Werk & Studie
alle pijlers
Spoor 1 en 2
maandag 7 maart 2022 om 08:23
Sinds vorig jaar december zit ik in de ziektewet. Eerst werkte ik nog 50 procent tot afgelopen zomer ik schematherapie kreeg en emdr. Ik ben toen volledig uitgevallen omdat dit zoveel van mij vroeg.
Volgende maand is mijn emdr afgerond, mijn therapie loopt nog tot eind juli (2 dagen per week) die overige 2 dagen wil ik mijn uren weer gaan opbouwen in eigen werk.
Nu had ik vorige week een gesprek op mijn werk en deze begonnen Dat dan spoor 2 wordt opgezet. Ik begrijp dit niet want ik kan gewoon functioneren in mijn eigen werk alleen kost mijn therapie mij nu veel tijd en energie.
Volgende maand is mijn emdr afgerond, mijn therapie loopt nog tot eind juli (2 dagen per week) die overige 2 dagen wil ik mijn uren weer gaan opbouwen in eigen werk.
Nu had ik vorige week een gesprek op mijn werk en deze begonnen Dat dan spoor 2 wordt opgezet. Ik begrijp dit niet want ik kan gewoon functioneren in mijn eigen werk alleen kost mijn therapie mij nu veel tijd en energie.
maandag 7 maart 2022 om 20:27
Zodra duidelijk is dat je je eigen werk echt nooit meer zou kunnen doen, kan een tweede spoor gestart worden. Ik heb zelf wel eens in de vreemde situatie gezeten, waarbij van mijn 2 werkgevers, er eentje wel geloofde dat dat speelde, maar de andere niet. De ene bedrijfsarts kreeg van mij de patientenfolder over mijn zeldzame ziekte en nam van mij aan dat de specialist aangaf dat duurzaam terug niet mogelijk was (klopte ook bij het verhaal uit de folder), maar de andere bedrijfsarts geloofde eerst niet eens dat ik die ziekte had (maar dat is een érnstige ziekte hoor, die heeft u niet!) en vervolgens dacht ze dat ik spontaan zou herstellen van deze ongeneeslijke aandoening.Appeltaartmetrozijn schreef: ↑07-03-2022 19:44Het is een formaliteit inderdaad, werkgevers kunnen er soms wel heel op tijd al mee bezig zijn. Ik zou juist het tweede spoor wel willen vervroegen, dat schijnt dus ook te kunnen. Van de week maar eens over hebben met leidinggevende.
Mijn tip: maak duidelijk waarom een tweede spoor nodig is. Dat jij dat liever wil, maakt vast niet dat het sneller ingezet zal worden. Geef argumenten waardoor je in ander werk beter zult functioneren met jouw klachten, en dus eerder of blijvender aan de slag kunt.
maandag 7 maart 2022 om 23:01
Spoor 2 heeft niks te maken met voorzichtig beginnen. Spoor 2 wordt ingezet als terugkeer in eigen functie of aangepaste functie niet mogelijk wordt geacht. Dan kijken ze naar mogelijkheden buiten de organisatie. Overigens is het op dit termijn nog de arbo arts die iets kan/moet zeggen mbt terugkeer eigen functie en welk termijn etc . Werkgever is niet verplicht het advies van de Arbo over te nemen maar bij een eventuele deskundigenoordeel (second opinion) kan dat in je voordeel werken als de arbo arts verklaart dat je kunt reïntegreren in je eigen functie. Dus TO wat adviseert de arbo arts hierin?
maandag 7 maart 2022 om 23:04
Oke dan zit het anders. Ze zijn verplicht na 1 jaar spoor 2 in te zetten en jij bent verplicht hieraan mee te werkenarianne9191 schreef: ↑07-03-2022 18:52Ben inderdaad nu ruim 1 jaar in de ziektewet.
Misschien maak ik me ook veel te druk dat ik mijn baan kwijt raak, dat ik moet gaan solliciteren etc. Zoals ik nu hier boven lees is dat pas aan de orde als het opbouwen bij eigen werk niet gaat lukken.
dinsdag 8 maart 2022 om 10:17
Inderdaad ze moeten dit wel doen. Anders is de kans op een loonsanctie voor je werkgever echt levensgroot. En ik neem aan dat de bedrijfsarts dit 2de spoor ook geadviseerd heeft en dit in zijn of haar verslaglegging staat.
Heeft deze dat dan niet aan je uitgelegd?
Is er naar een jaar niet een arbeidsdeskundigonderzoek geadviseerd door de bedrijfsarts, en als dat wel is gedaan en je dat onderzoek hebt gehad is daar dat tweede spoor niet besproken?
Dat tweede spoor zou na 15 maanden ziekte niet als een verrassing horen te komen, tenzij je echt nu bijna al herstelt bent. Maar je therapie loopt nog tot juli dus dat lijkt mij niet aan de orde.
Heeft deze dat dan niet aan je uitgelegd?
Is er naar een jaar niet een arbeidsdeskundigonderzoek geadviseerd door de bedrijfsarts, en als dat wel is gedaan en je dat onderzoek hebt gehad is daar dat tweede spoor niet besproken?
Dat tweede spoor zou na 15 maanden ziekte niet als een verrassing horen te komen, tenzij je echt nu bijna al herstelt bent. Maar je therapie loopt nog tot juli dus dat lijkt mij niet aan de orde.
dinsdag 8 maart 2022 om 10:48
Zoals meerdere hier al zeggen, het is inderdaad verplicht om, na het eerste ziektejaar, een tweede traject te starten. Soms wordt dat inderdaad vervroegd als al duidelijk is dat eigen werk niet meer mogelijk is. Ik heb toevallig 3 jaar terug ook in de ziektewet gezet (ook met EMDR en schematherapie) en ook het tweede traject doorlopen. Ik ben helaas volledig arbeidsongeschikt bevonden, dus ik val nu in de WIA. Probeer het tweede spoor trouwens ook te zien als een kans om te kijken wat er nog meer mogelijk is buiten je huidige functie. Deze twee sporen lopen prima naast elkaar en het een sluit het ander dus niet uit. Geen stress, je kunt ook nog altijd in je oude functie terug. Over ontslag hoef je je nog even geen zorgen te maken, dat komt pas aan het eind van je tweede ziektejaar.
dinsdag 8 maart 2022 om 10:57
Inderdaad. Ook al is het tweede spoor gestart dan is dat niet het einde van het eerste spoor. Deze twee lopen nu naast elkaar en als jij kan terugkeren in juli op je eigen werkplek dan zit het tweede spoor dat niet in de weg. Kijk ook naar de rapportages van je bedrijfsarts. Daar staat ook aangekruist wat de verwachting is. Als daar staat dat de verwachting is dat terugkeer in oude functie mogelijk is dan is er geen probleem verder.
dinsdag 8 maart 2022 om 14:50
Dan heeft je werkgever een deskundigenoordeel aangevraagd bij het UWV om te beoordelen of jij in een andere functie wel 100% zou kunnen werken want als het zo is dat je zowel in je eigen als in een andere functie op dezelfde wijze beperkt blijft heeft het inzetten van Spoor 2 namelijk helemaal geen zin. Waarschijnlijk is het bij TO zo dat men er van uit gaat dat zij in een andere functie wel 100% zou kunnen werkenBoarn schreef: ↑07-03-2022 10:06Volgens mij moet er worden beoordeeld of spoor 2 en optie is. Ik kreeg na 1 jaar ziekte een arbeidsdeskundigonderzoek, waarbij dit een vraag was. Voor mij gold, mijn klachten/ziekte zijn niet werkgerelateerd. Zowel in een eigen als andere functie zal ik hinder blijven ondervinden, daarom kan ik gewoon in eigen functie re-integreren (spoor 1). Als je spoor 2 gaat doen, moet dat in een functie(schaal) waar niet een groter salarisverlies is dan 30%. Dus je mag als beleidsmedewerker niet bij de catering moeten re-integreren zeg maar.
dinsdag 8 maart 2022 om 15:14
Als je na twee jaar ziekte 65% verdient in een andere passende functie spreekt het UWV van een bevredigend resultaat. Daar moet je naar streven en niet naar 50% als hoger ook had gekund. Maar het is niet zo dat je dus nooit als beleidsmedewerker kan re-integreren in de functie van cateringmedewerker. Alleen als je als cateringmedewerker minder verdient dan 65% van het salaris van beleidsmedewerker moet je wel motiveren dat dit het hoogst haalbare was. De reden is namelijk omdat je dan dus een loonverlies hebt van 35% en dus mogelijk recht hebt op en WIA uitkering.
dinsdag 8 maart 2022 om 18:00
Klopt idd tot nu toe staat er bij elk verslag dat terugkeer in oude functie word verwacht. Bedankt voor je reactiesneeuwwitje80 schreef: ↑08-03-2022 10:57Inderdaad. Ook al is het tweede spoor gestart dan is dat niet het einde van het eerste spoor. Deze twee lopen nu naast elkaar en als jij kan terugkeren in juli op je eigen werkplek dan zit het tweede spoor dat niet in de weg. Kijk ook naar de rapportages van je bedrijfsarts. Daar staat ook aangekruist wat de verwachting is. Als daar staat dat de verwachting is dat terugkeer in oude functie mogelijk is dan is er geen probleem verder.
woensdag 9 maart 2022 om 15:11
TO, maak je geen zorgen. Ik heb ook in deze situatie gezeten.
Ik was aan het opbouwen naar eigen werk, maar spoort 2 moest toch worden ingezet. Het is namelijk een wettelijk vereiste om spoort 2 te starten na een bepaalde termijn, ik meen 1 jaar. Dan lopen spoor 1 en 2 tegelijk.
Het is heel belangrijk voor je werkgever en voor jou dat je aan alle wettelijke eisen voldoet in dit traject, ookal is het soms niet heel logisch.
Bij mij heeft de begeleider van spoor 2 een heel practische insteek gehad: Heel minimaal aan de eisen van spoor 2 voldoen, en ondertussen mij ondersteunen en wat tips geven over het hele ziektetraject en bijvoorbeeld de WIA uitkering.
Ik was aan het opbouwen naar eigen werk, maar spoort 2 moest toch worden ingezet. Het is namelijk een wettelijk vereiste om spoort 2 te starten na een bepaalde termijn, ik meen 1 jaar. Dan lopen spoor 1 en 2 tegelijk.
Het is heel belangrijk voor je werkgever en voor jou dat je aan alle wettelijke eisen voldoet in dit traject, ookal is het soms niet heel logisch.
Bij mij heeft de begeleider van spoor 2 een heel practische insteek gehad: Heel minimaal aan de eisen van spoor 2 voldoen, en ondertussen mij ondersteunen en wat tips geven over het hele ziektetraject en bijvoorbeeld de WIA uitkering.
vrijdag 11 maart 2022 om 19:35
Ik lees hier hele verschillende berichten. Sommige kloppen volledig, andere juist helemaal niet.
Als je ruim een jaar ziek bent: heeft de bedrijfsarts een prognose voor volledige hervatting in je eigen functie aangegeven?
Als het goed is geeft de bedrijfsarts geen advies voor inzet spoor 2.
Is er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd? Zo ja: dan zou je vraag al beantwoord moeten zijn. Lees dan de rapportage en/of neem contact op met de arbeidsdeskundige.
Zo niet: heb je een casemanager van de arbodienst? Neem daar contact mee op en vraag eens naar het arbeidsdeskundig onderzoek en de reden van inzetten spoor 2.
Ik wil je graag van alles hierover uitleggen. Maar dan ben ik, ondanks mijn kennis op dit gebied, de zoveelste die hier iets over zegt.
Laat maar weten als je meer info wil!
Als je ruim een jaar ziek bent: heeft de bedrijfsarts een prognose voor volledige hervatting in je eigen functie aangegeven?
Als het goed is geeft de bedrijfsarts geen advies voor inzet spoor 2.
Is er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd? Zo ja: dan zou je vraag al beantwoord moeten zijn. Lees dan de rapportage en/of neem contact op met de arbeidsdeskundige.
Zo niet: heb je een casemanager van de arbodienst? Neem daar contact mee op en vraag eens naar het arbeidsdeskundig onderzoek en de reden van inzetten spoor 2.
Ik wil je graag van alles hierover uitleggen. Maar dan ben ik, ondanks mijn kennis op dit gebied, de zoveelste die hier iets over zegt.
Laat maar weten als je meer info wil!
zaterdag 9 april 2022 om 09:35
Sorry voor de late reactie. Mijn bedrijfsarts zegt in zijn rapportage dat werken in eigen functie te verwachten is. Er is nog geen arbeidsdeskundige oordeel uitgevoerd omdat ik tot nu toe volledig arbeidsongeschikt ben. In mei wil ik wil gaan opbouwen.Rabida schreef: ↑11-03-2022 19:35Ik lees hier hele verschillende berichten. Sommige kloppen volledig, andere juist helemaal niet.
Als je ruim een jaar ziek bent: heeft de bedrijfsarts een prognose voor volledige hervatting in je eigen functie aangegeven?
Als het goed is geeft de bedrijfsarts geen advies voor inzet spoor 2.
Is er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd? Zo ja: dan zou je vraag al beantwoord moeten zijn. Lees dan de rapportage en/of neem contact op met de arbeidsdeskundige.
Zo niet: heb je een casemanager van de arbodienst? Neem daar contact mee op en vraag eens naar het arbeidsdeskundig onderzoek en de reden van inzetten spoor 2.
Ik wil je graag van alles hierover uitleggen. Maar dan ben ik, ondanks mijn kennis op dit gebied, de zoveelste die hier iets over zegt.
Laat maar weten als je meer info wil!
zaterdag 9 april 2022 om 10:31
Kijken of spoor 2 een optie is is heel wat anders dan dus ook moeten gaan solliciteren ect.
Spoor 2 bekijken kan ook concluderen dat elders werken verder geen bal uitmaakt voor TO's aandoening/ziekte/reden van uitval. En zelfs schadelijk kan zijn voor herstel.
Ik zou ook zelf onderzoek gaan doen en juridisch bijstand zoeken alvast.
Spoor 2 bekijken kan ook concluderen dat elders werken verder geen bal uitmaakt voor TO's aandoening/ziekte/reden van uitval. En zelfs schadelijk kan zijn voor herstel.
Ik zou ook zelf onderzoek gaan doen en juridisch bijstand zoeken alvast.
zaterdag 9 april 2022 om 10:32
Doen TO.Rabida schreef: ↑11-03-2022 19:35Ik lees hier hele verschillende berichten. Sommige kloppen volledig, andere juist helemaal niet.
Als je ruim een jaar ziek bent: heeft de bedrijfsarts een prognose voor volledige hervatting in je eigen functie aangegeven?
Als het goed is geeft de bedrijfsarts geen advies voor inzet spoor 2.
Is er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd? Zo ja: dan zou je vraag al beantwoord moeten zijn. Lees dan de rapportage en/of neem contact op met de arbeidsdeskundige.
Zo niet: heb je een casemanager van de arbodienst? Neem daar contact mee op en vraag eens naar het arbeidsdeskundig onderzoek en de reden van inzetten spoor 2.
Ik wil je graag van alles hierover uitleggen. Maar dan ben ik, ondanks mijn kennis op dit gebied, de zoveelste die hier iets over zegt.
Laat maar weten als je meer info wil!
zaterdag 9 april 2022 om 14:58
Rabida schreef: ↑11-03-2022 19:35Ik lees hier hele verschillende berichten. Sommige kloppen volledig, andere juist helemaal niet.
Als je ruim een jaar ziek bent: heeft de bedrijfsarts een prognose voor volledige hervatting in je eigen functie aangegeven?
Als het goed is geeft de bedrijfsarts geen advies voor inzet spoor 2.
Is er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd? Zo ja: dan zou je vraag al beantwoord moeten zijn. Lees dan de rapportage en/of neem contact op met de arbeidsdeskundige.
Zo niet: heb je een casemanager van de arbodienst? Neem daar contact mee op en vraag eens naar het arbeidsdeskundig onderzoek en de reden van inzetten spoor 2.
Ik wil je graag van alles hierover uitleggen. Maar dan ben ik, ondanks mijn kennis op dit gebied, de zoveelste die hier iets over zegt.
Laat maar weten als je meer info wil!
Zou trouwens zeker meer informatie willen als dit kan. Ben bijvoorbeeld ook bang dat ik "niet meer nodig" ben op werk en zo niet kan reïntegreren.
zaterdag 9 april 2022 om 20:56
Als je werkgever zo gaat reageren, dan snijdt hij zichzelf flink in de vingers! Jou zomaar aan de zijlijn zetten zonder onderbouwing dat je wat je arbeidsongeschiktheid niet terug kunt, levert direct een grote onvoldoende op bij de beoordeling van de inspanningsverplichtingen bij de WIA aanvraag. Dat houdt in dat je werkgever je een jaar langer je salaris moet doorbetalen, tenzij hij snel zijn fouten kan repareren. Hier hoef je niet zo bang voor te zijn, dit is niet wat een werkgever wil.arianne9191 schreef: ↑09-04-2022 14:58Zou trouwens zeker meer informatie willen als dit kan. Ben bijvoorbeeld ook bang dat ik "niet meer nodig" ben op werk en zo niet kan reïntegreren.
