Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren en zwanger willen worden
woensdag 30 januari 2008 om 22:21
Na jaren van uitstellen willen mijn man en ik binnenkort eindelijk gaan proberen zwanger te worden. Leuk en spannend natuurlijk. Alleen heb ik het de laatste tijd niet meer zo naar mijn zin op mijn werk, een gevoel dat steeds sterker wordt. Eigenlijk ben ik er nu gewoon klaar mee. Ik ga steeds vaker met tegenzin naar mijn werk, en dat is echt nieuw voor me. Sinds deze week kijk ik dus weer naar vacatures. De markt is momenteel goed, dus ik denk dat ik op niet al te lange termijn wel een leuke baan zou kunnen vinden.
Maar ik twijfel of dit het juiste moment is. Want is het wel zo verstandig om een vaste baan op te zeggen als je een wens hebt om zwanger te worden? Ten eerste ben ik bang om, wanneer ik inderdaad zwanger word, na een jaar mijn nieuwe baan kwijt te zijn. Ten tweede lijkt het me vervelend om een nieuwe werkgever al binnen een paar maanden te moeten vertellen dat ik zwanger ben. Ik denk dat een gemiddelde werkgever daar niet blij van wordt.
Nou weet ik ook wel dat het maanden kan duren voordat ik zwanger word, of zelfs jaren. Als het al lukt, natuurlijk. Dus daar moet ik eigenlijk geen rekening mee houden. Maar ja, stel dat het wel snel raak is?
Wat zouden jullie doen?
Maar ik twijfel of dit het juiste moment is. Want is het wel zo verstandig om een vaste baan op te zeggen als je een wens hebt om zwanger te worden? Ten eerste ben ik bang om, wanneer ik inderdaad zwanger word, na een jaar mijn nieuwe baan kwijt te zijn. Ten tweede lijkt het me vervelend om een nieuwe werkgever al binnen een paar maanden te moeten vertellen dat ik zwanger ben. Ik denk dat een gemiddelde werkgever daar niet blij van wordt.
Nou weet ik ook wel dat het maanden kan duren voordat ik zwanger word, of zelfs jaren. Als het al lukt, natuurlijk. Dus daar moet ik eigenlijk geen rekening mee houden. Maar ja, stel dat het wel snel raak is?
Wat zouden jullie doen?
woensdag 30 januari 2008 om 22:26
Ik heb precies hetzelfde, ben al een tijdje gestopt met de pil, maar ben er ook over aan het denken om te gaan solliciteren. Binnen het bedrijf waar ik nu werk, of er buiten.
Ik vind inderdaad rationeel gezien dat ik me er niet door moet laten tegenhouden, maar toch....
Ben erg benieuwd hoe anderen hier tegenaan kijken!
Ik vind inderdaad rationeel gezien dat ik me er niet door moet laten tegenhouden, maar toch....
Ben erg benieuwd hoe anderen hier tegenaan kijken!
woensdag 30 januari 2008 om 22:29
Gewoon zwanger worden en solliciteren. Je hebt de kans om iudd dan je baan weer kwijt te raken, maar dan volgt er vast wel weer een andere.
Als jij oe je werk doet en na je verlof niet ineens alsnog besluit om te stoppen met werken of nog maar de helft van het antal uren, komt de gemiddelde werkgever echt wel over die paar maanden heen. Anders zou geen enkele werkgever meer een vrouw tussen de 25 en 35 moeten aannemen, want mss wordt ze wel zwanger..
Als jij oe je werk doet en na je verlof niet ineens alsnog besluit om te stoppen met werken of nog maar de helft van het antal uren, komt de gemiddelde werkgever echt wel over die paar maanden heen. Anders zou geen enkele werkgever meer een vrouw tussen de 25 en 35 moeten aannemen, want mss wordt ze wel zwanger..
vrijdag 1 februari 2008 om 15:20
Sja, je hebt natuurlijk gelijk. Een werkgever zal wel rekening (moeten) houden met het feit dat vrouwelijke werknemers eventueel zwanger zouden kunnen worden. Maar toch vind ik het lastig. Want ik vind het wel een verschil of je al jaren ergens werkt of nog geen jaar, op het moment dat je weer voor een paar maanden uit de running bent.
vrijdag 1 februari 2008 om 15:35
Enige nadeel voor een werkgever is dat ie je inwerkt en voor je zwangerschapsverlof een nieuwe persoon moet inwerken. Maar dat moet je huidige werkgever waarschijnlijk ook...
Hij krijgt gewoon een vergoeding voor je als je zwanger bent, dus hij schiet er verder niet bij in..
Maar ik kan me goed voorstellen dat je het lastig vindt.
vrijdag 1 februari 2008 om 15:46
Ben twee jaar geleden van werk veranderd, 3 maanden nadien was ik zwanger , en inmiddels ben ik moeder van een zoon van bijna 11 maanden. Ondertussen is het bedrijf wel failliet gegaan. Ik zou dus ook solliciteren, anders kan je maar blijven wachten op het juiste moment voor een baby. En zoals hierboven al vermeld , wie weet duurt het wel een jaar eer je zwanger geraakt.
vrijdag 1 februari 2008 om 18:22
Gewoon solliciteren maaarrrrr..... wel eerlijk zijn naar je toekomstige werkgever toe.
Ik weet dat er nu weer een gros personen zijn die zal gaan roepen dat een toekomstig wg nooit mag vragen naar kinderplannen omdat dit discriminatie is maar het gaat om toekomstige werkverhoudingen en die hou je beter goed!
Succes (met alles!)
Ik weet dat er nu weer een gros personen zijn die zal gaan roepen dat een toekomstig wg nooit mag vragen naar kinderplannen omdat dit discriminatie is maar het gaat om toekomstige werkverhoudingen en die hou je beter goed!
Succes (met alles!)
vrijdag 1 februari 2008 om 20:30
Ben het niet met je eens, Sartan. TO is nog niet eens zwanger, voor hetzelfde geld gaat het allemaal niet zo vlot, en is ze over 2 jaar nog niet zwanger. En die werkgever maar loeren naar het mogelijk opbollende buikje... Als je al zwanger bént, dan zou ik wel open kaart spelen, in een laat stadium van de sollicitatie.
En voor TO: doen. Zoals gezegd, het kan best nog even duren voor je zwanger bent, en als je nu al niet zo lekker meer zit op je werk, dan zit je dat waarschijnlijk over een jaar ook niet. Of je dan een kind hebt of niet... Tussen droom en daad staan praktische bezwaren, maar voor de meeste praktische bezwaren is wel weer een oplossing te vinden.
En voor TO: doen. Zoals gezegd, het kan best nog even duren voor je zwanger bent, en als je nu al niet zo lekker meer zit op je werk, dan zit je dat waarschijnlijk over een jaar ook niet. Of je dan een kind hebt of niet... Tussen droom en daad staan praktische bezwaren, maar voor de meeste praktische bezwaren is wel weer een oplossing te vinden.
-
dinsdag 12 februari 2008 om 14:57
ik zit in net zo'n situatie, alleen ben ik nog student en aan het solliciteren voor m'n 'eerste echte' baan. Maar ja, idd ook met de pil gestopt!
Ik heb mijzelf voorgehouden dat wanneer er in de vacature zou staan: gezocht werknemer die geen kinderen wil, dat ik dan niet zou zolliciteren, bij mij gaat de wens voor een kindje voor de wens van het hebben van een baan.
Wellicht wordt het financieel wat lastiger, maar dat durf ik aan!
Ik heb mijzelf voorgehouden dat wanneer er in de vacature zou staan: gezocht werknemer die geen kinderen wil, dat ik dan niet zou zolliciteren, bij mij gaat de wens voor een kindje voor de wens van het hebben van een baan.
Wellicht wordt het financieel wat lastiger, maar dat durf ik aan!
dinsdag 12 februari 2008 om 15:45
Als je nu al wet dat je na de geboorte van je kindje niet meer fulltime wilt werken, zou ik niet op fulltime functies solliciteren. Dat zou ik wel beschouwen als oneerlijkheid naar je werkgever toe, omdat je een belofte maakt die je niet van plan bent om na te komen.
Afgezien daarvan zou ik bij een sollicitaitie niets vertellen, totdat je zichtbaar zwanger bent. het isbij wet verboden om er naar te vragen, waarom moet je dan als vrouw je eigen glazen ingooien onder het mom van eerlijkheid?
Afgezien daarvan zou ik bij een sollicitaitie niets vertellen, totdat je zichtbaar zwanger bent. het isbij wet verboden om er naar te vragen, waarom moet je dan als vrouw je eigen glazen ingooien onder het mom van eerlijkheid?
