Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren?
dinsdag 1 juni 2021 om 08:08
Ik ben relatief tevreden in mijn huidige baan, inhoudelijk bevalt het werk me goed en ik ben gek op mijn collega's. Maar de organisatie is een redelijke puinhoop en dat begint me steeds meer tegen te staan. Er zijn geen vastgelegde processen en bij elk project moet het wiel opnieuw uitgevonden worden. Ik probeer hierop initiatief te nemen om dit verbeteren en zaken aan te kaarten, maar ik heb niet de illusie dat mijn inspanningen op dit vlak organisatiebreed veranderingen teweeg gaan brengen. Langzaamaan zie ik ook steeds meer collega's vertrekken om die reden. Reden genoeg om een oogje open te houden op de vacaturemarkt.
Nu ben ik een vacature tegengekomen die helemaal aansluit bij mijn achtergrond, er zitten ook wel praktische nadelen aan, maar goed. Hoewel ik nog niet 100% zeker of ik wel van baan wil veranderen, zou ik normaal gesproken in deze situatie altijd solliciteren om te zien wat er uit het gesprek komt. Maar in dit geval is het een directe (externe) projectpartner van me. Qua contract geen conflicten, maar ik zou bij mijn directe contactpersoon moeten solliciteren en ik weet niet of dit ongemakkelijke situaties zou opleveren als het van een van beide kanten het hem toch niet wordt. Het feit dat ik diegene (redelijk goed) ken, maakt voor mij ook dat het hele solliciteren toch minder vrijblijvend zou voelen op een of andere manier. Ik maak me overigens geen zorgen dat ze er niet discreet mee om zouden gaan.
Laatste overweging is dat ik in een heel specifiek vakgebied zit waar ik niet heel vaak vacatures tegen zal komen die echt goed aansluiten op mijn huidige ervaring en achtergrond.
Wat zouden jullie in dit geval doen? Solliciteren of laten gaan tot ik wat meer zeker van mijn zaak ben dat ik echt wil vertrekken?
Nu ben ik een vacature tegengekomen die helemaal aansluit bij mijn achtergrond, er zitten ook wel praktische nadelen aan, maar goed. Hoewel ik nog niet 100% zeker of ik wel van baan wil veranderen, zou ik normaal gesproken in deze situatie altijd solliciteren om te zien wat er uit het gesprek komt. Maar in dit geval is het een directe (externe) projectpartner van me. Qua contract geen conflicten, maar ik zou bij mijn directe contactpersoon moeten solliciteren en ik weet niet of dit ongemakkelijke situaties zou opleveren als het van een van beide kanten het hem toch niet wordt. Het feit dat ik diegene (redelijk goed) ken, maakt voor mij ook dat het hele solliciteren toch minder vrijblijvend zou voelen op een of andere manier. Ik maak me overigens geen zorgen dat ze er niet discreet mee om zouden gaan.
Laatste overweging is dat ik in een heel specifiek vakgebied zit waar ik niet heel vaak vacatures tegen zal komen die echt goed aansluiten op mijn huidige ervaring en achtergrond.
Wat zouden jullie in dit geval doen? Solliciteren of laten gaan tot ik wat meer zeker van mijn zaak ben dat ik echt wil vertrekken?
dinsdag 1 juni 2021 om 08:20
Ik zou solliciteren. Als je allebei professioneel bent, hoeft dit toch geen ongemakkelijke situaties op te leveren? Ik ben ook eens op gesprek geweest bij het bedrijf van een oud-collega van me. Met hem klikte het altijd heel goed maar met zijn partner stukken minder. Dat is hem dus niet geworden, maar even goede vrienden. Niemand heeft zich daar ongemakkelijk over gevoeld (en ik werkte daarna ook nog met hen samen).
Dat van steeds het wiel opnieuw uitvinden zou ik persoonlijk ook irritant vinden. Je kunt jezelf evt nog wel afvragen of dit zo zwaar weegt dat het ook je werk op inhoudelijk vlak stoort of erg overheerst. Dan zou ik zeker solliciteren. Anderzijds is het ook weer zo dat overal wel wat is, maar soms is het gewoon goed om eens een keer ergens anders opnieuw te beginnen. Soms lukt het dan om je wat minder te storen aan de randzaken.
Wachten tot je 100% zeker bent dat je weg wilt zou ik niet doen. Twijfels blijven er namelijk altijd, want je weet nu wat je hebt en een nieuwe baan is altijd een sprong in het diepe, die ook tegen kan vallen. Maar soms moet je dat risico gewoon nemen en als het dan tegen blijkt te vallen kun je altijd weer iets anders gaan zoeken.
Dat van steeds het wiel opnieuw uitvinden zou ik persoonlijk ook irritant vinden. Je kunt jezelf evt nog wel afvragen of dit zo zwaar weegt dat het ook je werk op inhoudelijk vlak stoort of erg overheerst. Dan zou ik zeker solliciteren. Anderzijds is het ook weer zo dat overal wel wat is, maar soms is het gewoon goed om eens een keer ergens anders opnieuw te beginnen. Soms lukt het dan om je wat minder te storen aan de randzaken.
Wachten tot je 100% zeker bent dat je weg wilt zou ik niet doen. Twijfels blijven er namelijk altijd, want je weet nu wat je hebt en een nieuwe baan is altijd een sprong in het diepe, die ook tegen kan vallen. Maar soms moet je dat risico gewoon nemen en als het dan tegen blijkt te vallen kun je altijd weer iets anders gaan zoeken.
dinsdag 1 juni 2021 om 08:21
Ik zou hem bellen en eens een babbeltje maken over de vacature. Zonder gelijk te zeggen dat je gaat solliciteren, low key, maar uit interesse omdat de functie je aanspreekt. Dan merk je snel genoeg of een eventuele sollicitatie welkom is. Als je merkt dat ze daar niet enthousiast over zijn, dan zou ik het laten. Maar wie weet zijn ze wel enthousiast en dan kun je je sollicitatie indienen als je zelf ook nog gemotiveerd bent.
En mocht je het niet worden, hou het zakelijk. Ze wijzen jou als projectpartner of persoon niet af. Ze hebben dan alleen iemand die beter past. Dat zou een toekomstige werkrelatie niet in de weg hoeven zitten, als je het niet persoonlijk neemt.
En mocht je het niet worden, hou het zakelijk. Ze wijzen jou als projectpartner of persoon niet af. Ze hebben dan alleen iemand die beter past. Dat zou een toekomstige werkrelatie niet in de weg hoeven zitten, als je het niet persoonlijk neemt.
dinsdag 1 juni 2021 om 09:00
Dwaler schreef: ↑01-06-2021 08:21Ik zou hem bellen en eens een babbeltje maken over de vacature. Zonder gelijk te zeggen dat je gaat solliciteren, low key, maar uit interesse omdat de functie je aanspreekt. Dan merk je snel genoeg of een eventuele sollicitatie welkom is. Als je merkt dat ze daar niet enthousiast over zijn, dan zou ik het laten. Maar wie weet zijn ze wel enthousiast en dan kun je je sollicitatie indienen als je zelf ook nog gemotiveerd bent.
En mocht je het niet worden, hou het zakelijk. Ze wijzen jou als projectpartner of persoon niet af. Ze hebben dan alleen iemand die beter past. Dat zou een toekomstige werkrelatie niet in de weg hoeven zitten, als je het niet persoonlijk neemt.
Ja daar zat ik ook aan het te denken, ik zou zeker niet vanuit het niets solliciteren, dat zou wel raar zijn in dit geval haha. Jullie hebben ook gelijk hoor, maar ik merk dat het voor mij toch als een soort drempel voelt. Ik zou het zeker niet persoonlijk opnemen in ieder val.
dinsdag 1 juni 2021 om 09:02
Dit! Succes TO!Dwaler schreef: ↑01-06-2021 08:21Ik zou hem bellen en eens een babbeltje maken over de vacature. Zonder gelijk te zeggen dat je gaat solliciteren, low key, maar uit interesse omdat de functie je aanspreekt. Dan merk je snel genoeg of een eventuele sollicitatie welkom is. Als je merkt dat ze daar niet enthousiast over zijn, dan zou ik het laten. Maar wie weet zijn ze wel enthousiast en dan kun je je sollicitatie indienen als je zelf ook nog gemotiveerd bent.
En mocht je het niet worden, hou het zakelijk. Ze wijzen jou als projectpartner of persoon niet af. Ze hebben dan alleen iemand die beter past. Dat zou een toekomstige werkrelatie niet in de weg hoeven zitten, als je het niet persoonlijk neemt.
