Werk & Studie
alle pijlers
terugbetalen vakantiegeld en minuren
donderdag 21 juni 2007 om 23:34
Hoi allemaal,
Ik heb mijn baas vandaag te kennen gegeven dat ik mijn baan wil opzeggen. Ik heb een andere baan gevonden, die beter uitbetaald en ook nog leuker is... Leuk voor me, zou je zeggen.
Maar helaas kreeg ik iets te horen wat minder leuk is... Het blijkt zo te zijn dat ik nog 207.3 vakantieuren over heb tot en met eind december. Hiervan gaan er nog 160 uren af in verban met een geplande vakantie. Mijn ontslagdatum zou dan eind juli zijn. Mijn baas zegt dat ik vakantiegeld voor het hele jaar heb ontvangen en dat daar sowieso een gedeelte van wordt terug gevorderd. Verder zou ik dan op 51 minuren staan en die worden dan ook terugbetaald...
Ik verdien 9.43 euro exclusief 7.5% ploegentoeslag. Wat zou ik dan terug moeten betalen? Kan iemand mij daarmee helpen? Ook zegt mijn baas dat ik dan beter per half juli kan stoppen, want dat zou financieel beter voor me zijn. Maar dan mis ik de helft van mijn maand inkomen sowieso, namelijk 650 euro netto!!!
Wat vinden jullie hiervan? Uberhaupt dat ik het vakantiegeld moet terugbetalen zit me dwars... Bah...
Ik heb mijn baas vandaag te kennen gegeven dat ik mijn baan wil opzeggen. Ik heb een andere baan gevonden, die beter uitbetaald en ook nog leuker is... Leuk voor me, zou je zeggen.
Maar helaas kreeg ik iets te horen wat minder leuk is... Het blijkt zo te zijn dat ik nog 207.3 vakantieuren over heb tot en met eind december. Hiervan gaan er nog 160 uren af in verban met een geplande vakantie. Mijn ontslagdatum zou dan eind juli zijn. Mijn baas zegt dat ik vakantiegeld voor het hele jaar heb ontvangen en dat daar sowieso een gedeelte van wordt terug gevorderd. Verder zou ik dan op 51 minuren staan en die worden dan ook terugbetaald...
Ik verdien 9.43 euro exclusief 7.5% ploegentoeslag. Wat zou ik dan terug moeten betalen? Kan iemand mij daarmee helpen? Ook zegt mijn baas dat ik dan beter per half juli kan stoppen, want dat zou financieel beter voor me zijn. Maar dan mis ik de helft van mijn maand inkomen sowieso, namelijk 650 euro netto!!!
Wat vinden jullie hiervan? Uberhaupt dat ik het vakantiegeld moet terugbetalen zit me dwars... Bah...
donderdag 21 juni 2007 om 23:54
Vakantiegeld dat vooruit betaald is? Daar heb ik nog nooit van gehoord, eerlijk gezegd. Normaal gesproken heb je in mei vakantiegeld over de periode juni t/m mei (die dus al voorbij is) al kunnen sommige bedrijven daar wel van afwijken. Maar vakantiegeld over een toekomstige periode? Kun je dat ook herleiden van je salarisstrookjes?
Voor wat betreft vakantiedagen, die lopen meestal van januari t/m december, dus als je eind juli stopt heb je in totaal recht op 7/12de van het aantal vakantiedagen op jaarbasis. Alles wat je meer opneemt dan dat, zul je inderdaad moeten terugbetalen.
Wellicht is het het handigste als je de financiele afdeling van je bedrijf vraagt om een specificatie op te stellen van wat er nog zou moeten worden terugbetaald?
Voor wat betreft vakantiedagen, die lopen meestal van januari t/m december, dus als je eind juli stopt heb je in totaal recht op 7/12de van het aantal vakantiedagen op jaarbasis. Alles wat je meer opneemt dan dat, zul je inderdaad moeten terugbetalen.
Wellicht is het het handigste als je de financiele afdeling van je bedrijf vraagt om een specificatie op te stellen van wat er nog zou moeten worden terugbetaald?
vrijdag 22 juni 2007 om 08:18
Sommige bedrijven betalen inderdaad in mei vakantiegeld over de periode jan t/m dec. van dat jaar, heb ik ook wel eens meegemaakt. Maar dit weet je dan wel wanneer je daar begint, aangezien je vakantiegeld de eerste keer anders is dan anders... (Als je bv in mei begint verwacht je geen vak. geld, maar ontvang je het wel voor mei/dec, mooie meevaller in het begin dus).
En wat betreft die vakantiedagen inderdaad naar rato, die moet je inderdaad terugbetalen. En ik denk dat je baas gelijk heeft wat betreft half juli... de dagen die je opneemt moet je hem terugbetalen, kun je net zo goed onbetaald verlof nemen.
Laat het inderdaad door P&O berekenen, dan heb je een precies bedrag.
En wat betreft die vakantiedagen inderdaad naar rato, die moet je inderdaad terugbetalen. En ik denk dat je baas gelijk heeft wat betreft half juli... de dagen die je opneemt moet je hem terugbetalen, kun je net zo goed onbetaald verlof nemen.
Laat het inderdaad door P&O berekenen, dan heb je een precies bedrag.
If at first you do not succeed, try doing it the way your wife told you.
vrijdag 22 juni 2007 om 09:15
Er zijn inderdaad bedrijven/cao's die vakantiegeld vooruit betalen, voor het hele jaar. Erg lastig als je dan halverwege het jaar ontslag neemt, want dan moet je het terug gaan betalen. Maar wel logisch, want je hebt gewoon teveel ontvangen.
Je kunt alle uren die je terug moet betalen vermenigvuldigen met je uurtarief, maar dan heb je alleen het brutobedrag. Vraag om een overzicht, dan weet jij waar je aan toe bent en kun je zelf beslissen of je eerder vrij wilt nemen (onbetaald verlof).
Is er geen mogelijkheid om je vakantie in te korten? Bij je nieuwe baas krijg je ook weer vakantiedagen, dan zou je misschien later dit jaar nog een weekje weg kunnen. Maar dan moet je nog niets geboekt hebben natuurlijk.
Succes!
Je kunt alle uren die je terug moet betalen vermenigvuldigen met je uurtarief, maar dan heb je alleen het brutobedrag. Vraag om een overzicht, dan weet jij waar je aan toe bent en kun je zelf beslissen of je eerder vrij wilt nemen (onbetaald verlof).
Is er geen mogelijkheid om je vakantie in te korten? Bij je nieuwe baas krijg je ook weer vakantiedagen, dan zou je misschien later dit jaar nog een weekje weg kunnen. Maar dan moet je nog niets geboekt hebben natuurlijk.
Succes!
