Werk & Studie alle pijlers

Switch VVT naar ziekenhuis

08-02-2024 16:05 12 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Zoals de titel al zegt, ik probeer dus al een paar maanden de switch van VVT naar ziekenhuis te maken. De vacatures in mijn vakgebied liggen niet bepaald voor het oprapen dus heb tot nu toe twee sollicitatiegesprekken gehad, voor een aantal niet eens uitgenodigd.

Krijg met het terugbelrondje te horen dat het een leuk gesprek was, ik in het team zou passen en een aanwinst zou zijn. Maaaar ze gaan toch met de andere kandidaat verder want die heeft meer werkervaring in het ziekenhuis want die is direct inzetbaar.
Dan denk ik "schiet mij maar lek", want heb in de VVT meerdere jaren ervaring met ziekenhuis verplaatste zorg én ik heb meerdere stages in ziekenhuizen gelopen. Daarnaast leer ik snel en kan ik me extreem goed aanpassen aan een nieuwe omgeving, wat ik ook tijdens het gesprek heb benoemd.
Vind het ergens een beetje een stomme reden, bij elke nieuwe baan is er toch een inwerkperiode dus ben je niet direct inzetbaar.

Is dit herkenbaar voor mensen die de switch maakten van VVT naar ziekenhuis? Tips om dit bij een volgende sollicitatiegesprek meteen te tackelen behalve de overduidelijke "ik leer snel etc."?
Alle reacties Link kopieren Quote
Yup.
Ik probeer ook de stap naar zkh te maken. Maar kom er ook niet tussen
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat krijg jij als reden te horen?
Alle reacties Link kopieren Quote
hier vanaf de ziekenhuiskant. is 1972 je geboortejaar? dan zijn je stages dus ook al wat langer geleden? dan zijn die stages eigenlijk niet meer relevant, de ontwikkelingen gaan echt heel snel. verder is ziekenhuisverplaatste zorg qua handelingen wel ervaring, maar de setting en alles qua diagnostiek, beleidsvorming en dynamiek etc is echt wel anders.

wij raden sollicitanten doorgaans aan om via de flexpool in te stromen en ervaring op te doen, dan naar een algemene afdeling door te stromen en van daaruit eventueel naar een gespecialiseerde afdeling met bijbehorende extra opleiding.

en je vraagt je misschien af waarom je er niet tussen komt als je juist zoveel mensen nodig hebt, maar de druk op onze formatie en de werkdruk is momenteel zo hoog(gespecialiseerde afdeling), dat we alleen tijd en energie hebben om moeite te steken in iemand die al een heel eind op weg is om snel mee te kunnen draaien en waar we vrij zeker van zijn dat je het qua niveau gaat redden. en dan heb je met alleen vvt ervaring niet genoeg om te laten zien.

en iedereen is flexibel en snel lerend en spontaan natuurlijk, dus dat zul je echt moeten laten zien met ervaring
Alle reacties Link kopieren Quote
@Viane, Nee, m'n geboortejaar is in de 90. Mijn eerste ziekenhuisstage was in 2008 en de laatste was in 2018, even snel geteld heb ik zeven keer stage gelopen in een ziekenhuis. De laatste stage was waar ik gesolliciteerd heb en kwam prima mee qua meedraaien ;)
Het gaat trouwens niet om een functie op een afdeling, maar een behandelend functie.
Alle reacties Link kopieren Quote
als het een behandelende functie is, is het wellicht omdat het handig is om dan een netwerk binnen het ziekenhuis opgebouwd te hebben?
stromen er mensen door vanuit het ziekenhuis zelf naar deze functie?
Alle reacties Link kopieren Quote
Het zijn echt externe sollicitanten. En ik heb door mijn werkveld een aardig netwerk om me heen opgebouwd met collega's die in de ziekenhuizen werken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Misschien kan je vragen om een keer een dag mee te lopen in het ziekenhuis? Dan heb je een goed beeld van wat er op een dag allemaal op je pad zou kunnen komen en dat kun je meenemen tijdens je sollicitatiegesprek.
Als ik zie wat bijvoorbeeld een wondverpleegkundige doet in het ziekenhuis en wat de werkzaamheden zijn in de vvt, is dat echt wel anders.
Alle reacties Link kopieren Quote
DanaJoe72 schreef:
08-02-2024 16:20
Wat krijg jij als reden te horen?
Vooral geen ervaring hebben
Dit is toch een probleem wat al heel lang speelt?
Ik werk al ruim 20 jaar in de VVT en dit speelt zover ik weet al zolang als dat ik in de zorg werk. Je mist ondanks veel werkervaring toch ervaring op het gebied van ziekenhuiszorg. Op het mbo is er ook een verschil in modules tussen de VVT en het ziekenhuis.

Wat ik wel zie is dat het bij meerdere zh in onze regio mogelijk is om via de flexpool binnen te komen zonder ervaring, of als verpleegkundige voor een bepaald aantal uur zonder dat je naar een specifieke afdeling gaat. Je werkt dan op verschillende afdelingen onder begeleiding om te zien welke afdeling het best bij je past. (een soort stage dus).
En ik heb ergens ook een opleiding/traineeship voorbij zien komen voor collega's met ervaring in de zorg maar zonder zh ervaring.

Misschien kun je daar eens naar kijken en/of dit ook benoemen tijdens sollicitaties dat je hiervoor open staat?

Ik vind hier overigens wel iets van, maar dat is een andere discussie.
Dan zit je in een branche waarbij je veel ervaring hebt en dus over wilt stappen (maar wel in de zorg wilt blijven) en dan wordt je zo vaak afgewezen! I.p.v dat ze dan de mogelijkheden bekijken en bespreken.

Wij hadden het laatst andersom, iemand die vanuit het zh kwam en dolgraag de vvt in wilde. Er werden al allerlei suggesties gedaan dat de vvt echt te saai zou zijn voor deze sollicitant, geen uitdaging etc. Terwijl deze sollicitant echt had besloten dat het zh niets meer was. Wat meer openstaan met elkaar zou enorm helpen in dit soort uitwisselingen.
Alle reacties Link kopieren Quote
huisduif schreef:
08-02-2024 18:06
Misschien kan je vragen om een keer een dag mee te lopen in het ziekenhuis? Dan heb je een goed beeld van wat er op een dag allemaal op je pad zou kunnen komen en dat kun je meenemen tijdens je sollicitatiegesprek.
Als ik zie wat bijvoorbeeld een wondverpleegkundige doet in het ziekenhuis en wat de werkzaamheden zijn in de vvt, is dat echt wel anders.
Ik heb al heel vaak meegelopen in het ziekenhuis met het specifieke specialisme, ik doe letterlijk hetzelfde werk. Enige verschil is hoe de diensten/materialen worden bekostigd. Ik heb zelfs met hetzelfde rapportagesysteem en voorschrijfsysteem gewerkt.
Alle reacties Link kopieren Quote
renate-2009 schreef:
08-02-2024 20:38
Misschien kun je daar eens naar kijken en/of dit ook benoemen tijdens sollicitaties dat je hiervoor open staat?

Ik vind hier overigens wel iets van, maar dat is een andere discussie.
Dan zit je in een branche waarbij je veel ervaring hebt en dus over wilt stappen (maar wel in de zorg wilt blijven) en dan wordt je zo vaak afgewezen! I.p.v dat ze dan de mogelijkheden bekijken en bespreken.

Wij hadden het laatst andersom, iemand die vanuit het zh kwam en dolgraag de vvt in wilde. Er werden al allerlei suggesties gedaan dat de vvt echt te saai zou zijn voor deze sollicitant, geen uitdaging etc. Terwijl deze sollicitant echt had besloten dat het zh niets meer was. Wat meer openstaan met elkaar zou enorm helpen in dit soort uitwisselingen.
Via de flexpool dat hele traject doorlopen daar sta ik niet voor open. Want het gaat om een behandelfunctie en niet om een functie op de afdeling aan het bed, dat heeft geen meerwaarde.

Die situatie andersom vind ik helemaal raar, je weet toch pas of het iets voor iemand is of dat diegene daadwerkelijk te weinig ervaring heeft als je ze een dag mee laat draaien. Iemand die net vers van de opleiding komt maar die wel door het ziekenhuis is geschoold die heeft net zo goed te weinig ervaring, maar die heeft dan een streepje voor vanwege dat stempeltje. Wat een gedoe.
Vind het trouwens altijd ontzettend denigrerend als er word gezegd dat de VVT makkelijker is dan het ziekenhuis.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven