Werk & Studie
alle pijlers
Stil
vrijdag 15 april 2016 om 16:21
Ik zit met een probleem wat eigenlijk al heel mijn leven speelt: ik ben te stil. Elke keer krijg ik het weer te horen op school, studie en nu op het werk.
Het is ook zo ik ben vrij rustig en eigenlijk is het nooit anders geweest. In groepen beweeg ik mij niet makkelijk en in het begin van elk contact kijk ik de kat uit de boom. Ik ben introvert. Met nieuw contact en in groepen voel ik mij niet op het gemak. Ik ben niet adrem en maak niet zo makkelijk snel een grapje.
Thuis bij close familie en vrienden ben ik niet zo stil. Ik vind het gezellig om te praten heb altijd veel onderwerpen. En mijn vriend vindt soms zelfs dat ik de oren van zijn kop klets. In situaties met familie en vrienden voel ik mij ook een stuk vrijer dan met andere mensen.
Ik heb echt al veel dingen gedaan om minder stil over te komen. Zo heb ik op de basisschool en middelbare school een faalangsttraining gevolgd. Heb ik in de bediening gewerkt om meer te leren communiceren en heb ik cognitieve gedragstherapie gevolgd. Dit heeft allemaal maar weinig geholpen. Te weinig in ieder geval want ik krijg nu nog steeds opmerkingen over dat ik zo stil ben.
Nu ik een tijdje op mijn nieuwe werk ben krijg ik dan ook te horen dat ik zo stil ben. Zelfs mijn leidinggevende heeft al voorgesteld dat ik meer vragen moet stellen en meer moet vertellen in pauzes en op de werkvloer. Ik voel de druk nu echt toenemen en merk dat ik hierdoor mij alleen maar ongemakkelijker voel en stiller word.
Ik heb nu echt het gevoel dat ik nooit vrij zal worden in contact op het werk. Elke keer als iemand tegen mij praat voel ik al druk ontstaan. Probeer ik veel vragen en dingen te bedenken, maar blijft mijn hoofd vrij leeg. Zelf denk ik dat dit dus niet de manier is, maar ik weet ook geen andere manier. Het feit is wel dat ik straks op het werk meer gesprekken moet gaan voeren en mij dus daar ook meer op het gemak moet gaan voelen.
Nu vraag ik mij af wie van jullie is/was ook zo stil en heeft het overwonnen? Hoe kan ik zorgen dan ik minder stil overkom?
Het is ook zo ik ben vrij rustig en eigenlijk is het nooit anders geweest. In groepen beweeg ik mij niet makkelijk en in het begin van elk contact kijk ik de kat uit de boom. Ik ben introvert. Met nieuw contact en in groepen voel ik mij niet op het gemak. Ik ben niet adrem en maak niet zo makkelijk snel een grapje.
Thuis bij close familie en vrienden ben ik niet zo stil. Ik vind het gezellig om te praten heb altijd veel onderwerpen. En mijn vriend vindt soms zelfs dat ik de oren van zijn kop klets. In situaties met familie en vrienden voel ik mij ook een stuk vrijer dan met andere mensen.
Ik heb echt al veel dingen gedaan om minder stil over te komen. Zo heb ik op de basisschool en middelbare school een faalangsttraining gevolgd. Heb ik in de bediening gewerkt om meer te leren communiceren en heb ik cognitieve gedragstherapie gevolgd. Dit heeft allemaal maar weinig geholpen. Te weinig in ieder geval want ik krijg nu nog steeds opmerkingen over dat ik zo stil ben.
Nu ik een tijdje op mijn nieuwe werk ben krijg ik dan ook te horen dat ik zo stil ben. Zelfs mijn leidinggevende heeft al voorgesteld dat ik meer vragen moet stellen en meer moet vertellen in pauzes en op de werkvloer. Ik voel de druk nu echt toenemen en merk dat ik hierdoor mij alleen maar ongemakkelijker voel en stiller word.
Ik heb nu echt het gevoel dat ik nooit vrij zal worden in contact op het werk. Elke keer als iemand tegen mij praat voel ik al druk ontstaan. Probeer ik veel vragen en dingen te bedenken, maar blijft mijn hoofd vrij leeg. Zelf denk ik dat dit dus niet de manier is, maar ik weet ook geen andere manier. Het feit is wel dat ik straks op het werk meer gesprekken moet gaan voeren en mij dus daar ook meer op het gemak moet gaan voelen.
Nu vraag ik mij af wie van jullie is/was ook zo stil en heeft het overwonnen? Hoe kan ik zorgen dan ik minder stil overkom?
vrijdag 15 april 2016 om 16:50
tulpje21 in "Introvert? Schrijf mee!"
Kom hier gezellig meekletsen!
En wijs je baas erop dat je je werk prima doet en dat dat het belangrijkste is. Hoe lang zit je er al? Probeer een praatje aan te knopen met je directe collega's, over het werk of het weekend. Over een tijdje gaat het vast beter! En zo niet, dan zijn er nog meer banen met mensen die vast beter bij je passen.
Kom hier gezellig meekletsen!
En wijs je baas erop dat je je werk prima doet en dat dat het belangrijkste is. Hoe lang zit je er al? Probeer een praatje aan te knopen met je directe collega's, over het werk of het weekend. Over een tijdje gaat het vast beter! En zo niet, dan zijn er nog meer banen met mensen die vast beter bij je passen.
Als het niet gaat zoals het moet, dan moet het maar zoals het gaat
vrijdag 15 april 2016 om 17:04
Je bent niet aangenomen vanwege je vermogen om kletspraatjes te houden. De één is nou eenmaal wat terughoudender dan de ander. Het kan ook een beetje aan de omgeving liggen, je geeft zelf al aan dat je binnen de familiekring wel gezellig meekletst. Voel je je tussen je collega's wel op je gemak? Heb je met iemand één op één contact?
verba volant, scripta manent.
vrijdag 15 april 2016 om 17:08
Herken mezelf hier ontzettend in, behalve dan dat ik er niks aan wil veranderen. Ze hebben het er maar mee te doen Heb in het verleden wel geprobeerd om me wat opener en socialer op te stellen maar van dat geforceerde gedoe werd ik echt niet ineens een leuker mens ofiets.
Wellicht moet je ook nog wat wennen aan je nieuwe werkplek en gaat het vanzelf beter?
Wellicht moet je ook nog wat wennen aan je nieuwe werkplek en gaat het vanzelf beter?
vrijdag 15 april 2016 om 17:22
Madeliefde, zo te horen ben je gewoon introvert. Niks mis mee hoor. Ik ben ook introvert. Ik kan soms best druk zijn, maar ben absoluut geen haantje de voorste en een extravert persoon zal ik nooit worden. Ik heb ook lange tijd gehad dat ik anders wilde zijn. Maar goed, ik ben wie ik ben en ik kan mezelf niet compleet veranderen.
Ik merk wel dat ik, hoe ouder ik word, ik er veel beter mee om kan gaan. Ik word er veel relaxter in. Mensen waarderen mij meestal omdat ik vaak rake opmerkingen weet te geven. Dat kan ook in de vorm van een grap of een droge opmerking zijn.
Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. Probeer gewoon met een collega wat te kletsen in de pauze. Dat hoeft niet in een grote groep, maar gewoon 1 op 1. Het zal dan ook wel natuurlijker worden op een gegeven moment.
En accepteer dat het soms gewoon niet gaat. Ik hou ook meer van 1 op 1 contact. Ik voel me soms nog steeds rood worden als ik tijdens een vergadering het woord neem en ik ben niet goed in kletspraatjes. Zeker als de persoon me niet ligt. Ik probeer het maar te accepteren.
Ik merk wel dat ik, hoe ouder ik word, ik er veel beter mee om kan gaan. Ik word er veel relaxter in. Mensen waarderen mij meestal omdat ik vaak rake opmerkingen weet te geven. Dat kan ook in de vorm van een grap of een droge opmerking zijn.
Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. Probeer gewoon met een collega wat te kletsen in de pauze. Dat hoeft niet in een grote groep, maar gewoon 1 op 1. Het zal dan ook wel natuurlijker worden op een gegeven moment.
En accepteer dat het soms gewoon niet gaat. Ik hou ook meer van 1 op 1 contact. Ik voel me soms nog steeds rood worden als ik tijdens een vergadering het woord neem en ik ben niet goed in kletspraatjes. Zeker als de persoon me niet ligt. Ik probeer het maar te accepteren.
vrijdag 15 april 2016 om 17:58
Waarom moet je meer vragen stellen? Heeft dat met je uitvoering van je taken te maken?
Dan kun je misschien thuis bedenken wat voor vragen je aan wie wil stellen.
Verder heb ik een collega die denkt dat zij alles zonder overleg of overdracht kan doen. Heel vervelend. Soms moet je gewoon even om de tafel.met iemand.
Ben je iemand die niet gelijk ala minute wat kan uitwisselen, probeer dan een afspraak te maken.
'kan ik dat en dat over een uurtje even met je bespreken?' Bijvoorbeeld.
Als het niet om werk gerelateerde dingen gaat, ben je zelf wel relaxed met je stilte?
Ik heb een hele rustige collega die lekker zijn eigen gang gaat en heel vrolijk overkomt.
Zit je in de kantine opgelaten om je heen te kijken met een rood hoofd en opgelaten te hard te lachen, of begon je ineens iets te schreeuwen over 3 anekdotes geleden
(zo hebben wij een keer heel hard gelachen om een collega die ineens gilde " ik heb ook een..." Iedereen vol verwachting, zij '...jas....' Met een zielig stemmetje. Had zich ook voorgenomen eens mee te praten. Ze kon er later zelf ook om lachen en nu praatjes voor 10)
dan kan ik me voorstellen dat voor jou wordt ingevuld dat je er iets mee moet.
Dan kun je misschien thuis bedenken wat voor vragen je aan wie wil stellen.
Verder heb ik een collega die denkt dat zij alles zonder overleg of overdracht kan doen. Heel vervelend. Soms moet je gewoon even om de tafel.met iemand.
Ben je iemand die niet gelijk ala minute wat kan uitwisselen, probeer dan een afspraak te maken.
'kan ik dat en dat over een uurtje even met je bespreken?' Bijvoorbeeld.
Als het niet om werk gerelateerde dingen gaat, ben je zelf wel relaxed met je stilte?
Ik heb een hele rustige collega die lekker zijn eigen gang gaat en heel vrolijk overkomt.
Zit je in de kantine opgelaten om je heen te kijken met een rood hoofd en opgelaten te hard te lachen, of begon je ineens iets te schreeuwen over 3 anekdotes geleden
(zo hebben wij een keer heel hard gelachen om een collega die ineens gilde " ik heb ook een..." Iedereen vol verwachting, zij '...jas....' Met een zielig stemmetje. Had zich ook voorgenomen eens mee te praten. Ze kon er later zelf ook om lachen en nu praatjes voor 10)
dan kan ik me voorstellen dat voor jou wordt ingevuld dat je er iets mee moet.
vrijdag 15 april 2016 om 18:41
Het is typisch hollands om te zeuren dat iemand te stil is. Vreselijk irritant. Het gaat er toch om of je je werk goed doet niet om hoeveel je kan praten?
Het is trouwens ook nooit goed want als je teveel praat en te open en te druk bent dan vind men het ook niet leuk.
Het is trouwens ook nooit goed want als je teveel praat en te open en te druk bent dan vind men het ook niet leuk.
Life is peachy, somethimes soft and sweet, somethimes hard and rotten
zaterdag 16 april 2016 om 07:55
zaterdag 16 april 2016 om 08:43
Gaan je collega's wel eens borrelen?
Ga dan een keer mee en drink een glaasje of twee. Je hebt kans dat je dan gewoon wat relaxter gaat kletsen. Dan zien ze dat je best wat te vertellen hebt/niet arrogant bent of wat het dan ook is waarom je baas je nu op je huid zit. En nee, ik bedoel natuurlijk niet dat je compleet dronken moet worden.
Jouw baas mag trouwens ook wel een management cursus volgen. Als er 1 ding is waardoor stille, onzekere mensen nog stiller en onzekerder worden, dan is het wel door te zeuren dat ze stil of onzeker zijn. Het was veel beter geweest als zij/hij je gewoon af en toe een vraag stelde en je bij de gesprekken betrok.
Ga dan een keer mee en drink een glaasje of twee. Je hebt kans dat je dan gewoon wat relaxter gaat kletsen. Dan zien ze dat je best wat te vertellen hebt/niet arrogant bent of wat het dan ook is waarom je baas je nu op je huid zit. En nee, ik bedoel natuurlijk niet dat je compleet dronken moet worden.
Jouw baas mag trouwens ook wel een management cursus volgen. Als er 1 ding is waardoor stille, onzekere mensen nog stiller en onzekerder worden, dan is het wel door te zeuren dat ze stil of onzeker zijn. Het was veel beter geweest als zij/hij je gewoon af en toe een vraag stelde en je bij de gesprekken betrok.
dinsdag 19 april 2016 om 10:40
Dank voor jullie reacties.
Zelf vind ik niet zo veel mis met introvert zijn. Nu vind ik het wel verschrikkelijk als mensen mij verlegen of stil noemen. Ik beweeg mij niet makkelijk in groepen en in de kantoortuin waar wij zitten zit je dan toch met een hele groep bij elkaar. Dan zeg ik minder. Ook heb ik met geen collega echt een klik. Dat speelt allemaal mee, maar het blijft dat ik van nature stil ben.
Voor een deel zou ik wel meer willen zeggen, daar zit ook een deel onzekerheid. Ik schakel niet zo makkelijk in gesprekken en heb meer tijd nodig om mij een mening ergens over te vormen. Dat maakt mij vaak wel onzeker.
In het werk wordt verwacht dat je goede vragen kan stellen om informatie naar boven te halen. Hier komt denk ik ook vandaan dat ze willen dat ik meer praat, zodat ik uit eindelijk de goede vragen kan stellen. Ik denk dat daar ook wel een kern van waarheid in zit. Af en toe heb ik de neiging dicht te slaan tijdens gesprekken en dan kan ik niet de juiste vragen stellen. Dat is wel een dingetje waar ik aan kan werken, maar ik weet niet hoe.
Zelf vind ik niet zo veel mis met introvert zijn. Nu vind ik het wel verschrikkelijk als mensen mij verlegen of stil noemen. Ik beweeg mij niet makkelijk in groepen en in de kantoortuin waar wij zitten zit je dan toch met een hele groep bij elkaar. Dan zeg ik minder. Ook heb ik met geen collega echt een klik. Dat speelt allemaal mee, maar het blijft dat ik van nature stil ben.
Voor een deel zou ik wel meer willen zeggen, daar zit ook een deel onzekerheid. Ik schakel niet zo makkelijk in gesprekken en heb meer tijd nodig om mij een mening ergens over te vormen. Dat maakt mij vaak wel onzeker.
In het werk wordt verwacht dat je goede vragen kan stellen om informatie naar boven te halen. Hier komt denk ik ook vandaan dat ze willen dat ik meer praat, zodat ik uit eindelijk de goede vragen kan stellen. Ik denk dat daar ook wel een kern van waarheid in zit. Af en toe heb ik de neiging dicht te slaan tijdens gesprekken en dan kan ik niet de juiste vragen stellen. Dat is wel een dingetje waar ik aan kan werken, maar ik weet niet hoe.