Werk & Studie alle pijlers

starter of trainee?

12-05-2021 11:53 13 berichten
Hallo lieve vivavrouwen,

Het einde is daar, over een aantal weken moet ik mijn thesis inleveren en het ziet er naar uit dat dit positief uit gaat pakken. Ik sluit hiermee mijn bachelor opleiding.

Mijn thesis heb ik in opdracht van een bedrijf gedaan, zij zijn erg enthousiast en staan open voor een functie voor mij als trainee! superleuk dus. Daarnaast ben ik me gaan orienteren op de arbeidsmarkt en als gevolg daarvan heb ik komende tijd een inhousedag en gesprek bij recruiter gepland staan.

Toch vind ik wat ik wil erg lastig! Het bedrijf van mijn thesis zit op een uur reisafstand, prima te doen maar ergens verwachten zij dat ik op termijn richting het bedrijf ga verhuizen (terwijl ik net verhuisd ben binnen de stad waar ik woon). Daarnaast, wat kan ik verwachten van een traineeship, is dat hetzelfde als een startersfunctie? krijg ik dan een stagevergoeding of gewoon ''normaal'' betaald? Allemaal vragen waar zij nog geen antwoord op kunnen geven.

Ik weet dat het een enorm luxe probleem is, maar ik ben gewoon bang dat ik helemaal geen baan kan vinden, of dat ik uiteindelijk spijt krijg. Het voelt een beetje alsof ik aan de rand van een klif sta en binnenkort moet springen :p.

Dus, hebben jullie nog tips? Wat was jullie ervaring als starter op de arbeidsmarkt? Nog tips voor wat innerlijke rust in deze hectische tijd vol verandering? Alvast bedankt :P
Alle reacties Link kopieren
Misschien is het ook handig om te vermelden in welke richting je bent afgestudeerd, dat wil soms ook nog het verschil maken. En als zij geen antwoord kunnen geven op het 'trainee-gebeuren' dan kunnen wij dat ook niet doen. Doet dat bedrijf bijvoorbeeld normaliter aan traineeships? Of is het een verkapte manier om een starter minder te betalen?
You can breathe, you can blink, you can cry. Hell, you’re all gonna be doing that.
De meeste traineeships binnen de IT / Overheid en het bedrijfsleven betalen wel een salaris. Je groeit vaak wel een hoop na afronding. Traineeship in de sociale sector geeft meestal een vergoeding van een paar 100 euro voor de opleidingsperiode. Wanneer je dan in dienst treedt krijg je salaris.
Ik begrijp dat je niet doorgaat voor een master?

Een traineeship verschilt nogal: bij de een is het een veredelde stage, bij de ander is het vergelijkbaar met een juniorfunctie. Houd er wel rekening mee dat je na een traineeship niet altijd kunt blijven.

Ik reis zelf ook een uur (70 minuten deur tot deur) en nu met deels thuiswerken is dat prima te doen, maar hierna zou ik toch wel graag een baan dichterbij huis zoeken. Zeker als je te maken hebt met vertragingen of volle treinen (OV) of files (auto) wordt het vaak al snel meer.
Alle reacties Link kopieren
Trainee is inderdaad super afhankelijk van het bedrijf. Ik heb super gave traineeships gezien en ervaringen over gehoord, maar helaas ook genoeg minder positieve ervaringen.

De voorwaarden gaan vooral belangrijk zijn. Zoals het verhuizen, maar ook uren, toekomstperspectief en vooral salaris. Het salaris moet in evenwicht zijn met wat je komt brengen.

En je staat niet op de rand hoor! Je kunt eerst de voorwaarden bespreken en dan nog eens goed nadenken of het passend is voor je. Over dit besluit mag je eerst goed nadenken hoor! En kijk ook vooral goed rond in de markt. Hoe zit het met startersfuncties en onderzoek wat je meer aanspreekt.
That’s how Sue c’s it
Alle reacties Link kopieren
Stage? ze zullen in ieder geval minstens het minimumloon betalen moeten.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
Alle reacties Link kopieren
Een vriendin van mij doet een traineeship en zij verdient 2800 bruto voor 4 dagen werken en 1 dag opleiding.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
Alle reacties Link kopieren
Maar je gaat toch eerst nog je master doen?
Waarom geen master?
Alle reacties Link kopieren
Doe een master, echt waar. Ik deed het niet omdat ik na mijn bachelor een baan aangeboden kreeg middenin de crisis en ik toch niet de richting op wilde van mijn studie. Maar een bachelor is net niks als je echt wil groeien en een master wel (en dan maakt de richting in de meeste gevallen niet eens uit), dus nu moet ik alsnog een master proberen te halen alleen dan in de avonduren met 2 kleine kinderen en een fulltime baan. Geen aanrader en dat zou ik zeker niet riskeren voor een traineeship waarbij ze niet weten of je salaris krijgt.
dank allen voor de reacties!

ik heb een bachelor richting vastgoedontwikkeling/bouwkunde (hbo). De reden dat ik nu eigenlijk geen master wil doen heeft met verschillende dingen te maken. in het veld waar ik ga werken wordt ontzettend veel waarde gehecht aan praktijkervaring. Daarnaast ben ik al een doorstromer vanuit het MBO en wordt ik gevoelsmatig erg oud als ik nu nog 1,5 premaster en dan nog 2 jaar master ga doen. (binnen vastgoed duren alle masters in principe 2 jaar).

Dit is de eerste keer dat het bedrijf het traineeship organiseert, vandaar de onduidelijkheid vanuit bedrijfskant! Wel heb ik al (op afstand) kennis gemaakt met de bedrijfscultuur en dit is me harstikke goed bevallen. Momenteel krijg ik vrij goed betaald voor mijn onderzoek als stagevergoeding.

Hoe gaan jullie om met verschillende biedingen? Kun je tegen meerdere bedrijven zeggen dat je het ''in optie houd'' of vergaat je plek dan meestal naar een ander?
CleopatraVII schreef:
12-05-2021 14:14
Een vriendin van mij doet een traineeship en zij verdient 2800 bruto voor 4 dagen werken en 1 dag opleiding.
Maar dit zegt toch niets. Mij is laatst €5500 bruto geboden voor een traineeship (wel andere branche dan TO), maar dit ligt toch compleet aan waar je gaat werken.
Alle reacties Link kopieren
Na hbo heb je gewoon een volwaardige opleiding waar echt niet perse een master achteraan hoeft. Na een bachelor WO ligt dat anders. Dat is geen volwaardig diploma.

Bij ons krijg je 3000 euro bruto tijdens je traineeship. Dat duurt 1,5 jaar en je hebt dan verschillende trajecten op verschillende afdelingen. Bedoelt om te ontdekken wat goed bij je past. Na die periode kan je doorstromen naar een functie indien beschikbaar. Tijdens je traineeship heb je ook nog een scholingsbudget beschikbaar. Zeker geen veredelde stage. We nemen er alleen mensen op aan waar we echt in geloven en potentie zien voor het bedrijf. Selectietraject is ook best zwaar.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven