Werk & Studie
alle pijlers
Teamontwikkeling, cursus 1 of meerdaags
donderdag 16 maart 2023 om 20:23
Hi!
Ik ben beetje aan het orienteren op een cursus voor mijn team. We zijn een klein team (16 pers) die werkzaam zijn in een juridische wereld en allemaal specialist zijn in een specifiek juridische context.
Cursussen zoals DISC en invloed en inZicht zijj rexentelijk al aangeboden en gevolgd. Daarbij hebben aantal collega's ook eigen cursussen gevolgd.
Ik ben nu vooral op zoek naar een laagdrempelige cursus van 1 of 2 dagen (met tissenperiode dus niet achter elkaar). Zit al te denken aan bijv vergaderetiquette, positieve feedback of onderlinge communicatie vrij breed dus maar wel met de insteek beter met elkaar samen te werken.
Welke cursus heb jij met je team en collega's ooit gedaan en vond je echt waardevol en motiverend. Ik kan mij voorstellen dat het voor mensen als een verplicht nummertje voelt maar hwt bedrijf staat bij ons op een jaarlijks terugkerende ontwikkelcursus als team dus daarom zoekende naar iets wat ook echt bijdraagt en motiveert.
Ik ben beetje aan het orienteren op een cursus voor mijn team. We zijn een klein team (16 pers) die werkzaam zijn in een juridische wereld en allemaal specialist zijn in een specifiek juridische context.
Cursussen zoals DISC en invloed en inZicht zijj rexentelijk al aangeboden en gevolgd. Daarbij hebben aantal collega's ook eigen cursussen gevolgd.
Ik ben nu vooral op zoek naar een laagdrempelige cursus van 1 of 2 dagen (met tissenperiode dus niet achter elkaar). Zit al te denken aan bijv vergaderetiquette, positieve feedback of onderlinge communicatie vrij breed dus maar wel met de insteek beter met elkaar samen te werken.
Welke cursus heb jij met je team en collega's ooit gedaan en vond je echt waardevol en motiverend. Ik kan mij voorstellen dat het voor mensen als een verplicht nummertje voelt maar hwt bedrijf staat bij ons op een jaarlijks terugkerende ontwikkelcursus als team dus daarom zoekende naar iets wat ook echt bijdraagt en motiveert.
donderdag 16 maart 2023 om 20:34
Misschien die 16 personen eens bevragen wat zij nuttig achten?
Ik moet de eerste écht nuttige cursus op mijn werk helaas nog tegenkomen.
Die over begrijpbare teksten schrijven is een leuk lijntje op mijn CV, maar was vooral veel te langdradig.
Ik moet de eerste écht nuttige cursus op mijn werk helaas nog tegenkomen.
Die over begrijpbare teksten schrijven is een leuk lijntje op mijn CV, maar was vooral veel te langdradig.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 16 maart 2023 om 21:13
Hahaha ja dit zou een goede. Echter is het een 'gebruik' dat 1 teamlid de cursus organiseert. Ik ben dit jaar de sjaak
Het is dus iets eenmaligs maar wil wel iets doen wat ook voldoende motiverend is. Bedrijf is nogal kleinschalig en gericht op corporatieve en teamsamenwerking. Dus organisatie is ook een soort eretaak voor 1 teamlid. (Al zie ii het zelf wel anders hoor)
donderdag 16 maart 2023 om 22:28
donderdag 16 maart 2023 om 23:49
Dus je hebt niet een doel voor ogen, behalve het vullen van een dag met een cursus.
Cursussen kosten geld.
Als het een team-uitje is zou ik er echt een team-uitje van maken. En anders zou ik iedereen van het team vragen twee dingen op te schrijven waar zij behoefte aan hebben of waar zij vinden dat het team nodig heeft (dat hoeft niet hetzelfde te zijn)...
Je gaat toch geen vergader-etiquette of DISC cursus doen omdat het de jaarlijkse cursusdag is ? ?? ???
Cursussen kosten geld.
Als het een team-uitje is zou ik er echt een team-uitje van maken. En anders zou ik iedereen van het team vragen twee dingen op te schrijven waar zij behoefte aan hebben of waar zij vinden dat het team nodig heeft (dat hoeft niet hetzelfde te zijn)...
Je gaat toch geen vergader-etiquette of DISC cursus doen omdat het de jaarlijkse cursusdag is ? ?? ???
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
vrijdag 17 maart 2023 om 07:49
+1KooktMetKnoflook schreef: ↑16-03-2023 23:49Dus je hebt niet een doel voor ogen, behalve het vullen van een dag met een cursus.
Cursussen kosten geld.
Als het een team-uitje is zou ik er echt een team-uitje van maken. En anders zou ik iedereen van het team vragen twee dingen op te schrijven waar zij behoefte aan hebben of waar zij vinden dat het team nodig heeft (dat hoeft niet hetzelfde te zijn)...
Je gaat toch geen vergader-etiquette of DISC cursus doen omdat het de jaarlijkse cursusdag is ? ?? ???
Wat een waanzin
vrijdag 17 maart 2023 om 08:03
vrijdag 17 maart 2023 om 08:13
Hey dames, thanks en herken jullie reactie ook. Helaas is het een 'verplicht' nummertje vanuit onze bazen (2 wat oudere mannen) uiteraard is er ook ruimte voor ontspanning tijdens en na de cursus dmv goede lunch, diner of een externe activiteit zoals escape. Maar de cursus is dus wel echt iets wat we moeten oppakken en helaas ben ik dus dit jaar dr aangewezen kandidaat.
Ik zal het team ook nog vragen maar die hebben eigenlijk eenzelfde gevoel als ik en jullie als zijnde. Pfffff wat een gedoe doe maar iets leuks. Maar goed.... zoals gezegd dat is dus geen optie en dat leuks doen we ook nog wel als teambuilding dit jaar.
Ik zal het team ook nog vragen maar die hebben eigenlijk eenzelfde gevoel als ik en jullie als zijnde. Pfffff wat een gedoe doe maar iets leuks. Maar goed.... zoals gezegd dat is dus geen optie en dat leuks doen we ook nog wel als teambuilding dit jaar.
vrijdag 17 maart 2023 om 08:15
Dat is bij ons een verplicht ding. Ik haal daar zeker geen energie uit. Bij ons is die ook niet op team/teamvorming gericht.Explorista schreef: ↑16-03-2023 22:28Unconscious bias
Google maar eens. Genoeg trainingen. Kan ook op maat.
Ik heb wel eens een buitentraining gevolgd. Daar moesten we in groepjes opdrachten doen. Dat werd geobserveerd en dan kregen we terugkoppeling over rollen en samenwerking. Vooraf was er ook een test gedaan over voorkeursgedrag. Deelnemers wisten de uitkomst daar niet van, maar trainers wel.
Tijdje terug was op werk een dag in teken van cybersecurity. Daar kon je ook een escaperoom doen. Die stond in teken van security en daar kreeg je dan ook feedback over.
vrijdag 17 maart 2023 om 09:38
Wij hebben laatst onder leiding van een erkend facilitator een intervisiedag gehad. Was echt heel leuk! De dag was georganiseerd door de facilitator en gericht op het elkaar beter leren kennen. We hebben een tekenworkshop gedaan (zakelijk tekenen) en een 'spel' met kaarten met kwaliteiten, een complimenten polonaise, een oefening 'pak de stoel' echt zo leuk!!
vrijdag 17 maart 2023 om 09:42
Als iets nou saai is, is het wel een escape room. Ik heb nog geen leuke meegemaakt. Dat getrut met codes en hints vinden, raadsels oplossen. Ik doe braaf mee, maar vind er echt geen klap aan.
Dan zit ik liever een op een stoel naar een whiteboard met post-its te kijken.
Maar al dit soort dingen is eigenlijk niet aan mij besteed. Complimentenpolonaise, het zal vast enig geweest zijn, maar als ik het nu zo lees, denk ik al meteen: wat een lange dag om door te komen.
vrijdag 17 maart 2023 om 09:55
hahahaha ja ieder zijn meug natuurlijk!nitflex schreef: ↑17-03-2023 09:42Als iets nou saai is, is het wel een escape room. Ik heb nog geen leuke meegemaakt. Dat getrut met codes en hints vinden, raadsels oplossen. Ik doe braaf mee, maar vind er echt geen klap aan.
Dan zit ik liever een op een stoel naar een whiteboard met post-its te kijken.
Maar al dit soort dingen is eigenlijk niet aan mij besteed. Complimentenpolonaise, het zal vast enig geweest zijn, maar als ik het nu zo lees, denk ik al meteen: wat een lange dag om door te komen.
Wij vonden het erg leuk en ik heb veel geleerd over hoe ik zakelijk kan tekenen.
vrijdag 17 maart 2023 om 09:59
Oh ja, ik raakte afgeleid door die complimentenpolonaise, maar dat zakelijk tekenen intrigeerde me wel inderdaad. Ik denk dan aan iets goed schematisch weergeven, processen enzo? Of infographics?Waterflesje schreef: ↑17-03-2023 09:55hahahaha ja ieder zijn meug natuurlijk!
Wij vonden het erg leuk en ik heb veel geleerd over hoe ik een zakelijk kan tekenen.
vrijdag 17 maart 2023 om 10:04
Ja, het tekenen van processen en inderdaad iets goed schematisch weergeven. Met pijlen en blokken, maar ook met teams. Ipv van een verslag dus of geschreven informatie.
vrijdag 17 maart 2023 om 11:34
Ik las toevallig vandaag over 'bring me a rock' management stijl.gordijn87 schreef: ↑17-03-2023 08:13Hey dames, thanks en herken jullie reactie ook. Helaas is het een 'verplicht' nummertje vanuit onze bazen (2 wat oudere mannen) uiteraard is er ook ruimte voor ontspanning tijdens en na de cursus dmv goede lunch, diner of een externe activiteit zoals escape. Maar de cursus is dus wel echt iets wat we moeten oppakken en helaas ben ik dus dit jaar dr aangewezen kandidaat.
Ik zal het team ook nog vragen maar die hebben eigenlijk eenzelfde gevoel als ik en jullie als zijnde. Pfffff wat een gedoe doe maar iets leuks. Maar goed.... zoals gezegd dat is dus geen optie en dat leuks doen we ook nog wel als teambuilding dit jaar.
Manager zegt 'bring me a rock' maar geen enkele steen is goed. Te groot, te klein, verkeerde vorm, kleur niet goed.
De medewerkers blijven verschillende stenen brengen, gebaseerd op aannames.
En dat komt omdat hij nooit zegt wat hij met die steen wil.
Zo klinkt jouw cursus ook.
En zo klinken alle ideeën over zakelijk tekenen en feedbacksessies en cybersecurity ook: iedereen brengt meteen een steen, goedbedoeld maar volledig gebaseerd op aannames.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
vrijdag 17 maart 2023 om 15:37
Als het niet uitmaakt wat ze er mee bereiken, als er niet is verteld in welke richting het team vooruit moet gaan, is elke cursus goed. En fout.
Reiki, persoonlijkheidskleuren, spiegelen met paarden, positieve polonaise, intervisie, formidabele feedback, alles is even goed. En even fout.
Je kunt wel de cursus opnoemen die jij afgelopen jaar 'leuk' vond, in jouw team in jouw situatie.
Maar waarschijnlijk is dat waardoor TO een beetje ongelukkig wordt.
Alles is even goed - en even fout.
Neem broodbeleg mee van de winkel.
Renoveer mijn badkamer.
Bring me a rock.
Als je zonder enige context of doel een cursus uitzoekt loop je het risico dat je later voor de voeten geworpen krijgt dat jij €10000 hebt weggegooid aan een rare cursus waar niemand iets aan had.
Reiki, persoonlijkheidskleuren, spiegelen met paarden, positieve polonaise, intervisie, formidabele feedback, alles is even goed. En even fout.
Je kunt wel de cursus opnoemen die jij afgelopen jaar 'leuk' vond, in jouw team in jouw situatie.
Maar waarschijnlijk is dat waardoor TO een beetje ongelukkig wordt.
Alles is even goed - en even fout.
Neem broodbeleg mee van de winkel.
Renoveer mijn badkamer.
Bring me a rock.
Als je zonder enige context of doel een cursus uitzoekt loop je het risico dat je later voor de voeten geworpen krijgt dat jij €10000 hebt weggegooid aan een rare cursus waar niemand iets aan had.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
vrijdag 17 maart 2023 om 19:37
Eens met een aantal voorgangers. Het middel is het doel geworden. Maar dus super lastig TO dat je dus wel de taak hebt iets te regelen terwijl je verder ook totaal geen aanvullende wensen of doelen hebt. En ook geen medestanders.
Maar: kun je vanuit jezelf iets bedenken wat voor jullie team een volgende stap zou zijn? Ik noem even willekeurig een aantal voorbeelden: jullie zijn experts waarbij de onderbouwing van werk perfect is, maar in contact met de klant lukt het niet iedereen om dit goed over tafel te krijgen. Of, sommige collega's vinden het lastig om te gaan met tegengestelde belangen. Of, we kennen elkaar kwaliteiten niet goed genoeg waardoor we niet weten wie je wanneer om hulp kunt vragen. Of, er is soms onderling gedoe maar ik kan niet verklaren hoe dit komt.
Heb je met het lezen van bovenstaand, iets wat in je op komt wat speelt? Dan kunnen we wat gerichter meedenken!
Anders zou ik idd voorstander zijn van vooral iets leuks.
Maar: kun je vanuit jezelf iets bedenken wat voor jullie team een volgende stap zou zijn? Ik noem even willekeurig een aantal voorbeelden: jullie zijn experts waarbij de onderbouwing van werk perfect is, maar in contact met de klant lukt het niet iedereen om dit goed over tafel te krijgen. Of, sommige collega's vinden het lastig om te gaan met tegengestelde belangen. Of, we kennen elkaar kwaliteiten niet goed genoeg waardoor we niet weten wie je wanneer om hulp kunt vragen. Of, er is soms onderling gedoe maar ik kan niet verklaren hoe dit komt.
Heb je met het lezen van bovenstaand, iets wat in je op komt wat speelt? Dan kunnen we wat gerichter meedenken!
Anders zou ik idd voorstander zijn van vooral iets leuks.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
