Werk & Studie
alle pijlers
Spijt van mijn keuze?
vrijdag 24 juni 2022 om 03:24
Hallo dames!
Ik zit met een probleem. Al 11 jaar ben ik werkzaam bij een supermarkt. Al die jaren als caissière en vervolgens als klantenservice medewerker. Doorgroeien binnen dit team werd me nooit gegund. Volgens hen had ik de capaciteiten wel, maar konden ze nooit een contract aanbieden voor de uren die ik werk binnen dit team. (Oftewel in mijn ogen het kostenplaatje)
Ik werd het op een gegeven moment beu en kreeg vorig jaar een aanbod voor een nieuwe baan. Ik heb het geprobeerd maar een kantoorbaan is niet voor me weggelegd, gelukkig was ik nog niet uit dienst bij de supermarkt maar waren ze wel op de hoogte ervan. Ik heb alleen maar positieve reacties ontvangen dat ik toch wou blijven.
Nu miste ik toch ergens iets en ik wist dat ze binnen een andere afdeling wel een leidinggevende functie hadden die op dat moment open stond dus heb ik mijn baas aangegeven dat ik dit wel zou willen proberen.
Ik heb de eerste 10 weken proef gedraaid en de afdeling bevalt me prima. Het probleem is, mijn tijden dus niet.
Hiermee bedoel ik dat ik van de 3 dagen dat ik werk 2 koopavonden draai die tot flink in de avond uit kunnen lopen. (Max 0.30 uur) Ik kan na zo’n dienst nooit direct slapen en net zoals vandaag ben ik dus nog steeds wakker terwijl het al 3:00 is geweest.
Ik heb 2 kleine kindjes. Een van 1,5 en 2,5 die vanaf 7:00 de dag beginnen, en nauwelijks een nacht doorslapen. Ik ben dus dood en dood op. Ik loop al een tijdje de psycholoog omdat mijn emmertje constant vol zit en ik weinig energie heb. In eerste instantie dachten we dat ik gewoon een nieuwe uitdaging nodig had. Maar die liet me deze week weten of de functie misschien toch niet te hoog gegrepen is voor mij. Ik denk dat ik haar gelijk moet geven, maar wetende dat ik al zoveel jaar werkzaam ben binnen dit bedrijf, en ik eindelijk de kans krijg om door te groeien en dit nu gaande is. Mijn baas heeft duidelijk aangegeven voordat ik ermee begon dat hij mij 2 avonden nodig heeft dus de optie alle 3 de dagen overdag werken valt helaas af. Aan de kassa draaide ik ook een avond, alleen die was maar tot maximaal 22:15u, en ook toen sliep ik pas rond 0:00. En het was toen maar 1 avonddienst in plaats van 2. Oftewel, ik heb dit extreem onderschat
Over de kinderen; we hebben in onze omgeving alleen mijn schoonouders die bij kunnen springen. Aangezien ik zo slecht in mijn vel zit doen ze dit al wat vaker dan afgesproken. Ik wil ze hier niet nog meer mee belasten.
De kinderen nog meer dagen naar de opvang brengen gaat gewoon niet, betreft het kostenplaatje.
Ik zit dus een beetje met mijn handen in het haar. “Toch stoppen, en de kans niet meer krijgen?” Of “toch even door de zure appel heen bijten.” Maar hoelang duurt het zure nog?
Note: ik ben nog niet officieel benoemd tot leidinggevende en krijg er dus ook nog niet voor betaald. Het uitbetalen is mijn minste zorg, want zoveel zou ik niet omhoog gaan wat loon betreft. Het ging meer om de functie.
Ik heb de eerste 10 weken proef gedraaid, die zijn nu ondertussen voorbij. Nu kreeg ik 10 weken de tijd om mezelf te ontplooien zodat de baas met argumenten kan aankomen bij HR waarom ze mij die functie moeten geven.
Ik vind het idee dat ik hiermee naar mijn baas zou moeten gaan ontzettend eng en word er zelfs misselijk van. Puur omdat ik bang ben dat ze me als teleurstelling gaan zien, of omdat ze hebben geïnvesteerd in iets wat het hem toch niet gaat worden.
Hoe pak ik dit het beste aan? Wat moet ik nou. Wat denken jullie?
Ik zit met een probleem. Al 11 jaar ben ik werkzaam bij een supermarkt. Al die jaren als caissière en vervolgens als klantenservice medewerker. Doorgroeien binnen dit team werd me nooit gegund. Volgens hen had ik de capaciteiten wel, maar konden ze nooit een contract aanbieden voor de uren die ik werk binnen dit team. (Oftewel in mijn ogen het kostenplaatje)
Ik werd het op een gegeven moment beu en kreeg vorig jaar een aanbod voor een nieuwe baan. Ik heb het geprobeerd maar een kantoorbaan is niet voor me weggelegd, gelukkig was ik nog niet uit dienst bij de supermarkt maar waren ze wel op de hoogte ervan. Ik heb alleen maar positieve reacties ontvangen dat ik toch wou blijven.
Nu miste ik toch ergens iets en ik wist dat ze binnen een andere afdeling wel een leidinggevende functie hadden die op dat moment open stond dus heb ik mijn baas aangegeven dat ik dit wel zou willen proberen.
Ik heb de eerste 10 weken proef gedraaid en de afdeling bevalt me prima. Het probleem is, mijn tijden dus niet.
Hiermee bedoel ik dat ik van de 3 dagen dat ik werk 2 koopavonden draai die tot flink in de avond uit kunnen lopen. (Max 0.30 uur) Ik kan na zo’n dienst nooit direct slapen en net zoals vandaag ben ik dus nog steeds wakker terwijl het al 3:00 is geweest.
Ik heb 2 kleine kindjes. Een van 1,5 en 2,5 die vanaf 7:00 de dag beginnen, en nauwelijks een nacht doorslapen. Ik ben dus dood en dood op. Ik loop al een tijdje de psycholoog omdat mijn emmertje constant vol zit en ik weinig energie heb. In eerste instantie dachten we dat ik gewoon een nieuwe uitdaging nodig had. Maar die liet me deze week weten of de functie misschien toch niet te hoog gegrepen is voor mij. Ik denk dat ik haar gelijk moet geven, maar wetende dat ik al zoveel jaar werkzaam ben binnen dit bedrijf, en ik eindelijk de kans krijg om door te groeien en dit nu gaande is. Mijn baas heeft duidelijk aangegeven voordat ik ermee begon dat hij mij 2 avonden nodig heeft dus de optie alle 3 de dagen overdag werken valt helaas af. Aan de kassa draaide ik ook een avond, alleen die was maar tot maximaal 22:15u, en ook toen sliep ik pas rond 0:00. En het was toen maar 1 avonddienst in plaats van 2. Oftewel, ik heb dit extreem onderschat
Over de kinderen; we hebben in onze omgeving alleen mijn schoonouders die bij kunnen springen. Aangezien ik zo slecht in mijn vel zit doen ze dit al wat vaker dan afgesproken. Ik wil ze hier niet nog meer mee belasten.
De kinderen nog meer dagen naar de opvang brengen gaat gewoon niet, betreft het kostenplaatje.
Ik zit dus een beetje met mijn handen in het haar. “Toch stoppen, en de kans niet meer krijgen?” Of “toch even door de zure appel heen bijten.” Maar hoelang duurt het zure nog?
Note: ik ben nog niet officieel benoemd tot leidinggevende en krijg er dus ook nog niet voor betaald. Het uitbetalen is mijn minste zorg, want zoveel zou ik niet omhoog gaan wat loon betreft. Het ging meer om de functie.
Ik heb de eerste 10 weken proef gedraaid, die zijn nu ondertussen voorbij. Nu kreeg ik 10 weken de tijd om mezelf te ontplooien zodat de baas met argumenten kan aankomen bij HR waarom ze mij die functie moeten geven.
Ik vind het idee dat ik hiermee naar mijn baas zou moeten gaan ontzettend eng en word er zelfs misselijk van. Puur omdat ik bang ben dat ze me als teleurstelling gaan zien, of omdat ze hebben geïnvesteerd in iets wat het hem toch niet gaat worden.
Hoe pak ik dit het beste aan? Wat moet ik nou. Wat denken jullie?
vrijdag 24 juni 2022 om 13:03
Dat is dan wat onhandig geformuleerd, niet echt bevordelijk voor je zelfvertrouwen lijkt mij. Niet het juiste moment zou ik eerder zeggen.louchantez schreef: ↑24-06-2022 12:33Jij snapt hem! Dat is dus het hele probleem hier. Ik ben op het moment erg laag belastbaar omdat ik niet lekker in mijn vel zit. Daarom loop ik ook bij de psycholoog. Misschien handig van mij om erbij te vermelden dat ik volgende week ook met medicatie ga starten in overleg met de psychiater. Dat bedoelt de psycholoog dus waarschijnlijk ook met; “te hoog gegrepen.”
Mijn vraag is dus eigenlijk: ga ik toch afstand nemen of bijt ik door die zure appel heen om de functie toch te behouden.
Het feit dat ik bij de psycholoog loop is van alles en nogwat. Jeugdtrauma, zware operatie, zware zwangerschap, zware bevalling, pittige kinderen die amper tot niet alleen gelaten kunnen worden (wat ook wel bij de leeftijd past lijkt me. Maar de dames van de KDV geven al aan dat onze kinderen heel pittig zijn) het emmertje is behoorlijk vol
Ik haal weinig energie uit alles en had gehoopt dat ik die wel uit de functie kon halen, maar met die avonddiensten word het gewoon zwaar.
Maar, loop je niet met je oude functie tegen hetzelfde aan? Nu heb je twee dagen voor jezelf, dat heb je niet als je alleen tijdens kantooruren zou werken.
vrijdag 24 juni 2022 om 14:34
Dat denk ik ook.__appelbloesem__ schreef: ↑24-06-2022 13:03Dat is dan wat onhandig geformuleerd, niet echt bevordelijk voor je zelfvertrouwen lijkt mij. Niet het juiste moment zou ik eerder zeggen.
Maar, loop je niet met je oude functie tegen hetzelfde aan? Nu heb je twee dagen voor jezelf, dat heb je niet als je alleen tijdens kantooruren zou werken.
Slaap je anders wel goed?
vrijdag 24 juni 2022 om 14:34
Dat denk ik ook.__appelbloesem__ schreef: ↑24-06-2022 13:03Dat is dan wat onhandig geformuleerd, niet echt bevordelijk voor je zelfvertrouwen lijkt mij. Niet het juiste moment zou ik eerder zeggen.
Maar, loop je niet met je oude functie tegen hetzelfde aan? Nu heb je twee dagen voor jezelf, dat heb je niet als je alleen tijdens kantooruren zou werken.
Slaap je anders wel goed?
vrijdag 24 juni 2022 om 14:44
Als ik een gewone dienst draai lig ik om__appelbloesem__ schreef: ↑24-06-2022 13:03Dat is dan wat onhandig geformuleerd, niet echt bevordelijk voor je zelfvertrouwen lijkt mij. Niet het juiste moment zou ik eerder zeggen.
Maar, loop je niet met je oude functie tegen hetzelfde aan? Nu heb je twee dagen voor jezelf, dat heb je niet als je alleen tijdens kantooruren zou werken.
22:00 al in bed, ben wel al rond 16;00 thuis. En val ook vrij snel in slaap. Ik kan dus bijtanken. Avonddiensten heb ik echt een flinke tijd nodig om de werkdag te verwerken en gezien het dan al zo laat is..
Mijn oudste slaapt overdag niet meer, kan zichzelf wel vermaken maar hoogstens inderdaad een klein half uurtje. Jongste is ontzettend plakkerig, kan zichzelf niet vermaken. Broer en zus kunnen ook echt niet samen spelen. Ik heb het zovaak geprobeerd maar vooral de oudste wilt het niet. dus zodra de jongste wakker is ben ik vrijwel constant met haar bezig.
Kindjes worden altijd rond 7:00 wakker en schreeuwen dan ook, dus blijven liggen is dan geen optie. Helaas. Ik wou dat het wat makkelijker was maar het zijn inderdaad de tropenjaren
vrijdag 24 juni 2022 om 19:42
Op de maandag je kinderen later ophalen (rond 17.30 uur) zodat je de tijd na je werk hebt voor jezelf of klein beetje huishouden?louchantez schreef: ↑24-06-2022 08:24Volgens mij ben ik niet duidelijk geweest. Sorry. Zo zien mijn diensten eruit;
Maandag: 7:00-15:30, de kinderen zitten op die dag op de kdv
Dinsdag is mijn man thuis en werk ik van 15:00 tot 23:00/0:00
Woensdag is mijn vrije dag
Donderdag werk ik dezelfde dienst als dinsdag. Hier gaan de kinderen ook naar de kdv en haalt mijn man ze s avonds op
Vrijdag tot en met zondag vrij, in uitzonderlijke gevallen werk ik een dag in het weekend. Maar dit is alleen wanneer de nood hoog is
Gaan de kinderen op de dinsdag een hele dag naar de opvang? Zo ja, dan een halve dag van maken (alleen de middag). Je man kan kan de ochtend doen en jij kan de ochtend bijtanken.
Woensdag is dan een pittige dag na een korte nacht maar die dag kan je wel vroeg naar bed gaan en thuis rustig aan doen met de kinderen.
Gaan de kinderen donderdag een hele dag naar de opvang of een halve? Bij een hele dag een halve van maken (de middag). Jij pakt dan de ochtend met de kinderen.
De ochtenden die op de dinsdag en donderdag wegvallen door van een hele dag naar een halve dag te gaan kan je dan inzetten op de vrijdagochtend. Dan pak je die ochtend op bij te slapen. Of eventueel tijdelijk structureel (schoon)ouders vragen voor de vrijdagochtend of middag zodat je bij kan tanken) Of opvang/(schoon)ouders) niet inzetten (scheelt weer kosten) waardoor je man misschien nog ergens een paar uurtjes minder kan werken (tijdelijk met ouderschapsverlof?)
In het weekend kun je de taken met je man verdelen en heb je ook mogelijkheid om bij te tanken.
Een andere optie is om naar de verdeling van de werkdagen te kijken. Heb jij de mogelijkheid om je werkdagen anders in te delen? Of je man? Hij op de maandag vrij en bij de kinderen (geen opvang nodig) en op de dinsdag werken (halve dag nodig), jij brengt ze naar de opvang en hij haalt ze op)
Ik denk dat er best wat mogelijk is als jullie gaan kijken naar een andere verdeling.
En verder salaris eisen voor de functie die je doet. Of solliciteren naar een baan die beter te combineren is met je gezinsleven en belastbaarheid. Veel tekorten op dit moment. Dat je ergens 11 jaar werkt betekend echt niet dat je moet blijven. En ik vind dat je werkgever ook niet echt netjes handelt met wel een (tijdelijke) promotie maar niet het salaris ervoor. Voor hem 10 anderen hoor. Je hebt in de 11 jaar vast genoeg ervaring opgedaan in je branche.
En kijken naar wat voor jouw werkt na een avonddienst om te ontspannen/moe te worden. Wanneer je thuis komt nog even lezen met een warme mok melk of thee? Heb je een idee wat maakt dat je zolang wakker ligt? Drink je op je werk veel koffie of iets anders met cafeïne? Ben je op je werk heel actief (veel in beweging) en is je lichaam er daardoor nog niet op ingesteld om te gaan slapen thuis? Andere oorzaken? Wanneer je weet wat precies maakt dat je de slaap moeizaam kan vatten kan je er ook aan werken.
Als het bovenstaande niet haalbaar is dan terug naar je oude baan —> meer rust en ruimte om aan jezelf te werken.
En een baan als hondentrimmer, ik weet niet of dit een handige zet gaat zijn. Als je iets anders wil ga dan kijken naar banen waar nu ontzettend veel tekorten in zijn en waar je meer baangarantie in hebt straks.
dreamer02 wijzigde dit bericht op 24-06-2022 20:16
18.31% gewijzigd
vrijdag 24 juni 2022 om 19:58
Ga inderdaad eens goed kijken naar de verdeling, het is natuurlijk heel onhandig dat jullie op dinsdag een groot deel van de dag beiden thuis zijn en het is onhandig dat je man vrij is op een dag nadat jij géén avonddienst hebt.
Ik denk dat het al heel veel scheelt als jullie dat anders verdelen, hetzij in jouw rooster, hetzij in het zijne.
Hoezo lopen die koopavonden zo ontzettend uit soms?
Enne, als er in elf(!) jaar tijd nooit een doorstroomoptie komt, met een kulsmoes over uren, dan moet je jezelf echt af gaan vragen of jouw werkgever wel zo fatsoenlijk is naar jou toe. Want nu kun je een stapje maken maar wel volledig voor eigen rekening want jij bent de enige die investeert nu. Belachelijk dat je niet betaalt wordt voor de leidinggevende functie, ook al is het tientjeswerk. Ze nemen je gewoon niet serieus, maar het is in deze tijden van personeelstekort vast enorm handig dat jij deze niet-geliefde werktijden staat op te vullen voor een habbekrats.
Ik zou ergens anders gaan werken, met elf jaar ervaring in de retail kun je nu echt op heel veel plekken werk vinden met betere werktijden.
Ik denk dat het al heel veel scheelt als jullie dat anders verdelen, hetzij in jouw rooster, hetzij in het zijne.
Hoezo lopen die koopavonden zo ontzettend uit soms?
Enne, als er in elf(!) jaar tijd nooit een doorstroomoptie komt, met een kulsmoes over uren, dan moet je jezelf echt af gaan vragen of jouw werkgever wel zo fatsoenlijk is naar jou toe. Want nu kun je een stapje maken maar wel volledig voor eigen rekening want jij bent de enige die investeert nu. Belachelijk dat je niet betaalt wordt voor de leidinggevende functie, ook al is het tientjeswerk. Ze nemen je gewoon niet serieus, maar het is in deze tijden van personeelstekort vast enorm handig dat jij deze niet-geliefde werktijden staat op te vullen voor een habbekrats.
Ik zou ergens anders gaan werken, met elf jaar ervaring in de retail kun je nu echt op heel veel plekken werk vinden met betere werktijden.
vrijdag 24 juni 2022 om 20:16
Je zegt dat jullie het niet breed hebben. Waarom ga je niets iets doen wat geld oplevert? Echt je struikelt over de trimsalons en veel zal het niet opleveren. Ik ken genoeg dierverzorgers/trimmers die met hun diploma in een supermarkt zijn gaan werken, maar daar zit jij al.louchantez schreef: ↑24-06-2022 08:28Mijn idee was dus om het zelf op te gaan bouwen met mijn huidige baan erbij. En langzaam de uren bij mijn huidige baan te minderen.
vrijdag 24 juni 2022 om 21:06
Als trimmen je wat lijkt kan je beter een goede kattentrimmer worden. Daarvoor moet ik nu een half uur rijden terwijl je over de hondentrimmers struikelt in ons dorp. Maar bovenal moet je je afvragen of je hier wel genoeg inkomen mee kan genereren voordat je er een opleiding voor gaat volgen.dertien schreef: ↑24-06-2022 20:16Je zegt dat jullie het niet breed hebben. Waarom ga je niets iets doen wat geld oplevert? Echt je struikelt over de trimsalons en veel zal het niet opleveren. Ik ken genoeg dierverzorgers/trimmers die met hun diploma in een supermarkt zijn gaan werken, maar daar zit jij al.
Iets zoeken in de retail van 9-5, is dat niet mogelijk? Ze zoeken overal personeel dus je zou verwachten dat er mogelijkheden zijn. Bij onze AH en Hema zitten overdag allemaal huisvrouwen, die in de loop van de dag ingeruild worden voor scholieren. Ik zou eens rond gaan vragen.
zaterdag 25 juni 2022 om 07:38
Serieus? Huisvrouwen??Superuser2020 schreef: ↑24-06-2022 21:06Als trimmen je wat lijkt kan je beter een goede kattentrimmer worden. Daarvoor moet ik nu een half uur rijden terwijl je over de hondentrimmers struikelt in ons dorp. Maar bovenal moet je je afvragen of je hier wel genoeg inkomen mee kan genereren voordat je er een opleiding voor gaat volgen.
Iets zoeken in de retail van 9-5, is dat niet mogelijk? Ze zoeken overal personeel dus je zou verwachten dat er mogelijkheden zijn. Bij onze AH en Hema zitten overdag allemaal huisvrouwen, die in de loop van de dag ingeruild worden voor scholieren. Ik zou eens rond gaan vragen.
To: ik vraag mij eigenlijk ook af in welke supermarkt je tot 23 uur werkt?
Die bij ons (AH) sluit om 21 uur en max half uurtje later sluiten ze de tent af.
zaterdag 25 juni 2022 om 08:15
Zijn ze gewoon aan het werk en worden ze nog steeds huisvrouwen genoemd. Seksisme straalt er weer vanaf. Mijn god.Superuser2020 schreef: ↑24-06-2022 21:06Als trimmen je wat lijkt kan je beter een goede kattentrimmer worden. Daarvoor moet ik nu een half uur rijden terwijl je over de hondentrimmers struikelt in ons dorp. Maar bovenal moet je je afvragen of je hier wel genoeg inkomen mee kan genereren voordat je er een opleiding voor gaat volgen.
Iets zoeken in de retail van 9-5, is dat niet mogelijk? Ze zoeken overal personeel dus je zou verwachten dat er mogelijkheden zijn. Bij onze AH en Hema zitten overdag allemaal huisvrouwen, die in de loop van de dag ingeruild worden voor scholieren. Ik zou eens rond gaan vragen.
Kattentrimmen zou ik ook links laten liggen, ik zou als ik TO was gewoon een andere werkgever zoeken en iets gaan leren waar ze wel wat meer mee kan verdienen.
zondag 26 juni 2022 om 09:48
Waarom ben je nog tot zo laat bezig in de supermarkt? Jaren een bijbaan gehad in de supermarkt maar we liepen altijd tegelijk met de leidinggevende de deur uit savonds. Dat was hoogstens een half uur na sluitingstijd.
De supermarkt is geen goed betalende sector. Je verdient als leidinggevende niet veel. Misschien toch overwegen naar een andere sector over te stappen? Is de kinderopvang niks voor? Ik heb een beetje de indruk dat deze werkgever misbruik van je maakt.
Tegelijk ben je momenteel ook druk met jezelf en denk ik wel dat je je terecht afvraagt of dit dan wel het moment is. Vaak is het zo dat je beter eerst aan jezelf kunt werken en dan weer je carrière. Je kinderen zijn jong dus waarschijnlijk ben je zelf ergens in de 30? Wat dat betreft heb je nog tijd zat om een carrièreswitch te maken en nu je focus op jezelf te leggen.
Wie weet dat je daarna ook beter kunt kiezen wat je wil. Dan zou buiten de sector kijken je financieel ook meer kunnen opleveren.
De supermarkt is geen goed betalende sector. Je verdient als leidinggevende niet veel. Misschien toch overwegen naar een andere sector over te stappen? Is de kinderopvang niks voor? Ik heb een beetje de indruk dat deze werkgever misbruik van je maakt.
Tegelijk ben je momenteel ook druk met jezelf en denk ik wel dat je je terecht afvraagt of dit dan wel het moment is. Vaak is het zo dat je beter eerst aan jezelf kunt werken en dan weer je carrière. Je kinderen zijn jong dus waarschijnlijk ben je zelf ergens in de 30? Wat dat betreft heb je nog tijd zat om een carrièreswitch te maken en nu je focus op jezelf te leggen.
Wie weet dat je daarna ook beter kunt kiezen wat je wil. Dan zou buiten de sector kijken je financieel ook meer kunnen opleveren.
zondag 26 juni 2022 om 13:51
Het probleem is eigenlijk niet je baan maar je privé leven.
Als je de baan leuk vindt zou je tegen je baas kunnen zeggen: ik vind het heel erg leuk en ik wil dit graag blijven doen, maar na een late dienst is het lastig dat de kindjes vroeg wakker zijn en ik kan nog niks regelen zolang ik niet zeker ben dat ik deze functie ook echt krijg.
En dan zou ik kijken dat ik de kinderen op de dagen na een late dienst een paar uur onderbreng. Ofwel een oppas aan huis, of extra naar de opvang.
En anders terug naar je oude baan, met minder gedoe en als je kinderen naar school gaan zoek je een andere baan.
En heel eerlijk: ik zou allang ergens anders zijn begonnen. Indeed ontploft zo ongeveer en zo ongeveer elke supermarkt, elk restaurant, geen idee hoeveel tankstations en hotels, overal zoeken ze mensen en bijna overal is de vraag wat jij wilt.
Als je de baan leuk vindt zou je tegen je baas kunnen zeggen: ik vind het heel erg leuk en ik wil dit graag blijven doen, maar na een late dienst is het lastig dat de kindjes vroeg wakker zijn en ik kan nog niks regelen zolang ik niet zeker ben dat ik deze functie ook echt krijg.
En dan zou ik kijken dat ik de kinderen op de dagen na een late dienst een paar uur onderbreng. Ofwel een oppas aan huis, of extra naar de opvang.
En anders terug naar je oude baan, met minder gedoe en als je kinderen naar school gaan zoek je een andere baan.
En heel eerlijk: ik zou allang ergens anders zijn begonnen. Indeed ontploft zo ongeveer en zo ongeveer elke supermarkt, elk restaurant, geen idee hoeveel tankstations en hotels, overal zoeken ze mensen en bijna overal is de vraag wat jij wilt.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 27 juni 2022 om 06:51
Alles is gezegd maar ik denk dat het belangrijkste is dat jouw psycholoog gelijk heeft en dat deze baan op dit moment teveel is voor je. Je loopt op alle fronten vast en gaat starten met medicatie. Je kunt je dan beter bij het oude, vertrouwde houden en je concentreren op je herstel ipv allerlei nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Met hondentrimmen ga je waarschijnlijk geen fatsoenlijk inkomen behalen. Als jullie het niet breed hebben zou ik iets kiezen wat ook leuk is en wel fatsoenlijk geld oplevert.
Overal zijn tekorten en je hoeft echt niet op een kantoor te zitten. Vaak ook nog een beter salaris en betere werktijden.
Met hondentrimmen ga je waarschijnlijk geen fatsoenlijk inkomen behalen. Als jullie het niet breed hebben zou ik iets kiezen wat ook leuk is en wel fatsoenlijk geld oplevert.
Overal zijn tekorten en je hoeft echt niet op een kantoor te zitten. Vaak ook nog een beter salaris en betere werktijden.
maandag 27 juni 2022 om 16:50
Terwijl ze laag belastbaar is en nog onder behandeling van een psycholoog? Lekker werken in een prikkelrijke omgeving? Daarnaast kost het switchen van sector nog extra energie, want onbekend, plus je zal (in veel gevallen) een opleiding moeten volgen.
maandag 27 juni 2022 om 17:07
Sorry, maar ik vind dit écht flauwekul, dat het aan haar privé leven ligt en aan kinderen die vroeg wakker zijn. Het ligt aan haar balans en belastbaarheid.Ceylon schreef: ↑26-06-2022 13:51Het probleem is eigenlijk niet je baan maar je privé leven.
Als je de baan leuk vindt zou je tegen je baas kunnen zeggen: ik vind het heel erg leuk en ik wil dit graag blijven doen, maar na een late dienst is het lastig dat de kindjes vroeg wakker zijn en ik kan nog niks regelen zolang ik niet zeker ben dat ik deze functie ook echt krijg.
Legio mensen werken(o.a) in de zorg met (nog veel ergere) onregelmatige werktijden en dat is te doen, zeker als je een partner hebt. Zelfs als je af en toe een minder goede nacht hebt, is dit te dragen. Ik spreek uit ervaring.
Als je belastbaarheid of balans niet goed is, dan wordt het erg zwaar. Ook daarvan kan ik zeggen dat ik uit ervaring spreek (helaas).
Ik heb langere tijd als alleenstaande ouder in de zorg gewerkt, onregelmatig gewerkt, terwijl ik de zorg voor mijn kind 24/7 had. Dus regelmatige korte nachten etc.
Als de balans verslechterd, je belastbaarheid omlaag gaat, om welke reden dan ook, dan lukt het niet meer.
Als TO al na een korte proefperiode ervaren heeft, dat ze tegen zaken aan loopt, die ongunstig zijn voor haar al fragiele belastbaarheid, dan kun je beter eieren voor je geld kiezen en terug gaan naar je oude functie.
Eerst maar rustig werken aan die balans en belastbaarheid.
Ik reageer misschien fel, maar ben ook door schade en schande wijs geworden. Ik ben namelijk keihard op mijn bek gegaan en had achteraf gezien eerder aan de rem moeten trekken en mijn "even doorbijten houding " moeten negeren.
maandag 27 juni 2022 om 17:58
Als je er financieel niet veel op vooruit gaat zou ik de extra stress in deze situatie er niet bij willen hebben. Gewoon terug naar je oude uren en verder kijken naar een andere baan. Werk genoeg op het moment.
En of hondentrimmer nou de beste carrière switch is weet ik ook niet. Hard werken voor niet heel veel geld met een flinke investering.
En of hondentrimmer nou de beste carrière switch is weet ik ook niet. Hard werken voor niet heel veel geld met een flinke investering.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
