Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren binnen eigen afdeling
zondag 28 augustus 2016 om 23:45
Hallo!
Sinds 10 maanden ben ik werkzaam op een afdeling. Ik doe een ziekte verlof (dit wordt steeds verlengd omdat diegene (helaas) langer ziek blijkt te zijn). Ik zit er helemaal in en heb steeds meer eigen verantwoordelijkheden.
Nu komt er per 1 okt 30 uur vrij op de afdeling. Ik wil deze uren natuurlijk heel graag want dat betekent dat ik nog meer kans heb om vast in dienst te komen én werk te doen wat ik heel interessant en leuk vind. Daarnaast is er een paar maanden geleden ook al iemand voor mij gegaan, en heeft 30 uur gekregen. Dit was wel een herplaatsing dus dat gaat wss voor.
Nu ben ik een soort onzeker geworden omdat in de functie omschrijving staat dat er min 5 jaar ervaring wordt gevraagd. Ik heb bijna 2 jaar ervaring (waarvan 1 jaar stage was). Maar goed, wat ik al zei, ik zit er helemaal in en ben inmiddels deel van het team geworden.
Hoe schatten jullie mijn kansen op die 30 uur in? Ik wil een beetje zelfvertrouwen voor ik het sollicitatiegesprek aan ga. Pffff ik wil het zo graag!!! dus tips, opmerkingen en positieve reacties zijn welkom!
Sinds 10 maanden ben ik werkzaam op een afdeling. Ik doe een ziekte verlof (dit wordt steeds verlengd omdat diegene (helaas) langer ziek blijkt te zijn). Ik zit er helemaal in en heb steeds meer eigen verantwoordelijkheden.
Nu komt er per 1 okt 30 uur vrij op de afdeling. Ik wil deze uren natuurlijk heel graag want dat betekent dat ik nog meer kans heb om vast in dienst te komen én werk te doen wat ik heel interessant en leuk vind. Daarnaast is er een paar maanden geleden ook al iemand voor mij gegaan, en heeft 30 uur gekregen. Dit was wel een herplaatsing dus dat gaat wss voor.
Nu ben ik een soort onzeker geworden omdat in de functie omschrijving staat dat er min 5 jaar ervaring wordt gevraagd. Ik heb bijna 2 jaar ervaring (waarvan 1 jaar stage was). Maar goed, wat ik al zei, ik zit er helemaal in en ben inmiddels deel van het team geworden.
Hoe schatten jullie mijn kansen op die 30 uur in? Ik wil een beetje zelfvertrouwen voor ik het sollicitatiegesprek aan ga. Pffff ik wil het zo graag!!! dus tips, opmerkingen en positieve reacties zijn welkom!
zondag 28 augustus 2016 om 23:49
Tuurlijk ga jij solliciteren! 5 jaar ervaring is een pre, maar iemand die al aantoonbaar de juiste persoon is, niet echt meer ingewerkt hoeft te worden en goed in het bedrijf/team past zal echt eerder aangenomen worden hoor 
Dus je gaat je cv updaten, een mooie motivatie sturen en solliciteren met die handel!
Succes!!!
Dus je gaat je cv updaten, een mooie motivatie sturen en solliciteren met die handel!
Succes!!!
maandag 29 augustus 2016 om 01:43
quote:vivasis schreef op 28 augustus 2016 @ 23:49:
Tuurlijk ga jij solliciteren! 5 jaar ervaring is een pre, maar iemand die al aantoonbaar de juiste persoon is, niet echt meer ingewerkt hoeft te worden en goed in het bedrijf/team past zal echt eerder aangenomen worden hoor
Dus je gaat je cv updaten, een mooie motivatie sturen en solliciteren met die handel!
Succes!!!
Inderdaad! Ik denk ook dat het feit dat ze je al kennen en dat je kennelijk goed in het team past meer waard kan zijn dan wat extra werkervaring. Ze kennen je werkmentaliteit en geven je niet voor niets steeds meer verantwoordelijkheden.
Inhoudelijke kennis kan je opdoen, maar iemands mentaliteit en of iemand in het team past, kan je moeilijk veranderen. Sowieso solliciteren!
En al wordt je het uiteindelijk niet, dan maakt het niks uit toch? Niks verloren, dan blijft de situatie hetzelfde als wanneer je niet had gesolliciteerd. Maar als je het niet probeerd zal het 'wat als ...'-gevoel waarschijnlijk blijven knagen. Dus niks te verliezen!
En zelfs al krijg je de baan niet, dan weten ze daarna wel zeker dat je geïnteresseerd bent en gemotiveerd om door te groeien.
Tuurlijk ga jij solliciteren! 5 jaar ervaring is een pre, maar iemand die al aantoonbaar de juiste persoon is, niet echt meer ingewerkt hoeft te worden en goed in het bedrijf/team past zal echt eerder aangenomen worden hoor
Dus je gaat je cv updaten, een mooie motivatie sturen en solliciteren met die handel!
Succes!!!
Inderdaad! Ik denk ook dat het feit dat ze je al kennen en dat je kennelijk goed in het team past meer waard kan zijn dan wat extra werkervaring. Ze kennen je werkmentaliteit en geven je niet voor niets steeds meer verantwoordelijkheden.
Inhoudelijke kennis kan je opdoen, maar iemands mentaliteit en of iemand in het team past, kan je moeilijk veranderen. Sowieso solliciteren!
En al wordt je het uiteindelijk niet, dan maakt het niks uit toch? Niks verloren, dan blijft de situatie hetzelfde als wanneer je niet had gesolliciteerd. Maar als je het niet probeerd zal het 'wat als ...'-gevoel waarschijnlijk blijven knagen. Dus niks te verliezen!
En zelfs al krijg je de baan niet, dan weten ze daarna wel zeker dat je geïnteresseerd bent en gemotiveerd om door te groeien.
maandag 29 augustus 2016 om 08:33
ps: ik heb zelf ook binnen eigen afdeling gesolliciteerd, wel voor andere functie. Eerste keer niet geworden, er was een betere kandidaat. Maar doordat leidinggevende wist dat ik dit graag wilde attendeerde hij mij er zelf op toen er een nieuwe vacature was. Tweede keer wel aangenomen.
every journey starts with a single step
maandag 29 augustus 2016 om 10:27
Bedankt voor de leuke reacties! Ik heb inderdaad al meerdere malen aangegeven dat ik heel graag wil blijven omdat ik het zo naar m'n zin heb. Zij heeft ook aangegeven dat ze vindt dat ik goed in het team lig en er nu goed in zit! Ze zei ook dat ik maar snel moest solliciteren. Dus morgen meteen een goede brief de deur uit.
Toch Blijf ik een tikkeltje onzeker! Maar dat is denk logisch als je iets heel graag wil en je wss veel concurrenten hebt. Pas als ik terug gebeld word na het gesprek weet ik het zeker
Toch Blijf ik een tikkeltje onzeker! Maar dat is denk logisch als je iets heel graag wil en je wss veel concurrenten hebt. Pas als ik terug gebeld word na het gesprek weet ik het zeker
maandag 29 augustus 2016 om 13:58