea 2 waarom het liefst bij dit bedrijf
Alinea 3 waarom moeten jullie mij hebben
Afsluiter met iets van graag motivatie toelichten gesprek, 1 zin.
Afsluiter
Aanhef --> Zo persoonlijk mogelijk, liefst met naam.
Korte introductie waarvoor ik schrijf. 1 zin.
Alinea 1 waarom wil ik deze functie
Alinea 2 waarom het liefst bij dit bedrijf
Alinea 3 waarom moeten jullie mij hebben
Afsluiter met iets van graag motivatie toelichten gesprek, 1 zin.
Afsluiter
vrijdag 8 mei 2020 om 21:18
Je hebt niemand in je omgeving die kan meelezen? Geen medestudent, buurvrouw, kennis van stage/bijbaantje? Sollicitatiebrieven gaan hier nooit zonder correctierondd de deur uit. Daar zou ik echt actie op ondernemen. Zorg dat je een meelezers krijgt.
CV pas ik aan per sollicitatie. Kernwoorden van het bedrijf (website) en vacature laat ik terugkomen. Ik lieg uiteraard nooit, maar verleg wel de focus van dingen.
Brief: zorg dat je ook wat brengt (voorbeeld waarom jij goed bij bedrijf/vacature past). Ik schrijf eerst alles op, kan rustig 1.5 kantje schrijven en ga dan schrappen. Elke zin moet raak zijn. Ik kan enkele dagen tot een week hier over doen. Steeds nalezen, wegleggen, weer wat aanpassen, etc. Daarna naar de meelezers, fouten er uit halen en dan pas verzenden.
CV pas ik aan per sollicitatie. Kernwoorden van het bedrijf (website) en vacature laat ik terugkomen. Ik lieg uiteraard nooit, maar verleg wel de focus van dingen.
Brief: zorg dat je ook wat brengt (voorbeeld waarom jij goed bij bedrijf/vacature past). Ik schrijf eerst alles op, kan rustig 1.5 kantje schrijven en ga dan schrappen. Elke zin moet raak zijn. Ik kan enkele dagen tot een week hier over doen. Steeds nalezen, wegleggen, weer wat aanpassen, etc. Daarna naar de meelezers, fouten er uit halen en dan pas verzenden.
vrijdag 8 mei 2020 om 21:21
Dit idd. Man oh man, wat een úren zaten daar inPergamon schreef: ↑08-05-2020 21:18Je hebt niemand in je omgeving die kan meelezen? Geen medestudent, buurvrouw, kennis van stage/bijbaantje? Sollicitatiebrieven gaan hier nooit zonder correctierondd de deur uit. Daar zou ik echt actie op ondernemen. Zorg dat je een meelezers krijgt.
CV pas ik aan per sollicitatie. Kernwoorden van het bedrijf (website) en vacature laat ik terugkomen. Ik lieg uiteraard nooit, maar verleg wel de focus van dingen.
Brief: zorg dat je ook wat brengt (voorbeeld waarom jij goed bij bedrijf/vacature past). Ik schrijf eerst alles op, kan rustig 1.5 kantje schrijven en ga dan schrappen. Elke zin moet raak zijn. Ik kan enkele dagen tot een week hier over doen. Steeds nalezen, wegleggen, weer wat aanpassen, etc. Daarna naar de meelezers, fouten er uit halen en dan pas verzenden.
. Verschrikkelijk. Ik checkte zelfs het bijbehorende mailtje nog 100x. Het kan trouwens lonen om een keer een cursus te doen TO. Ik heb er 1 gedaan bij de VVAA voor €50. Dat was alleen wel medisch, ik weet natuurlijk niet in welke branche je zit.
vrijdag 8 mei 2020 om 21:36
Bedankt! Is eindelijk eens een duidelijke, algemene structuur, ik denk dat ik hier al veel aan hebKokoro schreef: ↑08-05-2020 21:17Ik wil best met je brieven meekijken hoor. Geen probleem. Ik hield altijd standaard dit format aan:
Aanhef --> Zo persoonlijk mogelijk, liefst met naam.
Korte introductie waarvoor ik schrijf. 1 zin.
Alinea 1 waarom wil ik deze functie
Alinea 2 waarom het liefst bij dit bedrijf
Alinea 3 waarom moeten jullie mij hebben
Afsluiter met iets van graag motivatie toelichten gesprek, 1 zin.
Afsluiter
leeg
vrijdag 8 mei 2020 om 21:48
Nee, niet echt. Veel van mijn vrienden en kennissen zitten nu middenin examen/thesisperiode en hebben weinig tijd. Anderen zijn aan het werk en/of hebben een gezin. Mijn familie is weinig bezig met taal en geven na het eerste vakjargon al op. Mijn buren zijn ouderen van 65+ of zijn anderstalig opgevoed en het Nederlands niet zo machtig (ik woon in een sociaal appartementsblok).Pergamon schreef: ↑08-05-2020 21:18Je hebt niemand in je omgeving die kan meelezen? Geen medestudent, buurvrouw, kennis van stage/bijbaantje? Sollicitatiebrieven gaan hier nooit zonder correctierondd de deur uit. Daar zou ik echt actie op ondernemen. Zorg dat je een meelezers krijgt.
CV pas ik aan per sollicitatie. Kernwoorden van het bedrijf (website) en vacature laat ik terugkomen. Ik lieg uiteraard nooit, maar verleg wel de focus van dingen.
Brief: zorg dat je ook wat brengt (voorbeeld waarom jij goed bij bedrijf/vacature past). Ik schrijf eerst alles op, kan rustig 1.5 kantje schrijven en ga dan schrappen. Elke zin moet raak zijn. Ik kan enkele dagen tot een week hier over doen. Steeds nalezen, wegleggen, weer wat aanpassen, etc. Daarna naar de meelezers, fouten er uit halen en dan pas verzenden.
Vind het ook moeilijk om iemand te vinden die meerdere brieven wil controleren. Ik heb in twee weken tijd gereageerd op drie vacatures en er zullen er nog meer komen, dus om die persoon nu telkens te gaan "lastig vallen"... 23 mei heb ik contact met mijn jobcoach als ik dan nog geen werk heb gevonden (is verplicht), dus misschien kan ik tegen dan hem/haar raadplegen.
CV pas ik ook aan per sollicitatie. Ik schrijf altijd op wat er gevraagd wordt in een vacature en leg dan mijn CV ernaast, om te checken wat ik al vermeld en wat nog niet, eventueel in synoniemen. Dan vul/pas ik aan. Maar op die manier is er dus een schrijffout ingeslopen, ook omdat ik al zo vermoeid was door al het herschrijven. Moet er dan inderdaad meer tijd aan besteden.
Ik vermeld uitgebreid mijn competenties relevant aan de vacature/het bedrijf (al vind ik dit laatste soms moeilijk bij een vacature voor bijvoorbeeld het stad in een sociale dienst, dan baseer ik me vooral op de vacature). Ik zou wel wat strenger mogen zijn in welke zin nou "nut" heeft in het verhaal en minder rond de pot draaien.
leeg
vrijdag 8 mei 2020 om 22:05
Helena_z schreef: ↑08-05-2020 21:48Nee, niet echt. Veel van mijn vrienden en kennissen zitten nu middenin examen/thesisperiode en hebben weinig tijd. Anderen zijn aan het werk en/of hebben een gezin. Mijn familie is weinig bezig met taal en geven na het eerste vakjargon al op. Mijn buren zijn ouderen van 65+ of zijn anderstalig opgevoed en het Nederlands niet zo machtig (ik woon in een sociaal appartementsblok).
Vind het ook moeilijk om iemand te vinden die meerdere brieven wil controleren. Ik heb in twee weken tijd gereageerd op drie vacatures en er zullen er nog meer komen, dus om die persoon nu telkens te gaan "lastig vallen"... 23 mei heb ik contact met mijn jobcoach als ik dan nog geen werk heb gevonden (is verplicht), dus misschien kan ik tegen dan hem/haar raadplegen.
CV pas ik ook aan per sollicitatie. Ik schrijf altijd op wat er gevraagd wordt in een vacature en leg dan mijn CV ernaast, om te checken wat ik al vermeld en wat nog niet, eventueel in synoniemen. Dan vul/pas ik aan. Maar op die manier is er dus een schrijffout ingeslopen, ook omdat ik al zo vermoeid was door al het herschrijven. Moet er dan inderdaad meer tijd aan besteden.
Ik vermeld uitgebreid mijn competenties relevant aan de vacature/het bedrijf (al vind ik dit laatste soms moeilijk bij een vacature voor bijvoorbeeld het stad in een sociale dienst, dan baseer ik me vooral op de vacature). Ik zou wel wat strenger mogen zijn in welke zin nou "nut" heeft in het verhaal en minder rond de pot draaien.
Niet alleen naar de vacature kijken. Duik net wat dieper in een bedrijf, lees de website, hun doelstellingen etc. Zorg dat je daar ook kernwoorden uithaalt die je gebruikt, in zowel brief als CV.
Willen je medestudenten echt niet even meelezen? Wat flauw zeg. Ik vraag zelden een meelezer 2x achter elkaar, ik kijk een beetje wat bij de vacature past.dan kan je inhoudelijk ook feedback krijgen. Familie vraag ik zelden.
Bedenk je dat de sollicitatiecommissie veel brieven leest. Elke zin kost tijd, dus zorg dat je brief ‘pakt’. Het kan helpen om na elke zin ‘waarom?’, ‘want?’ etc te vragen. Bijvoorbeeld: ‘ik ben geschikt voor deze functie’ (want? > daar krijg je nu geen antwoord oo en dat wil je wel graag!) zegt minder dan ‘tijdens mijn werkzaamheden aan project Y bij bedrijf J ontdekte ik [kerncompetentie voor deze functie]’
pergamon wijzigde dit bericht op 08-05-2020 22:07
1.39% gewijzigd
vrijdag 8 mei 2020 om 23:47
Ik heb net ruim een half jaar intensief solliciteren erop zitten ( met succes afgesloten vorige week).
Ik heb al 20 jaar werkervaring, en met mijn leeftijd van tussen de 45 en de 50 ook niet de goedkoopste optie voor een bedrijf. Toch heb ik tussen december en eind april 7 echt goede kansen gekregen naar aanleiding van mijn brief.
Hoe ik het asnpak: eerste deel een algemene “ Uw vacature op website X, waarin u vraagt om”
Dan eindig ik de alinea met de opnerking “ Gaf mij meteen een enthousiast gevoel.”
Dan vertel ik waar ik nu werk en wat ik doe, aangevuld met persoonlijke talenten die aansluiten op de vacature.
Eindigend met een alinea wat mij aantrekt in die functie en waarom ik daar geschikt voor denk te zijn.
Zelfs voor niet direct aansluitende vacatures werd ik in ieder geval uitgenodigd op gesprek. De onderbouwing en je enthousiasme zijn vaak een uitnodigende factor, mensen worden nieuwsgierig naar de persoon achter die enthousiaste reactie..
Ik heb al 20 jaar werkervaring, en met mijn leeftijd van tussen de 45 en de 50 ook niet de goedkoopste optie voor een bedrijf. Toch heb ik tussen december en eind april 7 echt goede kansen gekregen naar aanleiding van mijn brief.
Hoe ik het asnpak: eerste deel een algemene “ Uw vacature op website X, waarin u vraagt om”
Dan eindig ik de alinea met de opnerking “ Gaf mij meteen een enthousiast gevoel.”
Dan vertel ik waar ik nu werk en wat ik doe, aangevuld met persoonlijke talenten die aansluiten op de vacature.
Eindigend met een alinea wat mij aantrekt in die functie en waarom ik daar geschikt voor denk te zijn.
Zelfs voor niet direct aansluitende vacatures werd ik in ieder geval uitgenodigd op gesprek. De onderbouwing en je enthousiasme zijn vaak een uitnodigende factor, mensen worden nieuwsgierig naar de persoon achter die enthousiaste reactie..
Het ware te wensen, dat alle mensen, hun eigen gebreken wat beter bekeken. Dan zouden ze het wel laten om over andere mensen te praten!!
maandag 11 mei 2020 om 17:00
Bedankt voor de bemoedigende woorden, HolyGirl! Ook aan de anderen voor jullie tips. Ik houd het forum zeker in mijn achterhoofd als optie om mijn sollicitatiebrief te laten nalezen.
Ik heb vandaag reactie gekregen van alledrie de bedrijven waarbij ik gesolliciteerd heb.
De eerste valt er al uit, ze hebben iemand anders gevonden.
De tweede, van de taalfout, hebben er geen probleem van gemaakt dat ik een andere versie van mijn cv had opgestuurd, zonder taalfout. Verder schrijven ze dat er nog geen zicht is op de datum waarop de selectieproeven kunnen doorgaan, maar dat mijn kandidatuur geldig blijft. Ze zullen me op de hoogte houden en ik quoteer: "zullen u graag uitnodigen tot de proeven zodra er een datum kan vastgesteld worden".
Dat klinkt alvast een beetje positief denk ik?
De derde heeft ook een bevestiging gegeven dat ze mijn kandidatuur goed ontvangen hebben en zeggen dat ze midden juni me meer informatie zullen verschaffen.
Spannend allemaal. In ieder geval, ik heb jullie tips opgeschreven op papier en intussen ook een paar video's bekeken over solliciteren en de bijbehorende brieven. Ik ga vandaag weer aan de slag, zodat ik 23 mei op z'n minst kan vertellen aan mijn jobcoach dat ik niet stil heb gezeten.
Ik heb vandaag reactie gekregen van alledrie de bedrijven waarbij ik gesolliciteerd heb.
De eerste valt er al uit, ze hebben iemand anders gevonden.
De tweede, van de taalfout, hebben er geen probleem van gemaakt dat ik een andere versie van mijn cv had opgestuurd, zonder taalfout. Verder schrijven ze dat er nog geen zicht is op de datum waarop de selectieproeven kunnen doorgaan, maar dat mijn kandidatuur geldig blijft. Ze zullen me op de hoogte houden en ik quoteer: "zullen u graag uitnodigen tot de proeven zodra er een datum kan vastgesteld worden".
Dat klinkt alvast een beetje positief denk ik?
De derde heeft ook een bevestiging gegeven dat ze mijn kandidatuur goed ontvangen hebben en zeggen dat ze midden juni me meer informatie zullen verschaffen.
Spannend allemaal. In ieder geval, ik heb jullie tips opgeschreven op papier en intussen ook een paar video's bekeken over solliciteren en de bijbehorende brieven. Ik ga vandaag weer aan de slag, zodat ik 23 mei op z'n minst kan vertellen aan mijn jobcoach dat ik niet stil heb gezeten.
leeg
donderdag 14 mei 2020 om 18:16
Mij ook.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
donderdag 14 mei 2020 om 19:21
Ik liet mijn motiviatiebrieven eigenlijk nooit nalezen. Gewoon zelf voldoende tijd insteken. Even laten liggen en daarna nog eens herlezen. Zeker niet snel schrijven en verzenden zonder na te lezen.
Ik heb ooit mijn motivatiebrief en CV online kunnen doorsturen en een "deskundige" heeft daar feedback op gegeven. Ik heb onthouden als tip dat je de kleuren in je CV kunt aanpassen naargelang de stijl van het bedrijf (welke kleur gebruiken ze voornamelijk op hun site/logo). Weet niet of het geholpen heeft, maar ben wel aangenomen bij de organisatie waarbij ik dit heb gedaan. En 't is maar een kleine moeite natuurlijk. Ik schreef in CV eerst ook enkel plaats + functie van ervaringen. Heb geleerd daar in kernwoorden bij te zetten wat concreet mijn taken waren, en deze af te stemmen op de functie waar ik voor solliciteer.
Pff, ik denk dat ik binnenkort weer moet gaan beginnen solliciteren. Vreselijk
Dat schriftelijke niet, dat mondelinge wel....
Ik heb ooit mijn motivatiebrief en CV online kunnen doorsturen en een "deskundige" heeft daar feedback op gegeven. Ik heb onthouden als tip dat je de kleuren in je CV kunt aanpassen naargelang de stijl van het bedrijf (welke kleur gebruiken ze voornamelijk op hun site/logo). Weet niet of het geholpen heeft, maar ben wel aangenomen bij de organisatie waarbij ik dit heb gedaan. En 't is maar een kleine moeite natuurlijk. Ik schreef in CV eerst ook enkel plaats + functie van ervaringen. Heb geleerd daar in kernwoorden bij te zetten wat concreet mijn taken waren, en deze af te stemmen op de functie waar ik voor solliciteer.
Pff, ik denk dat ik binnenkort weer moet gaan beginnen solliciteren. Vreselijk
Dat schriftelijke niet, dat mondelinge wel....
