Werk & Studie
alle pijlers
Terugkomen op een gesprek
zondag 12 januari 2020 om 11:57
Hallo iedereen,
Afgelopen vrijdag sprak een collega mij aan. 1 van de taken die ik heb gaat in een iets andere setting plaatsvinden en wordt overgenomen door haar en een andere collega. Maar of ik dan wel back up wil zijn.
Ik voelde me overvallen en zei eerst nee. Toen gaf ze aan dat dat wel het meest logische is omdat ik weet hoe het moet etc. Toen gaf ik aan dat we konden overleggen en dat ik het in nood wel kon overnemen.
En nu zie ik dus beren op de weg. Want eigenlijk wil ik het niet overnemen. En het zijn twee hoogstantjes dus ik denk dat ze me best vaak gaan vragen.
Nu wil ik morgen een mailtje sturen dat ik erop terug wil komen. En dan aangeven dat ze me overviel en ik de back up functie niet doe.
Wat vinden jullie hiervan? Nog tips?
Afgelopen vrijdag sprak een collega mij aan. 1 van de taken die ik heb gaat in een iets andere setting plaatsvinden en wordt overgenomen door haar en een andere collega. Maar of ik dan wel back up wil zijn.
Ik voelde me overvallen en zei eerst nee. Toen gaf ze aan dat dat wel het meest logische is omdat ik weet hoe het moet etc. Toen gaf ik aan dat we konden overleggen en dat ik het in nood wel kon overnemen.
En nu zie ik dus beren op de weg. Want eigenlijk wil ik het niet overnemen. En het zijn twee hoogstantjes dus ik denk dat ze me best vaak gaan vragen.
Nu wil ik morgen een mailtje sturen dat ik erop terug wil komen. En dan aangeven dat ze me overviel en ik de back up functie niet doe.
Wat vinden jullie hiervan? Nog tips?
zondag 12 januari 2020 om 12:01
Ja, geen mail sturen maar face to face het gesprek aangaan.
Neem die collega apart, zeg dat je even wil terugkomen op het gesprek afgelopen vrijdag. Vertel dat het gesprek je een beetje overviel en afgelopen weekend erover hebt nagedacht en bespreek je zorgen.
Kort gezegd: ben eerlijk, en ga erover in gesprek. (Geen eenzijdige mail dus).
Neem die collega apart, zeg dat je even wil terugkomen op het gesprek afgelopen vrijdag. Vertel dat het gesprek je een beetje overviel en afgelopen weekend erover hebt nagedacht en bespreek je zorgen.
Kort gezegd: ben eerlijk, en ga erover in gesprek. (Geen eenzijdige mail dus).
zondag 12 januari 2020 om 12:05
Het gaat om een taak die je nu hebt? En die werkzaamheden zou je dan in het vervolg af en toe moeten doen, omdat deze twee collega's het in principe overnemen?
In mijn vorige baan zou dit echt not done zijn om werk zoals dit te weigeren, zeker niet als het al bij je takenpakket hoorde en er nu wat geschoven wordt.
Wat is jouw reden dat je het wilt weigeren?
Je schrijft dat je bang bent dat ze je te vaak vragen, maar waarom is dat erg? Je doet dat werk nu toch ook al?
Is er een andere reden dat je geen zin hebt om voor deze collega's in te springen?
In mijn vorige baan zou dit echt not done zijn om werk zoals dit te weigeren, zeker niet als het al bij je takenpakket hoorde en er nu wat geschoven wordt.
Wat is jouw reden dat je het wilt weigeren?
Je schrijft dat je bang bent dat ze je te vaak vragen, maar waarom is dat erg? Je doet dat werk nu toch ook al?
Is er een andere reden dat je geen zin hebt om voor deze collega's in te springen?
Wat eten we vanavond?
zondag 12 januari 2020 om 12:14
Waarom denk je dat ze je vaak als back-up gaan vragen? Ik neem aan dat het vooral als uitzondering is als zij toevallig beiden met vakantie/ziek zijn.
Waarom nemen die collega's het over? Misschien dat je reactie beter begrijpbaar is als er meer backstory is, nu vind ik je vooral heel star overkomen.
Waarom nemen die collega's het over? Misschien dat je reactie beter begrijpbaar is als er meer backstory is, nu vind ik je vooral heel star overkomen.
zondag 12 januari 2020 om 12:25
Ik vind het niet raar dat je back-up bent, je hebt immers de kennis al. Als het goed is raken je collega's steeds beter ingewerkt en zullen ze je steeds minder vragen.
Als het straks wel de spuigaten uitloopt en je zelf in de problemen dreigt te komen, dan zou ik het bespreken met je manager. Dan moet die maar prioriteren.
Je komt vrij star over. Heeft er meer gespeeld?
Als het straks wel de spuigaten uitloopt en je zelf in de problemen dreigt te komen, dan zou ik het bespreken met je manager. Dan moet die maar prioriteren.
Je komt vrij star over. Heeft er meer gespeeld?
I'm not lazy
I'm on energy saving mode
I'm on energy saving mode
zondag 12 januari 2020 om 13:09
Dit. Het lijkt me dat die er vooral iets over te vinden heeft. En als je twijfels hebt bij deze nieuwe situatie zou ik die dus in eerste instantie bespreken met je leidinggevende, niet met je collega's.
zondag 12 januari 2020 om 14:11
Je OP interpreteer ik als volgt. Afgelopen vrijdag kwam een collega naar jou toe en die zei out of the blue: 'amadeaus ik neem vanaf nu jouw taak over, maar jij blijft wel achtervang'.
Wat voor functie heeft die collega om jou dit zo mee te delen?
Is met jou en of het team besproken dat er taken zullen wijzigen?
Is er een vervangde taak voor jou?
Hoe zit het met je uren?
En waar is leidinggevende in dit verhaal?
Je kunt altijd op een gesprek terugkomen. Maak een afspraak met die collega voor een gesprek en praat dit uit.
Wat voor functie heeft die collega om jou dit zo mee te delen?
Is met jou en of het team besproken dat er taken zullen wijzigen?
Is er een vervangde taak voor jou?
Hoe zit het met je uren?
En waar is leidinggevende in dit verhaal?
Je kunt altijd op een gesprek terugkomen. Maak een afspraak met die collega voor een gesprek en praat dit uit.
zondag 12 januari 2020 om 16:37
Nou ja, alle vragen die hierboven staan dus. Dit is een vaag verhaal.
En een tip: als je zo'n vraag krijgt, zeg dan dat je er even over wilt nadenken en dat je er later op terug komt. Dan heb je de tijd om je vragen en eventueel voorwaarden voor jezelf op een rij te zetten en kun je daarover verder praten.
En een tip: als je zo'n vraag krijgt, zeg dan dat je er even over wilt nadenken en dat je er later op terug komt. Dan heb je de tijd om je vragen en eventueel voorwaarden voor jezelf op een rij te zetten en kun je daarover verder praten.
zondag 12 januari 2020 om 16:49
"twee hoogstantjes"
Ik vraag me nog steeds af wat er bedoeld wordt: geen hoogvliegers (niet slim), maar dat is niet logisch, dan had er al een ontkenning in de zin moeten staan. Ik neem tenminste niet aan dat topicstarter juist bedoeld dat het hoogvliegers zijn.
Een hoogstandje is helemaal onlogisch, dat gebruik je voor als iets juist heel goed is. Dus bij een goede prestatie. Bovendien zeg je dat niet over mensen, maar over iets wat ze gedaan hebben of gemaakt.
Het zal dus wel twee opgewonden standjes moeten zijn (mensen die opvliegend, driftig van aard zijn).
Verder lijkt het verzoek me heel logisch, als ik op mijn werk een nieuwe taak heb overgenomen van iemand anders dan vraag ik ook hulp aan mijn voorganger (als die beschikbaar is tenminste). Die weet hoe het hoort, wat de bedoeling is etc.
Ik zou als baas niet blij zijn als ik hier tussen moet staan, dat moet je als collega's gewoon samen op kunnen lossen.
Ik vraag me nog steeds af wat er bedoeld wordt: geen hoogvliegers (niet slim), maar dat is niet logisch, dan had er al een ontkenning in de zin moeten staan. Ik neem tenminste niet aan dat topicstarter juist bedoeld dat het hoogvliegers zijn.
Een hoogstandje is helemaal onlogisch, dat gebruik je voor als iets juist heel goed is. Dus bij een goede prestatie. Bovendien zeg je dat niet over mensen, maar over iets wat ze gedaan hebben of gemaakt.
Het zal dus wel twee opgewonden standjes moeten zijn (mensen die opvliegend, driftig van aard zijn).
Verder lijkt het verzoek me heel logisch, als ik op mijn werk een nieuwe taak heb overgenomen van iemand anders dan vraag ik ook hulp aan mijn voorganger (als die beschikbaar is tenminste). Die weet hoe het hoort, wat de bedoeling is etc.
Ik zou als baas niet blij zijn als ik hier tussen moet staan, dat moet je als collega's gewoon samen op kunnen lossen.
