Werk & Studie
alle pijlers
terecht boos/teleurgesteld? Geen OP
zaterdag 30 maart 2024 om 00:41
Dus je hebt een hernia en bent naar verwachting een tijdje uit de roulatie maar wil wel een contractverlenging ook al ben je ontevreden over je werkgever?
Richt je op je herstel. Als je ziek uit dienst gaat ga je de ziektewet van het UWV in en daarna de WW. Ga op zoek naar een baan bij een werkgever die je wel leuk lijkt. Je gezondheid is belangrijker dan een baan bij een werkgever die je toch niet leuk vindt.
Richt je op je herstel. Als je ziek uit dienst gaat ga je de ziektewet van het UWV in en daarna de WW. Ga op zoek naar een baan bij een werkgever die je wel leuk lijkt. Je gezondheid is belangrijker dan een baan bij een werkgever die je toch niet leuk vindt.
zaterdag 30 maart 2024 om 00:49
Voorheen vond ik het een leuke werkgever en ging met plezier erheen. Het is een klein team, dus ook vrij hecht.
Vind jammer ik had iets meer begrip verwacht, maar toen ik zei hernia te hebben werd er gelijk overheen gepraat met: ik heb ook al weken rugklachten.
Ik voel me dan niet serieus genomen eerlijk gezegd.
Ik ga naar de pijnpoli, maar geen idee wat te verwachten verder betreft herstel.
Vind jammer ik had iets meer begrip verwacht, maar toen ik zei hernia te hebben werd er gelijk overheen gepraat met: ik heb ook al weken rugklachten.
Ik voel me dan niet serieus genomen eerlijk gezegd.
Ik ga naar de pijnpoli, maar geen idee wat te verwachten verder betreft herstel.
zaterdag 30 maart 2024 om 00:49
Het zijn verschillende dingen (baas en opstelling versus hernia operatie en wel/niet vast contract) die nu in elkaar overvloeien.
Hoezo heeft solliciteren geen zin? Klinkt niet of je daar nog echt met plezier werkt. Niet dat ik vind dat je per se plezier moet hebben op je werk maar met tegenzin er naartoe gaan is ook wel een ding.
Hoezo heeft solliciteren geen zin? Klinkt niet of je daar nog echt met plezier werkt. Niet dat ik vind dat je per se plezier moet hebben op je werk maar met tegenzin er naartoe gaan is ook wel een ding.
zaterdag 30 maart 2024 om 01:02
Ik wil eerst focussen op herstel. Als ik straks paar weken eruit lig daar zit nieuwe werkgever ook niet op te wachten.
En om eerlijk te zijn is het bij elke baan wel wat. Ik ben dat job hoppen ook wel een beetje beu.
Wat ook meespeelt is verwachting van partner, die wil ook wel keer zien dat ik vast contract krijg.
Momenteel twijfel ik extreem erg aan mezelf en dat ik in alles te kort schiet en niet goed genoeg ben.
zaterdag 30 maart 2024 om 01:12
Moet dit nou echt die trap na?
Voel me al kut genoeg.
Nee ik had niet anders verwacht en snap het vanuit standpunt werkgever. Wil nog niet zeggen dat ik niet teleurgesteld en boos ben.
Op het moment houd ik op werk wijselijk mijn mond en probeer zo min mogelijk te laten merken van mijn hernia, omdat ik liever niet zonder werk zit over een paar maanden.
zaterdag 30 maart 2024 om 01:15
Ik heb 8 jaar gejobhopt. En ja, dat word je zat. Ik kreeg corona toen ik in mijn proeftijd zat en het land op slot ging in 2020, natuurlijk was ik toen mijn baan kwijt. Bij mijn volgende baan (jaarcontract) kreeg ik aan het einde van die looptijd weer corona, en toen was ik echt heul ziek, en natuurlijk is mij toen geen nieuw contract aangeboden.NuEvenNiet schreef: ↑30-03-2024 01:02Ik wil eerst focussen op herstel. Als ik straks paar weken eruit lig daar zit nieuwe werkgever ook niet op te wachten.
En om eerlijk te zijn is het bij elke baan wel wat. Ik ben dat job hoppen ook wel een beetje beu.
Wat ook meespeelt is verwachting van partner, die wil ook wel keer zien dat ik vast contract krijg.
Momenteel twijfel ik extreem erg aan mezelf en dat ik in alles te kort schiet en niet goed genoeg ben.
Ik snap die werkgevers prima dus ik snap de jouwe ook.
zaterdag 30 maart 2024 om 07:25
Sinds kort vastgesteld dat ik een hernia heb waarvoor een ingreep nodig is.
Dit vandaag gemeld bij werkgever en zorgen geuit hierover, dat ik niet weet hoe lang revalideren gaat duren. Ook gezegd over paar maanden loopt contract af en moet ik vast contract krijgen wettelijk.
Waarom koppel jij zelf je hernia en revalidatie aan het aflopen van je contract? Vind ik niet erg slim om te doen. Van wg is het nog veel dommer om te zeggen dat als je herstel te lang duurt hij je contract waarschijnlijk niet verlengt.
Maar hij gaf aan dat 'te lang' betekent: een half jaar tot een jaar. Dat is toch helemaal nog niet aan de orde? Het hoeft echt niet zo lang te duren voordat jij genoeg hersteld bent om weer volledig te werken. Daar bovenop: op dit moment werk je nog volledig als ik het begrijp? Dus is het überhaupt aan de orde vraag ik me dan af?
Ik heb het idee dat jij verwachtingen van je wg hebt die niet heel reëel zijn. Ja, sommige mensen zijn meer zorgend dan anderen, maar deze is dat niet (had je al door). En toch lijk jij dit ter sprake gebracht te hebben met de verwachting/hoop dat wg zou zeggen: Ach, NEN, wat naar zeg. Maak je geen zorgen! Het zit allemaal goed en we komen er wel uit.
Dat wg nogal inflexibel overkomt en juist wel flexibiliteit van zijn werknemers verwacht had ik je eerder zien schrijven inderdaad, net als het nooit meer mogen thuiswerken. Lijkt me helemaal geen fijne werkplek op die manier. Waarom zou je willen blijven? Waarom hang jij daar zo aan? Waarom hangt jouw vriend hier zo aan en waarom vind jij het okee dat hij dat doet?
Stop met afwachten. Je bent niet tevreden daar dus ga rondkijken en solliciteren.
zaterdag 30 maart 2024 om 09:18
Ter geruststelling, afhankelijk van welk werk je doet kun je na zo’n operatie na 6-8 weken al wel weer aan het werk hoor. Dan ben je niet volledig hersteld, maar je kunt dan wel weer aan de slag. Als je een kantoorbaan hebt met stabureau, bijvoorbeeld. Mensen zijn meestal geen half jaar thuis na een hernia-operatie.
zaterdag 30 maart 2024 om 09:24
Ze moet naar de pijnpoli. Het is nog niet eens zeker dat ze geopereerd moet worden.Lorem_Ipsum schreef: ↑30-03-2024 09:18Ter geruststelling, afhankelijk van welk werk je doet kun je na zo’n operatie na 6-8 weken al wel weer aan het werk hoor. Dan ben je niet volledig hersteld, maar je kunt dan wel weer aan de slag. Als je een kantoorbaan hebt met stabureau, bijvoorbeeld. Mensen zijn meestal geen half jaar thuis na een hernia-operatie.
vivapimpelmees wijzigde dit bericht op 30-03-2024 09:49
0.41% gewijzigd
zaterdag 30 maart 2024 om 09:30
Mij is wel eens gezegd dat dit naast elkaar kan bestaan. Je kunt boos en teleurgesteld zijn in de reactie van je werkgever terwijl je daarnaast hun standpunt begrijpt vanuit hun rol.NuEvenNiet schreef: ↑30-03-2024 01:12Nee ik had niet anders verwacht en snap het vanuit standpunt werkgever. Wil nog niet zeggen dat ik niet teleurgesteld en boos ben.
Ik herken dat. Ik kan ook emotioneel ergens over zijn en alsnog de ander begrijpen. Dat maakt het, vind ik, zo lastig.
Ik heb helaas geen tips want ik heb nog niet gevonden hoe dit voor mij werkt, maar wellicht dat het stukje herkenning fijn is?
Het is een intikker, maar je gezondheid gaat voor dus probeer je daar op de focussen.
Sterkte!
Hope is the first step on the road to disappointment
zaterdag 30 maart 2024 om 09:30
Oh, dat ligt al heel anders inderdaad. Er wordt tegenwoordig sowieso niet snel meer tot opereren overgegaan bij hernia’s. Dus misschien valt het alles mee!vivapimpelmees schreef: ↑30-03-2024 09:24Ze morgen naar de pijnpoli. Het is nog niet eens zeker dat ze geopereerd moet worden.
Maar het idee dat je bij voorbaat zes maanden uit de running bent is wat overdreven.
zaterdag 30 maart 2024 om 11:20
Voor een klein bedrijf geldt dat waarschijnlijk op die manier maar er zijn ook werkgevers waar ze meer naar de lange termijn kijken. Tegenwoordig is het lastig om goed personeel te krijgen en te houden, dus als je je loyaal opstelt naar je medewerkers, kweek je dat ook bij hen. Bij ons krijgen zieke of zwangere medewerkers ook gewoon een vast contract als ze goed functioneren. Onlangs nog een collega die een hersenbloeding had gehad. Hij heeft eerst wel verlenging van het tijdelijk contract gehad, omdat hij nog maar kort had gewerkt, maar heeft daarna kunnen reintegreren en heeft zijn vaste contract gekregen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
